ダイバーシティ の検索結果 高価 順 約 600 件中 441 から 460 件目（30 頁中 23 頁目） 
- SIGNAL 7
- (オムニバス)
- リバーシティミュージックエンタテインメント
- ￥1864
- 2008年02月22日
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
- ネペンテス (初回盤B)
- MEJIBRAY
- (株)フォーラム
- ￥1782
- 2015年04月01日
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
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- 盈虧 (初回限定盤B)
- MEJIBRAY
- (株)フォーラム
- ￥1782
- 2015年05月06日
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
- EXIT TUNES PRESENTS Vocaloconnection feat.初音ミク
- (V.A.)
- エグジットチューンズ(株)
- ￥1780
- 2012年08月01日
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(2)
- 女性のキャリア・マネ-ジメント
- 金谷千慧子
- 中央大学出版部
- ￥1760
- 2003年10月
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(1)
企業改革は女性のキャリアアップから。自分でできるキャリアワークシート付き。
- 選ばれる企業の条件
- 峰如之介
- すばる舎
- ￥1760
- 2006年11月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
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- 女性力で強くなる！
- 前田典子
- 近代セールス社
- ￥1760
- 2007年12月
- 取り寄せ
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
価値観の枠組みを広げ、多様性を活かしたマネジメントが職場活性化のカギ。営業店で女性力を活かし営業店の力を強化するための考え方とコツをわかりやすく伝える。
- 世界の知で創る
- 野中郁次郎/徳岡晃一郎
- 東洋経済新報社
- ￥1760
- 2009年04月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.33(4)
日産開発部門がグローバル展開に成功したのはなぜか。日産のこの経験から日本企業は何を学べるか。日米欧での一〇〇人を超える関係者への取材を通じて「知の共創」という観点から二〇年間の軌跡を総括し、『日本流グローバル化の本質』を探る。
- ザ・ベロシティ
- ディー・ジェイコブ/スーザン・バーグランド
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2010年11月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.64(53)
あえて「ムダ」は残せ。なぜ、ムダをそぎ落とし、バランスの取れたシステムが機能しないのか。なぜ、「過剰な」生産能力が重要なのか。本当に絞るべきムダとは何か。どこに集中して、何を変えて、そして何に変えればいいのか。２１世紀版『ザ・ゴール』誕生。
- ビジネスコミュニケーションのためのケース学習（教材編）
- 近藤彩/金孝卿
- ココ出版
- ￥1760
- 2013年07月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
- 本当のホワイト企業の見つけ方
- 東洋経済新報社/岸本吉浩
- 東洋経済新報社
- ￥1760
- 2014年06月20日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(1)
「ゆったり働ける」だけでは真のホワイト企業ではない。人材活用・環境・企業統治・社会性といったＣＳＲ（企業の社会的責任）の観点や財務状況から、本当の優秀企業を見る眼を養う徹底ガイド。２８２社採録！
- 会社の未来は女性が拓く！
- 植田寿乃
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥1760
- 2014年11月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.0(4)
働くママを部長にすれば、組織は変わるんです。カギを握るのは、男性管理職。
- 当たり前の経営
- 野田稔
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2014年12月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.2(5)
有給休暇取得率９５％、残業１日１時間。「働き方改革」でワークライフバランスを正したら生産性が上がり、増収増益になった！心に訴える経営で、ホワイト企業が生まれる。
- デジタル＆グローバル時代の凄い働き方
- ダイヤモンド社
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2015年01月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(4)
こんな会社で働きたい！世界３０万人以上の社員数を誇る総合コンサルティングファームで活躍するハイパフオーマーの成長と自己実現の軌跡。
- ビジネスコミュニケーションのためのケース学習（解説編）
- 近藤彩/金孝卿
- ココ出版
- ￥1760
- 2015年10月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
- ザ・チェンジ・メイカー
- 齋藤ウィリアム浩幸
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥1760
- 2016年01月20日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.75(4)
誰よりも早く失敗を繰り返す。ルールは都合にあわせて塗り替える。誤った「欧米流個人主義」と決別する…。伝説の起業家が教える成功の鉄則！
- 好きなようにしてください
- 楠木建
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2016年02月05日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.36(74)
人生はトレード・オフ。その本質は「何をやらないか」を決めること。環境の選択は無意味。「最適な環境」は存在しない。趣味と仕事は違う。自分以外の誰かのためにやるのが仕事。仕事にどのように向き合うか。仕事の迷いに『ストーリーとしての競争戦略』の著者が答えを示す！
- 女性活躍の教科書
- 麓幸子/日経BPヒット総合研究所
- 日経BP
- ￥1760
- 2016年04月
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.0(2)
ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」
- 女性活躍の推進
- 山極 清子
- 経団連出版
- ￥1760
- 2016年06月23日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.67(3)
◆女性管理職登用に必要な施策とは何か
◆どのように行動計画やアクションプランを策定するのか
◆組織成果をあげることのできる推進体制とは
市場の成熟化や少子高齢化、グローバル化が進展し、顧客ニーズが多様化するなかで企業が発展を続けるには、多様な人材を活用していくことが求められます。とりわけ人口が急速に減少していく今後は、女性社員を積極的に管理職そして役員に登用していくことが不可欠です。女性の活用により、企業内のパワーバランスを変え、組織変革を通じて生産性を向上させ、価値創造性を高めていくのです。そのためには、ジェンダー・ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策を組み合わせて進めることが欠かせません。
本書では、資生堂でダイバーシティ経営に向けた意識改革・行動改革と女性の活躍推進を実践してきた著者が、その具体的取り組みを詳述します。
各社の「女性活躍推進・次世代育成支援行動計画」実現に欠かせない一冊です。
- デジタルネイティブ人材の育て方
- 大前研一
- プレジデント社
- ￥1760
- 2017年09月
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.5(6)