カミクズヒロイ書籍検索

• 今井繁之
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥1430

• 2006年03月
• 在庫あり
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• 2.67(3)

「報告」「連絡」「相談」の基本がガッチリ身につく。分かっていてもできない場合の対処法もバッチリ！Ｅメールでのホウレンソウも具体的にアドバイス。

• 斎田真一
• 産業能率大学出版部
• ￥1760

• 2018年09月
• 在庫あり
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• 0.0(0)

リーダー行動カードを使って楽しみながらリーダーシップが「わかる」そして「できる」へ。わかるようでわかりにくいリーダーの行動を５０枚のカードにまとめ、つくってみよう自分流のリーダーシップ。

• 藤井　佐和子
• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1650

• 2019年03月
• 在庫あり
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• 4.0(3)

数々の有名企業の「女性向け研修」を手がけてきた著者が教える会社からラブコールを受ける人の３つの条件とは？（１）素直で成長意欲がある（２）全体を見て仕事ができる（３）主体的に動ける。これさえ知っていれば、“資格・専門性”なくても大丈夫！“異動・育休”怖くない！

• 五百田達成
• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1430

• 2014年07月
• 在庫あり
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• 3.67(167)

どうしてわかってくれないの！？言ってくれなきゃわかんないよ！このひとことで、仕事も家庭も恋愛もうまくいく！あなたのコミュニケーションは男タイプ？女タイプ？チェックリスト付。

• 横山信治
• 秀和システム
• ￥1540

• 2016年09月
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• 3.5(6)

「怒り」のコントロールであなたの人生は大きく変わる！怒りから発したひと言で左遷され、鬱病や失業を経験しながらも、４人で始めた会社を上場まで導いた著者が明かす、怒りを自分の味方にする極意。

• 福田　真也
• 金剛出版
• ￥2860

• 2019年12月04日頃
• 在庫あり
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• 4.0(3)

これって、うつ病？　仕事はどうしよう？
うつ病を中心としたこころの病気や職場で起こる問題、健康管理、休職時の社会保障制度、精神科やリワークでの治療法など、「働く人」がこころの病気になってしまったときに知りたい情報を、産業医経験も豊富なベテラン精神科医が、働く患者さんから実際に寄せられる相談・質問をもとに182問のQ&Aにまとめてわかりやすく解説。
当事者や家族だけでなく、同僚や管理職、人事担当者、産業保健スタッフはもちろん、医療機関で働く看護師・保健師、作業療法士、ソーシャルワーカー、カウンセラーなどのコメディカルスタッフ、あるいはフレッシュマンの精神科医、精神科で実習中の研修医など、「働く人」をとりまく全員に役立つ一冊。
はじめに
第1章　会社を休まないためにーストレスと認知行動療法
1　ストレスとは何だ？
2　認知行動療法ーちょっと視点を変えてみよう
第2章　会社の休み方・戻り方
1　仕事を休みますか？　続けて働きますか？
2　休んでいる時の生活
3　ご家族の対応
4　仕事を休むー制度とお金の話
5　リワークークリニックにおける復職支援プログラム
6　復職する時とした後の注意点、会社の復職支援
7　失業・退職・転職ー手続きとお金の話
第3章　仕事を休むこころの病気ー職場ではどのように困るのか
1　うつ病
2　発達障害ー得意・不得意がはっきりしている人たち
3　不安障害と強迫性障害
第4章　相談と診療、健康管理
1　精神科に行くー受診するまで
2　精神科医療ー精神科医ってどんな人？
3　精神科を受診する！-診察での注意点
4　ご家族と精神科受診
5　会社での健康管理ー産業保健スタッフと健康診断
さいごに
参考書籍とホームページ
付録　働く人が知っておくと役立つ社会保障制度

• 清文社
• ￥2640

• 2019年07月30日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(2)

すべての社員が働きやすい職場環境を作るために。「方針の明確化」「周知・徹底」「ルールの確立」「相談体制の確立」ｅｔｃ．紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！

• 雅樂川陽子
• 同文舘出版
• ￥1650

• 2019年06月06日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(2)

残業ゼロ・有休取得率98％

それでも「売上5倍」に成長！


中小企業でもできる
生産性を高めるしくみをご紹介します。


●働きやすさを後押しするユニークな制度（一部）
・「パパ産休」　奥さんの入退院の付き添いなどのための特別休暇
・「介護楽しんで休暇」　家族の介護中でも自分の時間を持つための特別休暇
・「ならし勤務」　育休明けの1ヵ月間は勤務時間を1時間から自由に設定できる
・「旅行手当」　国内旅行なら1万円、海外旅行なら3万円を支給

●時短・効率化、学びの共有を促すしくみ
・時間管理に特化した自社制作の「手帳」
・仕事を現場で終わらせる「タブレット用アプリ」
・所属部署を超えた「チーム活動」「係活動」
・自分で自分を評価する「個人評価シート」


「ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業省）選定
「攻めのIT経営中小企業百選」（経済産業省）選定
「グッドキャリア企業アワード2016」（厚生労働省）大賞

JINS代表取締役CEO　田中 仁氏 推薦！
「この本は、女性のみならず人を生かす神髄を体得した雅樂川さんだからこそ書けた。
働き方改革に取り組む多くの企業や人々に役立てていただきたい」
Prologue　うちの会社、女性がこんなに活躍しています。
Chapter1　創業後5年間で気がついた 女性が力を発揮できる職場の条件
Chapter2　みんなの働きやすさを追求したら、働き方を選べる会社になりました。
Chapter3 限られた時間で全力を出す！ 時短・効率化のしくみ
Chapter4 スタッフ一人ひとりと向き合い、才能を見つける 
Chapter5　評価せずに評価する COCO-LO流・人事評価制度
Chapter6　個人の学びを組織の力につなげるしくみ
Chapter7　会社の“ヒヤリハット”にどう対応する？

• 佐藤　広一
• アニモ出版
• ￥1980

• 2023年04月14日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

著者の社労士としてのミッションは「労務トラブルを世の中から一掃すること」であり、労務トラブルの主な原因は「管理職が労務に関する知識を有していないこと」と断言しています。働き方改革による労働時間管理の厳格化やハラスメントに対する理解と対策の実践、そしてテレワークが普及するなかでの部下指導など、管理職の役割はますます重要度を増しています。管理職は、仕事上のリーダーシップ発揮は当然のこととして、さまざまな労務管理を適正に遂行しなければならない責任を負っているのです。
　本書は、おかげさまで増刷を重ねてきましたが、その後の労務に関する法改正などを織り込んで改訂新版化するものです。管理職なら必ず知っておかねばならない労働法のルールから、具体的な労務管理のしかたまでを図解入りでやさしく解説。これまでも企業採用のご注文を多数いただいており、管理職やマネジャー対象の社内研修のテキストとしても最適の本です。

• 相川充/田中健吾
• サイエンス社
• ￥2090

• 2015年06月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 1.0(2)

多くの方々にとって、職場の人間関係は、何かと悩みの種になっているのではないでしょうか。それを円滑にするためには、ある技術（スキル）が必要とされます。本書では、職場で役に立つ、人間関係を良好にするためのスキルを、対人心理学や臨床心理学の知見をもとに紹介します。

• 古見明子
• 同文舘出版
• ￥1870

• 2022年08月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

パワハラ、セクハラ、マタハラ……
ハラスメント防止対策が中小企業でも義務化
されました。

◆会社は何をしておくべき？
・「ハラスメント対策の3つの義務」とは？
・経営者・行為者のリスクとは？

◆もし「ハラスメント」が起きたらどうする？
・社内対応の段取りは？
・ヒアリング時の注意点は？

◆メンタル不調にどう備える？
・休職制度の整備について
・傷病手当金の制度理解について

ハラスメントが起こりにくい組織づくりと起きてしまった場合の対応策
をお伝えします。

ハラスメントの問題と切っても切り離せない
メンタルヘルス対策も併せて解説。
1章　職場におけるハラスメント防止対策
2章　パワハラ・セクハラ・マタハラ等への理解を深める
3章　職場でハラスメント問題が起こった場合の対応
4章　メンタルヘルス対策の重要性
5章　それでも、心の健康を害する従業員が出たら

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥1650

• 2021年11月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 中山 和弘
• 講談社
• ￥2860

• 2022年12月08日
• 在庫あり
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• 3.5(4)

★2023年ヘルスコミュニケーション関連学会優秀書籍賞★

医学的な基礎知識がなくても、ヘルスリテラシーが身につく1冊。
フルカラーで視覚的にわかりやすい！
諸外国との比較や、SNSや新型コロナウイルスなど近年の話題も詳細に解説。

健康教育や公衆衛生、健康科学の教科書としておすすめ。

【目次】
第1章　ヘルスリテラシーとは意思決定する力
第2章　納得がいく意思決定は情報に基づく意思決定
第3章　信頼できる情報としてのエビデンス
第4章　よりよい意思決定のプロセスと落とし穴
第5章　コミュニケーションとインターネットがもたらす変化
第6章　情報の信頼性の確認方法「か・ち・も・な・い」
第7章　ヘルスリテラシーを支えあう市民・患者と医療者のコミュニケーション
第8章　患者・市民中心の意思決定支援
第9章　意思決定ガイドで「胸に『お・ち・た・か』」を学ぶ
第10章　日本人のヘルスリテラシーの低さと意思決定できる幸せ
第11章　へルスリテラシーに配慮した社会づくり：組織、病院、職場
第12章　子どもと高齢者のヘルスリテラシー
第13章　健康をつくる力からみた健康
第14章　誰もが参加できるソーシャルメディアとヘルスリテラシー
第15章　新型コロナウイルスで問われたヘルスリテラシー

第1章　ヘルスリテラシーとは意思決定する力
第2章　納得がいく意思決定は情報に基づく意思決定
第3章　信頼できる情報としてのエビデンス
第4章　よりよい意思決定のプロセスと落とし穴
第5章　コミュニケーションとインターネットがもたらす変化
第6章　情報の信頼性の確認方法「か・ち・も・な・い」
第7章　ヘルスリテラシーを支えあう市民・患者と医療者のコミュニケーション
第8章　患者・市民中心の意思決定支援
第9章　意思決定ガイドで「胸に『お・ち・た・か』」を学ぶ
第10章　日本人のヘルスリテラシーの低さと意思決定できる幸せ
第11章　へルスリテラシーに配慮した社会づくり：組織、病院、職場
第12章　子どもと高齢者のヘルスリテラシー
第13章　健康をつくる力からみた健康
第14章　誰もが参加できるソーシャルメディアとヘルスリテラシー
第15章　新型コロナウイルスで問われたヘルスリテラシー

• 榎本 まみ
• 文藝春秋
• ￥660

• 2019年10月09日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.67(8)

「お客さま、発言が自由すぎます！」気弱なOLが活躍する、シリーズ累計17万部突破の第3弾！ 〈4コマ漫画多数収録のエッセイ本〉

日本一過酷な職場・督促コールセンターの新人OLが、数年後、オペーレータたちを
束ねる監督者へ昇格。でも今度は、部下の指導に頭がイタイ!?

持ち前の明るさで独自のノウハウを生み出し、短所を克服して仕事を武器に変えてしまう大人気督促OLシリーズ第3弾。

知られざるコールセンターの世界の実態を、おなじみ4コママンガとエッセイで読みやすく綴ったのが本書です。
クレーム対応のスペシャリストが、ツラい仕事を逆手にとって楽しくする秘訣、教えます!!

文庫版増補として、「変わっていくコールセンター」についての秘話を追加追録！

佐藤優さん（作家・元外務省主任分析官）も、「人間力をつける最高の教科書だ！」と大絶賛された注目の一冊です。

〈大人気シリーズ好評既刊〉
第1弾『督促OL修行日記』、第2弾『督促OL奮闘日記』

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥1430

• 2017年06月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 涌井美和子
• 産労総合研究所出版部経営書院
• ￥1540

• 2013年03月21日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(2)

• 高城　勝行
• ブイツーソリューション
• ￥990

• 2020年07月03日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 東内一明
• 労働新聞社
• ￥880

• 2014年04月
• 在庫あり
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• 0.0(0)

飲食店舗に特化した「安全思想・安全手法」を内容とし、必要不可欠なものだけに限定して解説しております。労働基準監督官として職業生活を通じ安全を追求し続け、日本マクドナルド、不二家の安全管理アドバイザーを務める著者が出した答えが凝縮。建設業の１０倍になる飲食店の事故発生率を減らすために、飲食店舗に携わる全ての方にお読みいただきたい１冊です。

• 笹本雄司郎
• 第一法規出版
• ￥1760

• 2015年10月19日頃
• 在庫あり
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• 5.0(2)

同じ職場で働く3人の人物と彼らのメンターや友人との間で展開される会話によるストーリー仕立てで、日常業務の中にひそむ不祥事のリスクや対処方法をわかりやすく解説した、新しいタイプの不祥事予防の指南書。

○日常業務の中にひそむ不祥事のリスクや対処方法を会話形式でわかりやすく解説。

○経営者、管理職、一般社員それぞれの立場における行動指針や日々の業務へ向き合い方を、マネジメントやコミュニケーション技術も含めて解説。

○社内研修にも使える、チェックシート付き。
第1章　今年も職場討議が始まった　〜職場で不祥事が生まれるメカニズム〜
第2章　上司や職場の人たちとうまくやっていく　〜担当者の心得〜
第3章　仕事や職場の落とし穴に気をつけろ　〜コンプライアンスの重点テーマ〜
第4章　この職場から不祥事を出してたまるか　〜管理職やリーダーの心得〜
第5章　不祥事に巻き込まれない　〜立場に応じた行動原則〜

• 経団連出版
• ￥864

• 1985年11月
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• 0.0(0)