内定式と入社式のときにTOEICを受けさせられたのでスコアが存在してしまうのです。
ニポンの会社はTOEICのスコアをやたら重視していて、何点以上とれないと昇級できないなどとばからしいシステムです。
文法・語彙力がきちんと身についてるかどうかは英検のほうが評価しやすいと思います。
二次試験の面接で会話能力も測るので軽んじるべきではないと考えています。
こちらも2級止まりなのでやっぱりはちさんは英語があまりできないという結論に至ってしまうのは閣僚のせい。