今日の読みどころ。
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前回、パート社員と正社員との間の垣根を取り払った企業の例を紹介しました。今回は、それに関連してダイバーシティ・マネジメントという考え方を紹介したいと思います。
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ファイトバックの会(館長雇止め・バックラッシュ裁判を支援する会) : 岡山の女性差別裁判、女性側全面勝訴 [
岡山の内山工業における男女差別裁判は、提訴から14年目、最高裁判所で原告側勝訴が確定したという報告がありました。正路怜子さんからです。
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男女共同参画情報メール第144号が発行されています。この号では、配偶者暴力防止法に基づく基本方針改定に関する意見募集についてと「ワーク・ライフ・バランス」推進の基本的方向の報告についての案内が掲載されています。DV 防止法に関する意見募集は9月10日必着となっています。
今日の従軍慰安婦関連。
ほか。
- 藤沢市 休日夜間の産婦人科救急を変更一タウンニュース
- 女性支援センター開所、キャリア向上へ専門員が対応 - 福井新聞 - 福井のニュース
- 男女共同参画で新指標/県推進会議 - 陸奥新報WWW-NEWS
- 女性レポーター、日々野真理 『ピッチサイドという職場』 livedoor スポーツ
- 仕事が出来て愛される“女性戦力”を育成!「トップセールスレディ育成塾」――07.7.20 - マスコミに掲載されたい中小企業を応援します。トレンダーズの広報担当
そのほか。
- livedoor ニュース - anan1572号は毎年恒例のSEX特集号!積極的な女性が増えた!?
- asahi.com:あなたの「おしり」投稿で、世界コンテスト - コミミ口コミ
- 『「慰安婦」問題とは何だったのか』 大沼保昭著(評:呉智英)〜元慰安婦を現実に“救済”するために (毎日1冊!日刊新書レビュー):NBonline(日経ビジネス オンライン)
人がボケてるのにツッコまないのは信義にもとるとは思うものの、常にするどいツッコミができる知識や精神状態を保つのはなかなか難しいことと感じています。今後ともツッコミの品質向上のため精進していく所存です。
刊刻:2007-08-03T20:43JST
分類:一面
執筆:Kodakana