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ダイバーシティ の検索結果 レビュー高 順 約 560 件中 361 から 380 件目(28 頁中 19 頁目) RSS

  • new life wave
    • SOROR
    • COCONOE RECORDS
    • ¥2546
    • 2018年03月14日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • THE PREDATORS「Arabioan Dance Tour」@Zepp Diver City【Blu-ray】
    • THE PREDATORS
    • DELICIOUS LABEL
    • ¥5841
    • 2018年04月25日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 2018年1月10日渋谷CLUB QUATTROを皮切りに計8公演の全国ツアー「Arabian Dance Tour」ファイナルである、
    2月8日に行われたZepp DiverCity公演の模様を映像化。

    <収録内容>
    01. 爆音ドロップ
    02. THIS WORLD
    03. SHOOT THE MOON
    04. TRIP ROCK
    05. Crazy Babar
    06. Monster in my head
    07. Arabian dance
    08. TRADE
    09. Smoky Surf Shop Boogie
    10. Spooky trouble
    11. ROCK'N'ROLL LAY DOWN
    12. God Game
    13. Desperate Donor
    14. BRAIN CALLY
    15. Dizzy Life
    16. Risky Revolution
    17. Nightless City
    18. Hurry up! Jerry!
    19. LIVE DRIVE
    20. WILD TIGER
    21. Trinity
    22. Typhoon Jenny
    23. Tyrant

    [BONUS TRACK]
    高橋!そんなに作曲したいなら、させたるぞ感謝祭!

    ※収録内容は変更となる場合がございます。
  • ワークブック国際ビジネス【第2版】
    • 米澤 聡士
    • 文眞堂
    • ¥2750
    • 2018年04月25日頃
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書。各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した。
  • 人的資源のグローバル統合
    • 米澤聡士
    • 文眞堂
    • ¥4620
    • 2018年05月15日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 本書は、人的資源のグローバル統合が最も進展している外航海運業の船員戦略に焦点を当て、海運企業や海事行政機関、船員教育機関などを対象に約10年間にわたり実施したインタビュー調査と参与観察に基づく事例研究によって、人的資源のグローバル統合に関する概念的枠組を、業種および職種レベルで精緻化したものである。
  • Harper's BAZAAR (ハーパーズ バザー) 2018年 7・8月合併号
    • 講談社
    • ¥712
    • 2018年05月19日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • ●美しさは年齢を超える
    女性が魅力的であるために22歳である必要はない。
    今や年齢は靴のサイズほどの意味しか持たず、
    エイジ・ダイバーシティがコモンセンスに。
    60歳を超える女性たちがたたえる美しさは
    新しき価値観が輝く世界への予感に満ちている。


    ●セレブのビューティTIPS大公開
    時を同じくして来日した、現代を象徴する2人の美しきエンジェルたち。
    そのアイコニックな美しさに共通するのは、
    好奇心豊かなオープンマインドにあるようだ。


    ●2018-19秋冬コレクション速報
    未来へ向けたパワフルなムードがクロスオーバーするように
    ランウェイを闊歩した2018?19秋冬。
    女性のボディラインを再定義するようなトレンドをいち早くチェックして。


    ●フィービー・ファイロ、最後のセリーヌ
    勇気とセンシュアリティとインテリジェンスを
    兼ね備えたスタイル。現代女性の
    ファッションに革命を起こした
    フィービーによる最後のコレクションを大特集。


    ●愛を綴るブライダルストーリー
    異なる文化や伝統を紡ぎ、過去の記憶と未来への希望を縫い合わせて、
    愛はさまざまな形を織りなす。ハーパーズバザーのアーカイブに
    眠る珠玉のブライダル写真とともに、3人の書き手がそれぞれの愛の物語をシェアする。


    ●大輪の才能、エル・ファニング
    二十歳になったばかりのエル・ファニング。目標はニコール・キッドマンと無邪気に語る
    彼女はしかし、すでにハリウッドを代表する女優のひとりとして進化し続けている。


    ●優雅なる破壊者の残像
    パンクが持つ真のアティテュードをメインストリームで具現化した
    スタイル・メーカー、ジュディ・ブレイム。その非凡なクリエイティビティを
    間近で見てきたフォトグラファー、ジャン=バプティスト・モンディーノが、
    2月にこの世を去った彼との個人的な思い出を語った。


    ●ジェジュン 歌う、愛の歌を
    ファンの多くが、そして彼を初めて知る人にとっても、
    ジェジュンの歌声は心に響く特別な何かを持っている。
    歌うこと、表現すること、日本での活動について語った。


    ●夢を叶えるグレートジャーニー
    日常では体験できない冒険心をくすぐる旅や大自然に囲まれたリゾート、
    上質な時間のための隠れ家など、旅の達人7人が世界のベストプレイスを厳選。
    まさに夢のような非日常空間へとあなたを誘う。
  • Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2018年 09月号 [雑誌]
    • ダイヤモンド社
    • ¥2097
    • 2018年08月10日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • │特集│発想するチーム●より速く、より簡単に、より楽しくブレインストーミングではあえて「問い」を追求せよ・マサチューセッツ工科大学 リーダーシップ・センター エグゼクティブディレクター ハル・グレガーセン●デザイン思考の限界を超えて生物の進化のように発想する 進化思考・NOSIGNER 代表 太刀川英輔●『モンスターハンター』のプロデューサーが明かす個性派集団のひらめきを形にするマネジメント・カプコン 常務執行役員 辻本良三●顧客の感情を揺さぶる製品をつくれインテュイット:デザインから考える組織・インテュイット 会長兼CEO ブラッド・スミス●[名著論文再掲] 未来をかたちづくる小さなアイデアの大きな力・クレアモント大学院大学 教授 ピーター F. ドラッカー
    │HBR翻訳論文│●延べ6万時間のデータ分析から見える理想と現実【リーダーシップ】CEOの時間管理・ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー マイケル E. ポーター・ハーバード・ビジネス・スクール 学長 ニティン・ノーリア●企業の枠を超えたパートナーシップを構築する【戦略】インクルーシブ・グロース実現への道・ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロバート S. キャプラン・ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ジョージ・セラフェイム・パラジウム ディレクター エドゥアルド・トゥーゲントハット●価格や性能だけでは選ばれない【マーケティング】法人顧客が購買を決める40の「価値要素」・ベイン・アンド・カンパニー パートナー エリック・アルムキスト・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ジェイミー・クレグホーン・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ローリー・シェアラー●個性をいかに組み合わせるか【人的資源管理】化学反応を生み出すチームマネジメント脳科学で見極める4つの性格タイプ・デロイト 首席研究員 スザンヌ M. ジョンソン・ビックバーグ・デロイト ナショナル・マネージング・ディレクター キム・クライストフォート●5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義・マリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者 アダム・マラムート・サウスウエスト航空大学 バイスプレジデント エリザベス・ブライアント・アメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント グレッグ・キーリー・ナショナル・グリッド米国法人 財務部長 チャールズ・デローザ・ケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高法務責任者 ゲイリー・ピルニック[インタビュー]●脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける・生物人類学者 ヘレン・フィッシャー●性格テストの簡潔な歴史・『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター エベン・ハレル│Spotlight│●社員ネットワークの分析からダイバーシティを診断する・『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編│Idea Watch│●ベンチャーキャピタリストはピッチで何を知りたいのか『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●技術的能力は時にEIに優先する●寄付金額を提示することのメリットとデメリット●投資家はESGスコアを実際にどう利用しているか・『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●成功は遺伝子からつくられる・デューク大学 教授 ダニエル・ベルスキー│Life's Work│ ・バスケットボールチーム監督 マイク・シャシェフスキータイトル案:発想するチーム
  • Q&A 日本経済のニュースがわかる! 2019年版
    • 日本経済新聞社
    • 日本経済新聞出版社
    • ¥1650
    • 2018年09月12日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • これだけは知っておきたい時事ネタを厳選。日経記者がQ&A形式でわかりやすく解説。1項目4ページの読み切りスタイルで、どこからでも読める。重要部分にはマーカーがあるので、すぐに要点をつかめる。ニュースを読み解く重要キーワード20を収録。巻頭には人気の「業界地図」を掲載。イラストや図表で一目で把握。
  • OBSCURE DIVERSITY
    • SABER TIGER
    • HYPE NATION
    • ¥2382
    • 2018年10月10日
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 週刊 東洋経済 2018年 9/29号 [雑誌]
    • 東洋経済新報社
    • ¥702
    • 2018年09月25日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌低金利の貸し出し競争から抜け出せず、実現可能性の低い収益計画を作り続ける。金融庁はそんな地銀に再三、警告を発している。それでも変われない多くの地銀。このままでは消滅の危機さえある。銀行経営に明日はあるのか? 銀行経営の破壊と再生への処方箋を探る。

    【第1特集】銀行 破壊と再生
    メガバンク リテール改革に本腰 しのぎ削る3メガ
    買われないメガバンク株 PBR1倍割れが続く理由 INTERVIEW│太田 純●三井住友フィナンシャルグループ副社長
    拡大の裏で不正蔓延 スルガ銀行の罪と罰
    視界不良の再建 キーマンは長銀OB
    INTERVIEW│遠藤俊英●金融庁長官
    日銀 金融緩和の副作用を意識 二枚舌で利上げを容認
    米欧中銀が見据える次の危機
    地銀 再編のカギを握る競争政策の見直し
    INTERVIEW│柴戸隆成●ふくおかフィナンシャルグループ社長
    (最新版)地銀ランキング ドミノ再編は加速へ
    ローソン銀行が発足 入り交じる期待と不安
    目利き力高める福岡、営業刷新する横浜、創業支援の東和
    リクルートが狙う中小・個人事業主向け融資
    信金 地域密着金融の稚内、事業承継掘り起こす桐生
    (最新版)信金ランキング 自己資本比率・地域別TOP5

    緊急リポート
    大停電の北海道電力 情報開示を豪州に学べ

    産業リポート
    “空飛ぶクルマ””の夢実現へ 企業人有志が手弁当で挑む

    産業リポート
    ノース快走のゴールドウイン 次は自社ブランドで海外へ

    ニュース深掘り
    アパート投資、終わりの始まり
    パイオニアは危機を脱せるか
    ワールド、大義なき再上場
    中国ECが描く小売業の未来
    市場拡大でも消耗戦 チューハイの“豊作貧乏””

    連載
    |経済を見る眼|「GAFA」に対抗するには/柳川範之
    |Hot Issue|「3分の1ルール」変更で食品ロス削減は可能/石川友博
    |ゴルフざんまい|リランキング制度で盛り上がる女子ゴルフ/小林浩美
    |トップに直撃|ラジェシュ・ゴピナタン●タタ コンサルタンシー サービシズ CEO
    |マネー潮流|あれから10年、次の火種は?/中空麻奈
    |少数異見|日本経済復活のカギはダイバーシティと高学歴
    |US Affairs|米政権が住宅政策を転換 格差固定化のおそれ/安井明彦
    |中国動態|アフリカ外交を強化する習近平政権の真意/富坂 聰
    |グローバルアイ|ベネズエラ危機 米国の軍事介入は狂
  • ハーバードビジネスレビュー2018年11月号 [雑誌]
    • ダイヤモンド社
    • ¥2097
    • 2018年10月10日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • │特集│AIアシスタントが変える顧客戦略●AIプラットフォームで競争のルールが変わる「アレクサ」時代のマーケティングアイビー・ビジネススクール 教授 ニラジ・ダワル●元アップルSiri開発者が明かす音声AIがパートナーになる時パロアルトインサイト CTO 長谷川貴久●[インタビュー] AI/クラウド時代の誇りと責任マイクロソフト:変容し続けるプラットフォーム企業日本マイクロソフト 代表取締役社長 平野拓也●AIスピーカーでマーケティングの民主化が進む顧客が顧客戦略を動かす時代一橋大学大学院 准教授 藤川佳則│HBR翻訳論文│【ダイバーシティ】●3つの俗説の誤りを科学的に解明する職場の男女格差はどのように生まれるのかジョージタウン大学 教授 キャサリン H. ティンズリーハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロビン J. イーリー【経済社会】●GAFAは英雄か、悪人か企業間競争の減退が米国経済を蝕むブルッキングス研究所 シニアフェロー デイビット・ウェッセル【ビジネスモデル】●アパレル業界の変革者が明かす成功要因AIとスタイリストの融合で顧客体験を変えたスティッチフィックス 創業者兼CEO カトリーナ・レイク【ITマネジメント】●経営判断を支え、業績を上げるインフラ整備データ管理は戦略であるAIG 最高データ責任者 レアンドロ・デールミュールバブソン大学 特別教授 トーマス H. ダベンポート【リスクマネジメント】●先鋭化するテロに対して十分な防御策が見つからないサイバーセキュリティの深刻な現実サイバー攻撃への唯一の効果的対策アイダホ国立研究所 シニア・グリッド・ストラテジスト アンディ・ボックマン「アクティブ防衛」の是非『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター スコット・ベリナート│Spotlight│●移民が起業を刺激する『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編│Idea Watch│●職場の席替えはなぜ必要なのか『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●同情心から「嘘」をつく時●馬ではなく、騎手に賭けよ●ノルマの対象期間を短く設定すると利益に響く『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●酒を飲むと創造的な問題解決能力が高まるミシシッピ州立大学 助教授アンドリュー・ジャローズ│Life's Work│●料理家アリス・ウォータースAIアシスタントが変える顧客戦略
  • ハーバードビジネスレビュー2018年12月号 [雑誌]
    • ダイヤモンド社
    • ¥2097
    • 2018年11月10日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • │特集│ 好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる●[インタビュー]日本人に決定的に足りないもの世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠であるファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長 柳井 正●自分と部下の潜在力を解き放つ好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法ハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランチェスカ・ジーノ●強化学習を超える先端研究ヒトもAIも好奇心で進化するアラヤ 代表取締役CEO 金井良太●好奇心の5つの類型ジョージ・メイソン大学 教授 トッド B. カシュダンジョージ・メイソン大学 博士課程 デイビッド J. ディザバトジョージ・メイソン大学 博士課程 ファロン R. グッドマン言語学者、教育科学者 カール・ノートン●リーダーの成功と好奇心の関係エゴンゼンダー シニアアドバイザー クラウディオ・フェルナンデス=アラオスエゴンゼンダー ロンドンオフィス パートナー アンドリュー・ロスコーエゴンゼンダー 東京オフィス パートナー 荒巻健太郎│HBR翻訳論文│【EI】●心のつながりを構築し、信頼を醸成するリーダーのEI(感情的知性)を高める優れた質問力ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アリソン・ウッド・ブルックスハーバード・ビジネス・スクール 准教授 レスリー K. ジョン【リーダーシップ】●[インタビュー]JPモルガン・チェースCEOが語るウォール街の論理と経営者の責任JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー 会長兼CEO ジェイミー・ダイモン【リスクマネジメント】●理解、分析、軽減、対応力の整備複雑化する政治的リスクを制御するスタンフォード大学 教授、元 米国務長官 コンドリーザ・ライススタンフォード大学 国際安全保障センター コーディネーター兼シニアフェロー エイミー・ゼガート【テクノロジー】●4つのステップで導入を進めるAIを業務改善に活かす法バブソン大学 特別教授 トーマス H. ダベンポートデロイトコンサルティング プリンシパル ラジブ・ロナンキ【人員計画】●AT&T、ミシュラン、ハネウェル、リクルートに学ぶ安易な人員削減では目先の効果すら得られないハーバード・ビジネス・スクール 教授 サンドラ J. サッチャーハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート シャレーン・グプタ【ダイバーシティ】●アフリカ系米国人女性の追跡調査彼女たちはなぜキャリアで成功できたのかジョージタウン大学 教授 ローラ・モーガン・ロバーツハーバード・ビジネス・スクール 上級専任講師 アンソニー J. メイヨーハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロビン・イーリーモアハウス・カレッジ 学長 デイビッド・トマス│Spotlight│●在宅勤務者の孤独『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編│Idea Watch│●「待ち時間」問題をどう解決するか●「ありがとう」の言葉は交渉の最後に●コンサルタントの効果は長続きするのか『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●マッチョな男性店員がいると男性客の買い物額が増えるオーフス大学 助教授 トビアス・オッターブリング│EI(Emotional Intelligence)│●あなたはEI(感情的知性)を利己的に悪用していないかナバレント 共同創設者兼マネージングパートナーロン・カルッチ│Life's Work│●コメディアントレバー・ノアタイトル案:好奇心 組織の潜在力を引き出し、ビジネスを成長させる

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