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• 出雲 充
• PHP研究所
• ￥1760

• 2021年01月28日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(8)

サステナブルビジネスとは何か。ユーグレナの創業社長である出雲充氏は、「それは儲かるのか」という判断基準だけでなく、「それは持続可能なのか」と問い、自らビジネスを進めていると述べます。

そして2025年には、「儲かるのか」を突き詰める金融資本主義から、「持続可能なのか」をまず考えるSustainability First（サステナビリティ・ファースト）へと、価値観が180度変わると主張します。

このような哲学で経営する出雲氏。第1部では、創業の原点であるバングラデシュでの自身の経験と、そこで出会ったムハマド・ユヌス氏や、ユヌス氏が先駆けて始め世界中に広まっている ソーシャルビジネスを紹介します。

第2部では、ユーグレナ社が現在取り組んでいるサステナビリティ・ファーストな事業を説明します。ユーグレナ社の考え方や実践事例などを紹介することで、これからサステナブルビジネスに取り組もうとする人たち、現在取り組んでいる人たちにヒントを提供するためです。

第3部では、「2000年以後に成人したミレニアル世代が時代の主役となることで、サステナブル社会へと大きく舵を切り、未来は明るい方向に向かって進む」という、著者・出雲氏の考えを表明しています。さらに、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、社会がどう変わるのか、についても私見を述べています。

持続可能な社会の実現に向けて、1人でも多くの人たちの価値観の転換を促し、明るい未来に向かって元気よく歩み始めるための一助となる書です。

• 米澤 聡士
• 文眞堂
• ￥2750

• 2018年04月25日頃
• 在庫あり
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本書は、主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書である。本書の特徴は、各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した点にある。
はじめに
序　章　本書の概要と活用法
第1章　多国籍企業
第2章 多国籍企業理論
第3章　海外直接投資
第4章　多国籍企業と政府の政策
第5章　多国籍企業と立地優位性
第6章　多国籍企業とグローバル・サプライチェーン
第7章　マーケティング戦略
第8章　プロモーション戦略
第9章　サービス・マネジメント
第10章　人的資源管理
第11章　ダイバーシティと異文化マネジメント
第12章　人的資源のグローバル統合
第13章　インターナル・マーケティングとリテンション・マネジメント
第14章　戦略提携
第15章　CSR戦略
Exercise解答

• ダイヤモンド社
• ダイヤモンド社
• ￥1760

• 2015年01月
• 在庫あり
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• 4.0(4)

こんな会社で働きたい！世界３０万人以上の社員数を誇る総合コンサルティングファームで活躍するハイパフオーマーの成長と自己実現の軌跡。

• RYUCHELL
• ユニバーサルミュージック
• ￥1746

• 2019年04月10日
• 取り寄せ
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• 清丸惠三郎
• プレジデント社
• ￥1760

• 2019年10月12日頃
• 在庫あり
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未来工業、サイゼリヤ、やずや…ユニークな会社が続々生まれる中小企業家同友会の全貌を初解明！なぜ会員が増え続けるのか？大企業経営者も驚き尊敬する、中小企業団体の秘密とは。

• 堀江 敦子
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥2420

• 2024年04月28日頃
• 在庫あり
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• 3.5(2)

人的資本経営は、女性活躍から取り組むのが近道！

2023年3月期より、有価証券報告書への開示項目として「人的資本」や、「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」が挙げられ、「女性版骨太の方針2023」では、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30％以上にする目標等が掲げられている。

人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、今や経営者にとって喫緊に対応しなければいけない課題となっている。

ただ、「経営者が突然、人的資本・女性活躍について叫び始めたな、どうしてだろう」そんな疑問を感じている人もいるかもしれない。

本書は、経営者から経営企画部、人事担当者まで、歴史的な背景と共に、ダイバーシティ推進の有効性、実践方法までを本質的に理解できるよう理論・実践・データの全てをまとめた1冊である。

理論編
・なぜ今「人的資本経営」なのか？
・ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果
・日本における女性活躍の歴史
・日本企業で女性管理職が増えない理由


また実践編では、女性活躍推進を本質的に進めていき、女性管理職パイプラインを形成する為の方法を「経営」「現場・人事」「広報」という3つの視点で紹介しながら、最終的には客観的なデータを用いてアクションプランまで構築できるような内容になっている。

実践編
・女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：現場・人事編
・女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：経営・広報編
・実践！　自社のアクションプランの作り方
・先進企業事例（日本アイ・ビー・エム株式会社、キリン ホールディングス株式会社）

社会環境が大きく変化する中で、女性活躍から始めた人的資本経営を行うことが、多様な人材が活躍できる強い組織にしていく第一歩になる。
はじめに

第1部　理論編

第1章　なぜ今「人的資本経営」なのか？
第2章　ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果　
第3章　日本における女性活躍の歴史
第4章　日本企業の女性管理職が増えない理由

第2部　実践編

第5章　女性活躍推進3つの視点と7つのポイント
：現場・人事編
第6章　女性活躍推進3つの視点と7つのポイント
：経営・広報編
第7章　実践　！自社のアクションプランの作り方
第8章　先進企業事例
引用・参考文献

おわりに

• 桐原永叔
• 風涛社
• ￥2200

• 2025年12月04日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

AIとの関係を「奪われるか」「使われるか」ではなく、生きづらいとされる世の中で他者との働き方、AIとの生き方に新しい光が差し込み、心が軽くなることができれば、との思い出各界の研究者・著名人に語っていただいた一冊です。
「うまくやる」より「一緒にやる」。AI時代の働き方を丁寧にほどいてくれる一冊。─山口周さん（独立研究者・著作家）【本書帯コメントより】
能力主義」の呪縛を解く　勅使川原真衣　
問われるべきは組織のあり方　松村卓朗
人とテクノロジーを対立させない社会のあり方とは　大野健彦　
マイノリティの意見をすくいあげるファシリテーションAIの可能性　馬場雪乃　
　“ドラえもん創造”から見えてくる人とAIの共生関係　大澤正彦　
マイノリティが牽引する日本のIPビジネス　中山淳雄　
「のび太」という“弱者”が映しだすテクノロジーの未来　稲田豊史

• ジェームズ・E．ポスト/アン・T．ローレンス
• ミネルヴァ書房
• ￥4180

• 2012年03月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(1)

本書は、アメリカで最もよく読まれている「企業と社会」論に関するテキストの下巻である。上巻では、理論を中心に解説してきたが、下巻ではさまざまな事例研究（ケース・スタディ）を紹介している。グローバル化のなかで、企業の影響力はますます強大になり、ステイクホルダーも多様化している。このような時代に、企業は多様なステイクホルダーといかに関わり、そして、社会活動に参加していくべきなのか？複眼的に「企業と社会」関係を捉えることができるようになる必読のテキストである。

• 安熙卓
• 文眞堂
• ￥3080

• 2014年04月08日頃
• 在庫あり
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• 0.0(1)

人的資源管理がわかる入門テキスト！企業の最も重要な資産は「人」である。人的資源管理は「人」を管理すること、「人」を動かすことで企業目的の達成と成長を続けることができる。現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業は、どのような仕組みで管理し、活用しているのか。本書は人的資源管理のあり方をわかりやすく解説したもので、人的資源管理を初めて学ぶ人に最適の一冊。

• 意見発信する投資家の会
• 中央経済社
• ￥2750

• 2024年12月19日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

女性活躍やダイバーシティは社会課題解決の1つといわれるが、機関投資家が企業価値およびガバナンスの視点をもとに企業が本気で取り組むための方向性を提示する啓蒙書。

• 西田麻美
• 日刊工業新聞社
• ￥2200

• 2014年02月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

チームの力を集結し、技術開発プロジェクトを成功に導くための実践教本。

• 野田稔
• ダイヤモンド社
• ￥1760

• 2014年12月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.2(5)

有給休暇取得率９５％、残業１日１時間。「働き方改革」でワークライフバランスを正したら生産性が上がり、増収増益になった！心に訴える経営で、ホワイト企業が生まれる。

• 小笹芳央
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥1980

• 2025年04月11日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.55(12)

「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」
「自律分散型組織」「女性管理職比率」……
トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！
組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。

本書は、日本の組織変革の第一人者である著者が「会社とは、いったい何か」「組織は、どうあるべきか」という“本質”を主軸に、経営やマネジメントの在り方を解説するものです。

近年、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化を続けており、今後の予測が極めて困難なため、「経営の中長期的な見通しがつかない」と言われるようになっています。その影響で、「各企業は世の中の潮流に乗るためにバズワードに飛びつくものの、いつの間にかその本質を見失い、『手段』が『目的化』してしまっているケースが多発している」と、著者は警鐘を鳴らしています。

「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「働き方改革」「女性管理職比率」「ダイバーシティ」……。実に多様なキーワードが広まり、国や社会からの要請も増えています。しかしながら、それらの本質を見抜くことなく、当面の対応をしがちになり、従業員の時間と労力は会社の見えないコストとして生産性を押し下げ、また対応した人間の仕事への効力感や誇りを奪っているケースが散見されると、著者は分析。

「このままでは、経営者や管理職層、働く人々が徒労感や無力感に襲われてしまうのではないかという憂いと、日本企業の国際競争力がさらに低下してしまうのではないかという危機感を抱くようになりました。私の過去の経験や現在の立場上、どうしてもこのまま世の風潮に対して沈黙していてはいけないという感情に突き動かされたのが、本書を執筆することになった理由です」と著者は語ります。

著者が経営する会社は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術成果をもとにした基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を開発し、国内最大級の社員クチコミデータベース（約1,860万件）や、組織状態データベース（延べ12,650社、509万人)、人材育成関連データベース（延べ11,640社、148万人）など、膨大なデータを蓄積してきました。

本書は、それらをもとにした統計的なファクトデータやコンサルティングの豊富な実例を交えながら、トレンドワードの本質に迫り、組織変革のあるべき姿を描き出します。

経営者や管理職のみならず、人事・経営企画・IR・広報担当者などのコーポレート部門、さらには次世代を担うビジネスパーソンにとっても企業変革のための示唆に富む一冊です。

• 永野 寛子
• 中央経済社
• ￥4400

• 2025年12月25日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

経営戦略論の最先端の理論であるとともに、曖昧さもあるダイナミック・ケイパビリティ論について、概念的・学説的に分析・評価し、フレームワークの精緻化を試みる労作。

• チャットモンチー
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥4257

• 2013年11月13日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• SABER TIGER
• HYPE NATION
• ￥2555

• 2018年10月10日
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• ゆるめるモ!
• YOU'LL RECORDS
• ￥3960

• 2021年09月15日
• 取り寄せ
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• 学芸大青春
• VOYZ ENTERTAINMENT
• ￥6180

• 2023年09月06日
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

テレビ東京ドラマ「私と夫と夫の彼氏」のオープニングテーマ『ヤマアラシのジレンマ』が遂にCD化。

ドラマのParavi先行配信に合わせて、4月にドラマオープニングver.の音源を先行配信されていたが、
5月31日より地上波でドラマが放送開始となり、TikTokでも楽曲が話題となりはじめる。
6月17日に開催された5th LIVE TOURのファイナル公演ではアンコールでサプライズ生歌唱され、会場が感動に包まれた。
学芸大青春初のドラマタイアップとなった今楽曲を通して、歌番組のテレビ東京「超音波」含めて複数の地上波テレビ番組にも出演が決定。
ラジオでは全国3局での6月度パワープレイも決まり、今年の夏から秋にかけては多数のイベントに出演することも決定。
現在、アニメVer.のMusicVideoが公開となっているが、CD発売前には実写版の新たなMusicVideoも公開となります。
またカップリングには、仲川蓮作詞作曲の新曲「アイコトバ」を収録。
完全生産限定盤Aは3月より開催されていた5th LIVE TOUR 'ダンス! ダンス!! ダンス!!!' の
ツアーファイナルとなるZepp DiverCity(TOKYO)での公演の模様を本編ノーカットで収録したBlu-ray付き！
コロナ禍以降でライブ活動を本格化させた学芸大青春にとって、
初体験となった今回の「観客の声出し解禁」ライブツアーのファイナルであり、学芸大青春の真骨頂ともいえる
「メタバースと現実世界を行き来する」圧巻の演出も見どころの、メモリアルな公演の模様がBlu-ray化。
ファンのマストアイテムともいえる、商品となっています。
また、学芸大青春のCD恒例となった「シリアルコード」が今回も全形態に封入されます。

＜プロフィール＞
青春と書いて ‛じゅねす’と読みます！
メタバースと現実世界を行き来しながら活動する、男性5人組 ダンスボーカルグループ「学芸大青春（ガクゲイダイジュネス）」！
東京にある学芸大学駅付近の寮で5人で共同生活を営みながら、日本中に「青春」を届けます！
2019年9月から活動をスタート。2022年秋のグランキューブ大阪＆LINE CUBE SHIBUYAにて3周年記念ライブを開催し、素顔を公開。
2023年2月に3rd Mini Album「Piano Dance」リリース。
3月からは5th LIVE TOURで全国9都市11公演を開催。
テレビ東京ドラマ「私と夫と夫の彼氏」のオープニングテーマ『ヤマアラシのジレンマ』が2023年6月に配信。TikTokでも話題に。

• 弁護士法人大江橋法律事務所
• 一般社団法人金融財政事情研究会
• ￥3520

• 2024年02月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

「ESG・サステナビリティ×企業法務」の見取り図
◆法規制・ソフトロー・プラクティスの進展等により、年々複雑さを増すESG・サステナビリティ対応。まず認識しておくべき法務のトピックをQ&A形式で平易に解説。交錯するESG・サステナビリティと企業法務の「これまで」と「これから」を概観する！
◆ESG・サステナビリティ情報開示、会社法・コーポレート、ビジネスと人権、雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョン、カーボンニュートラル、サステナブル・ファイナンス、ESGに関する訴訟など、ESG・サステナビリティと企業法務が深く関係する各分野を取り上げ、基本的な考え方から実務的な対処方法まで解説。
◆法務部門担当者に限らず、ESG・サステナビリティに関する業務に携わる人、ESG・サステナビリティに関心のある人など、どなたでも読みやすい1冊。

【主要目次】
第1章　ESG・サステナビリティと企業法務
第2章　ESG・サステナビリティ情報開示
第3章　サステナビリティと会社法・コーポレート
第4章　ビジネスと人権
第5章　雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョン
第6章　カーボンニュートラル
第7章　サステナブル・ファイナンス
第8章　ESG投資が進むなかで広がった新たな環境訴訟等
第1章　ESG・サステナビリティと企業法務
第2章　ESG・サステナビリティ情報開示
第3章　サステナビリティと会社法・コーポレート
第4章　ビジネスと人権
第5章　雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョン
第6章　カーボンニュートラル
第7章　サステナブル・ファイナンス
第8章　ESG投資が進むなかで広がった新たな環境訴訟等

• ポルノグラフィティ
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥5500

• 2016年10月26日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(2)