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- 週刊 東洋経済 2021年 6/12号 [雑誌]
- 2021年06月07日
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- 5.0(1)
ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌男女間の格差、ジェンダーギャップの解消が企業社会で大きなテーマになっています。労務管理や人材採用といった局面のみならず、ESG投資など多くの観点から女性の働き方について改革を求める圧力が増しており、企業経営においては対応待ったなしの課題です。
子育てなどへの支援を整え、女性の管理職、役員を増やすにはどうすればいいのか。「べき論」でなくファクトとデータで徹底分析、格差解消の必然性がすっきり腹に落ちる一冊です。
【第1特集】会社とジェンダー
ファクトとデータで考える日本企業の大問題
[ジェンダーって何だ]
男女格差はこんなにもある 「ジェンダー」をめぐる大問題
ジェンダー問題を理解するための必須ワード
女性参政権から「森発言」まで ジェンダー75年史
[ランキング]
取締役比率、部長増加率、勤続年数で点検企業「女性活躍度」ランキング
[女性登用]
海外機関投資家の要請相次ぐ 女性社外取ブームの舞台裏
[インタビュー]
ダイキン工業 取締役会長兼グローバルグループ代表執行役員 井上礼之
「“優しさの勘違い”はやめよ 女性も修羅場に放り込み、育てる」
[インタビュー]
MPower Partners Fund ゼネラル・パートナー キャシー松井
「育児と仕事の両立支援はコストではなく投資」
[女性登用]
なぜ日本企業は成長できないか? 女性役員と企業価値
[公共表現]
1人の投稿から社会的批判に至るまで SNS時代のジェンダー炎上
『あつ森』に凝らされた工夫 ゲームのジェンダー表現とは
[公共表現]
あのテレビCMはこれで炎上した 無意識の偏見が招く失敗●瀬地山角
[インタビュー]
社会学者 上野千鶴子
「女性を無駄遣いする国は、ゆっくり二流に墜ちていく」
仕事の効率か、家族の一体感か 選択的夫婦別姓制度は是か非か
賛成派 サイボウズ社長 青野慶久 × 反対派 衆議院議員(自由民主党) 高市早苗
[職場]
採用や育休で男女に差は不要 履歴書性別なし、男性産休も
8割が仕事に影響すると感じている 女性の生理に対する正しい理解
[Q&A]
「〜ちゃん」付けはセクハラ? 事例でわかるハラスメント法律相談●向井 蘭
[人事覆面座談会]
人事担当者が本音で語った 「女性活躍」の理想と現実
「女性は事務職」と言われた1996年 体験から振り返る
- DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年 10月号 特集「ステークホルダー資本主義 パーパス主導の経営で新たな未来をつくる」[雑誌]
- 2021年09月10日
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- 5.0(1)
｜特集｜ステークホルダー 資本主義●パーパスと人を核に据えた戦略実行の時ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する前 ベスト・バイ 会長兼CEO ヒューバート・ジョリー●権力の集中がもたらす弊害経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合うハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジュリー・バッティラーナトロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ティツィアナ・カシアロ●ダノンCEO解任劇に学ぶパーパス経営の実践に英雄はいらないオックスフォード大学 サイード・ビジネススクール シニアリサーチフェロー メアリー・ジョンストン＝ルイスBラボ UK 共同創設者兼アクティビスト・イン・レジデンス シャーミアン・ラブ●起業家自身を鼓舞し、取引先の支持を集め、チームを団結させるなぜスタートアップの成功にはパーパスが欠かせないのかハーバード・ビジネス・スクール 教授 ランジェイ・グラティ●公平で持続可能な社会を目指して企業は「気候」というステークホルダーを忘れていないかアスペン・スキーイング・カンパニー バイスプレジデント オーデン・シェンドラー●［インタビュー］ 味の素が取り組むASV経営パーパスドリブン組織への変革で真のステークホルダー主義を実践する味の素 代表執行役社長 最高経営責任者 西井孝明｜HBR翻訳論文｜【競争】コモディティ化を回避する4つの戦略巨大プラットフォーム企業の支配力をしたたかに利用する方法ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 准教授 アンドレイ・ハジウシンガポール国立大学 教授 ジュリアン・ライト【資本市場】●単なる株式バブルか、永続する仕組みかSPAC投資の可能性と限界を見極めるハーバード・ビジネス・スクール 教授 マックス H. ベイザーマンナチュラル・オーダー・アクイジション・コーポレーション 共同設立者 パレシュ・パテル【ダイバーシティ】●採用、能力開発、評価……あらゆる領域に潜むバイアス職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点ハーバード・ビジネス・スクール ジェンダー・イニシアティブ ディレクター コリーン・アマーマンハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ【組織運営】●自社のプラクティスとクライアントを再構築するプロフェッショナル・サービス・ファームの生存戦略ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 アシシュ・ナンダハーバード・ビジネス・スクール 教授 ダス・ナラヤンダス【ビジネススキル】●読み手を引き込む8つのポイントビジネスライティングの科学ライティングコーチ ビル・バーチャード｜Idea Watch｜●CEOの仕事は健康に有害かもしれない●女性起業経験者の思いがけない優位点●人脈づくりを恐れずに●コロナ時代の破産、何が違うのか●企業は「ゲーム障害」とどう立ち向かうか●専門用語の心理学『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●女性取締役が多い銀行は不正が少ないロンドン大学シティ校 ベイズ・ビジネススクール 教授 バーバラ・カーズ｜EI[Emotional Intelligence]｜●権力を手に入れると、思いやりが薄れるインタラクト CEO ルー・ソロモン｜Synthesis｜●創業者の何がそれほど特別なのか『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター トーマス・スタックポールタイトル案:ステークホルダー資本主義の経営
- 日常管理の基本
- 2021年12月20日頃
- 在庫あり
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- 5.0(1)
- M＆A後の組織・職場づくり入門
- 齊藤 光弘/中原 淳/東南 裕美/柴井 伶太/佐藤 聖
- ダイヤモンド社
- ￥2640
- 2022年02月17日頃
- 在庫あり
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- 5.0(2)
Ｍ＆Ａを失敗させる「人と組織」の問題にデータに基づいた解決策を示す。人材開発・組織開発の専門家によるアクション提案！
- 小さな豆屋の反逆 田舎の菓子製造業が貫いたレジリエンス経営
- 2022年01月28日頃
- 在庫あり
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- 5.0(2)
時流に抗い、年商１０億。昭和２３年、乾物商から始まり創業７０年。類似商品の侵略に屈せず、脱ＯＥＭで自社ブランド確立ー小さな豆屋が今も成長を続ける理由。
- ドラマCD「オンラインゲーム仲間とサシオフしたら職場の鬼上司が来た」
- (ドラマCD)
- (株)フロンティアワークス
- ￥3933
- 2022年07月27日
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)
【リアルでは上司、オンラインでは相棒】【加速するすれ違いーー☆】
話題の擦れ違い系BLコミックス「オンラインゲーム仲間とサシオフしたら職場の鬼上司が来た」が待望のドラマCD化！
大ボリュームのCD2枚組仕様に加え、新規描き下ろしのミニキャライラストを使用したアクリルキーホルダーと新規描き下ろしの漫画を掲載した小冊子を同梱！
＜あらすじ＞
ごくごく平凡なサラリーマンの橋元は職場のハイスペックかつイケメンな鬼上司・白瀬さんに日々厳しいご指導を受けている。
そんな橋元の唯一の楽しみはオンライン上で出会ったゲーム仲間・UMAと絡むこと。上司の愚痴を言えて、
草を生やして笑い合えるUMAに気を許している橋元は、満を持してサシのオフ会を企画するのだがーー!?
＜キャスト＞
橋元：阿部 敦、白瀬：白井悠介、熊田：内田雄馬 ほか
- 介護人材が集まる職場づくり
- 2022年09月05日頃
- 在庫あり
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- 5.0(1)
介護現場の慢性的な人材不足を解消するためには、現場リーダーの指導・養成力を現代の状況に応じて変容させていく事が必要である。本書では、先駆的な取り組みをしている施設等の事例を基に現場リーダーが取るべき態度と責務を解説。また利用者や地域住民とのトラブルを予防・克服するための手法についても言及。「２０２５年問題」が間近に迫った今、喫緊に解決すべき問題の改善策をまとめた一冊。
