ITは業務の効率化や残業の削減、売上アップにも貢献する。ただ、多くの社長は業者に言われるがままにITを導入するので失敗します。「スマートフォンって携帯電話と何が違うの?」という社長の会社でも成功するIT投資のコツ。
部下には厳しくしている。でもその分、自分だって必死にやっている。「目標必達」を合言葉に、皆を鼓舞し続けてきた…それなのに…振り向けば誰もいない!?こんな目に遭う可能性は、実は、「会社に忠実」で「優秀」な管理職ほど高い。部下に色々注文をつけているようで、結局は「とにかく結果を出せ」という指示しか出していない。優秀な人ほど陥るマネジメントの罠とは。
ノルマや仕事が増えても、サービス残業・休日出勤は必要ない!トヨタホームで4年連続トップになった営業マンが実践した、成績アップの時短術100。
ただ忙しいだけだった毎日を一変させる60の方法。
運送業の急速な経営環境の変化に対応!人材を効率的に活用する賃金制度の構築法。具体的な事例をベースに徹底解説!!
10の事例(Case)で近時の典型的な労働問題を網羅。裁判官に問われる事項、相手方が展開する主張も予習可。特に重要なポイントは、章末の「勝訴への道標」に凝縮。読みやすさのみならず、50余りの裁判例で裏付けも担保。
労務3大トラブル(未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者)、ハラスメント、合同労組の対応等、問題を悪化させないポイントを使用者側労働専門の弁護士が解説!
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌【特集】
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・「テレワーク」をめぐる最新事情と労務管理・就業規則・助成金活用のポイント
・中小企業は従業員のがん治療と職業生活との両立のために何ができるか
・小手先のテクニックでは失敗する! 正しい中途採用面接のあり方と質問事項
【連載等】
・労働契約法「無期転換申込権」発生前に押さえておきたい知識と実務
・キーワードからみた労働法
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・就業規則の規定も影響する! ? 「事業所税」調査の内容と視察への対応
ひと世代で世の中は変わる。子どもの問題は必ず解決できる。
「仕事をがんばっているのに、なかなか報われない」残念ながら今どき残業しているのは、非効率な働き方をしているからです。本当はやらなくてもいいこと…ムダを一つずつ省いていきましょう!
1日2時間かかっていた作業を5分で終わらせる時短のコツ。
管理職必携!備えて安心!問題をソツなく解決するための法律常識と現場の知恵がわかる。
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空想科学のテクノロジー
メカニカル・アーカイブス
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金庫のなかで残業する男が窮地に陥った!サスペンスタッチのコメディ救出劇
第12話 死の大金庫
ぼくらの今井科学
サンダーバード・プラモデル開発史
ミニミニ・シリーズでジェットモグラを開発せよ!
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌●[パターン別]雇用契約書作成の勘所(管理職、専門職、契約社員等)
●東京高裁で逆転判決! 「特別加入していない海外勤務者への労災適用」
●中小企業こそ影響大! 雇用保険法等改正で「高年齢者雇用」はどう変わる! ?
●労基法上「歩合給」と認められるための条件と定額残業代をめぐる問題点
●人材不足! 中小企業が採用面接で聞いておかなければならない質問集
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●短期連載 「事業所税」のしくみと税務署による調査への対応上のポイント
企画が通る、周りを動かす♪
うまい! 書き方
巻頭インタビュー/書家・アーティスト 紫舟さん
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中野円佳×秋好陽介 「出産をきっかけに会社を捨てる女性たち」
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短時間で最大の成果を求めるなら、仕事に使う時間を5つに区分してください。仕事の遅い社員を「能力がない」「やる気がない」と決めつけてはいけません!
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