上司と部下、男と女、パートと正社員、ライバル同士…仕事の出来不出来をおおいに左右する、職場の人間関係をよくする方法を伝授。
“均等法”から6年。一歩先をめざす女性たちを徹底取材した話題のビジネスルポ。
一人で悩まないで!理想の職場を実現するための役立つQ&A集。現場で活かすコミュニケーションと接遇マナー。職場環境を良くして、満足度を高める労務管理。そのまま使える高齢者虐待防止マニュアル。アンケートでわかる介護事業の経営戦略の構築。理想の職場環境作りのノウハウが満載。
学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール(労働法)の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。2025年度版。
労働条件の決定
労働時間
休憩・休暇
賃金
罰金
仕事の準備・内容
いじめ・嫌がらせ
留学生
労災
辞めるとき
インターンシップ
就活
学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール(労働法)の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。
労働条件の決定
労働時間
休憩・休暇
賃金
罰金
仕事の準備・内容
いじめ・嫌がらせ
留学生
労災
辞めるとき
インターンシップ
就活
アルバイト代が約束と違う、休憩がとれない、ハラスメントにあった……学生の労働トラブルに専門家がアドバイス。
コロナ感染拡大の学生への影響と休業手当などについても紹介。
労働条件の決定 賃金が求人票の額と違う…ほか
労働時間 タイムカードを押したあとも仕事をさせられる…ほか
休憩・休暇 休憩が取れない…ほか
賃金 販売ノルマが達成できないと買い取らされる…ほか
罰金 皿を割ったら賠償を求められる…ほか
仕事の準備・内容 制服を自費で購入させられる…ほか
いじめ・嫌がらせ 暴言を吐かれる…ほか
留学生
労災
辞めるとき
インターンシップ
就活
学生アルバイトの実態ーアンケートから見えてくるもの
相談の仕方・相談窓口
話し始めるや、手が怒りでブルブル震えた人。深夜、数時間にわたって体験を語ってくれた人…この本には、あなたのまわりにいる人のソックリさんが多数出演している。あなた自身も必ずどこかに登場しているはずだ。でも、負けてはダメ。たったひと言、勇気を出して「NO」と言つただけで、克服した人もいる。イジメの全手口と、対策・反撃・逆襲の方法を教えます。
派遣労働やパート・契約社員等のトラブル解決法について加筆し大幅改訂!セクハラや賃金差別等、女性が働くうえで直面する差別や被害の実態と救済のノウハウを明示!育児介護休業法の改正等、最新の法令や判例の動向にも対応し、救済機関も収録した待望の書。
人間関係の不平不満を砕け!コーチングでコミュニケーション・スキルUP。
管理職の定義から管理職の内容、部下に対する管理と法的責任など、Q&A形式でわかりやすく解説した待望の書。セクハラ、パワハラ、メンタルヘルス、内部告発、個人情報など近年職場で急増している諸課題にも論及。
学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ知識が身につく!
行政保健師においては地域診断モデルが確立され一般化されているのに対し、産業保健分野においては職場診断モデルが確立されておらず、体系的には実施されていない。そこで、企業全体あるいは各部署のアセスメントを適切に行うことができる職場診断方法を作成した。本書を活用することで、職場の課題やウェルネスが「見える化」し、より具体的なアプローチにつなげることができる。
「気楽な雑談」から「対話」を生み出せ!社内の「ギスギスした人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣社員でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣とは?身の回りの環境を変えながら、それを大きなうねりへと成長させ、最後は職場全体の雰囲気を変える。誰でもできる7つのフレームワーク、32の「すごい仕掛け」による「風土改革」の具体的手法を解説。巻末に「私から見た『いすゞの風土改革物語』」を増補。
何が問題で、どう改善していけばよいのか、本書を読みながら、お考えください。業界特有の労働環境や職場風土をふまえて、組織内のコミュニケーションを活性化させる具体的なポイントを提示。