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職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1981 から 2000 件目(100 頁中 100 頁目) RSS

  • 産業医の手引
    • 新潟県医師会
    • 考古堂書店
    • ¥2095
    • 2004年03月
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  • 「幸福な老い」と世代間関係
    • 原田 謙
    • 勁草書房
    • ¥3300
    • 2020年11月16日頃
    • 在庫あり
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  • 心理・社会調査データから「年齢にもとづく偏見・差別」の要因を分析。職場と地域における世代間関係と今後の社会のあり方を再考。

    職場や地域における世代間関係は、高齢者自身の主観的幸福感にどのような影響を及ぼしているのだろうか?心理・社会調査データ分析を通じ、「年齢にもとづく偏見・差別」(エイジズム)がどんな要因により起こり、それが高齢者の幸福感にどう作用しているかを解明する。エイジズムをキーに今後の社会やまちづくりを考える一書である。
  • タイムバインド
    • A・R・ホックシールド/坂口 緑/中野 聡子/両角 道代
    • 筑摩書房
    • ¥1760
    • 2022年06月13日頃
    • 在庫あり
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    • 4.67(3)
  • 仕事と家庭のバランスは、時間をうまくやりくりしても問題は解決しない。これらがどう離れがたいものなのかを明らかにした社会学の名著。解説 筒井淳也===「会社のファミリーフレンドリー制度が充実していても利用しない人がいるのはなぜか」。ホックシールドが調査したある企業ではこうした重要な謎に直面していた。その謎を解明すべく、工場労働者から会社役員まで男女問わず様々な人にインタビューをしていき、分かったのは「職場にいる時間を減らしたくない、家にいたくない」という社員の存在であった。日本でも問題とされるワークライフバランスはただの時間の配分の問題ではなく、仕事と家庭の根源的な構造に起因するものであることが見えてくる。私たちにこのパズルを解く手段はあるのか?社会学の名著が問いかける。   解説 筒井淳也===仕事とは? 家庭とは?両者の切り離せなさを喝破するなぜ人は職場にいたがるのか?
  • 新入社員に贈る言葉
    • 経団連出版
    • 経団連出版
    • ¥1650
    • 2026年01月23日頃
    • 在庫あり
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  • ◆新社会人に贈るとっておきのメッセージ

     本書は、日本の様々な分野の第一線で活躍されている有識者や著名人が、働くとはどういうことか、充実した人生を送るコツは何かなどを、新たに社会人となる方々に向けて贈る、励ましの言葉や職業人生へのアドバイスです。
     2026年刊行の最新版には、筒井義信経団連会長をはじめ、ディー・エヌ・エー会長の南場智子さん、宇宙飛行士の野口聡一さん、東京大学名誉教授の上野千鶴子さん、料理人の笠原将弘さん、キャスターの大越健介さん、俳優のサヘル・ローズさん、作家の江上剛さん、パリ五輪女子レスリング金メダリストの藤波朱理さん、いけばな草月流家元の勅使河原茜さんなどの方々が、新社会人へのメッセージを寄せてくださいました。自身の新入社員の頃の思い出や人生経験を踏まえて語りかける厳しくもあたたかい言葉のひとつひとつは、これから始まる職場生活への貴重なヒントとなり、ひいては人生の指針となるでしょう。
     新入社員へのプレゼントとしてはもちろん、新入社員歓迎のスピーチ作成の参考書としてもご活用いただけます。

    《登場者(氏名五十音順)》
    浅川智恵子/池上 彰/池野美映/石山アンジュ/出雲 充/井原圭子/上野千鶴子/有働由美子/江上 剛/大越健介/小熊英二/落合陽一/笠原将弘/上川内あづさ/川畠成道/木内登英/楠木 建/国谷裕子/小室淑恵/齋藤 孝/サヘル・ローズ/辛坊治郎/鈴木一人/スプツニ子!/田中愛治/筒井義信/堤 伸輔/勅使河原 茜/冨田哲郎/中島岳志/南場智子/ニコライ・バーグマン/野口聡一/原 晋/藤波朱理/細谷雄一/松尾 豊/松田千恵子/室伏広治/箭内道彦/山本 篤/湯浅 誠
  • 発達障害の特性がある看護師・看護学生のための毎日がちょっとラクになる本
    • 川上 ちひろ
    • メヂカルフレンド社
    • ¥2860
    • 2026年06月12日頃
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • 「できない」「向いてない」にとらわれず、特性に合わせ歩む看護のコツ
    学生・新人看護師の学業・仕事のリアルな困りごとに対応!
    周囲が知りたい、合理的配慮と支援・声かけのポイントも解説!


    本書は、発達障害のある看護学生や看護師が、学習、実習、臨床、日常生活の中で直面しやすい困難を整理し、「自分らしく看護の世界で生きる」ための実践的なヒントを示した一冊です。
    「障害とは何か」について、ASD(自閉スペクトラム症)、ADHD(注意欠如多動症)、SLD(限局性学習症)などを取り上げ、医学的・社会的な両面から捉え直すとともに、合理的配慮についても最新の知見を基に解説します。
    また、看護学生が抱えやすい課題提出の遅れ、生活リズムの乱れ、学習への集中の難しさ、演習・実習でのつまずきといった悩みに対し、自分でできる対策や、周囲の人ができる支援のコツなど、特性に応じた工夫や考え方を紹介します。さらに、看護師として働き始めた後のシフト管理や突発的な予定変更、指示の聞き漏らし、コミュニケーションや優先順位づけの難しさなど、現場ならではの課題についても、対策と周囲の支援の視点から整理しています。
    「できない理由」を知ることにとどまらず、自己理解を深め、よりよい学び方や働き方を考えるための手がかりを示します。
    看護職を目指す人、新人の看護職、支える立場の人すべてにとって、相互理解と工夫・支援を学べる内容です。
    ーーーーーーーーーーーーーーー
  • 人間力・現場力を高めるワンポイント講座
    • 市川享司
    • 日科技連出版社
    • ¥2640
    • 2011年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 好不況を問わず企業は、力のある“人財”(企業の財産となる人々)を求めていますが、これに対応するためには私たち一人ひとりが自己の人間力を養い、現場力を高め、それを発揮していくことが必要です。本書では「自立型人材(財)」となるために、問題発見・解決する組織力、コミュニケーション力、変化への対応力、チャレンジ精神、独創性など「人間力・現場力を高める」ための方法を提案し、ワンポイント講座としてまとめています。
  • 「経験学習」入門
    • 松尾睦
    • ダイヤモンド社
    • ¥2200
    • 2011年11月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.06(57)
  • 適切な「思い」と「つながり」を大切にし、「挑戦し、振り返り、楽しみながら」仕事をするとき、ビジネスパーソンは経験から多くのことを学ぶことができる。
    これが筆者の主張の核心部分である。優れたマネジャーへのヒアリングを多用し、現場で応用可能な育成ツールも紹介しながら、『経験から学ぶ力』の身につけ方を解説する
  • 若年者の早期離職
    • 初見 康行
    • 中央経済社
    • ¥3520
    • 2018年03月27日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.0(2)
  • なぜ大卒者の3割以上が入社3年以内に辞めるのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が、早期離職に及ぼしている影響を実証的に分析した労作。
  • 看護師のためのアドラー流子育て・自分育て
    • 長谷静香
    • 日本医療企画
    • ¥1650
    • 2018年12月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ひとりで頑張らない!6割主義でも大丈夫!子どもは、信じて、待って、任せて育てる。子育てに活かせるアドラー心理学の教え。
  • げ・ん・き(209号)
    • 園と家庭をむすぶ「げんき」編集部
    • エイデル研究所
    • ¥1100
    • 2025年05月25日頃
    • 取り寄せ
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  • 〔特集〕保育者が働きやすい職場づくり
    【特集1】保育者の働きやすさに向けた取り組み
        〜保育者の幸せが子どもの幸せにつながる〜
    (津田 亜希子、山本 笑美)

    【特集2】保育者が働きやすい職場環境とは
        〜時間の余裕をつくり、人間関係を向上させる〜
    (小林 雄二郎)

    〔その他〕
    子どもたちのために、保育と施設の在り方を考える(椛沢 幸苗)

    〔連載〕
    保育とおもちゃ 012歳児の保育環境を考える(瀧 薫)
    保育と絵本 要領・指針にそって(瀧 薫)
    森からのまなざし 〜いのちとしての子どもを想う〜(小西 貴士)
    保育の発見(赤西 雅之)
    ことのは あやとり わらべうた(廣田 弘子)
    保育ってステキ(松本 崇史)
    乳児保育が社会の未来をつくる(松永 静子)
    どうする?“園”の保護者対応トラブル (小野田 正利)
    いのちの保育 共有体験の大切さ(近藤 卓)
    こども環境のまなざし(渡部 達也)
    保育心理士への招待(牧野 桂一)
    こどもへの対応に困ったときに読む(野藤 弘幸)
    〔特集〕保育者が働きやすい職場づくり
    【特集1】保育者の働きやすさに向けた取り組み
        〜保育者の幸せが子どもの幸せにつながる〜
    (津田 亜希子、山本 笑美)

    【特集2】保育者が働きやすい職場環境とは
        〜時間の余裕をつくり、人間関係を向上させる〜
    (小林 雄二郎)

    〔その他〕
    子どもたちのために、保育と施設の在り方を考える(椛沢 幸苗)

    〔連載〕
    保育とおもちゃ 012歳児の保育環境を考える(瀧 薫)
    保育と絵本 要領・指針にそって(瀧 薫)
    森からのまなざし 〜いのちとしての子どもを想う〜(小西 貴士)
    保育の発見(赤西 雅之)
    ことのは あやとり わらべうた(廣田 弘子)
    保育ってステキ(松本 崇史)
    乳児保育が社会の未来をつくる(松永 静子)
    どうする?“園”の保護者対応トラブル (小野田 正利)
    いのちの保育 共有体験の大切さ(近藤 卓)
    こども環境のまなざし(渡部 達也)
    保育心理士への招待(牧野 桂一)
    こどもへの対応に困ったときに読む(野藤 弘幸)
  • 人づくりの教室
    • 日本創造経営協会/礒部巌
    • 中央経済社
    • ¥2640
    • 2009年09月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 「人の心の改善」に重点を置いた人材育成を展開する日本創造経営協会の創造経営教室。多くの受講生が、その内容に感動し、職場や地域の改善のために率先して行動するようになる。本書は、そのノウハウを心温まるエピソードと事例で紹介。老若男女を問わず読んでみたい一冊。
  • 事例に学ぶ製造不良低減の進め方
    • 福原 證
    • 日科技連出版社
    • ¥2750
    • 2022年12月16日
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 本書は、慢性不良や散発する不具合、単なるポカミスだ、と片付けていた不具合を防止するためには、変化への感度を上げることと、作業を楽しむ集団を育てることが重要であると説いています。
     そして、それらを実行するためのポイントを、著者が長年培ってきた実務・指導経験から「イキイキ職場をつくる」ための活動としてまとめ、多くの事例を交えて解説しています。
    第1章 製造品質に対する不良低減活動の実情
     1.1 1945年〜1965年頃の要求品質
     1.2 1965 年〜1975年頃の要求品質
     1.3 1975 年〜2000年頃の要求品質
     1.4 2000年以降の要求品質
    第2章 製造不良低減への取組み
     2.1 問題解決活動
     2.2 製造不良の発生パターン
     2.3 不良の発生タイプ別対応法
    第3章 ポカミスを防ぐイキイキ職場づくり
     3.1 ポカミスはなぜ起きるのか
     3.2 開発段階でのムリ作業対応
     3.3 イキイキ職場
    第4章 工程管理の基本
     4.1 工程管理の体系
     4.2 変化に敏感な工程づくり
     4.3 工程能力の確保
    第5章 重大な特性に対する対応
     5.1 フールプルーフ(FP)
     5.2 ポカヨケ

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