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• 城西国際大学ジェンダー・女性学研究所
• 現代書館
• ￥1650

• 2006年08月
• 在庫あり
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• 2.0(1)

水田宗子、尾形明子、岡野幸江、姜尚中、田代親世による白熱のシンポジウム。初恋・記憶・喪失のドラマ「冬のソナタ」から浮かび上がる日韓性差文化、家族、そして社会の変化。

• 森永康子/神戸女学院大学ジェンダー研究会
• 北大路書房
• ￥2310

• 2003年02月
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• 5.0(1)

ジェンダー・スタディーズとは、いろいろな学問領域で行われているジェンダー研究の総称です。

• 愛知淑徳大学ジェンダー・女性学研究所
• 彩流社
• ￥3300

• 2009年02月18日頃
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社会政策学、政治学、メディア学、コミュニケーション学、英文学、文化人類学…「ジェンダー」が学際的な教育・研究領域となった現在、ジェンダーの視点から個々の研究を再構築する横断的な試み。

• 東海ジェンダ-研究所
• 明石書店
• ￥5500

• 2010年06月
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• アジェンダ・プロジェクト
• アジェンダ・プロジェクト
• ￥660

• 2021年06月18日頃
• 在庫あり
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• 五十嵐太郎/東北大学
• 日刊建設通信新聞社
• ￥2200

• 2013年10月
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窓を再定義する６０編の論考。

• 日本ジェンダ-学会/富士谷あつ子
• 世界思想社
• ￥2090

• 2000年04月
• 在庫あり
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• 3.0(2)

男女共同参画社会をめざして。転換期に立つ現代社会をどう変えていくのか。ジェンダーに敏感な視点に立ち、現状のジェンダー・バイアス是正を目的とする、学際的かつ実践的な学問としてのジェンダー学からの考察。

• ジェンダー法学会
• 日本加除出版
• ￥4180

• 2012年11月
• 在庫あり
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• 第二東京弁護士会/司法におけるジェンダ-問題諮問会議
• 明石書店
• ￥3080

• 2003年11月
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本書は、幅広い論点と斬新な切り口で、司法におけるジェンダー問題を扱っています。

• ジェンダ-・学び・プロジェクト
• 解放出版社
• ￥1760

• 2006年11月
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本書は月刊『ヒューマンライツ』に二〇〇三年四月号から二〇〇六年八月号に「リレーエッセイジェンダーの視点から社会を見る」で掲載されたものを中心に「ジェンダー・学び・プロジェクト」の協力を得て編集したものです。

• 敬和学園大学戦争とジェンダー表象研究会
• インパクト出版会
• ￥1650

• 2008年10月
• 在庫あり
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女性の戦争参加は社会の中の男女平等とどう関連しているのか。日本・ドイツ・アメリカの女性雑誌を手掛かりに、第二次世界大戦期の女性の戦争協力とジェンダー平等を考え、殴り返す力を持たない人たちが、生きのびていける社会を展望する。

• 第二東京弁護士会/司法におけるジェンダー問題諮問会議
• 明石書店
• ￥3080

• 2009年09月
• 在庫あり
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• 愛知淑徳大学ジェンダー・女性学研究所
• ユニテ
• ￥2530

• 2012年03月
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多分野の専門研究から広義の「ジェンダーと教育」を考察する横断的な試み。従来とは異なる新しい「ジェンダーと教育」の局面が明らかになる。

• ジェンダー法学会
• 日本加除出版
• ￥4180

• 2012年11月
• 在庫あり
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• ジェンダー法学会
• 日本加除出版
• ￥4180

• 2012年11月
• 在庫あり
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• 動く→動かす
• 合同出版
• ￥680

• 2012年10月
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• 大沢 真知子/日本女子大学現代女性キャリア研究所
• 青弓社
• ￥1760

• 2019年03月27日頃
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• 4.0(6)

女性が管理職になれない／なりたがらないのはなぜか。各種統計やインタビューから、職場が抱える構造的な問題、女性の心理的な葛藤、待遇面・役割面での格差や差別などの要因を検証して、多様性を生かすための新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
序　章　女性と管理職をめぐる現状　大沢真知子
　1　ジェンダー・ステレオタイプ
　2　評価者に存在するジェンダーバイアス
　3　性差を超えた新たなリーダーシップの導入が求められている
　4　日本はいま、時代の転換点に立っている

第1章　女性の昇進を阻む心理的・社会的要因　坂田桐子
　1　女性の昇進意欲に関する先行研究の知見
　2　ステレオタイプ
　3　好意的性差別

第2章　女性管理職の声から考えるーー管理職志向の変化と職場重視モデル　大槻奈巳
　1　管理職志向を職場重視モデルから考える必要性
　2　新入社員の管理職志向
　3　若年層男女の管理職志向
　4　管理職になってみてーー女性管理職の事例
　5　真の女性活躍のために

第3章　性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間道子
　1　関心の高さと現状の低さ
　2　権力・権威志向ではないーー進化心理学から
　3　リーダーシップ役割ーー役割不適合性理論
　4　現場では何が起きているか？
　5　職場ではリーダーシップに男女の差異はあるのだろうか
　6　社会通念との闘いーー社会的バリアを超えて

第4章　ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題　大沢真知子
　1　静かな革命とジェンダー革命
　2　日本に起きている静かな革命
　3　静かな革命の静かすぎる理由
　4　ダイバーシティ＆インクルージョン経営
　5　女性にも必要な意識改革

• 海保博之
• 朝倉書店
• ￥3740

• 2006年06月
• 在庫あり
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本書は、人々が生涯を通していかにジェンダー化されていくのかを明らかにし、社会の中で人々の意識や行動がいかにジェンダーの影響を受けているのかを明らかにすることで、ジェンダーのとらわれから解放される方途を探ろうとするものである。

• 民主教育研究所
• 旬報社
• ￥1309

• 2019年12月
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• 山澤　成康
• 学文社 (GAKUBUNSHA)
• ￥2640

• 2018年04月05日頃
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ディズニーランドという題材を使って経済学を体感するための教科書。大学で初めて経済学を学ぶ学生を対象にしており、経済学のおもしろさや研究することの楽しさを伝える。