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• 職場の女性問題研究会
• 民事法研究会
• ￥1708

• 1996年09月
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募集・採用をはじめ、昇給・昇格、福利厚生など、あらゆる差別に対する具体的対処法を明示！パートや契約社員、派遣社員の権利の保護や実現方法も解説！セクハラへの対処法や法的解決策についても論及。

• 「職場におけるエイズ教育のあり方」研究会
• 中央労働災害防止協会
• ￥1601

• 1994年03月
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• 職場での性的いやがらせと闘う裁判を支援す
• インパクト出版会
• ￥2136

• 1992年07月
• 在庫あり
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１９９２年４月１６日、福岡セクシュアル・ハラスメント裁判は全面勝訴した。本書は、原告女性の手記、支援する会によるドキュメント、弁護士、法学者、労働行政の各側面からこの初の本格的セクハラ裁判の意味と判決の意議を立体的に描き出した、セクシュアル・ハラスメント問題の決定版。

• 健康いきいき職場づくりフォーラム/川上憲人
• 生産性出版
• ￥2530

• 2014年12月
• 在庫あり
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• 職場の問題研究会/廣上精一
• 民事法研究会
• ￥1980

• 2008年03月
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社員のトラブルに悩む、経営者、総務部・人事部・労務などの担当者や現場の管理職の方々に向けて、弁護士が実務的にわかりやすく解決策を教示！職場内だけでなく、職場外での社員のトラブル、インターネット・外国人労働者のトラブルも収録。

• 川上憲人/小林由佳
• 培風館
• ￥3047

• 2015年05月
• 取り寄せ
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職場におけるメンタルヘルス対策の新しい潮流として注目されている「ポジティブメンタルヘルス」について、その考え方と具体的な方法を紹介した入門書である。職場全体を活性化し、一人一人がいきいき働くことができる職場づくりに必要な取り組みに加えて、職場で困るケースの理解と相談対応・連携の進め方、復職支援のおさえどころ、知っておきたい法的側面等を、幅広い視点から具体的な事例とともに解説する。

• ロバート・I・サットン/坂田 雪子
• SBクリエイティブ
• ￥1540

• 2018年05月21日頃
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• 3.69(15)

スタンフォード大の人気教授が「イヤな奴（」職場のアホ）」体験を『ハーヴァード・ビジネス・レビュー』に寄稿し大反響！ これがきっかけで書かれた書籍の待望の邦訳化。前作は刊行されるやアマゾンUSA、NYタイムズ、ウォールストリート・ジャーナルなどでベストセラーに。全米6000人の書店員と図書館員が選ぶ「クイル賞」ビジネス書部門賞も受賞。
第1章 なぜあの人はあなたをゴミ扱いするのか？
第2章 あなたのアホ被害度チェック
第3章 アホからの戦略的逃亡テクニック
第4章 アホからの戦略的避難テクニック
第5章 認知行動療法的アホ対策
第6章 スタンフォード流 「半沢直樹」作戦
第7章 イヤなヤツを消すための7つの教え

• 佐藤康行
• アイジーエー出版
• ￥1650

• 2015年03月
• 在庫あり
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• 全国社会福祉協議会
• 全国社会福祉協議会
• ￥880

• 2017年02月
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• 高野　健一/松沢　秀和
• 労働新聞社
• ￥550

• 2023年06月02日頃
• 在庫あり
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とある会社の安全衛生課に配属された令葉叶生（通称レイくん）が同僚や上司に見守られながら事故撲滅と快適な職場づくりのために日々奮闘する様子を描いています。
イラストと文でストーリーを構成するマンガは、頭の中に入り込みやすいので、多種多様な人材がそろう現場作業者への安全衛生教育にも役立ち、見開き1話完結なので手軽にお読みいただけます。
※本書は（株）労働新聞社発行「安全スタッフ」2020.1.1第2321号〜2020.12.15第2368号に掲載したものを冊子にまとめたものです。
第1回　業界全体の意識向上が必要に
第2回　家族はかけがえのない存在
第3回　災害防止は一人ひとりが主役！
第4回　入場後1週間は注意！
第5回　法令は過去の貴重な教訓
第6回　新規入場者が守る基本事項
第7回　新入社員が入ってきたら…
第8回　報・連・相のクセをつけよう
第9回　わが社のけんせつ小町
第10回　快適トイレを導入したい！
第11回　暑さに慣れる期間が必要
第12回　現場の熱中症対策
第13回　全国安全週間の先覚者
第14回　高齢者の安全対策
第15回　天気が変わりやすい季節
第16回　集中してテレワーク！
第17回　カッコよく！指差し呼称
第18回　5Sは安全の生みの親
第19回　建設業のメンタルヘルス
第20回　ヒヤリハットで情報共有
第21回　1mは一命取る
第22回　気をつけよう！近道行動
第23回　転倒防止にペンギン歩き
第24回　上司は最大の職場環境
資　料　労働災害が発生したとき/入場後の日数別死亡災害の割合/熱中症予防

• 木津谷岳
• 秀和システム
• ￥1100

• 2019年11月26日頃
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• 3.75(4)

「部下の能力が極端に凸凹だ」
「同僚から「実はADHDなんだ」といわれた」
「障害者雇用の進め方を知りたい」

職場に発達障害の人がいるけど、何か気遣ったほうがいいのだろうか？
もしかして、あの人は発達障害ではないか？と思う人がいる……
どうしたらいいかわからない、というあなたに。
発達障害について知り、ともに働く方法を学ぶ一冊。
上司、同僚、人事・採用担当者の立場から、発達障害の人、発達障害かもしれない人と上手に付き合う方法。
はじめにーー発達障害者と仕事の関係
第一章 発達障害者を受け入れる企業の在り方
第二章 発達障害者の周りにいる「三種の人間」
第三章 発達障害者の「戦力化」に必要なこと
第四章 発達障害者と共に働くときの大前提
第五章 上司としての接し方
第六章 同僚としての接し方
第七章 人事・総務（採用担当者）としての接し方
おわりに

• 小國　美也子/木下　博勝/近藤　奈々絵/平野　雄
• ミネルヴァ書房
• ￥2420

• 2020年04月06日頃
• 在庫あり
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長い人生をいかに健康に生きるかは、とても大切な課題である。また、女性には女性特有の成長発達、病気、老化等の経過があり、女性は男性とは違う側面での健康管理が必要となってくる。現代社会において、いかにして女性は心身ともに健康で、美しく充実した日々を過ごしていくことができるのか、考察する。女性のライフサイクルを踏まえ、健康を維持増進するための実践的知識を身につけることのできる一冊。

• 職場の権利教育ネットワーク/道幸哲也
• 旬報社
• ￥1100

• 2013年04月
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• 4.33(3)

• 金子雅臣
• 解放出版社
• ￥1320

• 2009年12月
• 在庫あり
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• 3.33(4)

• 小原新
• 産労総合研究所出版部経営書院
• ￥1760

• 2014年09月26日頃
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【主な内容】
第1部 カウンセリング小説
愛される上司になるためのたった一つの方法
・気づき
・ストレス
・自分のキャラクター
・パワハラ
・聞く力伝える力
・最後のカウンセリング
第2部 パワーハラスメントとは
・パワハラの定義
・パワハラは企業にどのうような影響を与えているか
・参考資料
第3部 管理者研修ドリル（質問・解答・解説）
・「上司」と「部下」その関係と役割
・部下のストレスの原因
・あなたの「対人キャラクター」
・職場でのパワハラ
・部下の話を聞く・伝える

• 高木徹（職場活性化）
• 日経BP
• ￥33000

• 2014年12月26日頃
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「トヨタ流」がうまく機能していることは周知の事実だ。職場を活性化し、仕事を“カイゼン”している。その結果トヨタ自動車の生産性は高く、利益は大きい。それだけに外部からは「トヨタの生産現場だからできたことだ」「簡単には真似できない」と思われがちである。本書はトヨタ以外の会社が、しかも生産現場でないホワイトカラーの職場が、どうすればトヨタに近づくことができるかを説いた教科書である。

著者の高木徹氏は豊田マネージメント研究所という会社で、ホワイトカラーにTMS（トータル・マネジメント・システム：Total Management System）を教える「改善塾」を運営している。「人づくりに投資しても効果が分からない」「改善なんかしている時間はない」「一瞬はいいけど、すぐに戻ってしまう」といった悩みを抱えているホワイトカラーの職場で役立つ改善リーダーを育成している。

その経験を生かしてTMSを解説する。中でもTMSの重要な要素である「職場活性化活動」には特に力を入れた。トヨタ流の中で「見える化」の果たす役割にも触れる。さらに、メーカーだけでなく、エステティックサロンまでを含む幅広い導入事例を紹介する。
〔第1章〕TMSというやり方
〔第2章〕職場活性化活動で統制型から自律型へ
〔第3章〕見える化で、異常を管理
〔第4章〕TMSの導入事例
〔第5章〕改善という道に踏み入る
〔第6章〕共通の価値観を醸成して人を育てる
〔第7章〕トヨタ生産方式の原理を追究する

• 高木徹（職場活性化）
• 日経BP
• ￥33000

• 2015年01月
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• 豊田義博
• PHP研究所
• ￥957

• 2017年04月19日頃
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• 3.6(6)

今の若手は、自ら成長を“放棄”している？　管理職が若手社員にできることとは？　若者論の第一人者が語る、今どきの部下育成論。

• 五十嵐仁
• セルバ出版
• ￥1870

• 2018年04月
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メンバーを指導育成し、共にいい仕事を進めていくために役立つ職場コミュニケーションの実践的スキルを６１提案。本書は、１人以上の部下・後輩（メンバー）を持つ上司・リーダーのための本。

• 鷹取 敏昭/岡本 真なみ/福間 みゆき
• 医学通信社
• ￥1320

• 2017年09月04日頃
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★病院・クリニック・介護スタッフのための“職場のルールブック”全150カ条，ケーススタディ30事例を1冊に総まとめ。明日からの実務を確実にブラッシュアップさせる実践ハンドブック！

★1社会人としての常識，2仕事における基本姿勢と共通ルール，3職場における基本マナーと服務規程，4組織を活性化させるマネジメントの要諦──などをわかりやすくコンパクトに総まとめ。

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★「スタッフの意識を変えたい」「職場・チームの雰囲気をよくしたい」「組織を活性化させたい」「仕事のクオリティを上げたい」管理者にとっては絶好のマネジメント・マニュアル！

★全スタッフで共有したい明快な“職場のルールブック”決定版！