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ダイバーシティの検索結果高価順約 600 件中 461 から 480 件目（30 頁中 24 頁目）

BCGが読む　経営の論点2018
- ボストンコンサルティンググループ
- 日本経済新聞出版社
- ￥1760
- 2017年11月27日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.0(12)
「グローバリゼーション」の新フェーズとは「デジタルトランスフォーメーション」の成功手法とは競争戦略としての「ダイバーシティ」とは「アジャイル」による働き方改革とはーＢＣＧのコンサルタントが「１３テーマ」を解説！

新たなる覇者の条件　なぜ日本企業にオープンイノベーションが必要なのか？
- 尾崎弘之
- 日経BP
- ￥1760
- 2018年09月07日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 2.0(1)
日本を代表する５１社の大企業を取材。数百人のビジネスリーダーにヒアリングして、「イノベーション実現のプロセス」を抽出。大きな変化の先駆者になるための道筋を示す。

なぜ女性管理職は少ないのか
- 大沢真知子/日本女子大学現代女性キャリア研究所
- 青弓社
- ￥1760
- 2019年03月27日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(6)
女性が管理職になれない／なりたがらないのはなぜか。各種統計やインタビューから、職場が抱える構造的な問題、女性の心理的な葛藤、待遇面・役割面での格差や差別などの要因を検証して、多様性を生かすための新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
序　章　女性と管理職をめぐる現状　大沢真知子
　1　ジェンダー・ステレオタイプ
　2　評価者に存在するジェンダーバイアス
　3　性差を超えた新たなリーダーシップの導入が求められている
　4　日本はいま、時代の転換点に立っている

第1章　女性の昇進を阻む心理的・社会的要因　坂田桐子
　1　女性の昇進意欲に関する先行研究の知見
　2　ステレオタイプ
　3　好意的性差別

第2章　女性管理職の声から考えるーー管理職志向の変化と職場重視モデル　大槻奈巳
　1　管理職志向を職場重視モデルから考える必要性
　2　新入社員の管理職志向
　3　若年層男女の管理職志向
　4　管理職になってみてーー女性管理職の事例
　5　真の女性活躍のために

第3章　性差を超えた新たなリーダーシップ構築を本間道子
　1　関心の高さと現状の低さ
　2　権力・権威志向ではないーー進化心理学から
　3　リーダーシップ役割ーー役割不適合性理論
　4　現場では何が起きているか？
　5　職場ではリーダーシップに男女の差異はあるのだろうか
　6　社会通念との闘いーー社会的バリアを超えて

第4章　ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題　大沢真知子
　1　静かな革命とジェンダー革命
　2　日本に起きている静かな革命
　3　静かな革命の静かすぎる理由
　4　ダイバーシティ＆インクルージョン経営
　5　女性にも必要な意識改革

小さな会社の「最強経営」
- 清丸惠三郎
- プレジデント社
- ￥1760
- 2019年10月12日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
未来工業、サイゼリヤ、やずや…ユニークな会社が続々生まれる中小企業家同友会の全貌を初解明！なぜ会員が増え続けるのか？大企業経営者も驚き尊敬する、中小企業団体の秘密とは。

マネジメントスキル実践講座
- 大久保幸夫
- 経団連出版
- ￥1760
- 2020年03月02日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
◆会社を動かす強いミドルになれる
◆部下の悩みを受け止めて支援できる
◆自身がいきいきと働き、成長できる
　マネジメントという仕事をやりたくない、管理職になりたくない、と感じている若い世代や女性はとても多いようです。なぜ、これほどに、マネジメントという仕事は嫌われてしまったのでしょうか。「上と下の板挟みで大変そう」「いつも忙しそう」などが理由として指摘されますが、一番大きなポイントは「マネジャーがマネジメントを楽しんでいない」ことが見て取れるからかもしれません。
　今日、マネジメントを学ぶ機会は意外と少なく、多くの管理職は、見よう見まねで試行錯誤しながら、なんとかその職をこなしているのではないでしょうか。うまくできないことは、楽しくありません。そこで本書では、あらためてマネジメントを正面からとらえて整理し、だれもがマネジメントスキルを身につけ実践できるようになること、「マネジメント」の進化をめざして、その方法を詳述しました。
　部下が多様化するダイバーシティ経営の時代、そして仕事の成果だけでなく効率化も求められる時代のマネジメント実践の書としておすすめします。
第1章　「マネジメントを学ぶ」ということ
マネジメントの仕事とは／マネジメント環境の変化／マネジメントスキルを学ぶ
第2章　マネジメントの原理原則
昔も今も変わらぬマネジメントの真実／5つの原理原則
第3章　日常のマネジメントサイクルをまわす
ジョブ・アサインメント（JA）のスキル／ジョブ・アサインメント（JA）と成果との関係
第4章　ダイバーシティ＆インクルージョンのマネジメント
ダイバーシティ＆インクルージョンでマネジメントが変わる／インクルージョンを実現するマネジメント／1on1ミーティングで個性を見極める／将来有望な「タレント」を預かる
第5章　マネジメントの哲学
部下を見放さない、あきらめない／自らプロになりプロを育てる／マネジメントは「管理」から「配慮」へ／働きやすく働きがいがあるチームをつくる／ワーク・エンゲイジメントとエンパワー／マネジメントは楽しい仕事

小さな三代目企業の職人軍団　教科書なきイノベーション戦記
- 竹延幸雄
- 日経BP
- ￥1760
- 2020年04月18日頃
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 5.0(1)
大阪のペンキ屋、人材革命で快進撃。大困難に立ち向かい驚異の業績アップ。

サステナブルビジネス
- 出雲充
- PHP研究所
- ￥1760
- 2021年01月28日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(7)

多様性との対話
- 岩渕功一
- 青弓社
- ￥1760
- 2021年03月26日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.67(5)
ＬＧＢＴ、ジェンダー、移民、多文化共生、排外主義、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践、メディアー様々な分野の多様性との対話を通して、多様性／ダイバーシティが肯定的に奨励される問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。

ベンチャー・スタートアップ企業の労務50のポイント
- 岩田　佑介
- セルバ出版
- ￥1760
- 2022年04月11日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 4.0(1)
更新予定

6スキル　トップコンサルタントの新時代の思考法
- 佐渡誠/鈴木拓
- 日経BP　日本経済新聞出版
- ￥1760
- 2023年04月10日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.4(6)
これからの時代を切り拓く「6つのプロフェッショナルスキル」とは？
多くのプロフェッショナルを育てきた著者が「これからの育成のバイブル」を語る。

KPMGコンサルティングのパートナー兼人材開発責任者が、これからの時代に求められる6つのスキルについて解説します。

「コンサルタントの普遍的スキル」だけでなく、「アップデートすべきスキル」「新時代のスキル」についても提示されており、新たに学ぶべき論点を提案しています。
プロローグ
序章：持つべき6つのスキルとは

第1のスキル：マインドセット　
正解のない問題に立ち向かう意識と思考

第2のスキル：思考力
「論理」「共感」「意思」で複雑な問題に挑む

第3のスキル：アウトプット力
攻めのタスクマネジメントで脱作業者に

第4のスキル：伝達力
「準備」と「対話」で価値を創り出す

第5のスキル：コラボレーション力
個人・組織のパフォーマンスを増幅させる

第6のスキル：知識・情報
価値創造のイントラパーソナルダイバーシティへの道

北関東の異界エスニック国道354号線
- 室橋裕和
- 新潮社
- ￥1760
- 2023年03月17日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 3.81(17)
ウマすぎる異国飯と人情を辿るやみつきロードムービー・ノンフィクション！　群馬県高崎市から茨城県鉾田市まで北関東を横断する一本の道、誰が呼んだか「エスニック国道」は知る人ぞ知る異国飯の本場だ。外国人労働者が集まるレストランやモスク、ときには彼らの自宅で著者がふるまわれるのは、湯気立ち上る皿、皿、皿。舌鼓を打ちつつ目撃したのは日本の屋台骨を支える「見えない人々」の姿だった。この国道はひと味違うぜ！

北海道でいちばん大切にしたい会社
- 坂本　光司/北海道新聞社
- 北海道新聞社
- ￥1760
- 2024年10月26日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
- 0.0(0)
シリーズ累計70万部突破のベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」の坂本光司(人を大切にする経営学会会長）監修。胸を打つ、心ふるわす北海道の会社10社の物語。会社にとって何よりも大切なことは？　経営者と社員が喜びも悲しみもともに分かち合うには？　経営者必読の本。
第1章　「目が見える！」　株式会社富士メガネ　
第2章　どうして彼を差別するのか　株式会社アイワード　
第3章　わすれるな　1997年7月29日　株式会社きのとや　　　　　　
第4章　オンリーワンの商品づくり　株式会社特殊衣料　　
第5章　奇跡のリフォーム　株式会社スマートプロジェクト　　　　　　　　　　　　
第6章　「なんも良いんじゃない」　株式会社リペアサービス　　
第7章　年齢も性別も上下の隔てもなく　 SATO社会保険労務士法人　
第8章　牛が牛らしく　有限会社十勝しんむら牧場　
第9章　できないと言わない　できるためにを考える　社会福祉法人北海道光生舎　　
第10章　本当に困ったらいつでも戻っておいで　北洋建設株式会社