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• 林 順一
• 文眞堂
• ￥3080

• 2022年12月14日
• 在庫あり
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英国・米国・日本のコーポレートガバナンスの歴史を会社の目的との関係を軸に説明。またESG投資、CSR、ダイバーシティ、Benefit Corporation、NGO・NPO、使命を果たす会社（フランス）といったサステナビリティに関するトビックスを、社会・環境目的と株主利益の両立が可能かという観点から丁寧に解説。エクソンモービル、ユニリーバ、ダノンなどの事例解説も豊富。
第1章　英国のコーポレートガバナンス
第2章　米国のコーポレートガバナンス
第3章　わが国のコーポレートガバナンス
第4章　ESG投資
第5章　CSR とダイバーシティ
第6章　社会・環境問題への対応
終 章

• 東京カランコロン
• エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ(株)
• ￥4263

• 2014年07月16日
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【収録内容】
1.いっせーの、せ！
2.少女ジャンプ
3.マッハソング
4.フォークダンスが踊れない
5.言え言え言え
6.F.L.O
7.てのひら
8.キャラメル
9.ランドマークで行き止まり
10.ノンフィクション
11.○○○○○○○○○○○○
12.恋のマシンガン
13.ひなげし
14.指でキスしよう
15.ラブ・ミー・テンダー
16.×ゲーム
17.走れ、牧場を
18.泣き虫ファイター
19.true!true!true!
20.16のbeat
En-1.誰かのエンターテイナー
En-2.マリメッコとにらめっこ
En-3.J-POPって素敵ね

• 北居 明/大内 章子
• 中央経済社
• ￥2750

• 2022年03月01日頃
• 在庫あり
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• 4.0(2)

職場の協働や自律性が減少している現状を乗り越えるためにどうすればよいのか。現場でミドルマネージャーとして奮闘しながらMBAで学んだ執筆陣が実践的かつ理論的に提示。

• 古賀広志/柳原佐智子/加納郁也/下崎千代子
• 同友館
• ￥2640

• 2018年03月05日頃
• 在庫あり
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• 4.0(1)

介護、生産性向上、人手不足、地方創生など『働き方改革』のなかでのテレワークに現在注目が集まっている。そうした現状と課題、あり方を解説する。
序　章　社会的課題解決のためのテレワーク
第1章　ふるさとテレワークが開く地方の可能性
第2章　徳島サテライトオフィス・プロジェクトの意義
第3章　地方創生におけるリゾートオフィスの役割
第4章　テレワークを活かせる人材と分野における取り組み事例
第5章　企業実践における制度設計のポイント
第6章　在宅勤務型テレワークの現状と課題
第7章　情報システム研究としてのテレワークの課題
第8章　組織変革におけるテレワークの意義と効用
第9章　ゴーイングコンサーンの新たな方途
第10章　少子高齢化時代の働き方における自律性
第11章　生産性と創造性

• 経団連出版
• 経団連出版
• ￥1980

• 2014年05月
• 在庫あり
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◇ワークライフバランスも働きがいもある　＼
◇だれもが輝き続ける　　　　　　　　　　　　　　　＼
◇成長意欲を引き出す　　　　　　　　　　　　　　　　　＞→変革のための17講
◇多様性を活かす　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
◇キャリアや能力を高める　　　　　　　　　　/

　　少子高齢化と人口減少が進むなかで、経済社会における女性活躍の重要性が高まっており、これに呼応するかのように、企業は女性管理職や女性役員を積極的に登用する方針を相次いで表明しています。
　本書は、「女性管理職登用と育成にはどのような意識変革が必要なのか」「労働力が減少するなかでいかに生産性を向上させていくのか」など、女性活躍推進をめぐる示唆に富んだ17講を収録しました。自社に適した仕組みをつくるためにぜひお役立てください。

《おもな内容》
I　女性活躍推進の意義と効果
　　人事・経営戦略としてのワークライフバランス/ダイバーシティ・マネジメントは流行か、
　　経営ニーズか/女性の活躍推進が企業力を高める/ダイバーシティ・マネジメントと
　　リテンション/企業における女性活用の変遷と今後の課題

II　ダイバーシティ推進と働き方改革
　　女性が活躍する組織の新常識/女性の成長意欲を引き出し自律社員に育てる/女性
　　リーダーの育成とその環境づくりーキャリア開発の具体策/女性が活躍する中小企業
　　の特徴と取り組み/就業継続から能力発揮へー短時間勤務制度運用の課題

• NECグループ診断士会
• 同友館
• ￥1650

• 2012年12月
• 在庫あり
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• 3.38(10)

• 沼倉愛美
• (株)フライングドッグ
• ￥6160

• 2018年02月21日
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2017年8月に超満員のZepp DiverCity Tokyoで行われた声優 沼倉愛美のライブを完全収録したBlu-ray

＜収録内容＞
1. 叫べ
2. もっと一緒
3. Smiling & Smiling
4. HEY!
5. Good Day
6. Hello, Ms. Myself
ほか全18曲収録
※収録内容は変更となる場合がございます。

• 平田透
• ナカニシヤ出版
• ￥2750

• 2014年05月
• 在庫あり
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レジリエンスという新たな経営学領域への飽くなき挑戦！稀代ビジネスリーダーのインタビュー満載。

• 田中謙
• 三学出版（大津）
• ￥2860

• 2024年07月
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• 零[Hz]
• ZEROHz
• ￥5072

• 2025年11月19日
• 在庫あり
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• 西尾チヅル/上林憲雄
• 同文舘出版
• ￥2860

• 2025年01月14日頃
• 在庫あり
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SDGsの本質に沿ったサステナブル経営の実現のために、どう考えていくべきか？　主にマーケティング・市場対応、組織・人的資源管理、企業価値の測定と評価の視点から概説する！
プロローグ　サステナブル経営とは何か
第1部　マーケティング・市場対応
第1章　企業のマーケティング活動と価値
第2章　サステナブル経営における価値創造
第2部　組織・人的資源管理
第3章　企業の社会的責任からサステナブル経営へ
第4章　サステナブル人的資源管理の課題と展望
第3部　企業価値の測定と評価
第5章　サステナブル経営を実現する会計
第6章　サステナブル経営を実現する企業価値評価
エピローグ　サステナブル経営の可能性と課題

• N.K.ステフェンズ/F.リンク/M.K.ライアン/池田 浩/林 洋一郎
• 新曜社
• ￥5280

• 2025年07月20日頃
• 在庫あり
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リーダーシップ、組織風土、ウェルビーイング、ワークライフ・バランスなど、組織の行動・認知・感情にとって重要なトピックを研究する組織心理学を発展させてきた重要な14の研究を取り上げ、その背景、概要、発展、批判、応用まで、体系的に解説。

• 馬越 恵美子/内田 康郎/異文化経営学会
• 文眞堂
• ￥3520

• 2024年04月05日頃
• 在庫あり
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今までの「グローバリゼーション」は世界が同型化・均質化するという前提に立っていた。それに対し、異文化経営学会は新しいパラダイムを提起する。インクルージョン（誰でも参加できる）、ダイバーシティ（いろんな人がいる）、ハピネス（価値やパーパス）が大切と説く。自分の文化や言葉で語り合い、互いに尊重しあう世界。本書はそのパラダイムを理論的・実践的に解き明かす。21世紀を照らす真のグローバリゼーションである。
第1章　幸せで生産的な人・組織の「ファクターX」（矢野和男）
第2章　異文化経営論の理論と学説（高橋俊一）
第3章　国民文化から生じるステレオタイプ研究ーカントリー・オブ・オリジンに注目して（寺崎新一郎）
第4章　インクルージョン＆ダイバーシティ＆ハピネスー企業4社の事例を中心に（馬越恵美子）
第5章　コーポレートガバナンスとサステナブル経営ーその現状と未来（松田千恵子）
第6章　日本企業における国際人的資源管理の最前線ーサントリーの事例研究（推進体制・施策・成果）（古沢昌之）
第7章　国際プロジェクトチームの多文化マネジメントーコミュニケーションと信頼の視点から（古川千歳）
第8章　組織マネジメントにおけるパーソナリティ特性ーその測定と活用（平林信隆）
第9章　職場のタトゥー・ボディピアスー日本の組織が直面する人的資源管理上の新しい課題と変革の方向性（薄上二郎）
第10章　グローバルリーダーシップー理論と日本企業の実践（池上重輔）
第11章　「両利きのリーダーシップ」と「日本的統合型モノづくり戦略」との親和性ー内なるHERO（HERO within）の覚醒に向けて（鈴木仁里）
第12章　グローバル・マーケティングによる共通性と異質性の文化マネジメント（古川裕康）
第13章　異業種連携に基づくイノベーションー普及のためのビジネスモデル（内田康郎）

• 中小企業DX推進研究会
• 金融ブックス
• ￥1980

• 2023年02月
• 在庫あり
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海外拠点をつくるのは簡単だ！日本の先進企業の事例からリモートワークを軸とした海外進出手法を知る！

• 渋沢健太郎/雨宮寛二
• 時潮社
• ￥3080

• 2017年03月
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ＩＴの急激な進歩・普及とグローバリゼーションの流れは社会構造を根底から変えようとしている。ヒト・モノ・カネが国境を越え自由に往来する時代、多様な価値観を受け入れていくことが各自に求められている。社会経済、食生活・文化における多様性とはを探る。

• (V.A.)
• (株)ソニー・ミュージックダイレクト
• ￥4950

• 2025年08月02日
• 在庫あり
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• F．メアリー・ウィリアムズ/キャロリン・J．エマーソン
• 新水社
• ￥1870

• 2005年09月
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キャリア設計に役立つスキルを手に入れる。セルフプロモーションからリアルプロモーションへ。「リーダーをめざす女性たちへ」赤松良子さんインタビュー収録。

• 丸山 総一郎
• 創元社
• ￥5500

• 2017年04月05日頃
• 在庫あり
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固定的な性別役割分業規範、危ういワーク・ライフ・バランス、不安定な雇用、大きな男女間賃金格差……厳しい状況の中で過剰なストレスとメンタルヘルス不調に苦しんでいる多くの働く女性に、いま何が必要なのか。本書では、医学・医療を中心とした多角的な視点から国内外の研究を幅広く精査し、働く女性のストレスとメンタルヘルスをめぐる現状と課題の全容を明らかにする。エビデンスベースの対策を後押しする基本テキスト。
目次

はじめに

第I部　働く女性のストレス：その現状と課題
1　働く女性の活躍推進とストレス：法政策の動向からの接近
2　キャリア・ストレスとキャリア形成
3　女性の晩婚化、晩産化とストレス
4　ひとり親で働く女性が持つストレスの現状と課題
5　育児・介護ストレスとワーク・ライフ・バランス：就労支援の現状と課題
6　雇用形態の多様化と働く女性のストレス
7　働く女性の健康格差：ジェンダーの影響
8　いじめ・ハラスメントの現状と課題
9　性暴力被害の心理的影響と被害者支援
Column　女性のライフステージの理解

第II部　働く女性のストレスとメンタルヘルス不調
1　働く女性のうつ病と自殺：多様性の理解と治療・援助への還元
2　職業性ストレスによるメンタルヘルス不調の男女差
3　女性労働者の労災における業務上災害の特徴と精神障害
4　女性看護師の職場ストレスとメンタルヘルス不調
5　働く女性に多く見られる心身症関連疾患
6　更年期女性の心身症
Column　精神障害における性差

第III部　働く女性のメンタルヘルスケア：その実践と支援
1　ストレスチェック制度導入の実際と高ストレス女性面接の留意点
2　働く女性の健康管理と女性外来のあり方
3　疾病を抱えた女性の治療と就労の両立支援
4　依存からの回復支援：女性の飲酒とアルコール依存
5　災害時の女性支援者のストレスとその対策
6　カウンセリングによる働く女性のキャリア支援
7　若年女性の就職活動ストレスとメンタルヘルスケア
8　アンガーマネジメントおよび攻撃／敵意対応のノウハウとスキル
9　EAP機関による女性支援
10　多様化する女性労働と人材開発
11　女性労働のメンタルヘルスケアに必要な法的側面
Column　女性研究者のキャリア形成

第IV部　トピックス
1　働く女性のポジティブメンタルヘルス：ワーク・エンゲイジメントとワーク・ライフ・バランスからの理解
2　ダイバーシティの尊重とLGBT対応：生物学的性、性的指向、性自認の観点から
3　母性保護に関する政策：近年の国際的動向
4　海外における女性労働者のメンタルヘルス対策：先進諸国の取り組み
Column　ストレスチェック制度と職場復帰支援の接点：女性好事例の経験から

資料　働く女性の産業ストレス対策の現状と展開
資料I　働く女性の母性保護と健康管理、並びに就業制限の概要
資料II　働く女性の産業ストレス対策関係年表：女性労働に関する法政策とメンタルヘルス対策の動向

人名索引
事項索引

• 村山 慶輔/やまとごころ編集部
• 翔泳社
• ￥2200

• 2020年03月13日頃
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地域の連携施策によって少ないコストで大きな成果を生む！


【以下のような自治体・商店街・企業のリーダー層におすすめ】
●訪日客の受け入れ体制を整え、リピーターを生みたい方
●地域にお金を落としてもらいたい方
●地域で連携して施策効果を増やしたい方
●インバウンド人材の確保・育成の方法を知りたい方　etc.


【2020年からはインバウンド受け入れ対策が必須！】
政府は「2020年に訪日客4000万人」を目標とし、
2020年に東京オリンピック・パラリンピック、
2021年にワールドマスターズゲームズ関西、
2025年には大阪・関西万博が開かれます。
こうした世界的なイベントでは、
これまでの日本文化や歴史を目的とする、
狭義の観光と同じような対応ではうまくいきません。
ですから、自治体、百貨店、小売店、宿泊、交通など、
現在は日本人を相手にしているあらゆる業界で
インバウンド対応が必要なのです。


【重要なのは「エリア目線」】
しかし、1つの施設のことだけを
考えた対策では上手くいかず、
商店街や町単位などエリア目線で考えた
対策をとる必要があります。
本書で訪日客の受入環境を整える方法を学び、
滞在時間・消費金額・リピート率を増やしましょう。


【本書の特徴】
●国別傾向や推移、行き先や目的など訪日客の実態をつかめるデータを掲載
●「インバウンド対応とは？」という基本知識から、
最新動向に合わせた解決策までを図解とともに丁寧に解説
●成功事例が豊富だから参考にできる。取材記事も掲載！
●政府が創設した、訪日客受入れ策の指針となる「おもてなし規格認証」と
「トラベラー・フレンドリー認証」の解説つき


【目次】
1章　インバウンド対応はなぜ必要なのか？
2章　「インバウンド対応」のための5つのステップ
3章　「お金」をぐっと使いやすくする環境のつくり方
4章　滞在中の「満足度」をアップさせ、集客を強化する
5章　「滞在時間」を伸ばし、稼ぐチャンスを増やす
6章　過去・現在・未来の3つの視点で考える「リスク管理」
7章　多様なニーズに応えるダイバーシティ対応
8章　「インバウンド人材」の育て方・集め方
9章　インバウンド対応の指針となる「おもてなし規格認証」のご案内

• 坂田 桐子
• ちとせプレス
• ￥2750

• 2024年08月09日頃
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リーダーを目指す女性が直面する障壁とは
リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究知見から，女性リーダーが少ない現状と関連する心理的・組織的要因を解説・分析し，女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
第1章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状
第2章　女性リーダー，女性管理職はなぜ少ないのか？
第3章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力
第4章　能力育成と職務におけるジェンダー
第5章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー
第6章　女性活躍推進策の意義と効果
第7章　ダイバーシティと組織・社会
第8章　これからのリーダーシップとジェンダー