カミクズヒロイ書籍検索 楽天ウェブサービスセンター

ジェンダー の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1421 から 1440 件目(100 頁中 72 頁目) RSS

  • あの子を探して
    • ウェイ・ミンジ/チャン・ホクエー[張彗科]/チャン・ジェンダ
    • (株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
    • ¥3762
    • 2003年04月23日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • あの子を探して
    • ウェイ・ミンジ/チャン・ホエクー/チャン・ジェンダ/チャン・イーモウ
    • (株)ハピネット
    • ¥1018
    • 2015年09月02日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • ★名作を観て、豪華景品をゲット!キャンペーン 対象商品
    ■キャンペーン期間:7/23(木)〜10/31(土)

    ■景品内容:
    5.1chホーム・シアターセット、ポータブルBDプレーヤー、ハイレゾ・ヘッドホン
    劇場ペアチケット、クオカードなど

    ■応募方法
    パソコン、携帯からなどインターネットでのご応募となります。
    期間中、対象商品添付のキャンペーンシール裏面記載のキャンペーンサイトへアクセス。
    シリアルNOを入力し、応募フォームに必要事項を入力してご応募ください。

    ・お一人様何度でもご応募できますが、キャンペーンシール1枚につき1回のご応募となります。
    ・同じシリアルNOで複数回の応募は無効となりますので、ご注意ください。
    ・携帯電話からのご応募の場合、機種によっては一部応募できない場合があります。予めご了承ください。その場合は、パソコンからサイドご応募お願いたします。
    ・商品デザイン、機種、仕様等は変更になる場合がございます。
    ・抽選結果は2015年11月中旬〜下旬の発送をもって当選と替えさせていただきます。
    ・キャンペーン運営:ハピキャン事務局 info@hapican.com  応募に関するご質問は左記アドレスまでメールにてお問い合わせくださいませ。
    〈尋ね人〉13歳の先生が迷子の生徒を探しています。グレイのシャツの男の子。教室で一番わんぱくだけど、今はとても心配しています。遠い遠い空の下、元気でいてね、迎えにいくから。
  • あの子を探して
    • ウェイ・ミンジ/チャン・ホエクー/チャン・ジェンダ/チャン・イーモウ
    • (株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
    • ¥1395
    • 2014年11月26日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 愚者と愚者(下)
    • 打海文三
    • 角川書店
    • ¥1650
    • 2006年09月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(8)
  • 応化十六年。内戦下の日本。性的差別、人種問題、経済と宗教、それぞれが孕む矛盾のなかを生き抜いていく、少年少女の一大叙事詩。「裸者と裸者」に続く、書き下ろし最新作。
  • シリーズ環境政策の新地平(1)
    • 大沼あゆみ/亀山康子
    • 岩波書店
    • ¥3520
    • 2015年05月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 2.0(1)
  • かつての「途上国」の一部は、新興国として急速な経済成長をとげながらも、環境の悪化も招いている。他方「最貧国」と呼ばれる国では、資源枯渇と環境の劣化が進んでいる。「先進国」は前世紀の公害問題を解決したかに見えつつも、姿形を変えた新たな問題に直面している。さらに企業の国際展開や人々の国際移動など、「国家」という単位ではとらえきれない動きが広がり、社会経済的なグローバル化が進行し続けている。このような状況において地球全体が直面する環境問題を解決し、持続可能に発展していくためには、何が必要なのか、具体的な政策課題は何なのか。分野横断的に論じる。
  • 映画の中の女と男
    • 苅部恒徳/成田圭市
    • 英宝社
    • ¥2090
    • 2005年01月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 日系人とグローバリゼーション
    • レイン・リョウ・ヒラバヤシ/アケミ・キクムラ・ヤノ
    • 人文書院
    • ¥6600
    • 2006年06月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • これまでの日系人の歴史と経験、これからのアイデンティティの行方。15世紀以来の歴史的概観はもとより、日本人移民の地理的広がりを網羅し、さまざまな学問分野の研究者が、世界システム下で日系人のありようを分析国際日系研究プロジェクトの画期的成果。
  • 土左日記虚構論
    • 東原 伸明
    • 武蔵野書院
    • ¥3080
    • 2015年06月17日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 男もすなる「日記」といふものを、“女もしてみむ”とてするなり。という一文によって始発している『土左日記』。虚構の枠組みの中で、語り手自身は自己を女性の立場で語ることを宣言している。『土左日記』の書き手が、あえて自己を“女”に性の転換をしてみせることで何を目指していたのか、その虚構の方法についてさまざまな角度から照射する。
  • 中山和子コレクション(1)
    • 中山和子
    • 翰林書房
    • ¥5500
    • 2003年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 二十世紀思想の大きな発見のひとつは「言語」であり、「女性」であるといわれる。とくに「女性」に関しては若い世代と問題意識を共有したいと願ってきた。思えば、戦後劈頭の「政治と文学」論争の核心をなした平野謙の女性視点に、男性の「方法としての女」を発見させてくれたのも、二十世紀「女」の思想である。文学という領域における性差の政治学の解明、ジェンダー分析を通してのカノン崩しは近代文学研究になお多く課題を残している。そういった問題意識に添うものを漱石を中心に編んだのが1巻である。
  • 神秘主義
    • ジェフリ・パリンダー/中川正生
    • 講談社
    • ¥1265
    • 2001年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 人は真に生きようとして、自己からの超脱を目指す。そして、瞑想・祈り・秘儀を通し、神との一体化を図る。古代ギリシアのエレウシスの密儀、ユダヤ教のカバラ、イスラム教のスーフィー、シャーマンの憑依現象…。神秘主義とは、一体いかなるものなのか。比較宗教学の泰斗が「合一」「同一」の基本構造を軸に、世界の主要宗教の神秘主義の諸相と特徴を解明する。
  • ル・コルビュジエ
    • 暮沢剛巳
    • 朝日新聞出版
    • ¥1320
    • 2009年06月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(3)
  • 20世紀最大の建築家と呼ばれる、ル・コルビュジエ。2009年6月現在、フランス政府は各国と連携をはかり、その建築作品の一括世界遺産登録に向け、全精力を注ぐ。その中には日本で唯一の作品、国立西洋美術館も含まれる。フランス建築界でスターダムに上り詰めたル・コルビュジエは、早くも大正期には日本に紹介され、前川國男、丹下健三ら日本を代表する近代建築家に多大な影響力を及ぼした。「ドミノ・システム」「近代建築の5原則」「住宅は住むための機械」を標榜、建築同様、熱心に取り組んだメディア戦略で自らを近代化のシンボルとした巨匠。「近代建築を広報した男」ル・コルビュジエの、建築、アート、デザインの創造の軌跡を追う。
  • 日本の階層システム(4)
    • 東京大学出版会
    • ¥3080
    • 2000年06月14日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • 今日の日本社会は、公正な新しいジェンダー関係の構築をめざしての試行錯誤ともいえる動きとゆらぎの中にあるといえる。ではいったいどんな関係なのだろうか。たとえば、ジェンダーはある種の階層と考えてよいのか、あるいはジェンダーによってむしろ階層が分断されているのか。市場構造と家族構造とはどのように関わっているのか。現代日本社会におけるこうした階層システムとジェンダー・システムとの関係構造を明らかにするのが、本書である。
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年 4月号 特集「DEI経営の実践」[雑誌]
    • ダイヤモンド社
    • ¥2400
    • 2024年03月08日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • |特集1|DEI経営の実践●同調圧力に屈しない個と組織をつくる経営戦略としてのDE&IEY Japan チェア・パーソン兼CEO 貴田守亮●誰もが活躍できる職場を目指してDEIを推進する企業は4つの「自由」を追求すべきであるバージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 准教授 ローラ・モーガン・ロバーツ●[インタビュー] 予算削減や無関心層の拡大DEIの実現を阻むものは何か前 ヴァイス・メディア チーフピープルオフィサー デイジー・オージェ=ドミンゲス聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディター アニア G.ウィエッコースキー●文化、ジェンダー、世代別の対応法フィードバックと多様性:従業員の本音を引き出し、組織に活かすINSEAD 教授 エリン・メイヤー●[インタビュー] 創業の精神を受け継ぎながら組織文化を育むジョンソン・エンド・ジョンソンはクレドーを羅針盤にDE&Iを推進するジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 関根祐治●2人のダウン症児を持つ親が創業した障害者が中心となって働く会社:ビティ・アンド・ボウズ・コーヒーの挑戦ビティ・アンド・ボウズ・コーヒー 共同創業者 エイミー・ライトビティ・アンド・ボウズ・コーヒー 共同創業者 ベン・ライト|特集2|従業員の「不安」に対処する●認知行動療法に基づく3ステップ心の不調を抱える従業員を支援する方法カウンセリング心理学者 キラン・バッティケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネススクール 教授 トーマス・ルーレット●評価ではなくチームのパーパスを原動力にせよ「他者からどう見られるか」という不安がパフォーマンスを低下させるパフォーマンス心理学者 マイケル・ジャーヴェイス●あなたは部下を信頼できているかマネジャーは不安ゆえにマイクロマネジメントに陥る神経心理学者 ジュリア・ディガンジ|Idea Watch|●営業担当者のパフォーマンスを上げる方法『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●若い時に見ていたテレビが起業家精神をさらに駆り立てるフローニンゲン大学 教授 ミヒャエル・ウィアウイッチ|EI[Emotional Intelligence]|●シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件INSEAD 客員上級教授 デクラン・フィッツシモンズ|Life & Work|●ファッションデザイナー ノーマ・カマリ

案内