働く人たちの「心の健康」と活力ある職場づくりのために。社内のメンタルヘルス対策の企画・立案・推進に必要な知識や対処方法を幅広い分野から体系的に習得。
166問チャレンジ、オリジナル重要問題を収載。61問トライ、一問一答形式問題で最終チェックも万全!
教育の選別が始まった。院卒は企業で評価されるのか?シュウカツの結果を決める要因は?大学の教育方法改革は有効か?教育は人生をどう豊かにするのか?教育の評価・検証、その必要性を問う。
営業に携わるすべての人にー営業に関わらないすべての人へ。自らのセールス力を解き放つ、売らない売り込みの極意!
基本となる支持的精神療法や認知行動療法から、ディグニティー・セラピーなどの先進的なものまで、これまでのサイコオンコロジー領域の心理研究の集大成。症例の解説のみならず理論的背景、エビデンスなどもコンパクトに収載。がん患者にかかわるすべての医療職に求められる“心のケア”の方策が満載。
産業医・産業保健スタッフ必携の健康教育ツール!急な依頼にも即対応でき、カスタマイズも自由自在!テーマを50に拡大し、メンタルヘルス対策を充実!
なぜネッツトヨタ南国がずば抜けた業績を上げ続けているのか!?日本一非常識なカーディーラー創業者初の著書!
豊かな社会、豊かなキャリア。脱!「自分は、こみゅ力不足…」という思い込み。企業観察を通じたキャリア形成のヒント。
人口減少下の日本は、教育システムのグローバル化、急速な教育の情報化などに加えて、3.11の東日本大震災に遭遇する中で、「教育はこれで良いか」と問われている。教育研究に長年携わってきた執筆者の、各教育分野を広い視野からまとめた最先端の現代日本における教育の現状と課題。
本書は「あー、そうだったのかの接辞学」である。英語を理解するには構文とともに語の仕組み(構造)と謂れ(語源)と語法を理解する必要がある。新しい視点で今まであまり焦点化されてこなかった接辞(接頭辞、接尾辞)に焦点を当て、その仕組みと謂れにメスを入れた。
チーム医療は医療機関の経営や運営と大きく関連がある。チーム医療がうまく機能すると、医療の質が向上し、患者の信頼を得ることができ患者数が全体的に増える。その結果、病院経営に好影響をもたらす。メディカルスタッフもやりがいをもて、人材が活性化する。『がん闘病とコメディカル』に続く、「チーム医療とメディカルスタッフ」についての第2弾。
実務家と大学院との出会いで結実した新しい教育とは何か?問題発見・解決のプロセスを通じて、低炭素社会づくりを担う能力を養成する。アントルプルナー(起業家)を輩出する慶應SFCの大学院環境カリキュラムを大公開。
過去10年、20回分相当の試験問題を収録。新傾向(管理監督者の年次有給休暇…)対応。直近公表問題(H25前期)解答解説つき。
世界、日本で富裕層の「マネー争奪戦」が勃発!最新事例から見逃せない“新潮流”が見える!
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寿命を短くするちょっとした油断とは?生活習慣病から眠り、食まで、知られざる健康の秘密を解き明かす。