年齢や勤続年数の増加に伴い賃金がどのように上昇していくるかをまとめた統計表。
本書は、1983年のアメリカ教育研究学会出版賞を受賞し、1984年度『Ms.』誌の“ウーマン・オブ・ジ・イヤー〓に選ばれた、ハーバード大学の女性心理学者キャロル・ギリガンの話題の書の全訳である。心理学や文学、著者自身の研究データにあらわれる男性と女性のそれぞれ異なる声が、どのような意味をもつかを論じ、女性が従来の人間の発達理論からはみ出すという事実は、女性の発達に問題があるのではなく、主として男性の視点で研究されてきた実験・調査や理論が普遍性を欠いているからだとするその指摘は、出版されるとたちまち注目され、各地でシンポジウムが開かれ、現在ヨーロッパ各国で翻訳出版されて反響を呼んでいる。新しい時代の人間認識の必要性を力強く提唱する書。
他社との賃金ベースの比較、格差調整に。年齢、勤続年数別の昇給額の算定に。中途採用者の賃金決定に。賃金カーブの全体像が一目でわかる賃金傾向図。
職場の新しい男女関係を弁護士がアドバイス。セクシュアル・ハラスメントは会社も責任が問われる。
「性的自立」の獲得を目的に関係機関の協力を得て作成したテキスト。
国際社会の中で、ワーキング・ウーマンはどうあるべきか。本書は、5人の権威者による共同研究の最新の成果である。
アコースティック・ギターを駆使したミクスチャー・スタイルを聴かせる男女デュオ、ロドリーゴ・イ・ガブリエーラの来日記念盤。2008年の東京公演、2004年のマンチェスター公演など貴重なライヴ音源を収録している。
21世紀の人類が抱える課題について、日本の各界の第一人者が世界のキーパーソンに徹底インタビュー。未来を切りひらくヒントを探り、道しるべを提示します。