本書は、日本の社会保障制度の全体像とその現象、現状を学ぶだけではなく、政策の動向をも学ぶ一冊である。
本書に登場する22人は、さまざまな分野や立場で一流の仕事をしている方々。ビジネスマンとしてどんな道をたどって来たのか、成功するためのポイントは何か、これからのビジネスマンに求められるものは何かなど、自身の経験をもとに自由に語ってもらった。その中から何かが浮き彫りになってくるのではないだろうか。
本書では、現代社会の生活問題とこれに対応する「社会保障」について、その言葉の生まれた時代的な意味、理念やその役割、そしてその社会保障制度をめぐる国などの政策の現状とその変化について、世界、日本を簡単に歴史をふまえて考える。
今の時代に必要な売り場のノウハウと販売の基本をケース別に紹介。図解とイラストを多用し、分かりやすく解説。売り場作りで今、取り組むべきこと、いつの時代でも同じように取り組むべきことが一目で分かる。
教科書を開く前、授業が始まる前=0時間目に最適!項目ごとのおさらいドリルで理解度を確認!14日間=2週間で医療のしくみをおさえる!社会保障や医療制度、倫理まで医療の基本をしっかり理解!
行動力がいま1つの営業マンの基礎的なパワーの強化書。強くなるポイント50、実現に必須のパワー10を提案。
団塊の世代が後期高齢者となるピークを迎えるいわゆる「2025年問題」まであと10年。今年中には「地域医療構想」も策定される予定で、各地域の医療・看護リソースを十二分に活かした地域包括ケアシステムの推進が本格化する。
在宅に療養の場がシフトする中で、特に急性期病院の看護部においては地域全体の看護職とのつながりを編み直し、「患者中心の医療」を推進するための中心的役割が期待されている。
「退院支援・療養移行支援」の進展により、地域に開かれた病院看護部という組織文化の醸成が近年、各施設で急速に進んだが、さらにお互いの強みを活かし合うことで住民のよりよき生を支える地域づくりへと向かうために、拠って立つべき知識と実践を、2号連続特集で提示する。
団塊の世代が後期高齢者となるピークを迎えるいわゆる「2025年問題」まであと10年。今年中には「地域医療構想」も策定される予定で、各地域の医療・看護リソースを十二分に活かした地域包括ケアシステムの推進が本格化する。
在宅に療養の場がシフトする中で、特に急性期病院の看護部においては地域全体の看護職とのつながりを編み直し、「患者中心の医療」を推進するための中心的役割が期待されている。
「退院支援・療養移行支援」の進展により、地域に開かれた病院看護部という組織文化の醸成が近年、各施設で急速に進んだが、さらにお互いの強みを活かし合うことで住民のよりよき生を支える地域づくりへと向かうために、拠って立つべき知識と実践を、2号連続特集で提示する。
■座談会
“より善き生”を支えるための地域包括的視点に基づく看護マネジメント
「コミュニタリアニズム」が紐解く、真の地域完結型医療のありようとは
山田 雅子/小林 正弥/吉田 千文/宇都宮 宏子
■京都府における看護連携に基づく地域包括ケアシステムの構築
先進地域としての成果と今後の展望
長谷川 泰子/宇都宮 宏子
■患者中心の「地域看護連携」の創造
知り合い、響き合い、育ち合って地域全体の看護の質向上を目指す
樋口春美
■看護師の県内多施設共同育成の試み
現状の人員で、地域全体の看護力を高めるために
角田 直枝
■コミュニティ全体のケアをつなぐ専門看護師としての活動から見えてきたこと
在宅がん患者への療養支援・地域緩和ケアにおける成果と課題
宇野 さつき
■「訪問看護出向システム」から地域全体での看護人材の確保・育成策を考える
厚生労働科学研究「訪問看護事業所の新たな人材確保対策に係る研究」からの提案
福井 小紀子/齋藤 訓子/柏木 聖代/堀川 尚子/
沼田 美幸/碓井 瑠衣/後藤 友美
■地域包括ケアシステムにおける看護マネジメントとは
フランスの在宅入院制度(HAD)からの示唆
筒井 孝子
■特別記事
[3回シリーズ]東京大学医科学研究所附属病院における病床再編の取り組み(1)
病床再編時の看護管理
スタッフのモチベーションと看護の質をいかに維持し、高めるか
武村 雪絵
■TOPICS
全国男性看護師会の活動と今後の展開
前田 貴彦/辻本 雄大/藤本 泰博/平田 研人/
上杉 佑也/伊藤 大輔/福田 豊洋
[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして(20)
東京医科歯科大学医学部附属病院
[連載]<・・・続きの詳細は医学書院ホームページ
命懸けの勝負が暴くマネーとビジネスに潜むワナ。『カイジ』の世界は「不合理な選択」を考慮する行動経済学そのものなのだ!
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資産を守るために、誰と共に歩み、どう行動すべきか。「どう考えるか」で未来は変わる。地主家族へ贈る勇気の書。
相手を知り、攻撃をかわし、手のひらで転がして、ストレスにさよなら。嫌な人が嫌なことをする前に未然に防ぐコツ30。
組織として創造性を発揮するには何が必要か。21世紀に向けて、この最も現在的で緊急な課題に対し、果敢に挑戦を試みている専門商社がある。知的生産性向上支援を指標に“システム創造型企業”に脱皮をはかる内田洋行がそれである。-そのウチダの“創造しい”ヤツがいま語り始める…。
本書では、「最低でも目標予算を達成させるマネジメント」である、まったく新しいマネジメント手法「予材管理」を紹介。
何があっても揺るがない「存在感ある男」を目指せ!平凡でもいい、キラリと光る輝きを放て。魅力あふれる「男」になるために、今すべきことはいったい何か?弘兼憲史が君たちにそのヒントを示す。新時代のサラリーマン必携のバイブル。