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- 田舎暮らしの魔草薬師は返り咲く〜不正はびこる元職場を解雇されたので独立したら、なぜか各界の超一流たちが集まってきました〜1
- 2025年12月26日頃
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【全てを失った男が返り咲く、超一流の逆転劇!!】
治癒魔法至上主義の世界で魔草薬という「薬」の開発を進めていたハリス。
これが完成すれば治癒魔法に頼らずとも怪我や病気が治る！と奮起していた。しかし、唐突に聖院に解雇を言い渡され何もかもを取り上げられ、国を追い出されてしまう…
「貴方の研究は、貴方は…世界に認められるべきよ」
家も希望も居場所もない、どん底に陥ったハリスのもとに、
今まで「魔草薬」で助けてきた各界の超一流たちが駆け付けて…!?
どん底からのリスタート!! 世界を救う薬師ファンタジー、堂々開幕!!
巻末に原作者書き下ろし小説も収録!!
- 教頭・校長のための職場問題解決事典
- 2024年11月08日頃
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見つからない代替教員、発覚した子ども同士のトラブル、職員間の不協和音…。そんな管理職にとって頭を悩まされるような様々な問題について、実際に現場で管理職として奮闘する著者が解決方法を提案。学校運営から保護者・地域の話題までを網羅。
- 健康経営は職場にどのような効果をもたらすのか
- 2024年09月17日頃
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職場の従業員平均年齢の高まり、長時間労働をはじめとする労働課題、人手不足、ワーク・エンゲイジメントや従業員エンゲージメントの低い状況…。現在の日本の職場にはこうした問題がある。さらに、社会全般では高齢者の医療、介護に関する2025年問題が言われている。いずれも国民の健康寿命の延伸のために向き合う必要のある内容であり、これらの問題に対処できること、それが健康経営である。健康経営は職場で働く人々の健康と生産性の向上に資するマネジメント手法である。これからの時代は社会の持続可能性のために、その実践がより重要になる。本書は健康経営が職場にもたらす効果を明確にし、それが広く社会に浸透することで日本の未来に良い影響があることを示す。健康経営の有効性に一石を投じる著作である。
- 職場のソーシャル・キャピタル
- 2024年03月28日頃
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「人事管理は従業員の人脈形成に影響を与えるのか」という問いに、HRMが職場のソーシャル・キャピタル（社会関係資本）に与える影響について様々なデータを用いて解明。
- あの人との関係に悩まない言語化 職場の人間関係が円滑になる伝え方
- 2025年12月17日頃
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「職場の上司とうまく会話ができない」 「プレゼンで思ったことを伝えられない」 「感想が『すごい』しか出てこない…」
そんな経験はないでしょうか？
本書は、ただ「話す」ための言語化テクニックではなく、自分の内側と向き合い、気持ちを整え、
少しずつ言葉にしていくための“7つのステップ”を丁寧に解説していきます。
言葉にするのが怖い、どう話せばいいかわからない。
そんなときに必要なのは、「前向きな気持ち」を取り戻すことから。
心の準備の仕方から、日々の小さな実践、そして職場での付き合い方まで、
職場での言語化を通して、伝える力を育んでいきましょう。
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［本書の構成］
ステップ1： 自信がなくて言葉が出ないとき
ステップ2：「いいと思います」しか言えないとき
ステップ3： 話がまとまらないとき
ステップ4： ちょうどいい言葉が見つからないとき
ステップ5：「結論は？」と言われてしまうとき
ステップ6： 気持ちが伝わらないとき
ステップ7：「よかれと思って」が逆効果なとき
ステップ1： 自信がなくて言葉が出ないとき
ステップ2：「いいと思います」しか言えないとき
ステップ3： 話がまとまらないとき
ステップ4： ちょうどいい言葉が見つからないとき
ステップ5：「結論は？」と言われてしまうとき
ステップ6： 気持ちが伝わらないとき
ステップ7：「よかれと思って」が逆効果なとき
- 職場体験完全ガイド 第3期（全5巻）
- 2011年04月02日頃
- 在庫あり
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★21巻の特徴
21巻は、和紙職人、織物職人、蒔絵職人、宮大工という伝統産業の仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。
★22巻の特徴
22巻は、訪問介護員、言語聴覚士、作業療法士、助産師という福祉の仕事を紹介しています。
★23巻の特徴
23巻は、和菓子職人、すし職人、豆腐職人、杜氏という食べものをつくる仕事を紹介しています。
★24巻の特徴
24巻は、ゴルファー、バレーボール選手、テニス選手、卓球選手というスポーツの仕事を紹介しています。
★25巻の特徴
25巻は、テレビアナウンサー、脚本家、報道カメラマン、雑誌編集者というマスメディアの仕事を紹介しています。
- ぷち本当にあった愉快な話 精神崩壊!! 黒い職場SP
- 2024年11月09日
- 在庫あり
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☆ブラックすぎる実話！＆実体験！！！
違法脱法スレスレ！ こんな職場許せない！！
大ボリューム！怒髪天の324P！！
[特集1]ハラスメントにもほどがある！嘆きの読者投稿！！
→今だったら絶対許せない！読者のハラスメント体験談！！
[特集2]世の中、黒い職場が多すぎる！
→油断すると地雷を踏んでしまうあの職場、あの職業！！
[特集3]ネタじゃない！？マンガ家ザンコク物語
→泣くに泣けない！マンガ家のブラック職場体験は意外に多い！！！
[特集4]これでいいのか！？病院のブラック事情
→院内の不条理に立ち向かう患者と看護師に幸あれ！！
【ハラスメントを許さない豪華作家陣！！】
安斎かなえ／田島みるく／葛西りいち／一之瀬はち／いでえいじ／もぐら／にわみちよ／ふゆつみ千明／丸山ゴンザレス／村田らむ／ほしのえみこ／池田ふみ／LOVSTAR／高倉あつこ／高嶋あがさ／又野尚／華桜こもも／田丸こーじ／百中／森野いずみ／高部正樹／にしかわたく／鈴木ぺんた／忍田鳩子／村上竹尾
- ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋ 第1期（全5巻）
- 2022年04月05日頃
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自分の未来を「好き」から選ぶ、キャリア教育の新定番。「食べる」「動物」「おしゃれ」「演じる」「デジタル」の5ジャンルから、気になる仕事場に潜入！人生の先輩たちの仕事ぶりや価値観に触れることで、自分のキャリアを思い描く過程をサポート。見返しのワークシートで、「自分の価値観」を見直し、「なりたい自分」を具体的にイメージできます。巻末に「職場体験完全ガイド」シリーズ（全75巻）で紹介した仕事も掲載。
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」1巻 食べるのが好き！
パティシエ（石井英美さん）／キッチンカーシェフ（吉沢章一さん）／すし職人（吉野正敏さん）／料理研究家（コウケンテツさん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」2巻 動物が好き！
獣医（平治隆さん）／トリマー（加藤利咲さん）／動物飼育員（伊藤達也さん）／ペットショップスタッフ（轟元気さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」3巻 おしゃれが好き！
ファッションデザイナー（小林裕翔さん）／メイクアップアーティスト（石川ユウキさん）／スタイリスト（高山エリさん）／ジュエリーデザイナー（杉村萌弥さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」4巻 演じるのが好き！
俳優（山田真歩さん）／タレント（片岡仁さん）／アーティスト（トクマルシューゴさん）／ユーチューバー（市岡元気さん）
◎「ジブン未来図鑑 職場体験完全ガイド＋」5巻 デジタルが好き！
ゲームクリエイター（松井徹哉さん）／プロダクトマネージャー（森山大朗さん）／ロボット開発者（林要さん）／データサイエンティスト（松本健太郎さん）
- 【謝恩価格本】なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか
- 2021年12月06日頃
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人間関係、生産性、やりがい、満足度……日本の職場は「ワースト1位」！？職場がギスギスしている……。そう思ったことはないでしょうか？
残念なことに、それは気のせいではなく、紛れもない真実です。
それも日本の職場は「世界一」ギスギスしていると、国際調査で明らかになったのです。
日本の職場のどこに問題があるのでしょうか？
本書では、350以上の企業・自治体・官公庁で職場コミュニケーションと組織風土の問題に向き合ってきた著者が、
豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案します。
- 職場改善
- 神代雅晴/産業医科大学産業生態科学研究所人間工
- 日科技連出版社
- ￥3740
- 2008年04月
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産業保健人間工学は、働く人々の心身の特性に適合するように労働の場、労働条件を改善・設計する実践的な学問である。改善の対象には装置・機器・道具等も含まれ、それらの設計・製作にも取り組む。本書では、産業保健人間工学の歩みと概要、その手法、人間工学チェックリストなどのツールを紹介した後、実際の職場改善成功事例を豊富な写真とともに解説する。これ１冊で産業保健人間工学による職場改善がわかる、実践的入門書。
- 職場のメンタルヘルス 会社と家族で一緒に支える心とキャリア
- 原 雄二郎/鄭 理香/中村 雅和/中辻 めぐみ
- 第一法規
- ￥2200
- 2018年02月01日頃
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企業の人事労務担当者が、社員のメンタルヘルス不調への対応・職場復帰をよりスムーズに進めるために、不調者の家族と連絡を取るにあたっての手順や、その社員が早期に回復し、スムーズな職場復帰を図るために家族と連携する方法を解説する。
メンタルヘルス不調者とその家族の実情を熟知する“心療内科医”と、企業の制度、法律上の規定に関する専門家である“社会保険労務士”に加え、業務の適応性の観点から不調者の復帰等を判断する立場の“産業医”が執筆！三者の視点を網羅し、人事労務担当者に実効性の高いアドバイスを提供する！
