世界最大の自動車市場「中国」で何が売れる? 日系の勝算と苦戦のワケ
中国は世界最大の自動車市場で、年間販売は3000万台を超えている。日米欧のメーカーが参入する中、地元の民族系メーカーも台頭し、新エネルギー車(NEV)の普及が急速に進んでいる。変化する市場は……
実際、初任給いくらほしい? 2027年卒に聞いてみた
昨今、初任給引き上げのニュースが頻繁に報道されている。そのような中、2027年卒の考える、理想の初任給額はいくらか。マイナビ(東京都千代田区)が調査を実施した。
「マッチョな職場」、アリかナシか 競争文化が組織に与えるデメリット
働き方改革や「令和モデル」への移行により、日本の雇用慣行が見直されつつある中、ビジネスパーソンは「マッチョイズム」をどのように捉えているのか。リクルートマネジメントソリューションズ(東京都港区)が調査を実施した。
ファミマはなぜパンを「白く」したのか? 累計500万食の「白生」シリーズが挑む主役の座
ファミリーマートの「白生」パンシリーズが累計500万食を突破した。視覚的な新しさと独自の食感で、日常のパン選びに新たな価値を提供し、コンビニパン市場の主役を目指す。
マレーシア&カンボジアの「TSUTAYA」人気のヒミツは? 売れ筋を聞いた
CCCが、アジア太平洋で「蔦屋書店」などの出店を重ねている。台湾12店舗、中国12店舗、マレーシア3店舗、カンボジア1店舗を展開し、開業時には行列ができることもあるという。現地では何が売れているのか。
アジア新興国で売れるクルマは何か スズキとトヨタが示す“正解”
かつて米国が最大だった自動車市場は、中国、そしてインドやアセアンへと拡大している。国ごとに売れる車種が異なる中、日本車が支持される理由と、現地市場に合わせた戦略とは……。
インバウンド特化型ドンキ「新宿東南口別館」オープン 訪日客に人気の商品を展開
インバウンド特化型ドン・キホーテ「新宿東南口別館」が6月13日にオープンする
充電機器メーカーAnker、初の「カフェ事業」 全席にUSB-Cケーブル完備
アンカー・ストアが初のカフェ事業に参入する。その狙いとは?
米国債「格下げ」なのに、市場は“驚くほど冷静”──なぜか?
米大手格付け機関の「ムーディーズ」が5月16日、米国債の長期格付けを最上位から引き下げた。しかし、市場は驚くほど冷静だ。
ラッシュジャパン、「うんち型」石鹸など18種のジョーク商品投入 包装材は環境へ配慮
英国発のナチュラルコスメブランドを運営するラッシュジャパンは、英国のユーモア雑貨店のジョークショップから着想を得た18種の商品を発売する。
育休経験がある男女35%が退職を検討 夫婦で互いの理想の働き方に差
育休経験がある男女のうち、育児との兼ね合いで退職を経験、検討した人の割合が35.0%に達した
伝説のロックバンドLOUDNESS なぜ44年経っても“現役のブランド”であり続けるのか
伝説的ロックバンドLOUDNESSの全国ツアー「LOUDNESS JAPAN TOUR 2025 THUNDER IN THE EAST 40th Anniversary完全再現ライヴ」の意義と、そこに見えるビジネス的視座を、マーケティング戦略と重ね合わせながら解き明かしていく。
26年卒の大学生が働きたい企業ランキング 2位「国家公務員」、1位は?
2026年卒の大学生が就きたい仕事は? 与信管理サービスを提供するリスクモンスターが調査したところ……。
カスハラ加害者=消費者という思い込み 企業が従業員を守るために再確認すべきこと
悪質なクレームなど、カスタマーハラスメント(カスハラ)防止を事業主に義務付ける法案が国会に提出されている。5月16日に衆議院を通過し、今国会で成立の見込みだ。罰則はないものの、すでに東京都では「カスハラ防止条例」が4月1日から施行され、多くの企業でカスハラ対策が進みつつある。
職場のフリーアドレスにモヤモヤ 社員の悩みTOP10は?
オフィスで固定席を持たない「フリーアドレス」や、出社とリモートを組み合わせた「ハイブリッドワーク」などの働き方に対して、ビジネスパーソンはどのような課題を抱いているのか。
日本語教師はどう変わる? 資格にかかる費用、働き方、収入事情
国家資格化で注目される日本語教師の仕事。資格取得にかかる費用や働き方、収入の実態を分かりやすく解説し、新たなキャリアの可能性を探ります。
イベント=花、でも花屋はイベントを作れない――プレゼント需要依存から、長野の生花店はどう脱却したのか
季節のイベントやお祝い事に欠かせない花束。長野に花屋を3店舗展開するヌボー生花店(長野市)の山﨑年起社長によると、花屋の売り上げはプレゼント需要に大きく偏っており、これこそが課題だという。
新卒採用の極意 「待遇アピールだけ」ではもう選ばれない
近年、人手不足により採用における競争環境は激化しており、特に新卒採用では優秀な人材の確保がますます難しくなっている。事業内容や待遇を伝えるだけでは企業の差別化にはつながらない。大事なのは企業が「自分たちは何者なのか」を明確に伝え、学生の共感を生むことだ。
「長期雇用を憎む」経営者 黒字リストラでベテランが去り、最後に笑うのは誰?
またもやリストラです。しかも、黒字リストラ。コロナ禍前から徐々に増え、アフターコロナを見据えた企業再編で一気に拡大した「今のうちに切っちゃえ的リストラ策」が次々と公表されています。
お金を払えばテレビに出られる? 広報を狙う「悪徳営業」の実態
先日、「ガイアの夜明け」を放送しているテレビ東京のX(旧Twitter)アカウントが、「報道番組が、取材対象者から金銭を受け取って番組を制作することはありません」と注意喚起をしました。今回は、広報、マーケターが絶対に知っておきたい、報道と広告の違い、取材対応の常識についてお伝えします。