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- 週刊ダイヤモンド 2019年 12/21 号 [雑誌] (伝える! 震わす! ビジネス パーソンのための書く力。)
- 2019年12月16日
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- 4.5(2)
「君の書いたもの、分かりづらいなあ」「もう少し分かりやすく書いてもらえませんか」と、 上司や取引先から言われたことはありませんか? 『週刊ダイヤモンド』12月21日号の第1特集は、「伝える! 震わす! 書く力。」です。 学校で教えてくれるのは読書感想文や論文の書きかたくらいです。それなのに社会に出るといきなり、 メール、議事録、アジェンダ、プレゼン用のスライド、SNSやチャット、部下への指示書など さまざまな場面で「書く力」を求められます。 現代はメール一本、プレゼンテーション一発で、仕事の受注や重要事項が決まります。 「文章は苦手なので…」と悠長なことを言っていられる状況ではないのです。文章の書きかた一つで 会社員としての運命が変わってしまうかもしれません。もはや、すべてのビジネスパーソンにとって、 「書く力」は必須のスキルといえます。 書く力は「たった3つの原則」を知るだけで見違えるほど上達します。 本特集は、仕事で必要な「書く力」の神髄をわかりやすい文章と図によって丁寧に解説。 読み終えるころには、あなたが抱く不安は見事に払拭されているはずです。 【特集】伝える! 震わす! ビジネスパーソンのための書く力。(Interview)糸井重里●株式会社ほぼ日 社長「序章」なぜ今、「書く力」が必要なのか? 「第1章」原則 誰も教えてくれないビジネス文章の3原則(Interview)飯間浩明●国語辞典編纂者文章は「構造」を意識する ビジネス文章で最も大切なことは? 文章は「相手」を意識する 相手の立場になって、想像力をフル回転させる(Interview)石黒 圭●国立国語研究所教授文章は「語感」を意識する 語感を整えて文章に心地よいリズムを生み出すあなたの「書く力」をブラッシュアップするテクニック集(Interview)田中泰延●青年失業家「第2章」実践 イラッとされないビジネスメールの最新マナー構造を意識する 基本を押さえたメールで相手の信頼を獲得する(Column)読者アンケートで判明! こんなメールにイラッとしました! 「第3章」仕事がデキる人のチャットツール&SNS活用法トヨタ、サントリーも炎上 ジェンダーは社会人の新教養「第4章」実践 心を揺さぶる プレゼン資料、会議資料 職歴書作成術シリーズ25万部突破の著者に学ぶ 社内&社外プレゼンの極意(Column)三つの要素で効果アップ! 最高品質の議事録とは? 1分で心をつかむ! 履歴書、職務経歴書の鉄板法則とは上司や取引先の印象をグッと上げる エンジニアのための「伝わる文章」のコツ「第5章」発展 あなたの語彙を豊かにする ことばの知識大全(Interview)武田康宏●文化庁国語課国語調査官 小沢貴雄●文化庁国語課専門職敬語は臨機応変に! 尊敬語・謙譲語・丁寧語接続詞を使いこなせ! 接続詞バリエーションリスト使われているのはどっち? 慣用句の意味【特集2】大学3年生が選んだ就職人気企業ランキング 2019年夏2021卒早期調査【News】(ダイヤモンドレポート)進次郎肝いり 「農協改革」に反旗JA京都 "農家水増し"の呆れた実態(特別インタビュー)ファミマ澤田社長が激白! 何があっても加盟店に合わせる覚悟澤田貴司●ファミリーマート社長「ウォール・ストリート・ジャーナル発」デジタル通貨戦争に現実味、今すぐ備えを【バロンズ】 トランプ物語と米株 シラー教授に聞く「Market」(金利市場 透視眼鏡)米利下げは株価割高感解消狙い 株価大幅下落なら追加利下げも●野地 慎(金融市場 異論百出)食材が20~30%値上がりしても「インフレ目標2%」が遠い理由●加藤 出「Data」(数字は語る)16.61兆円 2017年度の社会保障財源のうちの地方負担分●小黒一正【ダイヤモンド・オンライン発】セールスフォースが創業20年でも衰えず伸び続ける秘密【人物】(新社長)長澤仁志●日本郵船、他「君の書いたもの、分かりづらいなあ」「もう少し分かりやすく書いてもらえませんか」と、
上司や取引先から言われたことはありませんか?
『週刊ダイヤモンド』12月21日号の第1特集は、「伝える! 震わす! 書く力。」です。
学校で教えてくれるのは読書感想文や論文の書きかたくらいです。それなのに社会に出るといきなり、
メール、議事録、アジェンダ、プレゼン用のスライド、SNSやチャット、部下への指示書など
さまざまな場面で「書く力」を求められます。
現代はメール一本、プレゼンテーション一発で、仕事の受注や重要事項が決まります。
「文章は苦手なので…」と悠長なことを言っていられる状況ではないのです。文章の書きかた一つで
会社員としての運命が変わってしまうかもしれません。もはや、すべてのビジネスパーソンにとって、
「書く力」は必須のスキルといえます。
書く力は「たった3つの原則」を知るだけで見違えるほど上達します。
本特集は、仕事で必要な「書く力」の神髄をわかりやすい文章と図によって丁寧に解説。
読み終えるころには、あなたが抱く不安は見事に払拭されているはずです。
【特集】伝える! 震わす! ビジネスパーソンのための書く力。
(Interview)糸井重里●株式会社ほぼ日 社長
「序章」なぜ今、「書く力」が必要なのか?
「第1章」原則 誰も教えてくれないビジネス文章の3原則
(Interview)飯間浩明●国語辞典編纂者
文章は「構造」を意識する ビジネス文章で最も大切なことは?
文章は「相手」を意識する 相手の立場になって、想像力をフル回転させる
(Interview)石黒 圭●国立国語研究所教授
文章は「語感」を意識する 語感を整えて文章に心地よいリズムを生み出す
あなたの「書く力」をブラッシュアップするテクニック集
(Interview)田中泰延●青年失業家
「第2章」実践 イラッとされないビジネスメールの最新マナー
構造を意識する 基本を押さえたメールで相手の信頼を獲得する
(Column)読者アンケートで判明! こんなメールにイラッとしました!
「第3章」仕事がデキる人のチャットツール&SNS活用法
トヨタ、サントリーも炎上 ジェンダーは社会人の新教養
「第4章」実践 心を揺さぶる プレゼン資料、会議資料 職歴書作成術
シリーズ25万部突破の著者に学ぶ 社
- ニュー・アジェンダ
- エルビン・ジョーンズ
- WOUNDED BIRD、SOLID
- ¥2200
- 2019年12月14日
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- 引揚・追放・残留
- 蘭 信三/川喜田 敦子/松浦 雄介
- 名古屋大学出版会
- ¥5940
- 2019年12月10日頃
- 在庫あり
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日本人引揚やドイツ人追放をはじめとする戦後人口移動の起源を、ギリシア=トルコの住民交換を画期とする近代国際政治の展開から解明、東西の事例を冷戦やソ連の民族政策もふまえて世界史上に位置づけ、地域や帝国の枠組みをこえた引揚・追放・残留の知られざる関係性を浮かび上がらせ、グローバルな連関を示す。
- 人間のトリセツ
- 2019年12月05日頃
- 在庫あり
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- 3.88(17)
人工知能がどう進もうとも、人類の存在価値は揺るがない。黎明期から37年にわたり研究開発に携わってきた著者が今こそ断言する、AIと人間の臨界。「人工知能に何をさせないか」-将来読書をするであろうAIに向けて綴られたこの手紙は、AIとの共存が大前提の未来を生きる私たちへの、AIのトリセツ・自身の脳のトリセツの最終回答でもある。
- 国境を越えるラテンアメリカの女性たち
- 2019年12月
- 在庫あり
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労働のグローバル化が進む中で、脆弱な環境に置かれた現代ラテンアメリカの女性たちが国境を越え、移民労働者として国外労働市場に組み込まれるプロセスと、その中で女性たちが直面する様々な問題を明らかにする。
- 結婚と離婚
- 長沢 栄治/森田 豊子/小野 仁美
- 明石書店
- ¥2750
- 2019年11月30日頃
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- イスラーム法の子ども観
- 2019年11月20日頃
- 在庫あり
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世界のムスリム人口が増加するなか、ムスリムの日常生活における規範を記すイスラーム法を、「子ども」や「家族」、「子育て」をキーワードに、ジェンダー視点を交えて考察する。
- 子ども家庭支援論
- 2019年11月15日頃
- 在庫あり
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- 最高の企業文化を育む「少数」の法則
- ジョン・カッツェンバック/ジェームズ・トーマス/グレッチェン・アンダーソン/野中 香方子/PwC Strategy&
- 日経BP
- ¥2200
- 2019年11月09日頃
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- 3.5(2)
企業文化を刷新するのは困難だが、今ある文化を改善し、組織の価値を高めていくことはできる。あなたの会社の重要な少数の要素を見つけ出し、行動を始めよう!「文化」こそ成長の原動力。世界の先進企業が実践している「カルチャー・イノベーション」のノウハウを凝縮!