自分の上司は
分別もあり丸投げもせず後進育成にも熱心で
(少なくても仕事上は)出来た人だったんですが、
最近はちょっと怪しい。
計画が全然計画になってない…

その背景には、
無理を無理と言わせない、
「出来ないはあり得ない」と脅してくる組織の体質、
そこからの多大なるプレッシャーがあるようだ。

でもさー、できないもんはできないんだよね。

作業を積み上げなさい、
人を宛がいなさい、
そしてスケジュールに落としなさい、
これ基本よね？
これが締め切りに間に合わないなら作業を減らすか人を増やすか。
そんで専門性のある仕事はできる人が限られるから、
作業を減らすしかない

突貫で無理すればいい場合は、そりゃ多少はするよ？
でもはなっから無理無理無理ぃ！！！
って場合はねぇ…

散々教育されてきたベーシックなことが
どうして結局ないがしろにされるのか、
考えても答えがでない。
答えもでないしぶっちゃけ達成できない。

３月来たら身の振り方考えなきゃいけないのかな～(鼻ほじほじ)