見開き2ページでパッとおさえる。ポイント解説・図解+基本と実務Q&A=労基法がわかる!
凍った職場と温かな職場を分けるのは、何かー。人間関係が分断され、職場力が衰退する事態が多発している。その原因を追究し、チーム力の高い職場をつくる方法を考える。
運送業界の経営者、法務・労務担当者、同業界の顧問および相談対応をする行政書士、弁護士、社会保険労務士、公認会計士、税理士等の必携の書!相談事例→ポイント→解説→ご相談のケースについてというQ&A形式の流れで、理解しやすい!
人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワードー「業務支援」「内省支援」「精神支援」-から解き明かす、仕事における能力形成のあり方を考えるための一冊。業務向上・社内コミュニケーション・人材育成のあり方を探究する。テレワーク、リモートワーク、在宅勤務…働く環境は変化すれども、他者と「つながり」、「コミュニケーション」をとり、「支援」を受けて学ぶことの根幹は変わらない。「職場学習」というパースペクティヴを切り開いた著者デビュー作新装版。
イラストで覚える、かわいい中国語フレーズ集!話題の中国語系ユーチューバー「李姉妹」が解説!「ありがとう」「ごめん」など日常で使える表現を120収録。わかりやすい解説で、フレーズの使い方もいっしょに学べる!無料でダウンロードできる、日本語→中国語の音声つき!
オリンピックまで二年、昭和三十七年の東京。十七歳の郷子は、二年半前に集団就職で上京したものの、劣悪な労働環境から工場を逃亡した。そのまま上野駅でうろうろしていたところを、浅草にある「洋食バー高野」のおかみ・とし子に拾われ、そこで働くことに。美味しく温もりあふれる絶品料理と、一緒に働く人々や、訪れるお客さんに出会い、郷子は新しい“仲間”と“居場所”を見つけていくー。下町の社交場「洋食バー高野」を舞台に描く、少女の上京物語。
誰も教えてくれない「会社」と「仕事」の本当のこと、教えます!移動時間80%減、会議時間30%減、会議資料50%減、「非接触型社会」が変える新しい働き方とは?アフターコロナ時代の「引き算」の仕事術!
どんな業界で働く人にも役立つ昇進試験の小論文対策本の決定版!
この本は、働きたいのに会話が苦手でつまずいてしまう、そんなあなたの不安をSST(Social Skills Training)の技法を使って解決していくレッスンBookです。就労・生活支援30年の著者が、「困った場面」→「対処方法」を実例で具体的に解説。声に出して読むだけで、一緒にプログラムに参加しているように練習でき、コミュニケーションのコツが身に付いていきます。
人材を受け入れ、定着・戦略化させる施策「オンボーディング」に取り組む。中途採用者に対する社会的な誤解を解き、うまく組織に再適応させ、高いパフォーマンスを発揮させるには何が必要なのか。豊富なデータ分析により解明する。
雑談、説明、プレゼン、上司・部下、オンライン・電話。3語で伝える。話の順番は「結論⇒理由⇒具体例」。「ネガポジ返し」はNG。上司には疑問形で話す。できる大人の「話す技術」がたった2時間でマスターできる!
「うまくやっといて」はNG!素早い解決のためにここだけは押さえておくべき!対処法&解決指針。
毎日ちょっとずつ。21日で学習完成!合格に的を絞ったわかりやすいテキスト。1日ごとに学習内容を振り返る「確認テスト」。総仕上げにぴったりな予想模擬試験(各級2回)。
日本企業が抱える最も大きな人材問題は「人材不足」だ。これを解決するためには、社員全員の戦力化を図る必要がある。その際キーワードとなるのが組織力だ。人材を確保、活用し、人材によって組織の競争力を高めていくためには、組織を対象にしたマネジメントが重要となる。コロナ禍によって加速された変化に対してどのような人材マネジメントを構築すべきかを解説する、第一人者による待望の提言。