職場の新刊 - カミクズヒロイ書籍検索

学生のためのワークルール入門　第7版

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール（労働法）の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。2025年度版。労働条件の決定労働時間休憩・休暇賃金罰金仕事の準備・内容いじめ・嫌がらせ留学生労災辞めるときインターンシップ就活

【仮】職場の認知バイアス

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

鉄道総研のしごと

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

かつての子どもたちのあこがれで、近年ふたたび人気が高まっている理系の職場で活躍する人たちを見て、みなさんの将来のしごとについて考えるきっかけにしてほしいと企画したシリーズ。

図解入門ビジネス職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

職場を上手にモチベートする科学的方法

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

【世界最強の執事】　6 ブラック職場を追放された俺、氷の令嬢に拾われる〜生活魔法を駆使して無双していたら、幸せな暮らしが始まりました〜

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

サイコパスから見た世界

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

絶対に彼らと戦ってはいけない。 20人に1人の割合で存在するサイコパス。彼らはどんな特徴をもち、どのように組織を破滅させるのか？どうしたら彼らを見分け、その有害な影響を排除できるのか？脳科学や事例、ストーリーを通して理解する、その実像と対策。職場や仕事で関わるサイコパスを見抜き、対処し、排除するための役立つガイドであり、人生のお守りとして誰もが読んでおくべき全社会人の必読書。［サイコパスの特徴］・脳に機能障害があり、共感能力に問題が生じている。・「ウソをついたりズルをしない人間はただの馬鹿」と考えている。・自分以外の人間は管理すべき家畜と見なしている。・自分は絶対正しく、間違うことなどないと思っている。・他人を信頼できず、マイクロマネジメントをする。・表面的にはとても魅力的。印象操作の達人。・リスクを評価できないため「怖いもの知らず」。・目先のことしか頭にない。衝動的に行動する。・「モラル」というブレーキがないので、どんなにひどいこともできるはじめに第1章　私たちのなかに紛れ込んでいるカメレオン　--歴史上のサイコパスたち第2章　共感力の進化　--協力、信頼、「コモンズの悲劇」第3章　サイコパシー　--共感力が欠如しているとなにが起こるのか第4章　サイコパシーのおもな特徴　--同じヒトという種のなかに潜んでいる捕食者第5章　ケーススタディ1 　--ステファニー第6章　ケーススタディ2 　--アリス第7章　ケーススタディ3 　--スコット第8章　ケーススタディ4 　--ジャスミン第9章　サイコパスへの対処法おわりに謝辞原注

辺境の錬金術師　〜今更予算ゼロの職場に戻るとかもう無理〜 7

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

陰謀をめぐらす呪術師とルストの対決のゆくえは！？領主・カリーンの頼みで新しい街の候補地を探す旅に出たルスト。そんな彼の前に呪術師が現れて…！？

あくまで！アットホームな職場です。（1）

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

変態悪魔がブラック企業に大興奮！？ミルモは魔界でも忌み嫌われる悪魔の女の子。勤め先でも素性がバレて・・・即クビ！ただ『悪魔』に生まれただけなのにーー路頭に迷う彼女に近づく謎の女社長。『私達と一緒に働きませんか。』まさかまさかのスピード内定！？はじめての就職先。溜まっていた『労働意欲』が爆発して、重労働にミルモ大興奮！ミルモの華々しきハードワークライフの始まりです！【編集担当からのおすすめ情報】『奇妙で怪異な日常譚！』たるはる氏、最新作！未経験者歓迎！経歴不問！学歴不問！高収入！夢がある！成長できる職場です！なんだか聞き覚えのある売り文句満載ですが、胡散臭さは魔界も同じ・・・・！？ミルモの勤め先って一体！？第1話魔界のカニ漁第2話ただ木を見る仕事第3話滅菌浄化バスターズ第4話超絶滅危惧種保護1 第5話超絶滅危惧種保護2

田舎暮らしの魔草薬師は返り咲く〜不正はびこる元職場を解雇されたので独立したら、なぜか各界の超一流たちが集まってきました〜

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

【全巻】魔王城の料理番 1-4巻セット

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

魔王城の食堂で働く人間・ツムギは異世界転移者。衣食住が保障される夢の生活を死守するべく、ガラの悪いコワモテ魔族たちに負けず奮闘する異世界グルメラブコメディ。

どうする!?　職場のアルコール問題対策

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

健康や仕事に深刻な影響を及ぼすアルコール問題への対策は待ったなし！　職場での取り組みにすぐに役立つ実践的な知識とツール，当事者・支援者の体験談を紹介する。目次よりまえがき　宋龍平第1章　職場におけるアルコール問題対策の進め方　伊東明雅 1　はじめに 2　健康経営の観点からの対策の重要性と仕組みづくり 3　ゼロ次予防としての環境整備 4　一次予防としての社員教育 5　二次予防としての支援者教育，専門医療機関との連携強化 6　三次予防としての休復職対応 7　まとめ第2章　アルコール依存症から抜け出すまでーー当事者と支援者の立場から　浅野真・谷山佳津子 1　当事者からみた治療のプロセス 2　同僚・上司から相談があったとき 3　うまく進まないとき，スリップしたとき 4　断酒継続のために必要な支援とは第3章　専門医療機関のリワーク支援　河西有奈・金田一賢顕 1　アルコール問題をもつ休職者への復職支援ーーアルコールリワークプログラムとは？ 2　アルコールリワークにおける職場復帰プロセスのモデル 3　アルコールリワーク復職支援ツールを用いた復職支援の方法第4章　タブレットやスマホで職場のアルコール問題を解決！　 SNAPPY プログラム　角南隆史 1　はじめに 2　SNAPPY プログラム作成の経緯 3　SNAPPY プログラムの紹介 4　職場での効果検証研究から見えてきたこと 5　SNAPPY プログラムの効果的な使い方コラムA　アルコール依存症の診断　角南隆史コラムB　自助グループ　浅野　真コラムC　今すぐ使えるツール集（ABCD プログラムなど）　角南隆史コラムD　減酒支援（ブリーフ・インターベンション）　角南隆史あとがき　伊東明雅

職場のヤバい奴の頭の中

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

職場にはさまざまな人がいますが、中には「執拗なパワハラを行う」「陰で同僚や後輩を虐める」「他人の足を引っ張る」…… そんな人物が紛れ込んでいることがあります。あなたの周りにも、そうした「ヤバい人＝ダークな性格を持つ人」はいませんか？　職場のヤバい人には共通して見られる特徴があります。十人十色、千差万別という言葉もありますが、そんなにたくさんではありません。実のところ、職場のヤバい人に共通して見られるのは、大きなカテゴリーで言うとわずか”3つのタイプ”に集約できることが最新の研究でわかってきたのです。ダークな性格の持ち主のことを、心理学では、「ダーク・トライアド」と呼びます。第1章：ダークな人の基本を学ぼう第2章：嫌がらせが大好き…サイコパス第3章：尊大な自惚れ屋…ナルシスト第4章：冷酷な現実主義者…マキャベリスト第5章：苦痛を与えて快感を覚える人たち最終章：嫌いな人との上手な付き合い方

改訂版キクタンタイ語【初級編】

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

聞いて覚えるタイ語単語帳朝起きてから寝るまでの日常生活における動作や心のつぶやき、描写表現によく使われる単語・表現を収録。『改訂版キクタンタイ語【入門編】』を終えたレベルの方に適しています。【1】目と耳をフル活用して学習！音楽のリズムに乗りながら楽しくタイ語の学習ができる「チャンツ音声」を用意。繰り返し聞いて、話して、タイ語の音に慣れましょう。アルファベット文字を使った国際音声記号（IPA）で表記していますので、タイ文字を学習していない方にも正しく学んでいただけます。【2】発音ポイントをしっかりチェック！タイ語は、独特の発音や声調（声の上がり・下がり）を持つ言語です。本書では、単語には発音のポイント解説や声調の視覚イメージを付け、発音のコツをつかみやすくしました。口の構えに気を付けながら、一つ一つの音を丁寧に練習しましょう。【3】例文で覚える！単語を覚えた後は、文に組み立てて話す練習ができるように、場面別に例文を挙げています。すべての例文には音声も用意しています。文法解説を参考に、日本語を聞いたらすぐにタイ語が口をついて出るようになるまで繰り返し練習しましょう。【4】616（+α）の語彙・表現を厳選、付録も充実！朝起きてから寝るまでの日常生活における動作・つぶやき・描写表現に使う単語を厳選して収録していますので、効率よく覚えられます。さらに、付録の単語も充実し、さまざまなシーンで応用の利く学習書です。 ※本書は、2018年11月に発行された『キクタンタイ語【初級編】』の見出し語、例文などの見直しを行い、音声をダウンロード提供にした改訂版です。はじめに本書の4大特長本書とダウンロード音声の活用法 ◆場面活用編 1 朝起きて 2 通勤 3 職場で 4 家事 5 買い物・用事 6 家で過ごす 7 外食 8 友人と 9 レジャー 10 夜 ◆付録 1 住まい 2 洗面 3 類別詞 4 朝食 5 衣服 6 身だしなみ 7 交通 8 車通勤 9 事務用品 10 業務（1） 11 業務（2） 12 人材 13 掃除・洗濯 14 調味料・味 15 調理 16 野菜 17 食材 18 買い物 19 色 20 症状 21 料理 22 タイ料理 23 月の名称 24 季節・暦 25 性格 26 感情 27 応答（1） 28 応答（2） 29 趣味 30 寝る前に… キーワード索引

マンガ若手安全衛生マン奮闘記　レイくん！ご安全に　第3巻

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

とある会社の安全衛生課に配属された令葉叶生（通称レイくん）が同僚や上司に見守られながら事故撲滅と快適な職場づくりのために日々奮闘する様子を描いています。イラストと文でストーリーを構成するマンガは、頭の中に入り込みやすいので、多種多様な人材がそろう現場作業者への安全衛生教育にも役立ち、見開き1話完結なので手軽にお読みいただけます。 ※本書は（株）労働新聞社発行「安全スタッフ」2022.1.1第2393号〜2022.12.15第2416号に掲載したものを冊子にまとめたものです。第49回　朝礼で使える「トラ」の言葉第50回　工事現場の火災にご用心第51回　労災かくしは犯罪です！第52回　外国人の労働災害防止対策第53回　服装の乱れは心の乱れ第54回　ホウレンソウにおひたし第55回　挨拶は最も基本的なマナー第56回　高齢者の墜落災害第57回　早めに熱中症対策第58回　安全週間イベントに寸劇第59回　ヒューマンエラーを寸劇で第60回　高齢者の熱中症対策第61回　エラーが重なり大事故に第62回　若手作業員の指導のコツ第63回　被害が拡大しやすい酸欠事故第64回　一声掛けで風通し良く第65回　閉眼片足立ちで体力チェック第66回　重機作業の安全対策第67回　健康診断結果が残念で… 第68回　女性休憩室をリニューアル第69回　表示はきちんと見えているか第70回　転倒防止へ職場改善第71回　冬こそ余裕を持って安全運転第72回　大掃除の極意！

【POD】もし、あなたの職場にベトナム人社員がやって来たら　〜言葉と文化の壁を越える、ある町工場の物語〜

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

天才を殺す凡人

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

人間の才能ってなんだろう？大反響を呼んだ 13万部ベストセラーを文庫化！「AI・リモートワーク時代の天才・秀才・凡人」「読者との一問一答」を加筆。世の中には天才と秀才と凡人がいる。凡人は天才を理解できず、排斥する。秀才は天才に憧憬と嫉妬心を持つが、天才は秀才にそもそも関心がないーー。職場におけるコミュニケーションの断絶を、才能という観点から鮮やかに斬った話題のベストセラー、いよいよ文庫化！「AIとリモートワーク時代の天才・秀才・凡人」「読者との一問一答」を加筆。まえがき　ステージ1　才能ってなんだろうアンナは終わった？ハチ公、語り出す　 C T O：Chief Talent Officer 凡人が天才を殺す理由　多数決は「天才を殺すナイフ」　大企業でイノベーションが起きない理由　紛糾する経営会議　天才が会社を去るとき。アンナの覚悟　アンナとの出会い　アートとサイエンス、説明能力の違い　共感性は強いけれど危うい　天才は見えないものが見える　広くて浅い反発vs．狭くて深い支持　共感を軸にした判断は「愚民政治」を招く　テクノロジー・アート・ミュージアム　ライバルは宇宙だ　人類の最大の敵は「飽き」　天才はすでに飽きている　配られたカードで戦え　ステージ2　相反する才能世界の崩壊を防ぐ人たち　「最強の実行者」を巻き込む方法　異なる主語を持つ人たち　天才は物理で生き、秀才は法律で生きる　主語を変え、「最強の実行者」を巻き込む質問　横田だったらどうする？　秀才が天才に抱く「憧れと嫉妬」　そもそも、サイエンスとは何か　科学の良さは失敗できること　社内の「サイレントキラー」を探せ　変更された会計基準　もう天才はいらない　ステージ3　武器を選び、戦え天才のダークサイド　共感の神＝根回しおじさん　才能を「信じる力」　「自らの言葉」という最強の武器　他人の言葉をデトックスして、白状する　「僕らは」何をすべきなのか武器とストッパー　それぞれの人の中に天才がいる　ケンとの別れ　事業売却　「お前がいたから今の自分がいる」　季節はめぐる　解　説　あとがき　読者との一問一答　文庫版のための追論　A I とリモートワーク時代の天才・秀才・凡人 blog 凡人が、天才を殺すことがある理由。 ※本書は2019年1月に刊行した同名書を加筆・修正し、文庫化したものです。

1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

知っていただきたい重要な真実。それは、「社会で成功する人は“仕事ができる人“ではなく“人間関係を制する人”」ということ。仕事ができるだけでは評価されない、という事実をここでしっかりと胸に刻みこんでください。あなたはまじめに仕事を頑張っていることでしょう。しかし会社で評価されるのは仕事だけでなく“人間関係”も上手に築いているのです。本書では、・上司や先輩と適度な距離感で良好な関係を築く・まわりの人から自然に協力してもらえる環境をつくる・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在になるなどなどの、【戦略的に人間関係を構築する方法】をお伝えします。 1章の「知らず知らずのうちに敵をつくっていないか」では、無意識のうちにやってしまっている悪行、悪気はないのに嫌われてしまう、ということを一刻も早く辞めなくてはなりません。この章でやってはいけないことをしっかりとチェックしてください。 2章では「飲み、コミュニケーション」についてご紹介します。会社の飲み会でのふるまい、うまく切り抜けるコツについてお伝えします。飲みにケーションはブルーオーシャンなのでチャンスです。 3章では「人に好かれるコミュニケーション」についてです。好かれる人がやっていることについて事例を交えて紹介します。 4章は「苦手な人とのコミュニケーション」です。これが一番難しく頭を悩ませていることでしょう。この章を読めば苦手な人との対処法をマスターできます。 5章では「協力者、味方を増やす方法」についてお話します。どんなに実力があってもまわりに敵が増えれば苦しくなります。その逆に味方が増えていけば仕事はいっきに楽になり、楽しくなるのです。 6章では「人間関係でモチベーションを上げる」という内容を紹介します。人といい関係を構築しながら自分のモチベーションも上げていく、一石二鳥の方法です。

若者が去っていく職場

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

「3年で辞める」のは、もはや当たりまえ！？未曾有の強気社員はなぜ出現し、仕事に何を求めているのか　本書は、31年にわたりキャリアコンサルタントとして多くの若手社員と向き合ってきた著者が、豊富な相談事例をもとに、若者が会社を辞める、表向きの理由ではなく、彼らが本当に感じている不満や不安とは何かを探り、時代の移り変わりとともに変化してきた若者たちのキャリア観、価値観や考え方を明らかにするものです。　若手社員の言動は、時として「理解しがたい」「甘えている」と映ることがあるかもしれません。しかし、本書を通じて浮き彫りになるのは、転職が当たり前のように語られる社会で、理想の働き方を求めながらも、なかなか安住の場を見つけられずにいる若者たちの姿です。自由を謳歌しているように見えて、実は不安定で、つねに葛藤を抱えているーーそんな彼らの本音や、職場で感じている違和感、生き方・働き方に対する悩みに触れることで、これまでとは異なる視点で若者を見ることができるようになるはずです。　「せっかく採用したのに、なぜすぐ辞めてしまうのか」「どうすれば長く働いてもらえるのか」。そうした悩みを抱えるミドル層や管理職、人事関係者の方々にこそ、手に取ってほしい一冊です。若者の“本音”を知ることが、相互理解を深め、職場の環境をより良いものへと変える第一歩になるでしょう。第1章人事部は知らない！若手が辞める本当の理由第2章職場の不協和音、ミドル層も悩んでいる第3章未曾有の強気社員が生まれた背景を考察する第4章若者との溝、最大の理由は「キャリア権」第5章去っていった若者はどこへ行ったのか？第6章誤解を生まない、齟齬を生まない、軋轢を生まない若手とのコミュニケーション十ヵ条第7章人が辞めても困らない職場へーー働くことは幸せの追求

日経ビジネス　2025年06/02号 [雑誌]

Thu, 1 Jan 1970 00:00:00 GMT

【有訓無訓】「偶然の幸運」でカーボンナノチューブ発見　人は好きなことだから100％頑張れる●飯島澄男氏［名城大学大学院終身教授］【特集】知財経営ランキング　成長力の東京エレクトロン、総価値のキヤノン【第2特集】関税外交の陰で変容する米国　トランプ2.0が閉ざす　「移民の国」のゲート【編集長インタビュー】実行力鍛え、セブン追う●竹増貞信氏［ローソン社長］【グローバルインテリジェンス】製品のデジタル制御に募る不満　「修理する権利」が迫る変革●ヤン・レッカー氏［独ハンブルク大学ビジネススクール情報システムおよびデジタル・イノベーション教授］、ジェラルド・C・ケイン氏［米ジョージア大学テリー・カレッジ・オブ・ビジネス教授］【歴史講座】悪人の言い分　生き方から読み解く真の意図：第3回　松平定信　秀才武家貴族、老中に就くも人心つかめず【連載小説】チップス　ハゲタカ6：第77回　第6章　風の前の塵二宮損得：第3話　天地の理【経営教室　CFO編】スタートアップの巨額上場　正解を自分たちでつくり出す●八木智昭　タイミー取締役CFO 【発表！第1回日経ビジネスCLOオブザイヤー2025】金賞は日清食品、銀賞に日本アクセス【世界鳥瞰】 FINANCIAL TIMES：ゲイツ氏「マスク氏は人命奪う」 FINANCIAL TIMES：関税「停戦」で海運に嵐の予想【専門記者の眼】法務：出社回帰を求める企業が増加　一方的な在宅勤務廃止にはリスク【時事深層】 GLOBAL：「AIがエンジニアを代替する」は本当か　Microsoft、6800人削減の内実（シリコンバレー支局島津翔）トランプ関税ショック：ニデック社長が語るトランプ関税対処法　「低関税の国に生産移管しない」（ジャーナリスト田村賢司）トランプ関税ショック：マネックス社長に揺れる金融市場の展望を聞く　「景気後退ない」仮想通貨に勢い（記者藤本莉早）トランプ関税ショック：サッポロ、競合のメキシコ産ビールより影響小さく　北米事業、関税で「追い風」も（記者朝香湧） MARKETING：三井住友カード優遇で弱点のクレカ補強　PayPay、打倒楽天へ呉越同舟（記者橋本真実）【ニュースを突く】伊藤忠・岡藤氏が「台風の目」に●高城裕太［本誌記者］【編集長の視点】日本は知財先進国であり後進国【日経ビジネスLIVE予告】日経ビジネスLIVE 2025 Summer　職場の対話で紡ぎ続ける会社の新しい秩序●谷村圭造氏［アサヒグループホールディングス取締役兼執行役 Group Chief People Officer］、丹下大氏［SHIFT代表取締役社長］【賢人の警鐘】「社員同士の議論が活性化、この次は行動力を育てよう」●片野坂真哉氏［ANAホールディングス取締役会長］

職場の新刊 - カミクズヒロイ書籍検索

学生のためのワークルール入門 第7版

【仮】職場の認知バイアス

鉄道総研のしごと

図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応が よくわかる本

職場を上手にモチベートする科学的方法

【世界最強の執事】 6 ブラック職場を追放された俺、氷の令嬢に拾われる〜生活魔法を駆使して無双していたら、幸せな暮らしが始まりました〜

サイコパスから見た世界

辺境の錬金術師 〜今更予算ゼロの職場に戻るとかもう無理〜 7

あくまで！アットホームな職場です。（1）

田舎暮らしの魔草薬師は返り咲く〜不正はびこる元職場を解雇されたので独立したら、なぜか各界の超一流たちが集まってきました〜

【全巻】 魔王城の料理番 1-4巻セット

どうする!? 職場のアルコール問題対策

職場のヤバい奴の頭の中

改訂版 キクタンタイ語【初級編】

マンガ 若手安全衛生マン奮闘記 レイくん！ご安全に 第3巻

【POD】もし、あなたの職場にベトナム人社員がやって来たら 〜言葉と文化の壁を越える、ある町工場の物語〜

天才を殺す凡人

1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ

若者が去っていく職場

日経ビジネス 2025年06/02号 [雑誌]

学生のためのワークルール入門　第7版

図解入門ビジネス職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本

【世界最強の執事】　6 ブラック職場を追放された俺、氷の令嬢に拾われる〜生活魔法を駆使して無双していたら、幸せな暮らしが始まりました〜

辺境の錬金術師　〜今更予算ゼロの職場に戻るとかもう無理〜 7

【全巻】魔王城の料理番 1-4巻セット

どうする!?　職場のアルコール問題対策

改訂版キクタンタイ語【初級編】

マンガ若手安全衛生マン奮闘記　レイくん！ご安全に　第3巻

【POD】もし、あなたの職場にベトナム人社員がやって来たら　〜言葉と文化の壁を越える、ある町工場の物語〜

日経ビジネス　2025年06/02号 [雑誌]