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• 森田 ゆり
• 解放出版社
• ￥1650

• 2024年03月22日頃
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1990年代からいち早く多様性とエンパワメントという2概念を日本に紹介し、広めてきた著者によるエッセー集。多様性・エンパワメント／人と人、人と大地をつなぐ瞑想・ヨーガ／子どもと暴力／虐待・DVの4テーマを、経験と実績にもとづいたたしかな言葉でつづる。

• 守島 基博/島貫 智行
• 新世社
• ￥2860

• 2023年02月20日
• 在庫あり
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人材マネジメント論の第一人者である編者と第一線にいる研究者によりまとめられた最新テキスト。左頁の本文解説に右頁の図表・コラムが対応した左右見開き構成により一層の理解を配慮した。見やすい2色刷。

【主要目次】企業経営とヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）／戦略人事／雇用区分制度と社員格付け制度／採用と定着／人材育成とキャリア／人事評価／報酬管理／昇進管理と異動・配置／高齢者と退職管理／労働時間管理とワーク・ライフ・バランス／非正社員と人材ポートフォリオ／国際経営とダイバーシティ・マネジメント／労使関係管理
企業経営とヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）／戦略人事／雇用区分制度と社員格付け制度／採用と定着／人材育成とキャリア／人事評価／報酬管理／昇進管理と異動・配置／高齢者と退職管理／労働時間管理とワーク・ライフ・バランス／非正社員と人材ポートフォリオ／国際経営とダイバーシティ・マネジメント／労使関係管理

• 本田雅人/ボブ・ジェームス/マイク・ミラー/ネーザン・イースト/ハーヴィー・メイソン
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥2536

• 2008年09月24日
• 在庫あり
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• 5.0(1)

キャリアの長いフュージョン・サックス奏者だが、意外にも初の海外録音作品。ボブ・ジェームス、ハーヴィー・メイソンらが参加し、ひとつ抜けた爽快でソリッドなグルーヴをつくりだしている。アメリカ西海岸の空気が本田のサックスとベスト・マッチ。

• 柴田 好則
• 中央経済社
• ￥2530

• 2024年03月23日頃
• 在庫あり
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最新の研究成果を盛り込みながら、古典と共に基本をコンパクトにまとめた教科書。経営の視点に加え働く人の視点も重視し、リモートワークなど近年注目されるトピックも網羅。

• 北居 明/大内 章子
• 中央経済社
• ￥2750

• 2022年03月01日頃
• 在庫あり
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• 4.0(2)

職場の協働や自律性が減少している現状を乗り越えるためにどうすればよいのか。現場でミドルマネージャーとして奮闘しながらMBAで学んだ執筆陣が実践的かつ理論的に提示。

• 上林 憲雄/厨子 直之/森田 雅也
• 有斐閣
• ￥3300

• 2025年03月17日頃
• 在庫あり
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「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な好評テキストの最新版。リモートワークなど働き方の変化や，SDGs，ジェンダー平等やD＆Iにかかわる施策など，近年の新たな動向を取り入れて内容をアップデート。
第1部　人的資源管理の位置づけ
　第1章　人の管理とはどんなことか：人的資源管理入門／第2章　組織は人をどのように捉えるのか：人間モデル・組織行動／第3章　人の働く組織をどのようにつくるのか：組織設計
第2部　人的資源管理の仕組み
　第4章　組織は人をどのように雇い入れるのか：採用・異動／第5章　組織は人をどのように育てるのか：キャリア開発・人材育成・教育訓練／第6章　組織は仕事の結果をどのように評価するのか：評価・考課／第7章　組織は人をどのように処遇するのか：昇進・昇格／第8章　組織は人にどのような報酬を与えるのか：賃金・福利厚生・退職金／第9章　組織は人の安全と健康をどのように守っているのか：安全・衛生／第10章　組織は労働組合とどのように関わるのか：労使関係／第11章　組織は辞めていく人とどのように関わるのか：退職
第3部　現代的トピックス──人的資源管理の多様化
　第12章　多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか：ダイバーシティ・マネジメント／第13章　多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか：非正規雇用／第14章　多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか：裁量労働・在宅勤務／第15章　多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか：ワークライフバランス・働き方改革

• 前田 京子
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥2530

• 2024年12月27日頃
• 在庫あり
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「働き方改革」「ダイバーシティ経営」が求められるなか、性別・年齢・学歴・国籍・宗教・価値観・LGBTQ＋・障がい者ーあらゆる「違い」を職場で活かす方法がわかる1冊

「多様性って、そもそも何のこと？」
「どうして職場で必要なの？」
「うちの会社みたいに余裕がない小さなところでも、関係あるの？」
「多様な人が増えたら、職場が混乱しない？」
「多様性を進めると、結局どうなるの？」

あなたは、こんな風に感じたことはありませんか？
もしくは、以前と変わった常識に戸惑いを感じたり、あるいは大きな声で言えない本音を心のうちに隠したりしていないでしょうか。

多様性（ダイバーシティ）がもたらすメリットは、企業や組織が中長期的に成長し続けること、さらには関わる一人ひとりのスキルアップにつながることでもあります。
この本は、そんな可能性をしっかりとつかむために女性活躍推進にとどまらず、企業の成長に欠かせない様々な要素ーージェンダー平等（女性活躍、男女の育児・介護と仕事の両立）、LGBTQ＋の理解と支援、障がい者、シニア社員、さらには外国人材や経験者の活躍ーーまで、特に職場や組織で必要とされるテーマを体系的にカバーし、「具体的にどう取り組めばよいのか」を一つひとつ解説しています。

本書を通じて、多様性推進がなぜ企業や組織の中長期的な成長に必要なのかを実感していただけるでしょう。特に企業・組織・職場・チームを活性化したい方やダイバーシティ推進を新たに任された担当者の方にも、どのように具体的な取り組みを進めていくべきかがわかり、今日から実践できるノウハウやToDoが詰まっています。実際の職場における多様性導入や多様性活用のエピソードも交えながら、リアルな現場感覚でお届けする内容は、きっとあなたにも役立つはずです。

「多様性」は今ある課題を解決する可能性に満ち溢れています。そして、取り組むこと自体がとても楽しい活動です。
さあ、一緒に「多様性」をチャンスとしてとらえ、新しい未来を切り拓いていきましょう！

• 家入レオ
• ビクターエンタテインメント
• ￥1100

• 2014年01月29日
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• 4.0(3)

★仕様／特典
■完全生産限定盤B：タイトル曲+ライブ音源(6曲)(ライブ中盤編)
■スペシャルボーナストラック！
2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
ライブ音源をワントラックにて収録。
※こちらのライブ音源は、
完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です！

10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

＜収録内容＞
1.チョコレート
2.Live at　Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜part.2
Say Goodbye、Hello、Lady Mary、Bless You、太陽の女神、心のカ・タ・チ　
3.チョコレート(instrumental)

• 高浦　康有/藤野　真也
• 白桃書房
• ￥2999

• 2022年03月25日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(1)

倫理学のさまざまなアプローチへの理解を深めながら、企業倫理の望ましいあり方や方向性を、「企業」「事業活動」「仕事・職場」の3つを軸に、ケーススタディや問いによって読者自身が探究できるよう工夫された、初学者向けのテキスト。

確たる倫理観を自身の中に持つことで、ビジネスにおいて遭遇するであろう各場面、特に新たな倫理的課題に直面した際に、倫理的基礎に基づいた判断を行うことができるビジネスパーソンとなることを目指して本書は編まれている。企業を始めとした組織の中で意思決定にかかわる個々人が、道徳的意思と倫理的観点を判断の軸として身に付けることは、企業のみならずよりよい社会の発展にもつながるだろう。

これからの社会を担う学生への倫理学入門書としてはもちろん、ビジネスパーソンにとっても、自分の仕事を振り返り、より高い倫理観をもって仕事に取り組むのに役立つはずである。

• グラビティ
• グラビティ
• ￥4950

• 2023年12月20日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• イゲット千恵子
• 経済界
• ￥1430

• 2017年04月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(3)

多くの一流芸能人が子どもを連れて、「ハワイ移住」している理由が今、明らかに！ハワイで出産・起業。今も現地で活躍する著者が教える「最先端の経営者教育」とは？これが「世界で稼げる子」の新基準。

• 意見発信する投資家の会
• 中央経済社
• ￥2750

• 2024年12月19日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

女性活躍やダイバーシティは社会課題解決の1つといわれるが、機関投資家が企業価値およびガバナンスの視点をもとに企業が本気で取り組むための方向性を提示する啓蒙書。

• 坂田 桐子
• ちとせプレス
• ￥2750

• 2024年08月09日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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リーダーを目指す女性が直面する障壁とは
リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究知見から，女性リーダーが少ない現状と関連する心理的・組織的要因を解説・分析し，女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
第1章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状
第2章　女性リーダー，女性管理職はなぜ少ないのか？
第3章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力
第4章　能力育成と職務におけるジェンダー
第5章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー
第6章　女性活躍推進策の意義と効果
第7章　ダイバーシティと組織・社会
第8章　これからのリーダーシップとジェンダー

• 池田　潔
• ミネルヴァ書房
• ￥4950

• 2022年10月19日頃
• 在庫あり
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地域中小企業は、経営者が当該地域の出身者であることが多く、地域によって生かされているという意識をもつ経営者も多い。地域中小企業の経営者は当該地域に恩返しをしたいという意識が強い。そこから、地域・社会との共生という概念が生まれてきた。中小企業本質論はこれまで問題性型、発展性型、両者の統合型と議論が展開されたが、そこで止まってしまっている。しかし、共生の視点から本質論を見ることで、新しい中小企業のあり方が提示できる。

• 米澤 聡士
• 文眞堂
• ￥2750

• 2023年04月14日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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本書は、主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書である。本書の特徴は、各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した点にある。
序　章　本書の概要と活用法
第1章　多国籍企業
第2章　多国籍企業理論
第3章　海外直接投資
第4章　多国籍企業と政府の政策
第5章　多国籍企業と立地優位性
第6章　多国籍企業とグローバル・サプライチェーン
第7章　マーケティング戦略
第8章　プロモーション戦略
第9章　サービス・マネジメント
第10章　人的資源管理
第11章　ダイバーシティと異文化マネジメント
第12章　人的資源のグローバル統合
第13章　インターナル・マーケティングとリテンション・マネジメント
第14章　戦略提携
第15章　CSR戦略

• 家入レオ
• ビクターエンタテインメント
• ￥1485

• 2014年01月29日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.75(4)

★仕様／特典
■完全生産限定盤C：タイトル曲+ライブ音源(4曲)(ライブ後編)+DVD
■スペシャルボーナストラック！
2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
ライブ音源をワントラックにて収録。
※こちらのライブ音源は、
完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です！

10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

＜収録内容＞
【CD】
1.チョコレート
2.Live at　Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜part.3
Who's　that、Linda〜サブリナ、君に届け
3.チョコレート(instrumental)
【DVD】
チョコレートMusic　Video

• 村山 慶輔/やまとごころ編集部
• 翔泳社
• ￥2200

• 2020年03月13日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

地域の連携施策によって少ないコストで大きな成果を生む！


【以下のような自治体・商店街・企業のリーダー層におすすめ】
●訪日客の受け入れ体制を整え、リピーターを生みたい方
●地域にお金を落としてもらいたい方
●地域で連携して施策効果を増やしたい方
●インバウンド人材の確保・育成の方法を知りたい方　etc.


【2020年からはインバウンド受け入れ対策が必須！】
政府は「2020年に訪日客4000万人」を目標とし、
2020年に東京オリンピック・パラリンピック、
2021年にワールドマスターズゲームズ関西、
2025年には大阪・関西万博が開かれます。
こうした世界的なイベントでは、
これまでの日本文化や歴史を目的とする、
狭義の観光と同じような対応ではうまくいきません。
ですから、自治体、百貨店、小売店、宿泊、交通など、
現在は日本人を相手にしているあらゆる業界で
インバウンド対応が必要なのです。


【重要なのは「エリア目線」】
しかし、1つの施設のことだけを
考えた対策では上手くいかず、
商店街や町単位などエリア目線で考えた
対策をとる必要があります。
本書で訪日客の受入環境を整える方法を学び、
滞在時間・消費金額・リピート率を増やしましょう。


【本書の特徴】
●国別傾向や推移、行き先や目的など訪日客の実態をつかめるデータを掲載
●「インバウンド対応とは？」という基本知識から、
最新動向に合わせた解決策までを図解とともに丁寧に解説
●成功事例が豊富だから参考にできる。取材記事も掲載！
●政府が創設した、訪日客受入れ策の指針となる「おもてなし規格認証」と
「トラベラー・フレンドリー認証」の解説つき


【目次】
1章　インバウンド対応はなぜ必要なのか？
2章　「インバウンド対応」のための5つのステップ
3章　「お金」をぐっと使いやすくする環境のつくり方
4章　滞在中の「満足度」をアップさせ、集客を強化する
5章　「滞在時間」を伸ばし、稼ぐチャンスを増やす
6章　過去・現在・未来の3つの視点で考える「リスク管理」
7章　多様なニーズに応えるダイバーシティ対応
8章　「インバウンド人材」の育て方・集め方
9章　インバウンド対応の指針となる「おもてなし規格認証」のご案内

• MISIA
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥4489

• 2010年11月03日
• 通常3～9日程度で発送
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• 4.5(4)

• 一般社団法人日本レセプト学会
• 同友館
• ￥3080

• 2024年10月28日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

「レセプト」は単なる保険者への請求明細書だけではなく、広義では重要な医療・福祉記録データであると言える。またいくつかの書籍では、診療報酬請求明細書、診療報酬と書かれているが、書籍によって定義が異なって、あいまいとなっている。
本書では医科歯科分野、調剤報酬、介護報酬を含めたものとしてレセプトの定義を定めた。電子カルテ時代においてのレセプトの概要、また外国人患者に対応した国際的医療制度を背景にした国際的知識、レセプト開示に関連した患者説明における説明力、レセプトデータを用いた応用的科学的研究などを解説する。
第1章　レセプト管理とは
第2章　レセプト・コンプライアンス
第3章　レセプト情報の活用
第4章　リアルワールドデータとしてのレセプト情報の価値
第5章　医療サービスマネジメント
第6章　医療（病院・クリニック）サービスマーケティング
第7章　人材育成とダイバーシティ
第8章　組織とリーダーシップ
第9章　財務管理
第10章　マネジメント事例
第11章　国際化
第12章　日本と海外の医療制度
第13章　介護レセプト
終　章　レセプト知識の不足

• 佐藤　和
• 文眞堂
• ￥3300

• 2024年01月17日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

今日の「新・日本的経営」の姿を明らかにすべく、企業経営における社会文化からの影響を組織文化論の枠組みでとらえ、基層文化である集団志向、表層文化である権力格差とその変化、信頼におけるアジアの国々との違いを考える。そして個人データや企業データ等による実証分析を通じて、組織文化の次元と現代企業経営との関連について論じる。
第1部　組織文化：「革新性」
第1章　組織文化の定義と機能
第2章　革新的組織文化
第3章　ハイブリッド・モデル
第2部　基層文化：「集団志向」
第4章　日本人論
第5章　集団志向へ
第6章　実証1：革新性×集団志向
第3部　表層文化：「権力格差」
第7章　これからの日本人
第8章　文化の次元と組織運営
第9章　実証2：革新性×集団志向×権力格差
第4部　アジアの文化：「信頼」
第10章　信頼メカニズム
第11章　アジアの企業文化
第12章　家父長型リーダーシップ
第5部　企業文化：「水平的集団志向」
第13章　ファミリービジネス
第14章　ダイバーシティとコンプライアンス