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  • 女を幸せにしない「男女共同参画社会」
    • 山下悦子
    • 洋泉社
    • ¥858
    • 2006年07月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.0(6)
  • いったい誰のための男女共同参画社会なのか?セイフティーネットとして機能してきた主婦は本当に無用の長物か?子どもを不要とする社会的風潮はなぜ作り上げられたのか?少子化対策がなぜ子どもを増やすことでなく労働力確保に擦り替えられたのか?誤読から始まった「ジェンダー・フリー」が男女共同参画の名の下に君臨してしまっている今日、問題は山積している。本来、男女共同参画社会とは女性が安心して子どもを生み育てながら仕事を行える社会、男性も仕事だけでなく、家庭生活において家事・育児を行う社会ではなかったのか。少子化をさらに促進させ「女・女格差」を広げ、「一億総働きバチ社会」をつくる行政主導のフェミニズムに基づく「男女共同参画社会」の矛盾点をいま明らかにする。
  • 男女共生社会の大学
    • 秦澄美枝
    • 社会評論社
    • ¥3080
    • 2007年02月
    • 取り寄せ
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    • 0.0(0)
  • 司法では大学犯罪が全面敗訴となり、行政では重要審議事項とひき継がれ、文化では淘汰されるべき大学となった清泉。全入時代の運営論。
  • EUの男女均等政策
    • 柴山恵美子/中曽根佐織
    • 日本評論社
    • ¥3300
    • 2004年04月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 男女論
    • 山崎浩一
    • 紀伊國屋書店
    • ¥1601
    • 1993年02月
    • 在庫あり
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  • 男女の現在を透視する痛快無比の性論集。
  • 改正男女雇用機会均等法の解説増補
    • 労働省女性局
    • 財団法人21世紀職業財団
    • ¥1650
    • 1999年07月20日頃
    • 取り寄せ
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    • 0.0(0)
  • 募集・採用、配置・昇進について女性に対する差別を禁止し、企業名公表制度の創設、調停制度の改善を行うなど男女雇用機会均等法を強化するとともに、女性労働者に対する時間外・休日労働、深夜業の規制の解消、母性保護に関する措置の充実等を盛り込んだ「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のための労働省関係法律の整備に関する法律案」が平成9年6月11日に国会で成立し、同月18日に公布されました。さらに、平成9年9月25日及び平成10年3月13日には同法に関する省令、指針が策定されました。本書は、これらの改正の内容について、改正の経緯や背景とあわせて、わかりやすく解説したものです。また、企業の実務に資するよう、労働省に寄せられた質問の中から代表的なものについてもQ&A形式で掲載しています。
  • 男女平等社会の実現と自治体の役割
    • 山梨学院大学行政研究センタ-
    • 公人の友社
    • ¥1320
    • 2000年02月
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • 男女平等社会は、一つの大きな理想です。しかも、実現されなければならない理想です。そのためには、現状を把握し、スピードを速めるためにどうしたら良いかを探る必要があります。本書は、1999年10月に開催された公開シンポジウムの内容をまとめたものです。
  • 男女共同参画の実践
    • 富士谷あつ子/塚本利幸
    • 明石書店
    • ¥2750
    • 2007年10月
    • 在庫あり
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  • 男女雇用機会均等法前史
    • 大羽綾子
    • 未来社
    • ¥2200
    • 1988年09月01日頃
    • 取り寄せ
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  • 均等法以前の婦人労働解放史。戦後の法制上の改革は婦人労働者自身の解放にどのような力を与えたか。法制改革と婦人労働者の解放運動のダイナミックな関係を、豊富な資料と直接関った事例をもとに解明。
  • 男女交際・結婚・家庭生活のガイド
    • 大井清吉
    • 大揚社
    • ¥1430
    • 1988年10月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 人はだれでも生きがいを感じながら、くらして行きたいと望んでいるものです。若い人々にとって異性の友だちを得たい、恋人をもちたいというのは自然な感情です。大部分の人々はそこから進んで結婚したい、あたたかい家庭をもちたいと願うでしょう。ちえおくれの子どもたち、青年たちも例外ではありません。どうしたらよい異性の友だちを得ることができるか、どうしたら恋人を得てうまくやっていけるか、どうしたら結婚してよい家庭生活をきずいて行くことができるか、をみなさんと一緒に考えてみたいというのがこの本を編集した目的です。
  • 男女協働の職場づくり
    • 渡辺峻/中村艶子
    • ミネルヴァ書房
    • ¥3080
    • 2004年08月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(1)
  • 企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。

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