昨今、職場で問題になっているセクハラ・パワハラ等のハラスメント行為を31個の具体的な事例とその問題の評価および予防策を解説
被害者になったら……加害者だと言われたら……。1000件以上のハラスメント相談を受けてきた弁護士が、パワハラ防止法を徹底解説したうえで、予防策や危機管理、過去の裁判例まで詳述。全組織人必読の書。
長い人生をいかに健康に生きるかは、とても大切な課題である。また、女性には女性特有の成長発達、病気、老化等の経過があり、女性は男性とは違う側面での健康管理が必要となってくる。現代社会において、いかにして女性は心身ともに健康で、美しく充実した日々を過ごしていくことができるのか、考察する。女性のライフサイクルを踏まえ、健康を維持増進するための実践的知識を身につけることのできる一冊。
「やる気・根性・ノルマ」で人はもう動かない! 本音の見えないリモート時代に「やれる気しかしない」最高のチームをつくる方法
管理職必携!備えて安心!問題をソツなく解決するための法律常識と現場の知恵がわかる。
第1章 部下の時間管理・残業管理のトラブルはこう解決する
第2章 部下の勤務態度や査定に関する悩みはこう解決する
第3章 セクハラ・パワハラ・社内いじめのトラブルはこう解決する
第4章 労働条件をめぐるトラブルはこう解決する
第5章 職場で部下が引き起こすトラブルにはこう対処する
第6章 パート・派遣社員に関するトラブルはこう解決する
なぜ無責任な人ほど出世するのか。職場の「暇な50代」をうまく生かすためには? 研究結果と具体例を挙げて問題の本質と解説策を説く。
「女性ならではの視点だ」
「妊娠中だから無理しないで」
「ウェブ会議は画面オンにして」……
それ今、不適切です!
2022年4月に中小企業でもパワハラ防止対策を実施することが義務付けられました(大企業は2020年から)。
職場でも、ハラスメントはパワハラだけでなく、マタハラ、セクハラ、モラハラ、アルコールハラスメントなど、多岐に渡ることが周知されてきています。
それにも関わらず、労働局などに寄せられる労働相談のトップはいまだに「いじめ、嫌がらせ」で、大企業では法律施行後も年間1万8千件以上のパワハラ相談が寄せられています。
研修などで社員教育を進める企業も多くありますが、担当者でさえ、「何がハラスメントにあたるのか」「どうしたら防げるのか」を理解していない場合が多いのが実情です。
本書は、企業や官公庁、学校にて年間150回程度のセミナーを行い、年間300人以上から個別の相談を受け、さまざまなハラスメントを解決に導いてきた著者が、職場で起きやすい全48種のハラスメントを解説します。
【1】ハラスメントのメカニズム(何が問題か、どんな人が被害者・加害者になりやすいか…など)
【2】対処方法(ハラスメントにならない伝え方、ハラスメントされない接し方…など)
【3】さらに、関連法律や、時事コラムも充実
ハラスメントは職場環境の重要な要素であり、職場環境は業績にも大きく作用します。
企業として、社会として、そして個人の幸せ追求のために必携の知識をこの一冊で!
■目次
第1章 知らなきゃやばい!基本のハラスメント
パワーハラスメント 精神的な攻撃・人間関係からの切り離し・過大な要求・過小な要求・個の侵害・身体的な攻撃
セクシュアルハラスメント 環境型(言葉)・環境型(行為)・対価型
モラルハラスメント/マルハラスメント/カラオケハラスメント
第2章 今は当たり前!多様性時代のハラスメント
マタニティハラスメント/パタニティハラスメント/ケアハラスメント/ジェンダーハラスメント/ジェンダーフリーハラスメント/エイジハラスメント/SOGIハラスメント/レイシャルハラスメント/ボーダレスハラスメント/ソーシャルハラスメント/マリッジハラスメント…ほか
第3章 想定外では済まされない!? 職場のあるあるハラスメント
不機嫌ハラスメント/エンジョイハラスメント/ノイズハラスメント/スメルハラスメント/ラブハラスメント/リストラハラスメント/逆ハラスメント/ハラスメントハラスメント/セカンドハラスメント/ロジカルハラスメント/ブラッドハラスメント…ほか
第4章 こんなシチュエーションでも!油断できないハラスメント
リモートハラスメント/カスタマーハラスメント BtoB(企業対企業)型・BtoC(企業対顧客)型/就職活動ハラスメント…ほか
リーダー行動カードを使って楽しみながらリーダーシップが「わかる」そして「できる」へ。わかるようでわかりにくいリーダーの行動を50枚のカードにまとめ、つくってみよう自分流のリーダーシップ。
人は簡単に「働かないオジサン」になる。本書ではその原因となる「中年後の真実」を解明し、後ろ指を指されないための対応策を示す。
若さと美しさは同じものではない、けれどもーー。
平安時代、微妙なお年頃の姫が大活躍!
自分の半分ほどの年齢である帝から求愛されながらも、妃ではなく尚侍として後宮で働くことが楽しい藤原伊子。
元・恋人の嵩那との関係は微妙なままではあるけれどーー。
そんなある日、帝の石帯から飾り石がひとつ紛失していることがわかった。
まさか後宮の誰かが盗んだ…?
疑いたくはないが、石がないことは事実。
責任を問われる立場の伊子は、石を見つけるべく周辺の女官たちに聞き込みを始める。
容疑者は「美しい」女官と、「そうではない」女官のふたりで…!?
平安後宮お仕事ミステリー。
第一話 いかなる財や名誉を持ってしてもどうにもならないこと
第二話 まったく人騒がせなことこの上ない
第三話 はしたない宮仕えのほうが性にあっている
学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール(労働法)の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。
労働条件の決定
労働時間
休憩・休暇
賃金
罰金
仕事の準備・内容
いじめ・嫌がらせ
留学生
労災
辞めるとき
インターンシップ
就活
アルバイト代が約束と違う、休憩がとれない、ハラスメントにあった……学生の労働トラブルに専門家がアドバイス。
コロナ感染拡大の学生への影響と休業手当などについても紹介。
労働条件の決定 賃金が求人票の額と違う…ほか
労働時間 タイムカードを押したあとも仕事をさせられる…ほか
休憩・休暇 休憩が取れない…ほか
賃金 販売ノルマが達成できないと買い取らされる…ほか
罰金 皿を割ったら賠償を求められる…ほか
仕事の準備・内容 制服を自費で購入させられる…ほか
いじめ・嫌がらせ 暴言を吐かれる…ほか
留学生
労災
辞めるとき
インターンシップ
就活
学生アルバイトの実態ーアンケートから見えてくるもの
相談の仕方・相談窓口
話し始めるや、手が怒りでブルブル震えた人。深夜、数時間にわたって体験を語ってくれた人…この本には、あなたのまわりにいる人のソックリさんが多数出演している。あなた自身も必ずどこかに登場しているはずだ。でも、負けてはダメ。たったひと言、勇気を出して「NO」と言つただけで、克服した人もいる。イジメの全手口と、対策・反撃・逆襲の方法を教えます。
派遣労働やパート・契約社員等のトラブル解決法について加筆し大幅改訂!セクハラや賃金差別等、女性が働くうえで直面する差別や被害の実態と救済のノウハウを明示!育児介護休業法の改正等、最新の法令や判例の動向にも対応し、救済機関も収録した待望の書。
人間関係の不平不満を砕け!コーチングでコミュニケーション・スキルUP。
管理職の定義から管理職の内容、部下に対する管理と法的責任など、Q&A形式でわかりやすく解説した待望の書。セクハラ、パワハラ、メンタルヘルス、内部告発、個人情報など近年職場で急増している諸課題にも論及。