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ダイバーシティ の検索結果 標準 順 約 620 件中 241 から 260 件目(31 頁中 13 頁目) RSS

  • 地域・社会と共生する中小企業(57)
    • 池田 潔
    • ミネルヴァ書房
    • ¥4950
    • 2022年10月19日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 地域中小企業は、経営者が当該地域の出身者であることが多く、地域によって生かされているという意識をもつ経営者も多い。地域中小企業の経営者は当該地域に恩返しをしたいという意識が強い。そこから、地域・社会との共生という概念が生まれてきた。中小企業本質論はこれまで問題性型、発展性型、両者の統合型と議論が展開されたが、そこで止まってしまっている。しかし、共生の視点から本質論を見ることで、新しい中小企業のあり方が提示できる。
  • インバウンド対応 実践講座 「エリア目線」で成果を最大化する成長戦略
    • 村山 慶輔/やまとごころ編集部
    • 翔泳社
    • ¥2200
    • 2020年03月13日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
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  • 地域の連携施策によって少ないコストで大きな成果を生む!


    【以下のような自治体・商店街・企業のリーダー層におすすめ】
    ●訪日客の受け入れ体制を整え、リピーターを生みたい方
    ●地域にお金を落としてもらいたい方
    ●地域で連携して施策効果を増やしたい方
    ●インバウンド人材の確保・育成の方法を知りたい方 etc.


    【2020年からはインバウンド受け入れ対策が必須!】
    政府は「2020年に訪日客4000万人」を目標とし、
    2020年に東京オリンピック・パラリンピック、
    2021年にワールドマスターズゲームズ関西、
    2025年には大阪・関西万博が開かれます。
    こうした世界的なイベントでは、
    これまでの日本文化や歴史を目的とする、
    狭義の観光と同じような対応ではうまくいきません。
    ですから、自治体、百貨店、小売店、宿泊、交通など、
    現在は日本人を相手にしているあらゆる業界で
    インバウンド対応が必要なのです。


    【重要なのは「エリア目線」】
    しかし、1つの施設のことだけを
    考えた対策では上手くいかず、
    商店街や町単位などエリア目線で考えた
    対策をとる必要があります。
    本書で訪日客の受入環境を整える方法を学び、
    滞在時間・消費金額・リピート率を増やしましょう。


    【本書の特徴】
    ●国別傾向や推移、行き先や目的など訪日客の実態をつかめるデータを掲載
    ●「インバウンド対応とは?」という基本知識から、
    最新動向に合わせた解決策までを図解とともに丁寧に解説
    ●成功事例が豊富だから参考にできる。取材記事も掲載!
    ●政府が創設した、訪日客受入れ策の指針となる「おもてなし規格認証」と
    「トラベラー・フレンドリー認証」の解説つき


    【目次】
    1章 インバウンド対応はなぜ必要なのか?
    2章 「インバウンド対応」のための5つのステップ
    3章 「お金」をぐっと使いやすくする環境のつくり方
    4章 滞在中の「満足度」をアップさせ、集客を強化する
    5章 「滞在時間」を伸ばし、稼ぐチャンスを増やす
    6章 過去・現在・未来の3つの視点で考える「リスク管理」
    7章 多様なニーズに応えるダイバーシティ対応
    8章 「インバウンド人材」の育て方・集め方
    9章 インバウンド対応の指針となる「おもてなし規格認証」のご案内
  • 企業価値に連動する人的資本経営戦略
    • 保田 隆明/佐々木 聡
    • 中央経済社
    • ¥3080
    • 2024年07月20日頃
    • 取り寄せ
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    • 0.0(1)
  • お題目だけではない、ステークホルダー全体から評価される生きた人的資本経営を行うために何が必要なのか。実務家や機関投資家の視点を交え、経営・財務戦略の両面から解説。
  • 新・日本的経営論
    • 佐藤 和
    • 文眞堂
    • ¥3300
    • 2024年01月17日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • 今日の「新・日本的経営」の姿を明らかにすべく、企業経営における社会文化からの影響を組織文化論の枠組みでとらえ、基層文化である集団志向、表層文化である権力格差とその変化、信頼におけるアジアの国々との違いを考える。そして個人データや企業データ等による実証分析を通じて、組織文化の次元と現代企業経営との関連について論じる。
    第1部 組織文化:「革新性」
    第1章 組織文化の定義と機能
    第2章 革新的組織文化
    第3章 ハイブリッド・モデル
    第2部 基層文化:「集団志向」
    第4章 日本人論
    第5章 集団志向へ
    第6章 実証1:革新性×集団志向
    第3部 表層文化:「権力格差」
    第7章 これからの日本人
    第8章 文化の次元と組織運営
    第9章 実証2:革新性×集団志向×権力格差
    第4部 アジアの文化:「信頼」
    第10章 信頼メカニズム
    第11章 アジアの企業文化
    第12章 家父長型リーダーシップ
    第5部 企業文化:「水平的集団志向」
    第13章 ファミリービジネス
    第14章 ダイバーシティとコンプライアンス
  • 増補新版 女性管理職のためのしなやかマネジメント入門
    • 細木聡子
    • NTT出版
    • ¥1870
    • 2024年03月22日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、NTTでのべ1000人の人材育成に携わってきた著者が〈6つの力〉と〈メソッド〉でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を2倍に、離職率を50%ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップで、持続的な成果を導く、「しなやかマジメント」を2024年度版にバージョンアップ。巻末に元 東レ取締役の佐々木常夫氏とのダイバーシティ対談を収録した増補新版。
  • チョコレート(完全生産限定盤C CD+DVD)
    • 家入レオ
    • ビクターエンタテインメント
    • ¥1485
    • 2014年01月29日
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.75(4)
  • ★仕様/特典
    ■完全生産限定盤C:タイトル曲+ライブ音源(4曲)(ライブ後編)+DVD
    ■スペシャルボーナストラック!
    2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
    ライブ音源をワントラックにて収録。
    ※こちらのライブ音源は、
    完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
    それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です!

    10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
    とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

    <収録内容>
    【CD】
    1.チョコレート
    2.Live at Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜part.3
    Who's that、Linda〜サブリナ、君に届け
    3.チョコレート(instrumental)
    【DVD】
    チョコレートMusic Video
  • 企業力を高める
    • 経団連出版
    • 経団連出版
    • ¥1980
    • 2014年05月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ◇ワークライフバランスも働きがいもある \
    ◇だれもが輝き続ける               \
    ◇成長意欲を引き出す                 >→変革のための17講
    ◇多様性を活かす                  /
    ◇キャリアや能力を高める          /

      少子高齢化と人口減少が進むなかで、経済社会における女性活躍の重要性が高まっており、これに呼応するかのように、企業は女性管理職や女性役員を積極的に登用する方針を相次いで表明しています。
     本書は、「女性管理職登用と育成にはどのような意識変革が必要なのか」「労働力が減少するなかでいかに生産性を向上させていくのか」など、女性活躍推進をめぐる示唆に富んだ17講を収録しました。自社に適した仕組みをつくるためにぜひお役立てください。

    《おもな内容》
    I 女性活躍推進の意義と効果
      人事・経営戦略としてのワークライフバランス/ダイバーシティ・マネジメントは流行か、
      経営ニーズか/女性の活躍推進が企業力を高める/ダイバーシティ・マネジメントと
      リテンション/企業における女性活用の変遷と今後の課題

    II ダイバーシティ推進と働き方改革
      女性が活躍する組織の新常識/女性の成長意欲を引き出し自律社員に育てる/女性
      リーダーの育成とその環境づくりーキャリア開発の具体策/女性が活躍する中小企業
      の特徴と取り組み/就業継続から能力発揮へー短時間勤務制度運用の課題
  • みんなちがって、それでいい! 脳のはたらきとニューロダイバーシティ
    • ルイーズ グッディング/岡田 俊/林(高木)朗子/上原 昌子
    • 東京書籍
    • ¥2640
    • 2024年10月28日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 脳は一人ひとり違うって知ってた?

    だれもが脳を持っている。
    脳は、脳の持ち主の意見や性格、好き嫌いなどを生み出している。
    「何をしたほうがいいか」「何をしてはいけないか」を教えてくれるのも脳なんだ。
    世界中を見渡しても、ほかのだれかとまったく同じ脳はないんだよ!
    さぁ、これからニューロダイバーシティの世界を紹介するよ。
    すばらしい働きをする脳
    脳の世界
    脳ってすごい
    脳科学
    脳の基本とつくり
    脳の部分とその働き
    脳と感情
    メッセージの伝達
    神経伝達物質とホルモン
    脳と体
    これ、どういう意味?

    さまざまな個性のある脳
    だれもがオンリーワン
    シンボルマークと適切な言葉
    マスキング
    自閉スペクトラム症(ASD)
    注意欠如多動症(ADHD)
    発達性協調運動症(DCD)
    ディスレクシア
    共感覚
    ディスカリキュラ
    ディスグラフィア
    聴覚情報処理障害(APD)と言語症
    睡眠障害
    不安症
    うつ病
    強迫症(OCD)
    双極症
    チック症
    てんかん発作とてんかん
    脳性麻痺(CP)

    “ちょっと個性的な脳”を めぐる歴史
    ニューロダイバーシティの歴史
    歴史に残る、すばらしい脳の持ち主たち
    現代の考え方と変化

    “ちょっと個性的な脳”を持つ人たち
    ケリー・バーネル
    リアン・チュウ
    エヴィー・メグ・フィールド
    マイケル・フェルプス
    ハーシュ・ソングラ
    オスモ・タピオ・ライハラ
    スティーヴン・ウィルシャー
    ジョナサン・ヴァン・ネス

    脳のメンテナンスをしよう
    これは始まり、終わりじゃない

    用語集・索引
  • 1st LIVE「My LIVE」 at Zepp DiverCity 2017.08.20【Blu-ray】
    • 沼倉愛美
    • (株)フライングドッグ
    • ¥6160
    • 2018年02月21日
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 2017年8月に超満員のZepp DiverCity Tokyoで行われた声優 沼倉愛美のライブを完全収録したBlu-ray

    <収録内容>
    1. 叫べ
    2. もっと一緒
    3. Smiling & Smiling
    4. HEY!
    5. Good Day
    6. Hello, Ms. Myself
    ほか全18曲収録
    ※収録内容は変更となる場合がございます。
  • 地域と人を活かすテレワーク
    • 古賀広志/柳原佐智子/加納郁也/下崎千代子
    • 同友館
    • ¥2640
    • 2018年03月05日頃
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(1)
  • 介護、生産性向上、人手不足、地方創生など『働き方改革』のなかでのテレワークに現在注目が集まっている。そうした現状と課題、あり方を解説する。
    序 章 社会的課題解決のためのテレワーク
    第1章 ふるさとテレワークが開く地方の可能性
    第2章 徳島サテライトオフィス・プロジェクトの意義
    第3章 地方創生におけるリゾートオフィスの役割
    第4章 テレワークを活かせる人材と分野における取り組み事例
    第5章 企業実践における制度設計のポイント
    第6章 在宅勤務型テレワークの現状と課題
    第7章 情報システム研究としてのテレワークの課題
    第8章 組織変革におけるテレワークの意義と効用
    第9章 ゴーイングコンサーンの新たな方途
    第10章 少子高齢化時代の働き方における自律性
    第11章 生産性と創造性
  • ワークブック国際ビジネス
    • 米澤 聡士
    • 文眞堂
    • ¥2750
    • 2023年04月14日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 本書は、主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書である。本書の特徴は、各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した点にある。
    序 章 本書の概要と活用法
    第1章 多国籍企業
    第2章 多国籍企業理論
    第3章 海外直接投資
    第4章 多国籍企業と政府の政策
    第5章 多国籍企業と立地優位性
    第6章 多国籍企業とグローバル・サプライチェーン
    第7章 マーケティング戦略
    第8章 プロモーション戦略
    第9章 サービス・マネジメント
    第10章 人的資源管理
    第11章 ダイバーシティと異文化マネジメント
    第12章 人的資源のグローバル統合
    第13章 インターナル・マーケティングとリテンション・マネジメント
    第14章 戦略提携
    第15章 CSR戦略
  • リモートワークの最前線 海外拠点との事業構築法
    • 中小企業DX推進研究会
    • 金融ブックス
    • ¥1980
    • 2023年02月
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • 海外拠点をつくるのは簡単だ!日本の先進企業の事例からリモートワークを軸とした海外進出手法を知る!
  • 多様性社会と人間
    • 渋沢健太郎/雨宮寛二
    • 時潮社
    • ¥3080
    • 2017年03月
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ITの急激な進歩・普及とグローバリゼーションの流れは社会構造を根底から変えようとしている。ヒト・モノ・カネが国境を越え自由に往来する時代、多様な価値観を受け入れていくことが各自に求められている。社会経済、食生活・文化における多様性とはを探る。
  • フツウと違う少数派のキミへ
    • 鈴木慶太
    • 合同出版
    • ¥2420
    • 2023年08月01日
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.5(2)
  • 人それぞれ、脳にも多様性がある。
    「みんなと違う」自分と、うまく付きあうコツを知ろう!

    苦手ばかりのぼくはどうやって「強み」を見つけたらいい?
    あたりまえのことができないわたしには将来、どんな道がある?
    発達の凹凸がある人向けの就労支援事業と、小中高生向けの放課後デイサービス事業を行う株式会社Kaienが、少数派の悩める10代に向けて、凹凸があっても社会で自分らしく生きていくためのコツを、ストーリー漫画と図解でわかりやすく解説。
    第1章 世界は少数派(マイノリティ)でできている!
    第2章 ニューロダイバースのための自分研究 その1
    第3章 ニューロダイバースのための自分研究 その2
    第4章 マイノリティの処世術 必要なサポートを受けるには?
    第5章 少数派の未来 自分の未来をデザインする
    第6章 少数派の未来 自分の人生を生きよう
  • 実践リーダーをめざすひとの仕事術
    • F.メアリー・ウィリアムズ/キャロリン・J.エマーソン
    • 新水社
    • ¥1870
    • 2005年09月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • キャリア設計に役立つスキルを手に入れる。セルフプロモーションからリアルプロモーションへ。「リーダーをめざす女性たちへ」赤松良子さんインタビュー収録。
  • 働く女性のストレスとメンタルヘルスケア
    • 丸山 総一郎
    • 創元社
    • ¥5500
    • 2017年04月05日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 固定的な性別役割分業規範、危ういワーク・ライフ・バランス、不安定な雇用、大きな男女間賃金格差……厳しい状況の中で過剰なストレスとメンタルヘルス不調に苦しんでいる多くの働く女性に、いま何が必要なのか。本書では、医学・医療を中心とした多角的な視点から国内外の研究を幅広く精査し、働く女性のストレスとメンタルヘルスをめぐる現状と課題の全容を明らかにする。エビデンスベースの対策を後押しする基本テキスト。
    目次

    はじめに

    第I部 働く女性のストレス:その現状と課題
    1 働く女性の活躍推進とストレス:法政策の動向からの接近
    2 キャリア・ストレスとキャリア形成
    3 女性の晩婚化、晩産化とストレス
    4 ひとり親で働く女性が持つストレスの現状と課題
    5 育児・介護ストレスとワーク・ライフ・バランス:就労支援の現状と課題
    6 雇用形態の多様化と働く女性のストレス
    7 働く女性の健康格差:ジェンダーの影響
    8 いじめ・ハラスメントの現状と課題
    9 性暴力被害の心理的影響と被害者支援
    Column 女性のライフステージの理解

    第II部 働く女性のストレスとメンタルヘルス不調
    1 働く女性のうつ病と自殺:多様性の理解と治療・援助への還元
    2 職業性ストレスによるメンタルヘルス不調の男女差
    3 女性労働者の労災における業務上災害の特徴と精神障害
    4 女性看護師の職場ストレスとメンタルヘルス不調
    5 働く女性に多く見られる心身症関連疾患
    6 更年期女性の心身症
    Column 精神障害における性差

    第III部 働く女性のメンタルヘルスケア:その実践と支援
    1 ストレスチェック制度導入の実際と高ストレス女性面接の留意点
    2 働く女性の健康管理と女性外来のあり方
    3 疾病を抱えた女性の治療と就労の両立支援
    4 依存からの回復支援:女性の飲酒とアルコール依存
    5 災害時の女性支援者のストレスとその対策
    6 カウンセリングによる働く女性のキャリア支援
    7 若年女性の就職活動ストレスとメンタルヘルスケア
    8 アンガーマネジメントおよび攻撃/敵意対応のノウハウとスキル
    9 EAP機関による女性支援
    10 多様化する女性労働と人材開発
    11 女性労働のメンタルヘルスケアに必要な法的側面
    Column 女性研究者のキャリア形成

    第IV部 トピックス
    1 働く女性のポジティブメンタルヘルス:ワーク・エンゲイジメントとワーク・ライフ・バランスからの理解
    2 ダイバーシティの尊重とLGBT対応:生物学的性、性的指向、性自認の観点から
    3 母性保護に関する政策:近年の国際的動向
    4 海外における女性労働者のメンタルヘルス対策:先進諸国の取り組み
    Column ストレスチェック制度と職場復帰支援の接点:女性好事例の経験から

    資料 働く女性の産業ストレス対策の現状と展開
    資料I 働く女性の母性保護と健康管理、並びに就業制限の概要
    資料II 働く女性の産業ストレス対策関係年表:女性労働に関する法政策とメンタルヘルス対策の動向

    人名索引
    事項索引

案内