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- ワークブック 職場のマイクロアグレッション対策 生産性を下げる「無自覚な言動」の正体
- 2025年05月21日頃
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マイクロアグレッション（英語：Microaggression小さな攻撃）とは、「知らないうちに誰かを傷つける無自覚な言動」です。マイクロアグレッションを受けた人の自尊感情は低くなり、企業全体の生産性が低下することが多くの研究で明らかになっています。
本書は、職場で発生しうるマイクロアグレッションについて、問題点と予防策、発生後の対応をわかりやすく解説します。社内研修などでそのまま使えるワークショップも豊富に掲載しています。
第1章 マイクロアグレッションー定義と実例
1 実例で考えるマイクロアグレッション
＜実例1＞見た目が海外にルーツがあるような人に対して
＜実例2＞職場で男性社員に対して
＜実例3＞職場で女性社員に対して
＜実例4＞職場で若い世代に対して
＜実例5＞職場でシニア世代に対して
2 ワークショップ解説編
■ワークショップ Extra
■コラム1「レイシズム」■
■ワークショップ Extra
第2章 マイクロアグレッションー本当の問題
1 蓄積する怖さ
■コラム2■
2 ハラスメントにつながる危うさ
■コラム3■
3 差別構造のピラミッド
■コラム4■
4 差別が起きる原因
5 差別はなくならないか？！
第3章 マイクロアグレッションーなぜ起きるのか?!
1 気づきにくい理由
■コラム5「偏見と差別」■
2 何もいえなくなっちゃう?!
3 何を言ってもいい……ただし
第4章 マイクロアグレッションをふせぐためにーその対策
1 確証バイアスを知る
2 もう一つの物語を見つける
3 バイアスを超える
4 リフレーミング
5 リテラシーを磨くためのワーク
■ワークショップ Extra
第5章 どうしたらいいかエクササイズー実践編
1 踏まれた思い
2 アグレッションを相対化する
3 バイスタンダー理論
4 さあ、どうする?! 実践編
■ワーク 給湯室やランチの時間
■ワーク オフィスにて
■ワーク 仕事の打ち上げで入った居酒屋
5 誰かを変える?!
■ワークショップ Extra
6 人は信頼に値しない?!
7 公平で平等な職場
おわりに
■アップデートすること
■多様性はちから
■誰かの他者に
- 【謝恩価格本】職場の経営学
- 2022年03月01日頃
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職場の協働や自律性を復活させるためにはどうすべきなのか。現場目線の経営学を実践的に提示。
- ぷち本当にあった愉快な話 精神崩壊!! 黒い職場SP
- 2024年11月09日
- 在庫あり
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☆ブラックすぎる実話！＆実体験！！！
違法脱法スレスレ！ こんな職場許せない！！
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- ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋ 第1期（全5巻）
- 2022年04月05日頃
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自分の未来を「好き」から選ぶ、キャリア教育の新定番。「食べる」「動物」「おしゃれ」「演じる」「デジタル」の5ジャンルから、気になる仕事場に潜入！人生の先輩たちの仕事ぶりや価値観に触れることで、自分のキャリアを思い描く過程をサポート。見返しのワークシートで、「自分の価値観」を見直し、「なりたい自分」を具体的にイメージできます。巻末に「職場体験完全ガイド」シリーズ（全75巻）で紹介した仕事も掲載。
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」1巻 食べるのが好き！
パティシエ（石井英美さん）／キッチンカーシェフ（吉沢章一さん）／すし職人（吉野正敏さん）／料理研究家（コウケンテツさん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」2巻 動物が好き！
獣医（平治隆さん）／トリマー（加藤利咲さん）／動物飼育員（伊藤達也さん）／ペットショップスタッフ（轟元気さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」3巻 おしゃれが好き！
ファッションデザイナー（小林裕翔さん）／メイクアップアーティスト（石川ユウキさん）／スタイリスト（高山エリさん）／ジュエリーデザイナー（杉村萌弥さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」4巻 演じるのが好き！
俳優（山田真歩さん）／タレント（片岡仁さん）／アーティスト（トクマルシューゴさん）／ユーチューバー（市岡元気さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」5巻 デジタルが好き！
ゲームクリエイター（松井徹哉さん）／プロダクトマネージャー（森山大朗さん）／ロボット開発者（林要さん）／データサイエンティスト（松本健太郎さん）
- 発覚から調査・解決まで 職場のハラスメント対応マニュアル
- 2023年08月
- 在庫あり
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ハラスメントの対応に精通した弁護士が、企業に求められるハラスメントの防止措置を網羅的に解説！参考裁判例等を踏まえて留意すべき点をアドバイス。実務に役立つ書式例やケーススタディーも収録。
- 職場体験完全ガイド 第3期（全5巻）
- 2011年04月02日頃
- 在庫あり
- 送料無料（コンビニ送料含む）
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★21巻の特徴
21巻は、和紙職人、織物職人、蒔絵職人、宮大工という伝統産業の仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。
★22巻の特徴
22巻は、訪問介護員、言語聴覚士、作業療法士、助産師という福祉の仕事を紹介しています。
★23巻の特徴
23巻は、和菓子職人、すし職人、豆腐職人、杜氏という食べものをつくる仕事を紹介しています。
★24巻の特徴
24巻は、ゴルファー、バレーボール選手、テニス選手、卓球選手というスポーツの仕事を紹介しています。
★25巻の特徴
25巻は、テレビアナウンサー、脚本家、報道カメラマン、雑誌編集者というマスメディアの仕事を紹介しています。
- 【謝恩価格本】なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか
- 2021年12月06日頃
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人間関係、生産性、やりがい、満足度……日本の職場は「ワースト1位」！？職場がギスギスしている……。そう思ったことはないでしょうか？
残念なことに、それは気のせいではなく、紛れもない真実です。
それも日本の職場は「世界一」ギスギスしていると、国際調査で明らかになったのです。
日本の職場のどこに問題があるのでしょうか？
本書では、350以上の企業・自治体・官公庁で職場コミュニケーションと組織風土の問題に向き合ってきた著者が、
豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案します。
- 職場に活かすベストコミュニケーション
- 2014年07月
- 在庫あり
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- 3.33(3)
あなたの伝えたいことは、相手にきちんと伝わっていますか。仕事そのものの質や、そこから生み出される製品やサービスの品質に大きく影響する職場でのコミュニケーション。世界各国で広く受け入れられるコミュニケーションプログラム“ゴードン・メソッド”に基づく職場でのコミュニケーションのコツを、会話例なども交えて紹介。
- 事業者必携 改訂新版 入門図解 職場のハラスメント【セクハラ・パワハラ・マタハラ】の法律と対策
- 2024年10月21日頃
- 在庫あり
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- 4.0(1)
企業に課せられたハラスメント防止義務や対処法、セクハラ・パワハラ・マタハラの判断基準など、職場や社員を守るための法律知識を平易に解説。カスタマーハラスメントなど職場における様々なハラスメントや、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）など近年の重要な法改正やガイドラインの最新の改定にも対応。傷病手当金や労災保険の給付請求などの申請書式、法的手段の知識と書式なども掲載。
第1章 職場のハラスメントの現状
第2章 セクハラ・マタハラの法律知識
第3章 パワハラの法律知識
第4章 職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策
第5章 休職をめぐる法律知識
第6章 ハラスメント被害と社会保険・労働保険
第7章 トラブルになったときの手続きと対策
第1章 職場のハラスメントの現状
第2章 セクハラ・マタハラの法律知識
第3章 パワハラの法律知識
第4章 職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策
第5章 休職をめぐる法律知識
第6章 ハラスメント被害と社会保険・労働保険
第7章 トラブルになったときの手続きと対策
- 健康経営は職場にどのような効果をもたらすのか
- 2024年09月17日頃
- 在庫あり
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職場の従業員平均年齢の高まり、長時間労働をはじめとする労働課題、人手不足、ワーク・エンゲイジメントや従業員エンゲージメントの低い状況…。現在の日本の職場にはこうした問題がある。さらに、社会全般では高齢者の医療、介護に関する2025年問題が言われている。いずれも国民の健康寿命の延伸のために向き合う必要のある内容であり、これらの問題に対処できること、それが健康経営である。健康経営は職場で働く人々の健康と生産性の向上に資するマネジメント手法である。これからの時代は社会の持続可能性のために、その実践がより重要になる。本書は健康経営が職場にもたらす効果を明確にし、それが広く社会に浸透することで日本の未来に良い影響があることを示す。健康経営の有効性に一石を投じる著作である。
