カミクズヒロイ書籍検索 楽天ウェブサービスセンター

報告 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 41 から 60 件目(100 頁中 3 頁目) RSS

  • 基礎から学ぶプロマネ技術必携マニュアル
    • 小浜耕己/日経systems編集部
    • 日経BP
    • ¥3080
    • 2010年06月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(2)
  • これがプロマネの新常識。初心者から経験者まで、誰もがハマる「落とし穴」が分かる。
  • はじめての学会発表 症例報告
    • 國松 淳和
    • 中山書店
    • ¥3520
    • 2016年04月15日頃
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.0(2)
  • 臨床研修に際して,どうすればいいのか研修医が一番とまどうのが,はじめての学会発表である.本書では実際の現場に即して,指導医に学会発表を勧められてから実際に発表を行うまでを,マンガによるストーリー仕立てで解説する.研修医の指導経験が豊富な著者が,リアルな学会発表のノウハウを披露する.
  • 財務報告実務コンパクト用語辞典
    • 宝印刷株式会社
    • 中央経済社
    • ¥3080
    • 2011年03月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 2.0(1)
  • 金融商品取引法・会社法・適時開示をカバー。財務報告の「概要」編と「用語」編の二部構成。「概要」編では、財務報告の全体像を解説。「用語」編では、厳選された約550語を解説。用語を50音順に並べつつ、各分野名を並記。必要に応じて参照項目や記載項目を掲載。IFRS関連用語も多数収録。財務報告実務検定の学習にも有用。
  • 職場で使える「伝達力」
    • 小倉広
    • 神宮館
    • ¥1518
    • 2017年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • コミュニケーションの悩みやトラブルは人間関係の悪化やストレスを招きます。上司・同僚・部下への伝え方がよくわかり、人間関係が驚くほど改善される56のテクニックを紹介!
  • 統合報告導入ハンドブック
    • 市村清
    • 第一法規出版
    • ¥1980
    • 2013年10月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 持続的に企業価値を高めるために!!注目の集まる統合報告について、背景からフレームワーク公開草案の内容まで、統合報告の重要論点を理解できる一冊!
  • 開発段階における定期的安全性最新報告
    • くすりの適正使用協議会
    • レーダー出版センター
    • ¥4400
    • 2008年02月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 安全性を要約し、臨床試験や開発計画全体のために提案または実行策を説明するような報告書。営利的治験依頼者と非営利的治験依頼者の両者がDSURを作成し、提出することを想定している。PSURとDSURを綿密に調整することにより、臨床開発の早期段階から承認された後まで関係者に対して一貫した安全性情報を継続して提供することができる。
  • GEO5地球環境概観第5次報告書(下)
    • 国際連合環境計画
    • 環境報告研
    • ¥3300
    • 2021年08月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • GEO-5 地球環境概観第5次報告書の下巻。地球環境の危機的な現状と傾向を述べた上巻に対し、この下巻ではその解決策について述べている。
    第2部で、地球の6つの大陸域別(アフリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中南米、北アメリカ、西アジア)の環境の現状と対策、第3部で、持続可能な社会を実現するための手法、および地球規模での対応について述べている。
    GEO-5は、持続可能な開発会議(リオ+20)において、MDGsからSDGsへの移行を提唱し採択させた、SDGsの起源となった報告書である。
    <第3部の主な課題>
    第16章 「持続可能性への大転換」:
    (1)大気(温暖化)、土地、水、生物多様性に分けて記述される持続可能な世界シナリオ、(2)持続可能な世界の目標とターゲット、(3)持続可能性へ大転換するための手法
    第17章 「地球規模での対応」:
    (1)SDGsの提唱、(2)環境正義の強化(オーフス条約)、(3)ステークホルダーの関与
  • 上司の言い分 部下の言い分
    • 濱田 秀彦
    • KADOKAWA
    • ¥858
    • 2014年07月10日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.33(4)
  • どんな職場にも、上司と部下それぞれが不満を持つ場面がある。例えば人事考課、長い会議、報連相の有無など。こうした問題は、実は両者の言い分を並べると問題の本質が見えてくる。18の事例について解決策を提示!

案内