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• ダイアン・J．グッドマン/出口真紀子
• 上智大学出版
• ￥2640

• 2017年03月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.6(6)

• 大前研一
• プレジデント社
• ￥1760

• 2017年09月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(6)

• 大沢 真知子/日本女子大学現代女性キャリア研究所
• 青弓社
• ￥1760

• 2019年03月27日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(6)

女性が管理職になれない／なりたがらないのはなぜか。各種統計やインタビューから、職場が抱える構造的な問題、女性の心理的な葛藤、待遇面・役割面での格差や差別などの要因を検証して、多様性を生かすための新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
序　章　女性と管理職をめぐる現状　大沢真知子
　1　ジェンダー・ステレオタイプ
　2　評価者に存在するジェンダーバイアス
　3　性差を超えた新たなリーダーシップの導入が求められている
　4　日本はいま、時代の転換点に立っている

第1章　女性の昇進を阻む心理的・社会的要因　坂田桐子
　1　女性の昇進意欲に関する先行研究の知見
　2　ステレオタイプ
　3　好意的性差別

第2章　女性管理職の声から考えるーー管理職志向の変化と職場重視モデル　大槻奈巳
　1　管理職志向を職場重視モデルから考える必要性
　2　新入社員の管理職志向
　3　若年層男女の管理職志向
　4　管理職になってみてーー女性管理職の事例
　5　真の女性活躍のために

第3章　性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間道子
　1　関心の高さと現状の低さ
　2　権力・権威志向ではないーー進化心理学から
　3　リーダーシップ役割ーー役割不適合性理論
　4　現場では何が起きているか？
　5　職場ではリーダーシップに男女の差異はあるのだろうか
　6　社会通念との闘いーー社会的バリアを超えて

第4章　ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題　大沢真知子
　1　静かな革命とジェンダー革命
　2　日本に起きている静かな革命
　3　静かな革命の静かすぎる理由
　4　ダイバーシティ＆インクルージョン経営
　5　女性にも必要な意識改革

• 日本経済新聞社
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥1650

• 2022年09月21日頃
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• 3.5(6)

重要部分は色を変えているので、すぐに要点をつかめる。これだけは知っておきたい時事ネタを厳選。１項目４ページの読み切りスタイルで、どこからでも読める。日経記者がＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説。イラストや図表で一目で把握。ニュースを読み解く用語解説を収録。

• 佐渡誠/鈴木拓
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥1760

• 2023年04月10日頃
• 在庫あり
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• 3.4(6)

これからの時代を切り拓く「6つのプロフェッショナルスキル」とは？
多くのプロフェッショナルを育てきた著者が「これからの育成のバイブル」を語る。

KPMGコンサルティングのパートナー兼人材開発責任者が、これからの時代に求められる6つのスキルについて解説します。

「コンサルタントの普遍的スキル」だけでなく、「アップデートすべきスキル」「新時代のスキル」についても提示されており、新たに学ぶべき論点を提案しています。
プロローグ
序章：持つべき6つのスキルとは

第1のスキル：マインドセット　
正解のない問題に立ち向かう意識と思考

第2のスキル：思考力
「論理」「共感」「意思」で複雑な問題に挑む

第3のスキル：アウトプット力
攻めのタスクマネジメントで脱作業者に

第4のスキル：伝達力
「準備」と「対話」で価値を創り出す

第5のスキル：コラボレーション力
個人・組織のパフォーマンスを増幅させる

第6のスキル：知識・情報
価値創造のイントラパーソナルダイバーシティへの道

• 野田稔
• ダイヤモンド社
• ￥1760

• 2014年12月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.2(5)

有給休暇取得率９５％、残業１日１時間。「働き方改革」でワークライフバランスを正したら生産性が上がり、増収増益になった！心に訴える経営で、ホワイト企業が生まれる。

• ぴあ
• ￥1324

• 2019年09月30日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.8(5)

• 岩渕 功一
• 青弓社
• ￥1760

• 2021年03月26日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.67(5)

ＬＧＢＴ、ジェンダー、移民、多文化共生、排外主義、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践、メディアー様々な分野の多様性との対話を通して、多様性／ダイバーシティが肯定的に奨励される問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。

• 中村 尚樹
• プレジデント社
• ￥1980

• 2021年07月13日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(5)

動き出した５Ｇビジネス。わたしたちの生活はどう変わる？約４０名のキーパーソンを直撃！緻密な取材を通じて実装された５Ｇビジネスや新技術の最前線と未来を紐解くーこの１冊でネットワークと都市の未来が見えてくる。

• 宮沢洋
• 日経BP　日本経済新聞出版
• ￥2640

• 2023年03月13日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(5)

建築家は、映画やドラマの中でどう描かれているのか？
『日経アーキテクチュア』元編集長で画文家の宮沢洋が、「名セリフ」のイラストとともに、映像の中の建築家のイメージと現実とのギャップをつづる。取り上げるのは、建築家を「偏屈な人」イメージとして描いている、ドラマ「結婚できない男」に始まり、著名建築家をドキュメンタリーとして取り上げた「建築と時間と妹島和世」「ル・コルビュジエとアイリーン」、建築や住宅が作品の重要な要素となっている「パラサイト半地下の家族」「タワーリングインフェルノ」までバラエティに富む。
PART1 建築家はモテる？
『私の頭の中の消しゴム』『結婚できない男』『恋仲』『建築家概論』『冬のソナタ』

PART2 建築家はつらいよ
『摩天楼』『みんなのいえ』『協奏曲』『ノースライト』『ル・コルビュジエとアイリーン』『追憶のヴィラ』『マイ・アーキテクト　ルイス・カーンを探して』『スケッチ・オブ・フランク・ゲーリー』　

PART3 建築家ダイバーシティ
『これが私の人生設計』『テルマエ・ロマエ』『パーフェクトワールド』『大豆田とわ子と三人の元夫』『釣りバカ日誌13　ハマちゃん危機一髪！』『10の秘密』『海辺の家』『火天の城』　

PART4 建築の裏側を知る
『タワーリング・インフェルノ』『ダイ・ハード』『パラサイト　半地下の家族』『隣の家族は青く見える』『ラグジュアリー・シドニー〜超高級住宅ドキュメンタリー〜』『風速40米』

PART5 とにかく建築が好き！
『名建築で昼食を』『ホテルローヤル』『建築と時間と妹島和世』『カメラを止めるな！』　

コラム　名建築ここにあり

『北北西に進路をとれ』『時計じかけのオレンジ』『ブレードランナー』『未来世紀ブラジル』『ガタカ』『コロンバス』『モスラ』『ニッポン無責任野郎』『図書館戦争』『ロストエモーション』『半沢直樹』『総理の夫』『ドライブ・マイ・カー』『メトロポリス』『スター・ウォーズ』『ロード・オブ・ザ・リング』『クレヨンしんちゃん 嵐を呼ぶ モーレツ!オトナ帝国の逆襲』『ハウルの動く城』『チャーリーとチョコレート工場』『ザ・タワー 超高層ビル大火災』

• 羽生 祥子
• 日経BP
• ￥1980

• 2024年06月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(5)

＼ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が／
＼約100社の企業研修を通してまとめた決定版！／

1部●ダイバーシティが進まない日本の性別ガチャ
国・企業・家庭の"性別ガチャ"と克服法を解説。
ダイバーシティが経営に必要な3つの理由は
投資家対策／人材獲得・離職防止／イノベーション

2部●現場あるある質問＆お悩み10に一挙回答！
女性を役員にして業績が上がるの？／海外の方法は
うまくいかない／DEIって何？職場に平等は不要
女性のも原因がある！／女性管理職候補がいない等

3部●先進企業・実名入り、項目別★実践ノウハウ
社内意識調査、数値目標／女性リーダー育成／
スポンサーシップ／男性育休／中小企業の場合等

【読みどころ】
●"性別ガチャ"＝男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ！
一体それはどこからくるのか？　なぜ克服できないのか？
世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか？
今作も根拠とデータ満載でお届けします。

●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。
特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく、本音で解説！

＜現場あるある質問＆お悩み＞あなたの組織にも、ありませんか？
1）女性活躍は逆差別だ！男性から不満
2）女性を役員にして業績が上がるのか？
3）海外のやり方は日本ではうまくいかない
4）DEIって何？職場に平等は不要！
5）女性のほうにも原因があるのでは？　
6）人の家庭の夫婦分担に口を出せない
7）紅一点の女性役員に若手が引いている…
8）女性で管理職候補になる人がいない
9）子どもがいない人にしわ寄せがいく
10）若い世代は自然と女性リーダーが増える

●先進企業はここまでやっている！　項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介！
1）年間スケジュール、社内意識調査
2）社長のコミットメント、メッセージング
3）女性リーダー育成、パイプライン構築
4）スポンサーシップ、リスキリング
5）男性育休取得
6）製造業、中小企業
7）理系人材採用

性別も世代も超えて、"スッキリ腹落ち"できる、ダイバーシティの決定版です！

• マ-サ-ジャパン株式会社/Ｃ-Ｓｕｉｔｅ　Ｃｌｕｂ
• ファーストプレス
• ￥2640

• 2008年07月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(4)

わが社のダイバーシティ（多様性）を探せ！ダイバーシティ・マネジメントのヒントがここにある。

• 野中郁次郎/徳岡晃一郎
• 東洋経済新報社
• ￥1760

• 2009年04月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(4)

日産開発部門がグローバル展開に成功したのはなぜか。日産のこの経験から日本企業は何を学べるか。日米欧での一〇〇人を超える関係者への取材を通じて「知の共創」という観点から二〇年間の軌跡を総括し、『日本流グローバル化の本質』を探る。

• MISIA
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥5118

• 2010年11月03日
• 通常3～9日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.5(4)

• 地球三兄弟
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥6237

• 2013年05月29日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(4)

• 家入レオ
• ビクターエンタテインメント
• ￥1485

• 2014年01月29日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.75(4)

★仕様／特典
■完全生産限定盤C：タイトル曲+ライブ音源(4曲)(ライブ後編)+DVD
■スペシャルボーナストラック！
2曲目には、[スペシャルボーナストラック]として2013年11月28日にZepp DiverCityで行われた2ndワンマンTour〜Kimi ni Todoke〜より
ライブ音源をワントラックにて収録。
※こちらのライブ音源は、
完全生産限定盤A(ライブの前半6曲)、完全生産限定盤B(ライブの中盤6曲)、完全生産限定盤C(ライブの終盤4曲)と、
それぞれ異なる楽曲を収録。全3形態のライブ音源をまとめると、ライブ本編部分が再現されるスペシャル企画です！

10代最後を迎えて歌う、家入レオ通算6枚目のシングルは
とても甘くて苦い10代の、まるで甘くて切ない恋の魔法。。。

＜収録内容＞
【CD】
1.チョコレート
2.Live at　Zepp DiverCity Tokyo 2013.11.28〜part.3
Who's　that、Linda〜サブリナ、君に届け
3.チョコレート(instrumental)
【DVD】
チョコレートMusic　Video

• 植田寿乃
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1760

• 2014年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(4)

働くママを部長にすれば、組織は変わるんです。カギを握るのは、男性管理職。

• ダイヤモンド社
• ダイヤモンド社
• ￥1760

• 2015年01月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(4)

こんな会社で働きたい！世界３０万人以上の社員数を誇る総合コンサルティングファームで活躍するハイパフオーマーの成長と自己実現の軌跡。

• 大沢真知子
• 東洋経済新報社
• ￥2200

• 2015年02月20日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(4)

総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ？若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ？幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ？日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにするとともに、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン＆アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。

• 齋藤ウィリアム浩幸
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1760

• 2016年01月20日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.75(4)

誰よりも早く失敗を繰り返す。ルールは都合にあわせて塗り替える。誤った「欧米流個人主義」と決別する…。伝説の起業家が教える成功の鉄則！