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• 月刊ブレーン編集部
• 宣伝会議
• ￥2035

• 2017年12月
• 在庫あり
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自治体×住民×企業×クリエイター、地域を活性化する７６のアイデア。

• 小笹芳央
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥1980

• 2025年04月11日頃
• 在庫あり
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• 3.4(17)

「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」
「自律分散型組織」「女性管理職比率」……
トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！
組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。

本書は、日本の組織変革の第一人者である著者が「会社とは、いったい何か」「組織は、どうあるべきか」という“本質”を主軸に、経営やマネジメントの在り方を解説するものです。

近年、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化を続けており、今後の予測が極めて困難なため、「経営の中長期的な見通しがつかない」と言われるようになっています。その影響で、「各企業は世の中の潮流に乗るためにバズワードに飛びつくものの、いつの間にかその本質を見失い、『手段』が『目的化』してしまっているケースが多発している」と、著者は警鐘を鳴らしています。

「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「働き方改革」「女性管理職比率」「ダイバーシティ」……。実に多様なキーワードが広まり、国や社会からの要請も増えています。しかしながら、それらの本質を見抜くことなく、当面の対応をしがちになり、従業員の時間と労力は会社の見えないコストとして生産性を押し下げ、また対応した人間の仕事への効力感や誇りを奪っているケースが散見されると、著者は分析。

「このままでは、経営者や管理職層、働く人々が徒労感や無力感に襲われてしまうのではないかという憂いと、日本企業の国際競争力がさらに低下してしまうのではないかという危機感を抱くようになりました。私の過去の経験や現在の立場上、どうしてもこのまま世の風潮に対して沈黙していてはいけないという感情に突き動かされたのが、本書を執筆することになった理由です」と著者は語ります。

著者が経営する会社は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術成果をもとにした基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を開発し、国内最大級の社員クチコミデータベース（約1,860万件）や、組織状態データベース（延べ12,650社、509万人)、人材育成関連データベース（延べ11,640社、148万人）など、膨大なデータを蓄積してきました。

本書は、それらをもとにした統計的なファクトデータやコンサルティングの豊富な実例を交えながら、トレンドワードの本質に迫り、組織変革のあるべき姿を描き出します。

経営者や管理職のみならず、人事・経営企画・IR・広報担当者などのコーポレート部門、さらには次世代を担うビジネスパーソンにとっても企業変革のための示唆に富む一冊です。

• SABER TIGER
• HYPE NATION
• ￥5361

• 2020年02月19日
• 取り寄せ
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• 三浦祐太朗
• ユニバーサルミュージック
• ￥4182

• 2018年10月24日
• 取り寄せ
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• TMI総合法律事務所コーポレートガバナンス プラクティス・グループ
• 商事法務
• ￥5720

• 2024年06月24日頃
• 在庫あり
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コーポレートガバナンスの実務解説決定版

コーポレートガバナンスの実務における重要なポイントについて、会社法・コーポレートガバナンスコード・善管注意義務・開示のそれぞれの観点から、わかりやすく解き明かす。機関構成の選択から、バーチャル株主総会やステークホルダーへの配慮など新しい論点まで幅広く網羅。

• 角 直紀
• 中央経済社
• ￥2970

• 2020年04月30日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.5(2)

その人事管理はなぜうまくいかないのか？を起点に、どの会社でも抱えている典型的な課題をストーリー形式で解説。課題の明確化、施策の企画立案、実行のプロセスがわかる。

• 原田英美子
• マイナビ出版
• ￥1408

• 2022年09月21日頃
• 在庫あり
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• 4.0(1)

会社にとって最も重要な資産となるのが人であり、その人を扱うのが「人事の仕事」です。
先の見えない時代を勝ち抜いていく必要があるからこそ、採用も育成も場当たり的なものではなく、戦略的なものでなければいけません。

本書では京都市内の珈琲製造卸売り会社で30年以上に亘り人事部を牽引してきた『人』のスペシャリストである原田英美子氏が人事の仕事のいろはを解説するものです。

採用や育成のベースとなる会社のパーパスや経営理念の策定や、採用計画、人材開発、組織開発、人事評価制度、ダイバーシティの考え方まで、この1冊でゼロから人事の仕事のすべてを学ぶことができます。

人事が変われば会社が変わります。
ぜひ本書の内容を理解して、より良い人事を行い、より素晴らしい会社を作ってください。

• 西村直哉/江波戸赳夫
• 幻冬舎メディアコンサルティング
• ￥1540

• 2018年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

「各世代の価値観」を理解し「ジェネレーションギャップ」を乗り越えろ。それぞれの世代に有効な「ハイ＆ローコンテクストマネジメント」とは？「ゆとり社員」がグングン育つ、「シニア人材」がバリバリ働く、マネジメントの極意。

• 労務行政研究所
• 労務行政
• ￥8140

• 2020年01月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 岩田　佑介
• セルバ出版
• ￥1760

• 2022年04月11日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

更新予定

• ドミニク・テュルパン/高津尚志
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1980

• 2012年04月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.4(52)

国内から世界を見ているだけでは気づかない。この大きく変わった現実といかに向き合えばよいのか。ネスレ、ＧＥ、ヴァーレ、マークス、ヴェオリアなどの事例をまじえ、スイスの世界的ビジネススクール、ＩＭＤ学長が語る。

• 森高千里
• (株)ワーナーミュージック・ジャパン
• ￥5843

• 2025年03月26日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

森高千里のコンサートツアー「レッツ・ゴォーゴォー！ツアー」より、Zepp DiverCity(2024年12月3日)を収録したライヴBlu-ray/DVDが登場！

2024年12月3日(火) 東京都 Zepp DiverCity公演より、13曲のシングル曲(「私がオバさんになっても」、「渡良瀬橋」、「オーバーヒート・ナイト」、
「ジン ジン ジングルベル」、「SNOW AGAIN」、「ファイト!!」、「だいて」(一部、Zepp Namba公演の映像を使用)、「雨」、「気分爽快」、
「17才」、「GET SMILE」、「道」、「この街」)を含む、全22曲を収録！
また、ファンの間に人気の高い名曲「岬」(from 5 thアルバム『古今東西』)も収録！！

• 伊藤穣一/松本理寿輝
• プレジデント社
• ￥1430

• 2024年04月01日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(2)

ニューロダイバーシティという言葉を聞いたことはありますか？

人と話すのは苦手でも、絵やダンスで思いを鮮明に伝えられる人がいます。
ちょっとした音や光で激しく動揺してしまうけど、心が休まる環境さえ与えられれば、高度な計算やプログラミングにずば抜けた能力を発揮する人がいます。

ーー発達障害や自閉症と診断される「非定型」な人は、「標準的」な能力を持つ人とは違うとして「区別」されてきました。しかし、これからは両者が「混ざる」ことでこそ社会が変化します。

脳神経の多様性、すなわちニューロダイバーシティのありかたを教育に実践する二人が語る多様性社会の最新デザイン。

これからの教育から地域社会、組織を前進させるための、「普通」をずらしていくドキュメントです。

【出版社からのコメント】
教育のパラダイムシフトが起きようとしています。ニューロダイバーシティという新しい考え方によって。脳神経（ニューロ）の多様性（ダイバーシティ）を尊重する環境を、学校がデザインすることでどんな奇跡が生まれるのか。
未来を提言し続ける伊藤穰一さんと、先進的な教育実践者・松本理寿輝さんによる、刺激的な一冊です。
序章　ニューロダイバーシティとは何か？
第1章　「変わってる」を肯定する保育園
第2章　ダイバーシティはなぜ必要なのか
第3章　「孤育て」から「共育て」へ
第4章　「ニューロダイバーシティの学校」を作る
第5章　web3はニューロダイバーシティに何をもたらすのか
終章　「経験」が求められる時代へ

• 九門 大士
• 日経BP
• ￥1980

• 2020年10月01日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(4)

日本が大好きで日本でぜひ働きたい──。そんな外国人が増えている。日本で学ぶ外国人留学生は今や約30万人に達した。その中には、東京大学をはじめとする有名大学や大学院で学ぶエリート人材も目立っている。

だが、彼らが日本でいざ働こうとすると、さまざまな壁が立ちはだかる。日本独特の新卒一括採用のシステム、日本語以外の言語での情報発信の少なさ、自分の意見を言いづらい日本的な「空気を読む」カルチャー……。

せっかく日本に強い関心を持ち、就職を希望する"金の卵"を活かすために、日本企業は何をすればいいのか？　知られざる外国人留学生の本音、日本企業が抱える様々な課題と、それらを解決するために何が必要なのかを提示する。

本書は、東京大学公共政策大学院の外国人留学生向け講義「日本産業論」を通じて、エリート留学生が日本の企業について何を学び、働く際に何を期待し、何が課題だと思っているのかに迫る。

実は日本企業の人材育成システムや日本の技術力に魅力を感じている外国人留学生は多い。日本の魅力も日本人が思っているよりも高く、外国人材を獲得することは企業のイノベーション力を高め、競争力の向上にもつながる。

しかし、日本全体で30万人を超える留学生がいて、卒業生の6割以上が就職を希望するが、現実にはその半分しか就職できない。運よく就職できたとしても、完璧な日本語や日本人社員化を求められ、
「日本が好きなのにね…」と言って、日本企業を辞めたり日本を離れたりする多くの優秀な外国人材が目立つ。このような課題を乗り越えるためには必要な処方箋とは。

本書で学べること

・30万人の外国人留学生を活かすために何が必要なのか
・東大などの難関大学で学ぶエリート留学生の本音
・日本企業の外国人採用と育成にはどのような課題があるのか
・異なる才能を持つ外国人が力を発揮できるような組織のあり方
・ソニー、日立製作所など外国人を活かす先進企業の取り組み
・ポストコロナ時代の日本企業の働き方や組織のあるべき姿

• 小方 信幸
• 中央経済社
• ￥3960

• 2023年03月31日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(2)

人的資本経営と企業価値との関連を多面的に検討するとともに、経営戦略と連動した先進的人材戦略の実例を収録。ネスレ、ジョンソン＆ジョンソン、中外製薬、石坂産業ほか。

【目次】
プロローグ
序章　人的資本経営の実践に求められること
第1章　人的資本と企業価値の関係
第2章　ダイバーシティ＆インクルージョン
第3章　人的資本と取締役会の取り組み：日米企業における監督体制
第4章　女性活躍推進におけるジェンダー・ダイバーシティと企業価値向上
第5章　シェアドリーダーシップが発揮される要因：ソニックガーデンの事例
第6章　人的資本とイノベーションの関係：中外製薬の事例
第7章　サノフィの人的資本経営
第8章　投資家視点で見る企業の人的資本のポイント
第9章　ジョンソン・エンド・ジョンソンのクレドーに基づく人的資本経営
第10章　ネスレの他社への敬意に根ざす経営
第11章　ユニリーバのパーパスと人的資本の関係
第12章　人的資本経営で進化を続ける戦隊的日本企業
エピローグ

• 万城目 正雄/川村 千鶴子
• 東海大学出版部
• ￥2750

• 2020年02月22日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

改正出入国管理法が施行され外国人の受け入れが拡大され、今後共に暮らし、共に学び、共に働く多文化共生社会の実践が求められることになる。このような状況の中で、私たちは異なる文化を持つ多くの人々と生活の質を向上させ、協働・共創を実践していくためには、新しい制度や政策をどのように理解し、何を求められ、またどのような課題があるのか等の話題を15名の専門家が解説する。
はじめに
インタラクティブゼミナールにようこそ ! 本書の対象と活用術
　　
第1部　出入国管理政策と改正入管法の基礎知識
第1章　入国管理とは何か:日本の政策展開と2018年入管法改正
　　　　コラム1　日本におけるEPA外国人看護師・介護福祉士の受入れ
第2章　日本に在留する外国人の人権
第3章　高度人材獲得政策と留学生
第4章　日系人と日本社会:歴史・ルーツ・世代をめぐって
第5章　日本の生産を支える外国人材:技能実習制度と特定技能制度
第6章　自治体の外国人住民政策と社会保障

第2部　多文化「共創」社会の実践に向けた課題
第7章　外国人高齢者への健康支援とケアマネジメント
第8章　日本語教育の役割と今後の課題:外国人受入れと日本語学校教育
第9章　外国人人材の獲得とダイバーシティ・マネジメント
第10章　多文化共創による持続可能な社会開発
　　
第3部　海外での多文化「共創」から
第11章　韓国の移民政策と多文化社会
第12章　難民の社会参加と多文化社会：トルコと日本の難民受入れを事例として
第13章　ドイツの移民政策と地域社会:欧州難民危機を受けたドイツ社会の対応
第14章　アメリカにおける非正規移民1.5世をめぐる政治と市民社会
終 章　新しい多文化社会論: 共に拓く共創・協働の時代
　　　 コラム2 移民博物館の創設と活用:社会統合政策への理解
付録ー在留資格一覧表/索引

• 青土社
• ￥1980

• 2026年04月27日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 中村 尚樹
• プレジデント社
• ￥1980

• 2021年07月13日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(5)

動き出した５Ｇビジネス。わたしたちの生活はどう変わる？約４０名のキーパーソンを直撃！緻密な取材を通じて実装された５Ｇビジネスや新技術の最前線と未来を紐解くーこの１冊でネットワークと都市の未来が見えてくる。

• 森・濱田松本法律事務所
• 日経BP 日本経済新聞出版本部
• ￥3080

• 2022年01月26日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

ダイバーシティ・人権、環境、ガバナンス、サイバーセキュリティ……
　　　　　　　　　あなたの会社は大丈夫？
　　目まぐるしく変わるルールの現在地とその先をわかりやすく解説。
　　　　　事業力を支え、競争力を生み出す法務相談室。

◆事業に直結するルールは広範かつ複雑になっている
　環境、人権、資本（市場）、対中国、デジタル、ファイナンス……いまやほとんどすべての日本企業は、グローバルな規制や社会の要請とは無縁ではいられなくなった。個人情報保護等や環境領域をめぐる欧州での規制強化、SDGsや人権、ダイバーシティ等に絡む企業行動への監視強化の動きも急だ。
　国内でもビジネス関連のルール改正・法制度改革が相次いでいる。ここ数年だけでも（予定を含め）、働き方改革関連を筆頭に、企業の社会的責任（CSR）関連、株主総会のデジタル化、社外取締役の機能や取締役報酬の規制、監査役の責任などのガバナンス関連、上場会社の情報開示やファイナンスなど資本市場関連、さらにはデジタル化推進に伴う規制改革などなど、多岐にわたり、しかも相互連関も強まっている。

◆判断を間違えると即、存亡の危機にも
　日々変化するルールへの知識なしには取引先等との関係にひびが入るなど事業継続に支障を来すだけでなく、社会からの批判が強まることで最悪、存亡の危機を迎えることにもなる。しかも1つのルール変更が、まったく無関係と思われるような事業や部署にまで影響することもある。逆に、新しいルールを武器にすれば、世界を相手にした戦いを有利に進めることもできる。まさに5年先を読んだ「戦略法務」が企業の近未来を制する時代を迎えているのである。
　しかし、未だに多くの企業で、ルールへの対応は専門の法務担当や顧問任せ、商品・製品・サービスの開発や営業部門、バックオフィスとの連携もない。企業の法務部門にはビジネスのセンスに欠ける面もありがちで、スピーディーな意思決定や対応を妨げてしまう場合もある。

◆経験豊富な専門家軍団がルールの先を読み、アドバイス
　本書は、日本を代表するローファームの経験豊富な専門家が、ビジネスの現場に欠かせない法的な課題の最新状況をフォローし先読みができるように、ホットイシューとしてのトピックスを含む12のテーマから、重要な法令・ソフトローの現在と今後の動き、その影響、横展開について、(1)大まかな流れとその背景、(2)直近のルール変更、(3)ルール変更の活用、(4)中長期のルール変更の見通し、(5)中長期のルール変更の活用ーーの5つの視点から、図解も多用しわかりやすく説明するもの。競争を勝ち抜くための「ビジネス法の知識」という武器を身につけることができる一冊。

• 楠田 祐
• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1980

• 2025年12月15日頃
• 通常3～9日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.6(12)

これからの企業成長の鍵を握るのは人事部だ。グローバル、コーチング、ビジネススクール…各専門家に聞く「これからの人事部に期待すること」ソフトバンク、楽天、東芝、ＩＮＡＸ、ヤマト運輸、ロフト、注目企業の人事担当者へのインタビュー収録。