カミクズヒロイ書籍検索

• 高橋恭介
• Gakken
• ￥1540

• 2015年04月07日頃
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就活生、経営者必見！激変する雇用環境で失敗しないための仕事選びと強い会社づくりの新基準。

• 小笹芳央
• PHP研究所
• ￥1540

• 2017年06月30日頃
• 在庫あり
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• 2.0(1)

アンフリーズ（解凍）、チェンジ（変化）、リフリーズ（定着）で部下が変わる。部下がやりがいを感じながら、高いモチベーションで、使命感を持って働いてくれるようになる５つのマジック。

• 西村直哉/江波戸赳夫
• 幻冬舎メディアコンサルティング
• ￥1540

• 2018年11月
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「各世代の価値観」を理解し「ジェネレーションギャップ」を乗り越えろ。それぞれの世代に有効な「ハイ＆ローコンテクストマネジメント」とは？「ゆとり社員」がグングン育つ、「シニア人材」がバリバリ働く、マネジメントの極意。

• 日本経営学会
• 千倉書房
• ￥1540

• 2019年04月12日頃
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• 日刊工業新聞社
• ￥1540

• 2021年10月15日
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型技術の全てを取上げる金型の総合技術誌特集『モノづくりとダイバーシティー多様化する金型・部品の製造現場ー』 企業・組織の活性化のポイントとして「ダイバーシティ＝多様性」が注目されている。画一的ではなく多様性に富んだ人材を活用することで企業・組織を成長させようという考え方である。ダイバーシティは、年齢、性別、国籍など表層的なもののみならず、価値観、習慣など深層的なものも含んだ人の特性を活かすことがダイバーシティを意味する。本特集では、金型および成形分野のみならず、製品、部品など幅広いモノづくりに携わるダイバーシティ人材に焦点を当て、企業・組織を活性化させる原動力を紹介する。

• プレジデントウーマン編集部
• プレジデント社
• ￥1540

• 2023年04月28日頃
• 在庫あり
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ダイバーシティ組織が生んだ最強のイノベーション秘話。もう一度押さえておきたいキャリア女性のための「ファッションマナー」。

• NHK「太田光のつぶやき英語」制作班/カルチャー・プロ
• イースト・プレス
• ￥1540

• 2024年03月06日頃
• 在庫あり
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◎ハッシュタグから世界を知ってみよう！

本書は、NHK Eテレで放送されている「太田光のつぶやき英語」の制作班の監修をもとにつくられた本です。番組で取り上げられたハッシュタグをもとにSNSでつぶやかれている英語の投稿を解説し、紐解いています。世界的なニュースや社会問題、カルチャーからライフスタイルまで幅広いジャンルでハッシュタグを本書では取り上げています。世界では一体なにが起きているのか、SNSでなぜ話題になったのか、ハッシュタグを紐解くことで答えが見えてくるかもしれません。一緒に探っていきましょう！

◎今の“生きた”英語が学べる！

日本語でも、SNSで使うスラングや流行語ってありますよね。もちろん英語にもあります。本書では、SNSの投稿で使われている英語表現を学ぶことができます。ハッシュタグに関連するフレーズページでは、よく使われる熟語や文法の解説も充実！英語力を身につけて、SNSをより楽しみましょう！

• 鷲直仁
• 開文社出版
• ￥1540

• 2024年01月
• 在庫あり
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• JASISA
• マスターピース
• ￥1518

• 2016年04月
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• 家入レオ
• ビクターエンタテインメント
• ￥1485

• 2014年01月29日
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• 4.75(4)

★仕様／特典
■完全生産限定盤C：タイトル曲+ライブ音源(4曲)(ライブ後編)+DVD
■スペシャルボーナストラック！
2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
ライブ音源をワントラックにて収録。
※こちらのライブ音源は、
完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です！

10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

＜収録内容＞
【CD】
1.チョコレート
2.Live at　Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜part.3
Who's　that、Linda〜サブリナ、君に届け
3.チョコレート(instrumental)
【DVD】
チョコレートMusic　Video

• 日刊工業新聞社
• ￥1446

• 2018年01月20日
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経営者・管理者・現場の技術者向けの実務書特集1『時代にマッチング!最新からくり改善』特集2『一歩先を行くスマート工場2018』人手不足やIT化、ダイバーシティなど製造業の環境変化や課題解決に対応する1つの手段として、からくり改善が注目を集める。特集1では、今の製造業の環境動向を踏まえてからくり改善の意義を再確認。最新事例を紹介し、現場で戦力化するための極意を探る。特集2では、生産現場をIoT化したスマート工場事例を厳選して紹介。IoT先進企業は、どのような目的でIoTを導入し、実務や改善、ビジネス創出へ活かしているのか。”つながる”先に見える、さらなる進化を探り、日本のモノづくりの目指す姿を見出す。

• つだ つよし、
• Book Trip
• ￥1441

• 2021年06月10日頃
• 取り寄せ
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• 荒金雅子
• 日本規格協会
• ￥1430

• 2013年09月
• 在庫あり
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• 3.0(2)

ダイバーシティは、解決すべき「問題」ではなく、活かすべき「強み」。長年にわたり組織のダイバーシティ推進を支援してきた著者が伝える、ダイバーシティの本質的な意義とその重要性。

• 荒金雅子
• 日本規格協会
• ￥1430

• 2014年02月
• 在庫あり
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• 3.0(1)

大手企業等での事例も収録！「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

• イゲット千恵子
• 経済界
• ￥1430

• 2017年04月
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• 5.0(2)

多くの一流芸能人が子どもを連れて、「ハワイ移住」している理由が今、明らかに！ハワイで出産・起業。今も現地で活躍する著者が教える「最先端の経営者教育」とは？これが「世界で稼げる子」の新基準。

• 日経DUAL
• 日経BP
• ￥1430

• 2017年06月24日頃
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• 5.0(2)

チームの残業時間は減り、生産性もアップ、なぜかチームがうまく回り出す、「イクボス式」というマネジメント術があるという。一体、「イクボス式」って何なんだ！？

• 羽田 幸善
• 幻冬舎
• ￥1430

• 2021年10月08日頃
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多文化社会の時代に日本人が実践してゆくべきポイントとは。マネジメント、社員教育、人事異動…外資系企業の現場から学ぶ、新時代を生き抜くためのコミュニケーションをめぐる啓発書。

• 鈴木 達也
• 幻冬舎
• ￥1430

• 2023年03月13日頃
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• 5.0(2)

時代を牽引する一流企業を検証比較し、
真の“平等”、“雇用機会均等”とは何かに迫る。

昨今あらゆる企業がその向上に取り組む、
ダイバーシティ＆インクルージョン。
果たして、女性社員の比率を上げれば解決するのか？
外資系企業でキャリアを重ねた著者が、
ダイバーシティ後進国日本の課題を分析し、
本質的な組織開発への道を解き明かす。
2021年Financial Times Global MBAランキングNo.1に
輝いたビジネススクールINSEADの教授が絶賛！
「この本はダイバーシティにおけるジェンダーの問題を越えるだけではなく、
インクルーシブかつ生産的な組織作りへのヒントが詰まっている」
ーーXiaowei Rose Luo INSEAD 教授 兼 Tsinghua(清華大学)
ーINSEAD dual-degree EMBA program Academic Director

• 伊藤穣一/松本理寿輝
• プレジデント社
• ￥1430

• 2024年04月01日頃
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• 2.0(1)

ニューロダイバーシティという言葉を聞いたことはありますか？

人と話すのは苦手でも、絵やダンスで思いを鮮明に伝えられる人がいます。
ちょっとした音や光で激しく動揺してしまうけど、心が休まる環境さえ与えられれば、高度な計算やプログラミングにずば抜けた能力を発揮する人がいます。

ーー発達障害や自閉症と診断される「非定型」な人は、「標準的」な能力を持つ人とは違うとして「区別」されてきました。しかし、これからは両者が「混ざる」ことでこそ社会が変化します。

脳神経の多様性、すなわちニューロダイバーシティのありかたを教育に実践する二人が語る多様性社会の最新デザイン。

これからの教育から地域社会、組織を前進させるための、「普通」をずらしていくドキュメントです。

【出版社からのコメント】
教育のパラダイムシフトが起きようとしています。ニューロダイバーシティという新しい考え方によって。脳神経（ニューロ）の多様性（ダイバーシティ）を尊重する環境を、学校がデザインすることでどんな奇跡が生まれるのか。
未来を提言し続ける伊藤穰一さんと、先進的な教育実践者・松本理寿輝さんによる、刺激的な一冊です。
序章　ニューロダイバーシティとは何か？
第1章　「変わってる」を肯定する保育園
第2章　ダイバーシティはなぜ必要なのか
第3章　「孤育て」から「共育て」へ
第4章　「ニューロダイバーシティの学校」を作る
第5章　web3はニューロダイバーシティに何をもたらすのか
終章　「経験」が求められる時代へ

• 原田英美子
• マイナビ出版
• ￥1408

• 2022年09月21日頃
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• 4.0(1)

会社にとって最も重要な資産となるのが人であり、その人を扱うのが「人事の仕事」です。
先の見えない時代を勝ち抜いていく必要があるからこそ、採用も育成も場当たり的なものではなく、戦略的なものでなければいけません。

本書では京都市内の珈琲製造卸売り会社で30年以上に亘り人事部を牽引してきた『人』のスペシャリストである原田英美子氏が人事の仕事のいろはを解説するものです。

採用や育成のベースとなる会社のパーパスや経営理念の策定や、採用計画、人材開発、組織開発、人事評価制度、ダイバーシティの考え方まで、この1冊でゼロから人事の仕事のすべてを学ぶことができます。

人事が変われば会社が変わります。
ぜひ本書の内容を理解して、より良い人事を行い、より素晴らしい会社を作ってください。