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• 明浄太津子
• 日本生産性本部生産性労働情報センター
• ￥1375

• 2014年07月
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• Royz
• B.P.RECORDS
• ￥6252

• 2018年10月03日
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• コドモドラゴン
• B.P.RECORDS
• ￥5682

• 2017年05月24日
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• コドモドラゴン
• B.P.RECORDS
• ￥5682

• 2017年01月18日
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• 滝川秀則
• 金融財政事情研究会
• ￥1980

• 2013年12月
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• (V.A.)
• エグジットチューンズ(株)
• ￥1780

• 2012年08月01日
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• 沢渡あまね/山田達司
• シーアンドアール研究所
• ￥1980

• 2016年07月
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情報漏洩などトラブルの８割はついうっかりのヒューマンエラー！小説＋実践解説で学べる情報セキュリティ。システム上で強固なセキュリティ対策をしても、使う側のミスで情報漏洩は起きます。本書は「非」ＩＴ部門のワーカーを対象に、情報セキュリティ対策を解説します。新入社員が奮闘する物語＋実践解説のハイブリッド型で実践を学べます。情報セキュリティのスペシャリストが教えます！

• 大久保和孝
• 第一法規出版
• ￥1885

• 2008年03月
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ＣＳＲの第一線で活躍している著名な学者、専門家、企業実務家が勢ぞろい！ＣＳＲの基本的な枠組み、企業は社会とどう関わっていくべきか、社員一人ひとりはどう考えるべきかなどの観点からリレー講義する一冊。さまざまな異なる分野・立場の専門家がＣＳＲをとらえることで、多面的なＣＳＲの本質を探ります。

• 牛尾奈緒美/志村光太郎
• 中央経済社
• ￥2640

• 2014年09月03日頃
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アクセンチュア、セブン＆アイ・ホールディングス、第一生命保険、日本ＩＢＭ、りそなホールディングスなどの先進的な取り組みを多数紹介。

• 鈴木慶太
• 合同出版
• ￥2420

• 2023年08月01日
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人それぞれ、脳にも多様性がある。
「みんなと違う」自分と、うまく付きあうコツを知ろう！

苦手ばかりのぼくはどうやって「強み」を見つけたらいい？
あたりまえのことができないわたしには将来、どんな道がある？
発達の凹凸がある人向けの就労支援事業と、小中高生向けの放課後デイサービス事業を行う株式会社Kaienが、少数派の悩める10代に向けて、凹凸があっても社会で自分らしく生きていくためのコツを、ストーリー漫画と図解でわかりやすく解説。
第1章　世界は少数派（マイノリティ）でできている！
第2章　ニューロダイバースのための自分研究　その1
第3章　ニューロダイバースのための自分研究　その2
第4章　マイノリティの処世術 必要なサポートを受けるには？
第5章　少数派の未来　自分の未来をデザインする
第6章　少数派の未来　自分の人生を生きよう

• 米本倉基
• 日本医療企画
• ￥3080

• 2020年07月
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• 佐藤 飛鳥/浅野 和也/橋場 俊展/中村 艶子/平澤 克彦/山本 大造
• 法律文化社
• ￥3190

• 2024年10月15日頃
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企業における最も重要な経営資源としての「人」をマネジメントする人的資源管理について、基礎から学ぶことのできる入門書。現代日本の労働政策や関連諸制度の趣旨や意義、働く現場の労働実態とその背景構造まで、充実した解説と補足説明、最新情報をわかりやすく説明する。
はしがき　　［中村 艶子］
序　章　人的資源管理とそれを学ぶ意義　［橋場 俊展］

◆1　日本企業における人的資源管理の基盤と変容
第1章　日本における人的資源管理の構造と展開　［平澤 克彦］
第2章　雇用調整と退職管理　［山本 大造］
第3章　評価制度　［熊沢 透］
第4章　複雑化する賃金制度・報酬、福利厚生　［石 文婧］
第5章　労働組合と労使関係　［橋場］

◆2　「働き方改革」下の人的資源管理と課題
第6章　雇用の流動化と多様な就業形態　［山崎 憲］
第7章　人材育成とキャリア開発　［島内 光太］
第8章　管理職の役割と次世代リーダーの育成　［木村 三千世］
第9章　働きすぎと労働時間・安全衛生　［浅野 和也］
第10章　“休み方改革”とモチベーション　［五十畑 浩平］

◆3　少子高齢・グローバル社会における課題
第11章　労働力不足と外国人労働者　［永田 瞬］
第12章　ダイバーシティ・マネジメントとワークライフ・インテグレーション　［中村］
第13章　タレント・マネジメントとワーク・エンゲイジメント　［岸田 泰則］
第14章　グローバル人材の確保と活用　［佐藤 飛鳥］
終　章　あなたがキャリアデザインと向き合うために　［佐藤］

事項索引

• 日本経営学会
• 千倉書房
• ￥1540

• 2019年04月12日頃
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• reche
• 8ACHI 6OCKS!!
• ￥6051

• 2024年02月14日
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• グロービス経営大学院
• 労務行政
• ￥3025

• 2015年03月
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なぜ御社の「戦略的人事」は空回りするのか？日本最大のビジネススクール講師陣による人と組織のマネジメント論。

• 布留川勝
• 幻冬舎メディアコンサルティング
• ￥1650

• 2017年08月
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• 4.0(1)

ビジョナリーシンキング、セルフエンパワーメント、コミュニケーション、ダイバーシティ、グローバルイングリッシュ。訓練で習得可能な５つのツールで「世界と働く」力を身につける。不安定・不確実・複雑な市場環境＝「ＶＵＣＡワールド」を生き抜くためにグローバル人材へと変化を遂げよ！

• ボストン コンサルティング グループ
• 日本経済新聞出版社
• ￥1760

• 2017年11月27日頃
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• 3.0(12)

「グローバリゼーション」の新フェーズとは「デジタルトランスフォーメーション」の成功手法とは競争戦略としての「ダイバーシティ」とは「アジャイル」による働き方改革とはーＢＣＧのコンサルタントが「１３テーマ」を解説！

• 植田寿乃
• 産労総合研究所出版部経営書院
• ￥1650

• 2009年05月
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• かりゆし58
• (株)エル・ディー・アンド・ケイ
• ￥2753

• 2012年11月28日
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• ジェームズ・E．ポスト/アン・T．ローレンス
• ミネルヴァ書房
• ￥4180

• 2012年03月
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本書は、アメリカで最もよく読まれている「企業と社会」論に関するテキストの下巻である。上巻では、理論を中心に解説してきたが、下巻ではさまざまな事例研究（ケース・スタディ）を紹介している。グローバル化のなかで、企業の影響力はますます強大になり、ステイクホルダーも多様化している。このような時代に、企業は多様なステイクホルダーといかに関わり、そして、社会活動に参加していくべきなのか？複眼的に「企業と社会」関係を捉えることができるようになる必読のテキストである。