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• kamui/昼行燈
• 集英社
• ￥715

• 2022年11月17日
• 在庫あり
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ブラック職場で培われたアルトの執事スキルは武芸、家事、魔法のどれをとっても一級品。しかし、その有能さゆえに主人の要求がエスカレートしていき──限界を超えて倒れてしまう。屋敷から追放されたアルトに、救いの手を差し伸べたのは“氷の令嬢”と恐れられる貴族の少女ウルクだった。
これはアルトが新たな主のために奮闘し、生活魔法と剣術で成り上がっていく物語である──

• ポプラ社
• ￥3080

• 2015年04月
• 在庫あり
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• 宋龍平/伊東明雅/角南隆史/浅野真/金田一賢顕/河西有奈
• 金子書房
• ￥2640

• 2025年05月26日頃
• 予約受付中
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健康や仕事に深刻な影響を及ぼすアルコール問題への対策は待ったなし！　職場での取り組みにすぐに役立つ実践的な知識とツール，当事者・支援者の体験談を紹介する。

目次より

まえがき　宋龍平

第1章　職場のアルコール問題対策の進め方　伊東明雅
1　はじめに
2　健康経営の観点からの対策の重要性と仕組みづくり
3　ゼロ次予防としての環境整備
4　一次予防としての社員教育
5　二次予防としての支援者教育，専門医療機関との連携強化
6　三次予防としての休復職対応
7　まとめ

第2章　アルコール依存症から抜け出すまで
ーー当事者と支援者の立場から　浅野真・谷山佳津子
1　当事者からみた治療のプロセス
2　同僚・上司から相談があったとき
3　うまく進まないとき，スリップしたとき
4　断酒継続のために必要な支援とは

第3章　専門医療機関のリワーク支援　金田一賢顕・河西有奈
1　アルコール問題をもつ休職者への復職支援
ーーアルコールリワークプログラムとは？
2　アルコールリワークにおける職場復帰プロセスのモデル
3　アルコールリワーク復職支援ツールを用いた復職支援の方法

第4章　タブレットやスマホで職場のアルコール問題を解決！　
SNAPPY プログラム　角南隆史
1　はじめに
2　SNAPPY プログラム作成の経緯
3　SNAPPY プログラムの紹介
4　職場での効果検証研究から見えてきたこと
5　SNAPPY プログラムの効果的な使い方

コラムA　アルコール依存症の診断　角南隆史
コラムB　自助グループ　宋龍平
コラムC　今すぐ使えるツール集（ABCD プログラムなど）　角南隆史
コラムD　減酒支援（ブリーフ・インターベンション）　角南隆史

あとがき　伊東明雅

• 須田美貴・黒田英雄
• 技術評論社
• ￥1320

• 2019年12月04日頃
• 在庫あり
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会社における社員の雇用時・退職時の対処法や就業規則を、重要なポイントを1時間で理解できるようにまとめた書籍です。「働き方改革」によって労働基準法の改正などの社員を雇う側で新しい取り組みを進める必要があります。また雇用体系が多様化し、雇用時や退職時のトラブルにならないよう気をつけなければなりません。本書はトラブル別に事例・ポイントをまとめ、複雑な法律もわかりやすく理解できるようにしています。

• 國原克三郎
• 星雲社
• ￥2200

• 2004年10月
• 在庫あり
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長年にわたり大企業の専属産業医を経験した著者が、身をもって体験した職場労働衛生のノウハウを集大成、分かりやすく説明しています。

• 名南経営コンサルティング
• 日本実業出版社
• ￥1760

• 2016年06月30日頃
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社員1人ひとりのタイムマネジメントのやり方と、人事評価や報酬をはじめとする社内ルールを見直すことが企業の生きる道！　長時間労働が常態化する残業体質から脱却し、「パフォーマンスの高い社員」だらけの生産性の高い組織に生まれ変わる取組みを解説。

• 正木　郁太郎
• 東京大学出版会
• ￥5280

• 2019年02月01日頃
• 在庫あり
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どのような職務特性や組織風土を整備すれば，性別ダイバーシティは職場のメンバーに好ましい心理的影響を与えることができるのか．コンテクストに注目し，機会平等の段階や状況の異なる複数企業の調査・分析から，日本型ダイバーシティ・マネジメントをめざす知見を提供する．
はじめに
第1章　日本の性別ダイバーシティに関する課題
第2章　「ダイバーシティ」とは何かーーその定義と分析
第3章　性別ダイバーシティに適した組織とは
第4章　実証研究の方法ーー企業間の比較と共通点・相違点
第5章　ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性
第6章　ダイバーシティと組織風土の相性
第7章　日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて
あとがき
Appendix
1　「女性が増えると風土が変わる」のか
2　女性比率を用いた分析例
3　男女で結果は異なるか
4　ダイバーシティ風土の上位因子の有無

The Psychological Influence of Workplace Gender Diversity in Japan
Ikutaro MASAKI

• 中村俊二/宮内克代
• 東京都社会福祉協議会
• ￥2095

• 2011年04月
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• 高橋　克徳
• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1430

• 2025年03月21日
• 予約受付中
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• 杉山元浩
• ギャラクシーブックス
• ￥1320

• 2019年01月20日頃
• 通常3～7日程度で発送
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あなたは家族や職場での人間関係に悩みを抱えていませんか？　この本で伝えたいこと。それは「人間関係に悩んだときも、チャンスに変えられる」「他人は変えることはできない、変えられるのは自分」ということです。人間関係に悩みを持つすべての方に必読の本です。きっとあなたの悩みを軽くしてくれることでしょう。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2015年04月
• 在庫あり
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• ポプラ社
• ￥3080

• 2010年03月
• 在庫あり
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仕事の現場に完全密着。取材にもとづいた臨場感と説得力。

• 東山浩司/戸村智憲
• 日本マネジメント総合研究所
• ￥810

• 2017年03月
• 取り寄せ
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出張やレジャーで空の旅に親しむ方々が多い中で、日本ではあまり一般的に知られていない空の旅として、プライベートジェット・ビジネスジェットの世界があります。全日空や日本航空をはじめとする一般的に知られている航空会社ではなく、いつでも好きな時に好きなところへ、自分だけのオリジナルの空の旅を演出してくれるラグジュアリーな世界。大統領専用機やビジネス界のトップマネジメント層のVIPをはじめ、各国の富裕層の方々などが、自社所有・自己所有している専用のジェット機で、今日も羽田空港・成田空港をはじめとする日本各地の空港にやってきています。アメリカなどを中心に世界では身近な一般的な航空会社以外の空の世界（GA：ジェネラル・アビエーション）は、日本では規制やさまざまな制約で世界に遅れをとっているのが現状です。ラグジュアリーな空の世界の第一線で、経営者として、また、運航管理の総責任者として、日本におけるプライベートジェット・ビジネスジェットの世界をリードしてきたお話しを、（株）ユニバーサル・アビエーションの東山浩司氏と日本マネジメント総合研究所（同）理事長でパイロットでもある戸村智憲から、コンパクトにまとめてご紹介いたします。

• 橋村政哉
• 現代図書
• ￥2200

• 2024年09月17日頃
• 在庫あり
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職場の従業員平均年齢の高まり、長時間労働をはじめとする労働課題、人手不足、ワーク・エンゲイジメントや従業員エンゲージメントの低い状況…。現在の日本の職場にはこうした問題がある。さらに、社会全般では高齢者の医療、介護に関する2025年問題が言われている。いずれも国民の健康寿命の延伸のために向き合う必要のある内容であり、これらの問題に対処できること、それが健康経営である。健康経営は職場で働く人々の健康と生産性の向上に資するマネジメント手法である。これからの時代は社会の持続可能性のために、その実践がより重要になる。本書は健康経営が職場にもたらす効果を明確にし、それが広く社会に浸透することで日本の未来に良い影響があることを示す。健康経営の有効性に一石を投じる著作である。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2014年04月
• 在庫あり
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• 近藤圭伸/岸孔司
• 中央経済社
• ￥2860

• 2010年07月
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• 4.33(4)

職場で使える部下との対話の実践例が満載。人事労務管理上の悩みや相談事例をズバリ回答。

• 池井 佑丞
• ワニブックス
• ￥1650

• 2024年03月22日頃
• 在庫あり
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「最近、ちょっと忙しかっただけだから……」
と、自分の体調不良に目を瞑ってはいませんか？

本書は、日々の忙しさから自分の健康管理を
つい疎かにしがちな現役世代のために、
産業医である著者がまとめた「医学事典」です。

頭痛や腹痛などの一般的な症状から、
会社員に多いメンタル疾患まで網羅。
さらに毎年受ける健康診断の診断項目からわかる病気についても
徹底解説しているので、自覚症状がなくても
自分の健康状態を把握するための手助けになります。

大したことはないと思っていても、実は大きな病気が隠れているかもしれません。
本書をフルパワーで働くためのきっかけとして活用してください！

• 本多鉄男
• ぎょうせい
• ￥1885

• 2010年12月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

実務に直結した対話方式で理解度アップ。各章の内容は設問にトライすることで内容を確実に整理できる。考えながら読み進めることで、組織のマネジメントの流れと意味を活用できる。

• 北岡大介
• 労務行政
• ￥3630

• 2015年03月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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いよいよ始まるストレスチェック制度に向けた対応。長時間労働を抑制するために企業としての取るべき対策。悩ましいメンタルヘルス不調問題への取り組み。安全衛生の基本からストレス・ハラスメント対策まで、職場の安全・健康管理に関する法的・実務的なポイントをわかりやすく解説！

• パオロ・マッツァリーノ
• KADOKAWA
• ￥990

• 2020年12月10日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.5(5)

戦前昭和の新入社員のイメージは「仕事をやる気がないくせに遊びには熱心で、カネばかり欲しがる」だった！
経費で愛人のお手当てを落とし、エロとカオスの宴会芸に血道をあげ、「上役に模したトルソ」の破壊でストレスを解消する……。
トンデモ社長にズボラ社員をはじめ、今も昔もサラリーマン世界はツッコミたくなる事ばかり。
愛人はいつから大衆化したのか？忘年会、新年会はいつ生まれた？こころの病はいつからあったのか？　
由来も歴史も答えられない。けれど、身近にあることばかり。
会社文化を探っていくと日本人の生態・企業観が見えてくる！
■交換愛人トリックを実践していた社長に愛人を秘書にする議員が続出していた
■入社式はなかった。定着したのは昭和30年代
■「お疲れさま」はチャラい流行語だった。
■違法行為と隠蔽工作が横行していた1950〜60年代

※本書は2017年6月に春秋社より刊行された『会社苦いかしょっぱいか』を改題の上、加筆修正したものです。

【目次】

新書版まえがき　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第1章　昭和の社長よ、いまいずこ　　　　　　
第2章　この愛、経費で落とせますか?　　　　
第3章　秘密の秘書ちゃん　　　　　　　　　　　
第4章　夢か悪夢かマイホーム 戦前編　　　
第5章　夢か悪夢かマイホーム 戦後編　　　
第6章　趣味だ！　休みだ！　ギャンブルだ！　　　
第7章　いまどきの新入社員列伝　　　　　　　
第8章　酷電痛勤地獄
第9章　宴会LOVERS　　　　　　　　　　　　　　
第10章　出張は続くよどこまでも
第11章　こころの病とサラリーマン　　　　　　
第12章　知られざるビジネスマナーの歴史
第13章　産業スパイ大作戦　
あとがき
参考文献一覧