次世代の人材育成法「フィードバック」を、会話例やフレーズ、図・イラストを用いて徹底解説! はじめて部下を持つマネジャー必読の一冊!
企業研修の最前線で40余年、3万人を超える人材教育。その経験と成果を、この1冊に凝縮。
「感性なんて人それぞれです。この胸、僕は好きです」 *** “仕事もプライベートもイイ女"を演じているが、 じつは恋愛がニガテなアラサー処女・園村菜海。 その秘密を、ひょんなことから、 社内イチ顔の広いモテ上司・十霧絢人に知られたうえ、 興味津々で押し倒されてしまう。 このピンチを脱するには ……とやむを得ず、 処女の理由&コンプレックスである「ワケあり」な胸をさらけだした菜海。 これで彼も萎えるはず…… そう思ったのに、十霧くんが私の胸に一目惚れ!? しかも萎えるどころか、 ありえないくらい勃ってる……だなんて、嘘でしょーー!? *** 配信直後からまたたく間に、異例の大ヒット!! コンプレックスを愛でられる・新感覚ティーンズラブ「ワケぱい」待望の第1巻です! 【コミックス限定・描きおろしマンガ『社員旅行のあとさき』『お疲れ様です!水篠さん』収録!】
マンガクロスにて好評連載中、
コミックス累計50万部突破の話題作!
癒しのお仕事コメディが待望のTVアニメ化!!
上司からのパワハラで精神と胃をやられ、広告代理店の営業職に転職した桃瀬。
しかし過去のトラウマが原因で
「新しい上司もまたパワハラ上司だったらどうしよう…」
と、初日早々に胃痛で動けなくなってしまう。
そんな時、一緒に外回り中だった新しい上司・白崎がとった行動とは……?!
予想外の上司の「ど天然」に、きっとあなたも癒されるーーー!!
<収録内容>
◆収録話数:第5話・第6話
◆DISC2枚組:本編DISC+特典DISC
<キャスト>
白崎優清:梅原裕一郎
桃瀬健太郎:西山宏太朗
青山光男:杉田智和
金城愛悟:福山 潤
白桃:下野 紘
<スタッフ>
原作:いちかわ暖「新しい上司はど天然」(秋田書店「マンガクロス」連載)
監督:阿部記之
副監督:河野亜矢子
シリーズ構成:横谷昌宏
キャラクターデザイン:安田京弘
総作画監督:安田京弘・中村深雪・岩崎令奈
プロップデザイン:福世真奈美
美術監督:田村せいき(アニメ工房 婆娑羅)
色彩設計:ホカリカナコ
色彩設計補佐:枝川 茜
CG監督:栗林裕紀
撮影監督:重家優子(EXPLOSION)
編集:廣瀬清志
音楽:中山真斗
音響監督:明田川 仁
アニメーション制作:A-1 Pictures
★主題歌
OPENING:「プラネタリア」フジファブリック
ENDING:「花束」Lenny code fiction
©いちかわ暖(秋田書店)/新しい上司はど天然製作委員会
※収録内容は変更となる場合がございます。
社会人常識マナー検定試験準拠ZENKEI公式テキスト。
ビジネスの世界は人間心理で動いています。本書は、交渉、リーダーシップ、意思決定、ストレス対策など、仕事を進める上で役に立つ心理学を解説します。ビジネス交渉には様々な心理テクニックがあります。最初に過大な要求をぶつけて自分の要求を通しやすくしたり、契約のサイン寸前になってわざと新たな条件を持ち出し相手にのませるなど、注意すべき技法を紹介します。
仕事や友人関係で、誰からも大切にされる人間になっていくには、自分を高め、視野を広くして多くの人と積極的に出会わなくてはいけません。仕事・友人・恋愛…人とうまくいけば、世の中が楽しくなる!!
マンガクロスにて好評連載中、
コミックス累計50万部突破の話題作!
癒しのお仕事コメディが待望のTVアニメ化!!
上司からのパワハラで精神と胃をやられ、広告代理店の営業職に転職した桃瀬。
しかし過去のトラウマが原因で
「新しい上司もまたパワハラ上司だったらどうしよう…」
と、初日早々に胃痛で動けなくなってしまう。
そんな時、一緒に外回り中だった新しい上司・白崎がとった行動とは……?!
予想外の上司の「ど天然」に、きっとあなたも癒されるーーー!!
<収録内容>
◆収録話数:第3話・第4話
◆DISC2枚組:本編DISC+特典CD
<キャスト>
白崎優清:梅原裕一郎
桃瀬健太郎:西山宏太朗
青山光男:杉田智和
金城愛悟:福山 潤
白桃:下野 紘
<スタッフ>
原作:いちかわ暖「新しい上司はど天然」(秋田書店「マンガクロス」連載)
監督:阿部記之
副監督:河野亜矢子
シリーズ構成:横谷昌宏
キャラクターデザイン:安田京弘
総作画監督:安田京弘・中村深雪・岩崎令奈
プロップデザイン:福世真奈美
美術監督:田村せいき(アニメ工房 婆娑羅)
色彩設計:ホカリカナコ
色彩設計補佐:枝川 茜
CG監督:栗林裕紀
撮影監督:重家優子(EXPLOSION)
編集:廣瀬清志
音楽:中山真斗
音響監督:明田川 仁
アニメーション制作:A-1 Pictures
★主題歌
OPENING:「プラネタリア」フジファブリック
ENDING:「花束」Lenny code fiction
©いちかわ暖(秋田書店)/新しい上司はど天然製作委員会
※収録内容は変更となる場合がございます。
SNS時代の会話に役立つ!いまどきのコミュニケーション読本。LINEで会話が続かない人、言葉がすぐに思いつかない人、必読!!
家族そろってグランピングのモニター旅行へ♡ 大家族物語17弾!!
三男・充功のハラハラするオーディションが終わり、
後は結果が出るまで悩ましい日々だなと思った矢先に
鷲塚パパからグランピングのモニター旅行をお願いされた兎田一家。
北欧の家具やベッドまである豪華なテント内の写真を見て
ワクワクするチビッ子たちに、ワンにゃんもつれて一家そろって、車で海を渡って行くことに!
大騒ぎするチビッ子たちをみて嬉しくなる寧と鷹崎だったがーー!?
シリコンバレーのトップ経営者、マネジャーに読み継がれる不朽の名著、待望の復刊!!
インテル元CEOのアンディ・グローブが、後進の起業家、経営者、マネジャーに向けて、一字一句書き下した傑作。『HARD THINGS』著者のベン・ホロウィッツ、フェイスブックCEOのマーク・ザッカーバーグなど、シリコンバレーの経営者や幹部たちに読み継がれ、大きな影響を与えてきた。
アウトプットを最大化するための仕事の基本原理とは、マネジャーが最も注力すべき仕事はなにか、タイムマネジメントの方法、意思決定のときにしてはいけないこととは、ミーティングはどう進めるべきか、1対1の面談(ワン・オン・ワン)ではなにを話すのか、人事評価はどう判断すべきかーー。マネジャーなら誰もが悩むことに答えてくれる、実践的で役に立つアンディ・グローブのアドバイスが満載の経営書である。
<シリコンバレーの起業家など著名人が絶賛!>
「世界最高の経営書だ」--ベン・ホロウィッツ(『HARD THINGS』著者)
「僕の経営スタイルの形成に、本書は大きな役割を果たした」--マーク・ザッカーバーグ(フェイスブックCEO)
「シリコンバレーのトップ企業は何ができるか、アンディは最高のモデルを築きあげた」--マーク・アンドリーセン(ブラウザ発明者、アンドリーセン・ホロウィッツ共同創業者)
「非常に大切なことをすばらしく教えてくれる重要な本」--ピーター・ドラッカー
<アンディ・グローブの教え>
・マネジャーは自分の部門のアウトプットを最高に上げる活動に、エネルギーと注意を注がなければならない。
・マネジャーの最も重要な責任は、部下から最高の業績を引き出すことである。
・マネジャーにできるのは、もともと動機づけのある人が活躍できる環境をつくるだけ。
・ミーティングを招集する前にマネジャーは、自分が達成しようとしているのは何なのか、と自問しなければならない。
・何かに「イエス」ということは、他のことに「ノー」と暗黙にいうことだ。「ノー」と頭を振る気迫、正直さ、規律を身につけなければならない。
・レポート作成は重要だが、読むことは重要でないことが多い。“自己規律訓練”の“手段”なのである。
念願の公務員になった加藤小太郎。しかし“視える”体質のため幽霊絡みの問題を解決する部署に配属されてしまった。幽霊は視えても、除霊できるわけではない。しかも上司になる姫咲麻姫はどう見ても高校生なうえ、常にスマホをいじり「適当にやってればいいのよ」としか言わない始末。想定外なことばかりで先行きに不安を覚える小太郎であったが、一人の女子高生のお悩み相談から大事件に巻き込まれてしまいーー!? 大人のお仕事ホラーコメディ開幕!
ごまかせない『決定的瞬間』が訪れるーー
冷川主任と澪里の関係は、ゆっくりゆっくり進行中…ということもなくいきなり『お家デート』へ!ただ、このお家デートは普通のお家デートとはならず……。あらゆる意味で命の危機に陥る冷川主任は無事、お家デートを乗り切れるのか!?『殺し屋』の出現に、再びの『お泊り』と、とんでもイベント目白押しの社会人ラブコメに、ついに『決定的瞬間』がーー
新しく上司になった人にぴったりの手帳です。
ワンポイント・アドバイスや今週のヒント、月ごとのガイドなど役立つエッセンスが盛りだくさんですが、厚さは1cmなので鞄の場所もとりません。
部下の育成をするためには、コミュニケーションが欠かせません。部下とのコミュニケーションは、上司としての仕事の中でも最も重要な部分を占めています。
そのコミュニケーションを質的にも量的にも十分にとれるようにつくられたのが、この手帳。
毎日、上司としてするべき行動が、忘れずにできるガイドとヒントが満載、スケジュールに組み込んでいけるコンテンツ一体型手帳です。
はじめて管理職になった人や、中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、その解決法を現実論と原則論の両面から解説していきます。
「マネジメントを学んだことがなく自分のやり方が合っているのか不安」「自分の思考・言動に偏りがあると感じている」「結果的に自分の価値観を押しつけることしかしていなかった」…など、管理職の壁に直面している方々の声に耳を傾けてきた人材開発コンサルタントが”少なくともこれだけは知ってもらって損はない”という仕事術を厳選して紹介します。
ひとつの問題に対する解説は見開き2ページで完結する形をとり、各項目には3行程度のまとめが入るので、一度読んだあとに3行の要約を読み返して内容を再確認することができます。
人間関係を諦めていた30代ーー
まっすぐな言葉に心が、揺れる。
連載時から大反響、エリート年下上司(28)×元・管理職の年上部下(34)の
『褒め合い』から始まるリーマンBLが待望の単行本化!
30代にして他業種に転職した柏木は、
教育係である年下上司・雨宮との微妙な関係を気がかりにしていたが
うっかり彼を褒めてしまったことで妙に懐かれることになる。
「俺、もともと褒められて伸びるタイプなんですよね」
そんな彼から提案されたのは、まさかの『褒め合い』で!?
丁寧な人物描写が話題の新星・みなもやかづきデビューコミックス。
ここでしか読めないラブHを収録した豪華《描き下ろし20P小冊子》付き!
仕事にプライベートは持ち込まない!
そう思って仕事に打ち込んできたOL・甲斐田 杏。
ところが、街コンがきっかけでお付き合いをはじめた彼氏と
音信不通になり、すっかり仕事が手につかなくなってしまう。
そんな彼女を立ち直らせてくれたのは、
3つ年下のクールな鬼上司・笹山課長だった!
昼間は厳しく、夜は優しく甘やかしてくれる笹山に癒される杏。
でも、前回のトラウマから恋愛にのめり込むのが怖くて…!?
【収録作品】
条件:ハードワーク、結果:年下上司のご褒美えっち1〜3/おまけ(描き下ろし)
人事教育コンサルタントが見てきた仕事はできるけど部下をつぶす困った人たち。「ダメ上司」に負けない働き方のヒント。
本書は単なるモテるためのテクニックを教えるためだけではなく、仕事もプライベートも余裕にそしてスマートにこなすための心得を伝授するものである。「セクハラになる人、ならない人」「モテオーラは“余裕”から生まれる」など、自己プロデュース術を紹介。