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米ペンシルバニア州のカトリック学校 Holy Ghost Preparatory School に十二年間勤務して、フランス語とイタリア語を教えていた Michael Griffin は、長年つきあっている同性の相手との結婚について理事会にメールを出した後、解雇されたと述べた。Griffin と相手は五年前に民事結合をしており、学校でも結婚指輪を付けていた。理事や校長は、彼が同性愛者であることを知っており、これまでは特に衝突することはなかったと話している。

学校側は、Griffin は同性婚が契約に違反することを理解しており、それでも進めるつもりであると言ったため、ただちに契約を終了するしかなかったと述べている。Griffin は、解雇について弁護士と協議するかはまだ決めていない、しかし理事らの行動には甚く傷ついたと述べた。

Human Rights Campaign が発表した新しい報告書によると、Fortune 500 企業の三分の二以上と、調査対象の大手雇用主の 90% は、従業員の同性の共棲者に、保健その他の配偶者手当を提供している。また、その第十二回年次平等性指標は、記録的な数の企業が、トランスジェンダーの労働者と求職者に対する差別を禁止したことを示している。これには Fortune 500 企業の 61% を含み、昨年の 57% から上昇した。