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ジェンダー の検索結果 標準 順 約 2000 件中 441 から 460 件目(100 頁中 23 頁目) RSS

  • 政治参画とジェンダー
    • 川人貞史/山元一
    • 東北大学出版会
    • ¥2420
    • 2007年03月
    • 在庫あり
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  • 育児のジェンダー・ポリティクス
    • 舩橋恵子
    • 勁草書房
    • ¥3630
    • 2006年05月
    • 在庫あり
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  • 育児を通じて男女の不平等が生み出されるのはなぜか。日本、フランス、スウェーデンの調査から“夫婦で育児”の肉声を伝え、これからの育児問題を解く鍵を示す。
  • 中国映画のジェンダー・ポリティクス
    • 戴錦華/宮尾正樹
    • 御茶の水書房
    • ¥2640
    • 2006年12月
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    • 0.0(0)
  • フェミニズムとジェンダー理論の中国における実践と中国映画史研究・ジェンダー研究・大衆文化研究の交錯から生まれた新たな中国研究の可能性。
  • 世界のジェンダー平等
    • 辻村みよ子/戸澤英典
    • 東北大学出版会
    • ¥2420
    • 2008年03月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)
  • インスタントヘルプ! 10代のためのジェンダークエストトレーニング
    • ライラン・ジェイ・テスタ/デボラ・クールハート/ジェイミー・ペタ
    • 合同出版
    • ¥3080
    • 2020年08月06日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ジェンダーに「男性」と「女性」しかないなんて、もう過去の話!

    ジェンダーにはさまざまなジェンダー・アイデンティティがあります。自分のジェンダー・アイデンティティを探し、お家や学校、友だち関係の中で、どのように表現し、伝えていけばいけばよいか、ジェンダーの基礎から10代が不安に感じること、つらい問題への対処をワーク形式でわかりやすく紹介。

    ・自分のジェンダー・アイデンティティを探してみよう!
    ・ジェンダー・アイデンティティを表現してみよう!
    ・不安に感じること、つらい問題に立ち向かう方法を見つけよう!
  • 金香百合のジェンダーワークショップ
    • 金 香百合/浮穴 正博/ジェンダー・学び・プロジェクト
    • 部落解放・人権研究所
    • ¥1980
    • 2005年03月15日頃
    • 在庫あり
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    • 4.33(3)
  • 生き生きとしたジェンダーの学びの場を市民講座や職員研修でどう創っていくか。参加型体験学習の学びのファシリテーターとして第1人者である金香百合の実践をもとに考える。
  • 資料集 名古屋における共同保育所運動
    • 公益財団法人 東海ジェンダー研究所
    • 日本評論社
    • ¥12100
    • 2016年12月05日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 第1章 共同保育所の創設とひろがり──働く母と子の権利を共同で守る    
     1-1 保育所づくりの波
     1-2 共同保育所の運営
     1-3 共同保育所で育つ父母と保母
     1-4 保育所づくり運動の組織化と自治体交渉 
     1-5 保育所づくり運動の意義をめぐって

    第2章 保育所運動が変えた保育行政──共同保育所への助成と公的保育の充実をもとめて
     2-1 保育所づくり運動から保育所運営をめぐる運動へ 
     2-2 共同保育所運営の改善をもとめて
     2-3 だれでも入れる保育園をもとめて──名古屋市公立保育園父母の会と自治労の保母たち
     2-4 公立保育園運動と共同保育所運動の協働 -1・19闘争と保母の大幅増員ー
     2-5 保育所運動が生み出した成果

    第3章 共同保育所から小規模認可保育所へ──共同保育理念のさらなる展開   
     3-1 共同保育所から小規模認可保育所へのみち
     3-2 愛知県共同保育所連合会と認可問題
     3-3 小規模認可保育所の組織化
     3-4 共同保育所運動と障がい児保育の展開
     3-5 多様な保育要求にこたえるために──共同保育理念の継承とその発展

    第4章 共同保育所運動を支えた保育理念と保育実践──子どもが育ち、親が育ち、保母が育つ 
     4-1 乳児集団保育の理論づくりー1960年代〜1970年代ー
     4-2 乳児集団保育をめぐる三つの課題
     4-3 乳児集団保育の保育内容と保育方法の構築
     4-4 共同性の発展
  • 働くこととフェミニズム
    • フォーラム労働・社会政策・ジェンダー
    • ドメス出版
    • ¥3300
    • 2020年10月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)
  • 竹中恵美子を知っていますか?竹中恵美子の「女性労働研究」に出会った人たちが、その出会いをどう受けとめ、自身の実践や人生にどのような影響を受けたのか、熱く語る。
  • めざめる女・つぶやく男
    • ジェンダ-・学び・プロジェクト
    • 解放出版社
    • ¥1540
    • 2003年07月25日頃
    • 取り寄せ
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    • 0.0(0)
  • そこが知りたい!パワハラ対策の極意
    • 福岡ジェンダー研究所
    • 西日本新聞社
    • ¥838
    • 2008年01月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(2)
  • 職場のいじめをなくし、より良い人間関係の中でやる気を高めるための必携マニュアル。
  • そこが知りたい!パワハラ対策の極意改訂版
    • 福岡ジェンダー研究所
    • 西日本新聞社
    • ¥880
    • 2013年09月24日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • ≪多様化するパワハラに対応した最新版≫

    ●スポーツ指導の現場で起こる
    「スポーツ・セクハラ」
    ●働く女性に対する妊娠・出産を理由とした
    「マタニティ・ハラスメント」

    パワハラになりがちな叱責とは?
    被害に遭ったらどこに誰に相談?
    組織として求められる対処法は?

    例を挙げながらパワハラの防止策・解決策を提案します。

    職場や学校ですぐに役立つ
    正確な情報と知識がわかる対策マニュアル!
  • ジェンダー論をつかむ
    • 千田 有紀/中西 祐子/青山 薫
    • 有斐閣
    • ¥2090
    • 2013年03月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.67(7)
  • 女らしさとか男らしさって? 理系に男子が多いのは? 女性の総合職は少ないって聞くけど…… これらは「ジェンダー」にかかわる事柄です。本書は,あなたの常識に思わぬところから問いを投げかけます。読了後はいまより自由な世界が広がっていることでしょう。
    Unit0 ジェンダー論はなにを明らかにするのか
    第1章 性別をとらえなおす
    Unit1 性別とはなにかセックスとジェンダー
    Unit2 ジェンダーをとらえなおす
    Unit3 セクシュアリティとはなにか
    第2章 家族とジェンダー
    Unit4 近代家族とジェンダー
    Unit5 恋愛や家族をめぐる物語
    Unit6 未婚化・少子化社会
    第3章 労働とジェンダー
    Unit7 女性の労働と賃金格差
    Unit8 職場慣行
    Unit9 ライフスタイルの中立とジェンダー
    Unit10 無償労働とケアワーク
    第4章 教育とジェンダー
    Unit11 かくれたカリキュラム
    Unit12 教育の男女格差
    Unit13 ジェンダーフリー
    第5章 日常生活とジェンダー
    Unit14 演じられるジェンダー
    Unit15 ストリートハラスメント,デートDV
    第6章 国家とジェンダー
    Unit16 国民国家・人権とジェンダー
    Unit17 戦争と性暴力
    Unit18 参政権と政治参加における男女格差
    Unit19 グローバリゼーションとジェンダー
    第7章 身体とジェンダー
    Unit20 性と生殖に関する権利
    Unit21 買売春,セックスワーク,ポルノグラフィ
    Unit22 クィアとトランスジェンダー
    第8章 フェミニズムとジェンダー
    Unit23 フェミニズムの歴史
    Unit24 フェミニズムがめざすもの
  • 女が先に移り住むとき
    • シバ・M・ジョージ/伊藤 るり
    • 有信堂高文社
    • ¥3300
    • 2011年12月01日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • 私たち家族を呼び寄せるために母はインドを離れた……。稼ぎ主(breadwinner)としての女性の先行型移住は,移住後の労働,家庭,コミュニティにおけるジェンダー関係をどう変容させたか。国際社会学会会長M・ブラウォイによる緒言,監訳者による訳者解題も収録した充実の一冊。
    第1章 女が先に移り住むときのジェンダーの矛盾
    第2章 労働ーー看護、女のネットワーク、そして「杭につながれた」男たち
    第3章 家庭ーー移民家族におけるジェンダーのやりなおし
    第4章 コミュニティーーリトル・ケーララの創造と教会で「遊びに興じる男」のパラドクス
    第5章 トランスナショナルなつながりーー移民コミュニティの双面神的生産
    第6章 結論
    訳者解題
  • なぜ女性管理職は少ないのか
    • 大沢 真知子/日本女子大学現代女性キャリア研究所
    • 青弓社
    • ¥1760
    • 2019年03月27日頃
    • 在庫あり
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    • 4.0(6)
  • 女性が管理職になれない/なりたがらないのはなぜか。各種統計やインタビューから、職場が抱える構造的な問題、女性の心理的な葛藤、待遇面・役割面での格差や差別などの要因を検証して、多様性を生かすための新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
    序 章 女性と管理職をめぐる現状 大沢真知子
     1 ジェンダー・ステレオタイプ
     2 評価者に存在するジェンダーバイアス
     3 性差を超えた新たなリーダーシップの導入が求められている
     4 日本はいま、時代の転換点に立っている

    第1章 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田桐子
     1 女性の昇進意欲に関する先行研究の知見
     2 ステレオタイプ
     3 好意的性差別

    第2章 女性管理職の声から考えるーー管理職志向の変化と職場重視モデル 大槻奈巳
     1 管理職志向を職場重視モデルから考える必要性
     2 新入社員の管理職志向
     3 若年層男女の管理職志向
     4 管理職になってみてーー女性管理職の事例
     5 真の女性活躍のために

    第3章 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間道子
     1 関心の高さと現状の低さ
     2 権力・権威志向ではないーー進化心理学から
     3 リーダーシップ役割ーー役割不適合性理論
     4 現場では何が起きているか?
     5 職場ではリーダーシップに男女の差異はあるのだろうか
     6 社会通念との闘いーー社会的バリアを超えて

    第4章 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 大沢真知子
     1 静かな革命とジェンダー革命
     2 日本に起きている静かな革命
     3 静かな革命の静かすぎる理由
     4 ダイバーシティ&インクルージョン経営
     5 女性にも必要な意識改革
  • 家族
    • 水野紀子
    • 東北大学出版会
    • ¥2420
    • 2006年11月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 本書は、原論的・総論的諸論文、国際的・比較法的諸論文、日本法のかかえる問題を歴史的に考察する諸論文、具体的諸問題の今後の解決を考える諸論文を収めたものである。

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