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• 久保智英
• 中央労働災害防止協会
• ￥1870

• 2025年03月
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• 上田修
• 御茶の水書房
• ￥8800

• 2020年12月25日頃
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トヨタ生産方式など、”日本的”と把握される生産体制、経営・管理方式が形成される過程を検証した歴史研究。
目次
第1部　生産に流れを作る　--造船業における多量生産体制の形成と生産設計ーー
　第1章　工数統制から生産設計へ
　第2章　相生における改革
第2部　従業員として組織する　--石川島重工における従業員制度の再編問題ーー
　第3章　勤労体制の整備と従業員制度の再編
　第4章　職長制度の導入　--現場管理制度の再編
第3部　生産に自己改善的契機を組み込む　--八幡製鉄における管理方式の展開と計画値管理ーー
　第5章　標準値の形成と戸畑管理方式
　第6章　君津管理方式の形成と計画値管理
結語

• 名南経営コンサルティング
• 日本実業出版社
• ￥1760

• 2016年06月30日頃
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社員1人ひとりのタイムマネジメントのやり方と、人事評価や報酬をはじめとする社内ルールを見直すことが企業の生きる道！　長時間労働が常態化する残業体質から脱却し、「パフォーマンスの高い社員」だらけの生産性の高い組織に生まれ変わる取組みを解説。

• 國原克三郎
• 星雲社
• ￥2200

• 2004年10月
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長年にわたり大企業の専属産業医を経験した著者が、身をもって体験した職場労働衛生のノウハウを集大成、分かりやすく説明しています。

• ポプラ社
• ￥15400

• 2013年04月02日頃
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★31巻の特徴
31巻は、ラーメン屋さん、給食調理員、日本料理人、食品開発者という、食べものをつくる仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。

★32巻の特徴
32巻は、検察官、レスキュー隊員、水道局職員、警備員というくらしをまもる仕事を紹介しています。

★33巻の特徴
33巻は、稲作農家、農業技術者、魚屋さん、たまご農家という農水産物をあつかう仕事を紹介しています。

★34巻の特徴
34巻は、力士、バドミントン選手、ラグビー選手、プロボクサーというスポーツの仕事を紹介しています。

★35巻の特徴
35巻は、アニメ監督、アニメーター、美術、声優というアニメーションにかかわる仕事を紹介しています。

• 林 智之
• 三修社
• ￥2420

• 2024年10月21日頃
• 在庫あり
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• 4.0(1)

企業に課せられたハラスメント防止義務や対処法、セクハラ・パワハラ・マタハラの判断基準など、職場や社員を守るための法律知識を平易に解説。カスタマーハラスメントなど職場における様々なハラスメントや、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）など近年の重要な法改正やガイドラインの最新の改定にも対応。傷病手当金や労災保険の給付請求などの申請書式、法的手段の知識と書式なども掲載。

第1章　職場のハラスメントの現状
第2章　セクハラ・マタハラの法律知識
第3章　パワハラの法律知識
第4章　職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策
第5章　休職をめぐる法律知識
第6章　ハラスメント被害と社会保険・労働保険
第7章　トラブルになったときの手続きと対策
第1章　職場のハラスメントの現状
第2章　セクハラ・マタハラの法律知識
第3章　パワハラの法律知識
第4章　職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策
第5章　休職をめぐる法律知識
第6章　ハラスメント被害と社会保険・労働保険
第7章　トラブルになったときの手続きと対策

• 全国労働基準関係団体連合会
• 全国労働基準関係団体連合会
• ￥1980

• 2025年07月
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• 沢渡　あまね
• SBクリエイティブ
• ￥495

• 通常3～9日程度で発送
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人間関係、生産性、やりがい、満足度……日本の職場は「ワースト1位」！？職場がギスギスしている……。そう思ったことはないでしょうか？残念なことに、それは気のせいではなく、紛れもない真実です。それも日本の職場は「世界一」ギスギスしていると、国際調査で明らかになったのです。

• 須田美貴・黒田英雄
• 技術評論社
• ￥1320

• 2019年12月04日頃
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会社における社員の雇用時・退職時の対処法や就業規則を、重要なポイントを1時間で理解できるようにまとめた書籍です。「働き方改革」によって労働基準法の改正などの社員を雇う側で新しい取り組みを進める必要があります。また雇用体系が多様化し、雇用時や退職時のトラブルにならないよう気をつけなければなりません。本書はトラブル別に事例・ポイントをまとめ、複雑な法律もわかりやすく理解できるようにしています。

• 正木　郁太郎
• 東京大学出版会
• ￥5280

• 2019年02月01日頃
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どのような職務特性や組織風土を整備すれば，性別ダイバーシティは職場のメンバーに好ましい心理的影響を与えることができるのか．コンテクストに注目し，機会平等の段階や状況の異なる複数企業の調査・分析から，日本型ダイバーシティ・マネジメントをめざす知見を提供する．
はじめに
第1章　日本の性別ダイバーシティに関する課題
第2章　「ダイバーシティ」とは何かーーその定義と分析
第3章　性別ダイバーシティに適した組織とは
第4章　実証研究の方法ーー企業間の比較と共通点・相違点
第5章　ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性
第6章　ダイバーシティと組織風土の相性
第7章　日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて
あとがき
Appendix
1　「女性が増えると風土が変わる」のか
2　女性比率を用いた分析例
3　男女で結果は異なるか
4　ダイバーシティ風土の上位因子の有無

The Psychological Influence of Workplace Gender Diversity in Japan
Ikutaro MASAKI

• 中村俊二/宮内克代
• 東京都社会福祉協議会
• ￥2095

• 2011年04月
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• 矢部輝夫
• あさ出版
• ￥1540

• 2013年12月
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• 4.0(25)

『新幹線お掃除の天使たち』で話題沸騰ー３Ｋ職場だったＴＥＳＳＥＩ（テッセイ）が、世界最強の「おもてなし集団」に変わるまで。

• 杉山元浩
• ギャラクシーブックス
• ￥1320

• 2019年01月20日頃
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あなたは家族や職場での人間関係に悩みを抱えていませんか？　この本で伝えたいこと。それは「人間関係に悩んだときも、チャンスに変えられる」「他人は変えることはできない、変えられるのは自分」ということです。人間関係に悩みを持つすべての方に必読の本です。きっとあなたの悩みを軽くしてくれることでしょう。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2010年03月
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仕事の現場に完全密着。取材にもとづいた臨場感と説得力。

• 田原さえ子
• 企業通信社
• ￥660

• 2021年05月
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• 東山浩司/戸村智憲
• 日本マネジメント総合研究所
• ￥810

• 2017年03月
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出張やレジャーで空の旅に親しむ方々が多い中で、日本ではあまり一般的に知られていない空の旅として、プライベートジェット・ビジネスジェットの世界があります。全日空や日本航空をはじめとする一般的に知られている航空会社ではなく、いつでも好きな時に好きなところへ、自分だけのオリジナルの空の旅を演出してくれるラグジュアリーな世界。大統領専用機やビジネス界のトップマネジメント層のVIPをはじめ、各国の富裕層の方々などが、自社所有・自己所有している専用のジェット機で、今日も羽田空港・成田空港をはじめとする日本各地の空港にやってきています。アメリカなどを中心に世界では身近な一般的な航空会社以外の空の世界（GA：ジェネラル・アビエーション）は、日本では規制やさまざまな制約で世界に遅れをとっているのが現状です。ラグジュアリーな空の世界の第一線で、経営者として、また、運航管理の総責任者として、日本におけるプライベートジェット・ビジネスジェットの世界をリードしてきたお話しを、（株）ユニバーサル・アビエーションの東山浩司氏と日本マネジメント総合研究所（同）理事長でパイロットでもある戸村智憲から、コンパクトにまとめてご紹介いたします。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2015年04月
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• 近藤圭伸/岸孔司
• 中央経済社
• ￥2860

• 2010年07月
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• 4.33(4)

職場で使える部下との対話の実践例が満載。人事労務管理上の悩みや相談事例をズバリ回答。

• 株式会社船井総合研究所地域包括ケア支援部
• 自由国民社
• ￥2200

• 2022年05月19日頃
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• 4.0(1)

●人が足りない・・・
●募集はしているのに応募がない・・・
●採用はできたけど、すぐに辞めてしまう・・・
●なかなか育たない・・・
●休みがとれない・・・
●リーダーが夜勤に入らないと現場が運営できない・・・

　この本を手にしたあなたがもし、介護業界での勤務経験、あるいは運営・経営経験があるのなら、どれか一つは共感できるものがあるのではないでしょうか。

　上記に列挙したものは、介護業界を専門領域としてコンサルティングを行っている私たちがよくいただくご相談内容です。実はそのほとんどが「人材」に関するものです。

　「介護業界だから人が集まらない／育たないのだ」と嘆く事業所に出会うこともありますが、本当に業界の「せい」なのでしょうか？

　我々、船井総合研究所（以下、船井総研）では北海道から沖縄まで全国各地でコンサルティングを実施していますが、確かにどのエリアであっても多くの人材に関するご相談は寄せられます。
　しかし、どの地域を見ても「うまくいっている事業所」があるということも事実です。それはつまり、介護業界の人づくり戦略において「成功法則」があるということを意味します。

　本書はそんな「成功法則」をまとめた一冊です。



（著者「はじめに」より抜粋）

• 村井 真子
• 株式会社アルク
• ￥1980

• 2025年09月22日頃
• 在庫あり
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相談しにくい３２のモヤモヤ疑問をとことん解説！これってハラスメントじゃない？このくらいでハラスメントなの？目指すは“安心安全”に働ける職場づくり。