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- 日本文化POP&ROCK
- セバスチャン高木/和樂web編集部
- 笠間書院
- ￥1980
- 2022年11月28日頃
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- 商店建築 2022年 12月号 [雑誌]
- 2022年11月28日
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「商店建築」は、レストラン、ホテル、ファッションストアなど最新のストアデザインを、豊富な写真で紹介する専門誌です。
デザインコンセプトや図面、仕上げ材料など、インテリアデザイナーや建築家、店舗開発に携わるすべての方に有益な情報が満載です。
1956年の創刊以来、日本の商空間、店舗デザインを記録し、国内外に発信し続けています。■大特集／Specialty Shop 2022 専門店の空間デザイン
ジュエリー／ビューティー／フレグランス／シューズの四つのジャンルの専門店24店舗を紹介します。ウェブでの買い物が当たり前になって久しい昨今。実店舗の役割が明確になった今だからこそ、より先鋭的な店づくりが試みられています。最先端のショップデザインを、ぜひ誌面でお確かめください。
■エレメント特集／居心地の良いトイレ空間
トイレの綺麗さやデザインは、その商業施設の印象を左右します。恒例のトイレ特集では、「居心地」をテーマに、公衆トイレの他、飲食店、ショップ、ホテルなど、さまざまな業態のトイレを取材しました。水道工事を手掛ける企業が自社の敷地内につくった公共インフラとしてのトイレや、ラグジュアリーホテル内のバリエーション豊富なトイレ、おしゃべりして過ごしたくなる学校のトイレなど、先進的な事例をお届けします。
■追悼企画／野井成正の仕事
大阪を拠点に活躍し続けた店舗デザイナー、野井成正氏が今年、逝去されました。丁寧にスケッチを描き、自分の目が届く範囲で、自分自身も手を動かしながら、空間をつくっていく。そうした40年以上に渡る足跡を、親交のあったデザイナーや協働者の証言から辿ります。スケッチ、写真、年表を付した永久保存版の特集です。
- Web3とは何か
- 2022年12月14日頃
- 予約受付中
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- Web3コンテンツ革命 個人と企業の経済ルールが変わる
- 2022年09月26日頃
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- 3.0(1)
ＮＦＴ、Ｍｅｔａｖｅｒｓｅ、ＧａｍｅＦｉ、ＤＡＯ…大きな誤解と本当のイノベーション。ＮＦＴゲームのキーマンがビジネスの勝ち筋を明かす。バーチャルとリアルの境界が溶ける２０３０年の未来、その全貌。
- スパイダー・イン・ザ・ウェブ
- ベン・キングズレー/モニカ・ベルッチ/イタイ・ティラン/エラン・リクリス
- アメイジングD.C.
- ￥3960
- 2022年11月02日
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- DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年 12月号 特集「プラットフォームを戦略的に活用する」[雑誌]
- 2022年11月10日
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｜特集｜プラットフォームを戦略的に活用する●プラットフォームを賢く選択するアマゾンで自社ブランドを販売すべきかハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アイェレット・イズラエリハーバード・ビジネス・スクール 教授 レオナルド A.シュレシンジャーハーバード・ビジネス・スクール エグゼクティブフェロー マット・ヒギンズグロース・バイ・サビアー 創業者 サビアー・セメルカント●アマゾン、グーグルにはない価値を提供する企業が独自のプラットフォームを築く方法ケルン大学 助教授 ジュリアン R.K.ウィヒマンアムステルダム自由大学 准教授 ニコ・ウィーガンドケルン大学 教授 ベルナー J.ライナルツ●ライブコマースの可能性を引き出すティックトックやタオバオを販売に活かす法ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 トーマス S.ロバートソン●アマゾンに負けないための競争戦略ワークマンは店舗とファンの力で唯一無二のブランドを目指すワークマン 専務取締役 土屋哲雄｜特集｜Web3はどこに向かうのか●デジタル経済の進化に備えるWeb3とは何か『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター トーマス・スタックポール●プライバシーやガバナンスの問題とどう向き合うかブロックチェーン技術のリスクを乗り越える法バーチュー 創設者兼CEO リード・ブラックマン●集団の意思決定が変わるDAO：分散型自律組織の課題と可能性マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 講師 ジョナサン・ルアンマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメントデジタルエコノミーイニシアティブ 共同設立者 アンドリュー・マカフィー●[インタビュー] 推進派はバラ色の未来しか語らないWeb3でも根拠なき熱狂が繰り返されるのかソフトウェアエンジニア モリー・ホワイト聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター トーマス・スタックポール｜HBR100周年 連載｜［第2回］好奇心と謙虚さを持つ次世代リーダーが多様化の進む社会を牽引するINSEAD 教授 エリン・メイヤー｜HBR翻訳論文｜●顧客がかける労力と得られる成果で分類する理想的なカスタマージャーニーの設計原則フォーダム大学 准教授 アヒール・ゴパルダスランカスター大学ライプチヒ校 講師 アントン・シーベルト｜Idea Watch｜●「上半身だけ仕事着」はリモートワークに悪影響●人間的すぎるチャットボットの問題●有給家族休暇は従業員にも企業にもメリットがある●仕事にじゃまが入るのはよい面もある●人は思っている以上に嘘を見抜くのが苦手●助けを求める時はアイデンティティを明確に『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●仕事の先延ばしを防ぐには締め切りを設けないマッコーリー・ビジネススクール 教授 マロシュ・セルバートカ｜EI[Emotional Intelligence] ｜●謝罪ではみずからの責任を認めること元『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディターサラ・グリーン・カーマイケル｜Synthesis｜●中国のテクノロジー産業の台頭を理解する『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター ダグニー・ドゥカチ
- 児頭回旋を極める
- 2022年11月28日頃
- 在庫あり
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