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• 高橋伸夫
• 白桃書房
• ￥3080

• 1999年04月
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• 森脇和郎/岩槻邦男
• 放送大学教育振興会
• ￥3300

• 1999年01月01日頃
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• メディカルレビュー社
• ￥4180

• 1997年11月
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• 井上謙（文芸）
• 翰林書房
• ￥8800

• 1998年12月
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• 九州産業大学
• 九州大学出版会
• ￥2200

• 1998年02月
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• 農業環境技術研究所
• 養賢堂
• ￥3960

• 1998年03月
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• 青土社
• ￥1361

• 1997年06月
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• ヴィンセント・Ｎ．パリ-ロ/富田虎男
• 明石書店
• ￥4180

• 1997年08月
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本書は、アメリカ合衆国における人種と民族およびそれを背景とする性差関係の相互作用に関する書物である。

• 川那部浩哉
• 人文書院
• ￥2200

• 1996年03月
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• エドワ-ド・オズボ-ン・ウィルソン/大貫昌子
• 岩波書店
• ￥3080

• 1995年11月
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• 小川智也/楠本正一
• 化学同人
• ￥4070

• 1992年12月01日頃
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• 飯島衛
• みすず書房
• ￥1760

• 1978年04月
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• アムネスティ・インターナショナル/アムネスティ・インターナショナル日本
• 現代人文社
• ￥1100

• 2003年07月
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• 5.0(5)

レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、彼女ら／彼らへの暴力の数々、それを放置してきた社会ー。アムネスティが各国の実情を報告し、解決策を提言する。

• 矢野正晴
• 白桃書房
• ￥2640

• 2004年05月
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豊富なデータをもとにチームの多様性と独創性の関係を分析。独創的な個人がいなくともマネジメントによりチームが独創性を生み出すことが明らかになった。経営学の教科書としても好適である。

• 五條堀　孝
• シュプリンガー・ジャパン
• ￥4840

• 2003年06月
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• 海道ノブチカ/風間信隆
• ミネルヴァ書房
• ￥3080

• 2009年04月
• 在庫あり
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企業不祥事の多発や国境を越えたグローバルな競争激化を背景として巨大株式会社の経営者に対する牽制・チェック機能の強化と企業経営のあり方そのものがコーポレート・ガバナンスで問われている。１９８０年代以降の世界的規模での機関投資家の台頭と共に「株主価値極大化」を指導原理とするアングロサクソン・モデルの効率性・有効性が声高に喧伝されてきたが、金融・経済危機の深刻化と共にその矛盾も明らかとなっている。本書はコーポレート・ガバナンスに係わる主要テーマに考察を加えるとともに、国際比較を通して各国固有の多様なガバナンスの存在を明らかにする。

• ロバ-ト・アクセルロッド/マイケル・Ｄ．コ-エン
• ダイヤモンド社
• ￥2640

• 2003年06月
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• 3.0(2)

組織の隠れたメカニズムを３つの視点で解明する。リーダー必読の書。ゲーム理論の先駆者・アクセルロッドによる初の組織論。

• ナオコ・リヒテルズ
• 平凡社
• ￥1760

• 2004年09月
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• 4.29(8)

競争のない多様な学校、学校を選ぶ親の権利、教師の授業の自由ー日本の教育を蘇らせる為に。

• 伊藤悟（評論家）/虎井まさ衛
• 高文研
• ￥1650

• 2002年09月
• 在庫あり
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• 3.67(3)

性も「十人十色」。性同一性障害と同性愛の人びとが協同してつくった初めての本。

• 浜村　彰/長峰　登記夫
• 法政大学出版局
• ￥3630

• 2003年03月01日頃
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本書は、閉塞状況にあって、労働組合としての新たな道を切り拓こうとしている最近の労働組合の動きを検討し、その今日的課題を解析しようとするものである。