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• 森 傑
• 朝倉書店
• ￥3740

• 2022年04月08日頃
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• ポルノグラフィティ
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥4583

• 2016年10月26日
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• 3.5(2)

• 郭潔蓉
• ムイスリ出版
• ￥2530

• 2022年04月
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• NECグループ診断士会
• 同友館
• ￥1650

• 2012年12月
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• Penthouse
• ビクターエンタテインメント
• ￥4599

• 2023年09月27日
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◆1stフルアルバム『Balcony』を引っ提げた、初の5大都市ワンマンツアー「Penthouse ONE MAN LIVE TOUR “Balcony”」。
全公演ともチケット即日完売となった本ツアーの内、2023年6月19日にZepp DiverCity Tokyoにて開催された東京公演を映像作品化！

◆Penthouseとしては、初のホーンセクションとゴスペルクワイアを迎え入れた、
総勢16名の超豪華な編成で行ったプレミアLIVE。

初の5大都市ワンマンツアー「Penthouse ONE MAN LIVE TOUR “Balcony”」。
そのツアーより、2023年6月19日にZepp DiverCity Tokyoで開催された公演の模様を収録。
Penthouseのライブではお馴染みのPiano×Vocalのショータイム『Cateen's Time』も余すところ無く収録。
東名阪に参戦したホーンセクション、そして、東京公演のみ参加した、スペシャルゲストのゴスペル隊を含む総勢16名の大団円は必見！

• 鈴木慶太
• 合同出版
• ￥2420

• 2023年08月01日
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「みんなと同じ」じゃなくても大丈夫！！いろんな特性がある自分と、うまくつきあうコツを知ろう！

• XOXO EXTREME
• Twelve-Notes
• ￥3049

• 2023年11月29日
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• 秋山岳志
• 集英社
• ￥792

• 2012年12月
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• 3.38(8)

エコ、健康志向、低成長時代の価値観の変化、そして災害対応。これらの要因が合わさって、昨今、都市部を中心に自転車利用者・愛好者が急増している。一方で、クルマと自転車のみならず、自転車と歩行者の事故も頻発するなど様々な問題も発生しており、その対策は急務である。本書は、自転車を社会インフラの中に位置づけ、自転車とクルマと歩行者が共存できる都市空間を構築するための方策を、国内やイギリスでの現地取材をまじえて多角的に論じる。

• LOOP POOL
• revuver
• ￥1878

• 2019年09月18日
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• F．メアリー・ウィリアムズ/キャロリン・J．エマーソン
• 新水社
• ￥1870

• 2005年09月
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キャリア設計に役立つスキルを手に入れる。セルフプロモーションからリアルプロモーションへ。「リーダーをめざす女性たちへ」赤松良子さんインタビュー収録。

• 丸山 総一郎
• 創元社
• ￥5500

• 2017年04月05日頃
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固定的な性別役割分業規範、危ういワーク・ライフ・バランス、不安定な雇用、大きな男女間賃金格差…厳しい状況の中で過剰なストレスとメンタルヘルス不調に苦しんでいる多くの働く女性に、いま何が必要なのか。明快な構成で、現状と課題の全容を提示。全３０章＋４つのコラムで、国内外で研究が進められている重要テーマをカバー。資料として女性労働とメンタルヘルスに関する法政策の動向をまとめた年表を収録。

• 大前研一
• プレジデント社
• ￥1760

• 2017年09月
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• 本名 信行
• 玉川大学出版部
• ￥2750

• 2022年09月16日頃
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• 4.0(1)

２１世紀のグローバル化時代に求められるスキルは異文化間の英語コミュニケーション能力。英語は現在、多国間・多文化間の伝え合いを可能にする国際言語として大きな役割をはたしています。その多様性を尊重し、相互理解をはかるためにはどのような課題があるかを、さまざまな視点から考えてみましょう。

• 日本経営倫理学会
• 文眞堂
• ￥2750

• 2023年03月15日頃
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経営倫理とは、「何が適法か」を超えて「何が正しいか」を考えることであり、サステナビリティ経営の基礎たるべきものである。経営倫理を支えるＳＤＧｓ、ＥＳＧ、ＣＳＲ・ＣＳＶ、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、ダイバーシティ＆インクルージョン等の諸概念を、学術、実践、国際の３方向のアプローチにより３３名の気鋭の研究者が最新の研究内容を盛り込み丁寧に解説。

• 志岐　靖彦
• 金剛出版
• ￥2970

• 2024年02月02日頃
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一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすニューロダイバーシティという概念は、組織や職場にこそ必要なものだ。本書では、組織で出会うさまざまな人たちの特性、基本的なメンタルヘルスに関する知識や、オープンダイアローグという対話の手法を使った具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントが多くちりばめられている。特性で苦労する人だけではなく、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。

• ディー・ジェイコブ/スーザン・バーグランド
• ダイヤモンド社
• ￥1760

• 2010年11月
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• 3.64(53)

あえて「ムダ」は残せ。なぜ、ムダをそぎ落とし、バランスの取れたシステムが機能しないのか。なぜ、「過剰な」生産能力が重要なのか。本当に絞るべきムダとは何か。どこに集中して、何を変えて、そして何に変えればいいのか。２１世紀版『ザ・ゴール』誕生。

• 山本 紳也
• 産労総合研究所 出版部 経営書院
• ￥1980

• 2016年09月28日頃
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ビジネスを成功に導く「人事パーソンの意識と行動変革」

• 米山 茂美
• 日経BP 日本経済新聞出版本部
• ￥2640

• 2020年12月18日頃
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• 3.0(1)

イノベーションのほとんどは、既存の知識・資源の読み替えから生まれる。オープン・イノベーション、ダイバーシティも多様な読み替えを促進する手段だ。資源・知識を眠らせない、しなやかな企業経営を提示。強い企業を支えるリ・イノベーションの構造を解明。オープン・イノベーション、ユーザーとの共創、グローバリゼーション、ダイバーシティ経営などを、既存の知識・資源を再起動させる新しい視点の提供策と位置付ける画期的経営論。

• 野村　篤司
• 税務経理協会
• ￥2200

• 2020年04月17日頃
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• コドモドラゴン
• B.P.RECORDS
• ￥5682

• 2018年05月23日
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