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• 秋山岳志
• 集英社
• ￥792

• 2012年12月
• 在庫あり
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• 3.38(8)

エコ、健康志向、低成長時代の価値観の変化、そして災害対応。これらの要因が合わさって、昨今、都市部を中心に自転車利用者・愛好者が急増している。一方で、クルマと自転車のみならず、自転車と歩行者の事故も頻発するなど様々な問題も発生しており、その対策は急務である。本書は、自転車を社会インフラの中に位置づけ、自転車とクルマと歩行者が共存できる都市空間を構築するための方策を、国内やイギリスでの現地取材をまじえて多角的に論じる。

• 東京藝術大学Diversity　on　t
• 左右社
• ￥1980

• 2022年01月
• 在庫あり
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• 3.5(12)

藝大で福祉？“認知症を演劇で擬似体験”“「死にたい人の相談にのる」という芸術活動”“西成のおばちゃんと立ち上げるファッションブランド”ｅｔｃ．東京藝術大学生と社会人がともに学んだ「アート×福祉」プロジェクトの記録。

• 麓幸子/日経BPヒット総合研究所
• 日経BP
• ￥2035

• 2015年04月10日頃
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• 3.0(1)

今国会で成立が見込まれる「女性活躍推進法」。
それが成立すると301人以上の企業に女性活躍のための数値目標や行動計画作成が
義務付けられることが予測されます。「女性活躍、待ったなし！」の状態なのです。
あなたの企業はその準備ができているでしょうか？
本書はそのベスト・プラクティスをご紹介します。

また、「日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100」ランキング企業20社の女性育成・登用に関する戦略と
具体的な施策をまとめました。女性活躍の先進企業が実際行っている効果の高い施策をご紹介します。

女性が離職せずに働いてもらうためには何が必要か、女性管理職を増やすためにはどんな研修をしたら
いいのか、女性役員を誕生させるための秘策はあるのか、母親社員のモチベーションを上げるのは
どうしたらいいのか……など、女性活躍に関する様々な疑問に具体的な事例でお答えします。

【第一章】　ダイバーシティマネジメントと組織の変革
　ダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大
　女性の活躍を進めるために企業は何をすべきか
【第二章】　ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果
　資生堂　住友生命保険　日本IBM　パソナグループ　ANA　セブン＆アイ・ホールディングス
　イオングループ　高島屋　ジョンソン・エンド・ジョンソン　JTBグループ　損害保険ジャパン
　三菱東京UFJ銀行　野村証券　アクセンチュア　KDDI　住友化学　日立製作所　日産自動車
　カルビー　サトーホールディングス

※上記内容は変更になる場合がございます。

• 山田 真由子
• 労働新聞社
• ￥1980

• 2024年05月10日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

健康・心理・環境の3つの視点で部下を包括的に理解し、問題の見落としを防ぐ！

部下の育成は上司に求められる大事な役割であり、同時に大変難しい仕事の1つです。
職場で上司から見えている部下の姿は、部下の一面に過ぎません。しかし、それだけを見て育成していると時に問題も生じますし、隠れた問題にも気づけません。適切な育成のためには、プライバシーに配慮しながらも、部下の性格、考え方、持病、生活習慣、家族の状況、そして職場環境なども踏まえた全体像を知る必要があります。
「健康ー心理ー環境モデル」は、そんな時に役立つよう、精神科医ジョージ・エンゲルが提唱した理論「生物ー心理ー社会モデル」に着想を得て著者が考案したモデルです。部下を健康・心理・環境の3つの視点から包括的に理解し、問題の見落としを防ぎ、部下それぞれへの適切な対応を可能にします。その具体的手法をわかりやすく解説しました。
部下育成に携わる管理職の上司の方、人事担当者や社労士の方などに広く読んでいただきたい1冊です。

• 布留川勝
• 幻冬舎メディアコンサルティング
• ￥1650

• 2017年08月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

ビジョナリーシンキング、セルフエンパワーメント、コミュニケーション、ダイバーシティ、グローバルイングリッシュ。訓練で習得可能な５つのツールで「世界と働く」力を身につける。不安定・不確実・複雑な市場環境＝「ＶＵＣＡワールド」を生き抜くためにグローバル人材へと変化を遂げよ！

• N.K.ステフェンズ/F.リンク/M.K.ライアン/池田 浩/林 洋一郎
• 新曜社
• ￥5280

• 2025年07月20日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

リーダーシップ、組織風土、ウェルビーイング、ワークライフ・バランスなど、組織の行動・認知・感情にとって重要なトピックを研究する組織心理学を発展させてきた重要な14の研究を取り上げ、その背景、概要、発展、批判、応用まで、体系的に解説。

• ヤなことそっとミュート
• クリムゾン印刷
• ￥5041

• 2019年05月01日
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• 竹中平蔵/堀江貴文
• ワニブックス
• ￥1018

• 2015年03月
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• 3.42(19)

稀代の実業家が、経済の第一人者に挑む！超満員セミナーを完全書籍化。日本の未来が丸わかり！究極のお金論。

• 清丸惠三郎
• プレジデント社
• ￥1760

• 2019年10月12日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

未来工業、サイゼリヤ、やずや…ユニークな会社が続々生まれる中小企業家同友会の全貌を初解明！なぜ会員が増え続けるのか？大企業経営者も驚き尊敬する、中小企業団体の秘密とは。

• cero
• カクバリズム
• ￥3854

• 2019年01月23日
• 取り寄せ
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• サバシスター
• (株)ポニーキャニオン
• ￥4345

• 2026年09月02日
• 予約受付中
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• 0.0(0)

サバシスター初となる単独映像作品。

全34公演に及び自身最大規模となった2nd AL「たかがパンクロック！」リリースツアーファイナル公演の模様を全曲収録。
特典ディスクとして同公演のバンド初となるLive Albumを同梱。

ⓒ℗2026 PONY CANYON INC.

• 羽田 幸善
• 幻冬舎
• ￥1430

• 2021年10月08日頃
• 在庫あり
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多文化社会の時代に日本人が実践してゆくべきポイントとは

マネジメント、社員教育、人事異動……
外資系企業の現場から学ぶ、
新時代を生き抜くためのコミュニケーションをめぐる啓発書。

「多くの日本の会社のように、発想や考え方がほとんど同じ人たちのなかでは、
コミュニケーションはそれほど困難ではありません。
……しかし、異なった発想や考え方をする人たちが多くなると、
コミュニケーションをするためには、言葉が非常に重要になります。
言いたいことを、それも筋道を立てて言わないと、相手に理解してもらえません。
これは、私たち日本人にとっては思ったほど簡単なことではありません。」
(本文より)

はじめに
1 外資系でよく見かける社員
2 外資系にもいろいろある
3 私は会社で何をしたらいいか
4 ダイバーシティとコミュニケーション
5 タフネゴができない日本人
6 社内規程をひたすら守る日本人
7 たてまえと本音、形式と実質
8 日米のマネジメントの違い
9 神輿に乗るマネジメント、自分の足で立つマネジメント
10 多国籍のマネジメント
11 外国人のマネジメント
12 外資系の経営戦略
13 外資系の社員教育
14 外資系の人事異動
15 課長に直接コンタクトするマネジメント
16 レポーティング・ライン
17 資本系列と指揮命令系統
18 介入する本社と放任する本社
19 政府・監督官庁との関係
20 英語によるコミュニケーション
あとがき

• yama
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥4455

• 2022年02月23日
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• イゲット千恵子
• 経済界
• ￥1430

• 2017年04月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(3)

多くの一流芸能人が子どもを連れて、「ハワイ移住」している理由が今、明らかに！ハワイで出産・起業。今も現地で活躍する著者が教える「最先端の経営者教育」とは？これが「世界で稼げる子」の新基準。

• 保田 隆明/佐々木 聡
• 中央経済社
• ￥3080

• 2024年07月20日頃
• 在庫あり
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お題目だけではない、ステークホルダー全体から評価される生きた人的資本経営を行うために何が必要なのか。実務家や機関投資家の視点を交え、経営・財務戦略の両面から解説。

• 意見発信する投資家の会
• 中央経済社
• ￥2750

• 2024年12月19日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(1)

女性活躍やダイバーシティは社会課題解決の1つといわれるが、機関投資家が企業価値およびガバナンスの視点をもとに企業が本気で取り組むための方向性を提示する啓蒙書。

• 家入レオ
• ビクターエンタテインメント
• ￥1100

• 2014年01月29日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

★仕様／特典
■完全生産限定盤A：タイトル曲+ライブ音源(6曲)(ライブ前編)
■スペシャルボーナストラック！
2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
ライブ音源をワントラックにて収録。
※こちらのライブ音源は、
完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です！

10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

＜収録内容＞
1.チョコレート
2.Live at　Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜 part.1
Second Dream、Last Stage、Fake Love、Shine、イジワルな神様、Wake you up
3.チョコレート(instrumental)

• 堀江 敦子
• 日本能率協会マネジメントセンター
• ￥2420

• 2024年04月28日頃
• 在庫あり
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• 3.5(3)

人的資本経営は、女性活躍から取り組むのが近道！

2023年3月期より、有価証券報告書への開示項目として「人的資本」や、「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」が挙げられ、「女性版骨太の方針2023」では、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30％以上にする目標等が掲げられている。

人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、今や経営者にとって喫緊に対応しなければいけない課題となっている。

ただ、「経営者が突然、人的資本・女性活躍について叫び始めたな、どうしてだろう」そんな疑問を感じている人もいるかもしれない。

本書は、経営者から経営企画部、人事担当者まで、歴史的な背景と共に、ダイバーシティ推進の有効性、実践方法までを本質的に理解できるよう理論・実践・データの全てをまとめた1冊である。

理論編
・なぜ今「人的資本経営」なのか？
・ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果
・日本における女性活躍の歴史
・日本企業で女性管理職が増えない理由


また実践編では、女性活躍推進を本質的に進めていき、女性管理職パイプラインを形成する為の方法を「経営」「現場・人事」「広報」という3つの視点で紹介しながら、最終的には客観的なデータを用いてアクションプランまで構築できるような内容になっている。

実践編
・女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：現場・人事編
・女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：経営・広報編
・実践！　自社のアクションプランの作り方
・先進企業事例（日本アイ・ビー・エム株式会社、キリン ホールディングス株式会社）

社会環境が大きく変化する中で、女性活躍から始めた人的資本経営を行うことが、多様な人材が活躍できる強い組織にしていく第一歩になる。
はじめに

第1部　理論編

第1章　なぜ今「人的資本経営」なのか？
第2章　ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果　
第3章　日本における女性活躍の歴史
第4章　日本企業の女性管理職が増えない理由

第2部　実践編

第5章　女性活躍推進3つの視点と7つのポイント
：現場・人事編
第6章　女性活躍推進3つの視点と7つのポイント
：経営・広報編
第7章　実践　！自社のアクションプランの作り方
第8章　先進企業事例
引用・参考文献

おわりに

• GRAPEVINE
• ビクターエンタテインメント
• ￥7001

• 2024年09月25日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

最新アルバム「Almost there」ツアー追加公演を全曲収録！


2023年9月にリリースされた18thアルバム『Almost there』レコ発ツアーの追加公演ファイナルを完全収録。
ツアーで磨きあげられたアルバム全11曲と、アナログ盤へも追加収録した最新曲「Loss(Angels)」、
そしてアップデートされた新旧楽曲を収録し、進化を続けるライブバンドGRAPEVINEの今を完全パッケージ。

• 池田裕美枝/対馬ルリ子
• 日本医事新報社
• ￥3850

• 2016年12月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)