出産後に女性が仕事に復帰して、共働きで育児するのはすっかり当たり前。
でも、ママに負担がかかることが多くて、どうしても「がんばりすぎ」「無理しすぎ」に陥りがちです。
そうならないために、妊娠中〜産育休中〜復帰というそれぞれの時期で知っておきたい・押さえておきたいコツをご紹介。
がんばりすぎず、無理なく、できるだけ仕事を続けていくためのヒントにしてくださいね。
はじめに
Introduction
Chapter1 産休前のA to Z
Chapter2 産休中&育休中に要チェック!
Chapter3 お仕事復帰後はこう乗り切って!
お仕事復帰にまつわるQ&A
おわりに
不況でも売る人は売る!社内トップの女性がつかんだ「営業のヒント」集。小学校の先生→フツーの主婦から営業No.1になった女性社長の「気づきメモ」
150万人の琴線に触れた人気サイト「Books&Apps」運営者が8000人以上のビジネスパーソンを見てわかった大事なこと。著者が実際に経験し、見聞きしたエピソードをもとにした、珠玉のノウハウ。
おしごとツアーにしゅっぱーつ!
やってみたいおしごとみつかるかな?
おしごとに くわしい ワンはかせが、よのなかの おしごとを さがしに、
おおきな ききゅうで ツアーに つれてってくれるみたい!
いったい どんな おしごとが みつかるかな?
みんなで さがしてみてね!
おしえるおしごと、のりもののしごと、げいのうのしごと、まもるしごと……etc.
13のシーンから、いろんなおしごとをさがしてみよう!
"おしごとの絵さがし"で、関心が広がり、集中力や思考力もUP!
ーー脳科学者・篠原菊紀
1:おしえるしごと
2:たべものやのしごと
3:おみせやのしごと
4:のりもののしごと
5:まもるしごと
6:げいじゅつのしごと
7:スポーツのしごと
8:げいのうのしごと
9:いやすしごと
10:どうぶつのしごと
11:しぜんのしごと
12:けんきゅうのしごと
13:うちゅうのしごと
疫禍に加え、国際情勢が激動するなど、私たちはこれまでにないほど、不安な時代に生きている。そうした中で、『孫子』は、以前にもまして意義深いものともいえよう。
今から2500年ほど前の「春秋時代」に書かれたこの古典は、世界最古の「兵法書」として有名だ。著したのは、呉の国で将軍(軍事部門トップ)として仕えた孫武。勝つために、いかに状況を冷静に見極めて戦略的思考を巡らすかをまとめたもので、孫武は極力少ないリスクで高いリターンを狙うことを理想とし、そのための手段を選ばなかった。
本書は、『孫子』に記された特徴的な言葉を取り上げつつ、実際のビジネスの場に置き換えて読み解いている。
「戦わずして勝つ」「風林火山」「防御こそ最大の攻撃になる」「部下には今の状況を尋ねよ」「仕事に『ハーフタイム』を設けよう」など、負けない戦略で勝ちグセをつけるための項目が並ぶ。
要所要所にイラストがあり、楽しみながら読める。
今さら聞けない!製品が顧客に届くまでの仕組みとは?
メーカーの仕事・最新トピック、頻出用語が一通り全部わかる!
産婦人科医、ベビーカー開発、液体ミルク開発、ベビー服デザイナー、病児保育士等で活躍する先輩たちの声を声を集めました。
災害対応ロボット開発者、ドローンパイロット、災害救助犬訓練士、気象庁地震火山部職員等で活躍する先輩たちの声を集めました。
生成AIの背景→生成AIの種類、AIの歴史など。生成AIの技術→深層学習の要素技術、生成AIの要素技術など。生成AIの活用→生成AIの活用事例、生成AIのリスク・対策など。生成AIをビジネスに活かすには、その背景や技術の基本知識が必要です!
社会インフラ、地球環境、AI技術の進歩状況等の予測を踏まえ、今ある先進的な職業の紹介や、2030年に生まれているかもしれない仕事を予想・紹介する、未来の仕事図鑑。2巻はSDGsの5つのPの「豊かさ」に関するゴールについて。
あなたは仕事を、人生を楽しんでいるだろうか?そんな問いかけに対し、誰しも一瞬は戸惑ってしまうだろう。家族のため、お金のため、いろいろな「我慢」を積み重ねている人も多いだろう。しかし「イエス」と即答する男がいる。「楽しいことしかしない」「嫌なことは我慢しない」、そう公言し、行動し続けている堀江貴文だ。彼の人生は、毎日がワクワクする体験で満たされている。まさにすべてが「娯楽」である。変わろうという決意を持ち、行動すれば、人生は変えられる。初めの一歩を踏み出そうとするすべての人に勇気と知恵を与えてくれる、ホリエモン金言集の決定版!ホリエモンの「全思考」を1冊に凝縮!自由自在に生きるための207の金言。
朝食は牛丼屋へ、夕飯は軽く、エレベーターは使わない、初対面の人と会う日はゆっくり歯磨き、バルサミコ酢でパンを食べる…。
名医直伝、仕事も人間関係もうまくいくための、毎日の習慣と具体的行動術を、わかりやすく紹介します。
本書は角川SSC新書『ストレスが消える「しない」健康法』を大幅に加筆修正のうえ、イラストを追加しわかりやすく、巻末に特別編・効果抜群の生活習慣集を新規に加え、書籍化しました。
会社で、家で、リモートで、飲み会で、親戚の集まりで。簡単に実践できて、いますぐあなたの毎日を変える、具体的処方箋!
【目次】
簡単な習慣で、仕事と人間関係がうまくいく
はじめに
第1章 あなたは何にストレスを感じているのか?
第2章 身体に「いいストレス」「悪いストレス」の違い
第3章 マイナスをプラスに変える「習慣と具体策」
第4章 トータルパワーを高めれば人生に「いい循環」が生まれる
第5章 しない決断、捨てる勇気
巻末特典 仕事と人間関係に効く、いますぐできる毎日の行動術
アメリカの優れたイラストレーターの一人であり、最高の美術教師の一人でもあった著者のA.ルーミス先生は、絵を描く初心者たちに、鉛筆を使って楽しむ描き方を教えました。絵を描く「楽しさ」から「利益」に進みたい人や、絵で「成功する」ため、より高度な内容を追求したい人のために、次々と著書を発刊したA.ルーミス先生の一冊が本書です。デッサンの教科書では初めて、「光とカゲの研究」や「プロポーションとパース」の関係を明らかにしています。A.ルーミス先生が言う、良いデッサンの「5つのP」と「5つのC」です。特にイラストに必要なパースについては、60ページ以上を割いて、懇切丁寧に、徹底的に解説しています。これらすべての要素が明確に説明されているので、学ぶ人は単に上手に描く方法を理解するだけでなく、成功する絵を描くための健全な技術の基本原理や理由を理解することができるようになります。
心理学の本で累計80万部突破の著者 神岡真司氏の仕事で使える心理テクニックを収録!
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを後付け、再検証を行いながら、人間性重視の観点から解決方途と今後の行方を展望する。
はしがき
第1章 管理問題の発生と展開(谷本 啓)
1 資本主義社会における企業の利潤追求
2 協業と分業
3 労働力の発現における不確実性
4 接客労働と感情労働
5 資本循環における不確実性の排除
第2章 管理の構造と発展(谷本 啓)
1 科学的管理法と管理の諸原則
2 管理的活動の分離
3 管理者の職能と管理過程
4 管理者の役割と仕事の多様性
第3章 ヒトの管理をめぐる変遷(橋場俊展)
--日米比較を通して
1 「日本的経営」と伝統的な日本型人事労務管理
2 「アメリカ的経営」と伝統的なアメリカ型人事労務管理
3 「人的資源管理」言説の台頭と日本型人事労務管理の部分的移入
4 日本型人事労務管理の動揺とアメリカ的経営の再評価
第4章 人的資源管理としての日本型雇用とその変容(澤田 幹)
1 「三種の神器」と日本型雇用管理
2 日本型雇用モデルの変容:非正規雇用の拡大と多様化
3 人材ポートフォリオと「雇用の境界」
4 日本型雇用管理変容の実態とその矛盾
5 戦略適合的な雇用管理とは
6 補論:「多様な正社員」あるいは「限定正社員」をめぐって
第5章 企業内教育訓練・能力開発の課題(澤田 幹)
--キャリア形成支援との関連から
1 日本型雇用管理のもとでの教育訓練,能力開発
2 エンプロイアビリティと「自立的能力開発」論
3 能力開発の現状と「格差」問題
4 自立的キャリア形成への道
第6章 労働時間管理の変化と働く者のニーズ(山本大造)
1 「時短」「労働者のニーズ」を名目にした規制緩和政策と諸制度
2 日本の労働時間の現状
3 なぜ労働時間が長いのか
4 労働時間管理とマネジメント
5 人的資源管理のためのインプリケーション
第7章 賃金管理と処遇問題(橋場俊展)
1 賃金と賃金管理
2 賃金をめぐるルールと労使慣行
3 賃金体系・賃金制度の変遷
4 賃金をめぐる諸問題と解決の方向
第8章 多様な紛争解決システムと労働組合(山本大造)
1 人的資源管理の人材戦略と労使関係の捉え方
2 日本の労使関係の現状と個別労働紛争
3 集団的労使関係における紛争解決システム
4 多様な紛争解決システム
5 労働組合の課題:なぜ組合離れが止まらないのか
6 人的資源管理のためのインプリケーション
終 章 日本型人的資源管理の行方(澤田 幹)
1 「ブラック企業」と日本型人的資源管理
2 「戦略適合性」への疑問
3 人間重視への道
索 引
フードバンク営業、エシカル商品企画、国立環境研究所研究員、フェアトレードコーディネーター等で活躍する先輩たちの声を集めました。