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• 佐藤 飛鳥/浅野 和也/橋場 俊展/中村 艶子/平澤 克彦/山本 大造
• 法律文化社
• ￥3190

• 2024年10月15日頃
• 在庫あり
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企業における最も重要な経営資源としての「人」をマネジメントする人的資源管理について、基礎から学ぶことのできる入門書。現代日本の労働政策や関連諸制度の趣旨や意義、働く現場の労働実態とその背景構造まで、充実した解説と補足説明、最新情報をわかりやすく説明する。
はしがき　　［中村 艶子］
序　章　人的資源管理とそれを学ぶ意義　［橋場 俊展］

◆1　日本企業における人的資源管理の基盤と変容
第1章　日本における人的資源管理の構造と展開　［平澤 克彦］
第2章　雇用調整と退職管理　［山本 大造］
第3章　評価制度　［熊沢 透］
第4章　複雑化する賃金制度・報酬、福利厚生　［石 文婧］
第5章　労働組合と労使関係　［橋場］

◆2　「働き方改革」下の人的資源管理と課題
第6章　雇用の流動化と多様な就業形態　［山崎 憲］
第7章　人材育成とキャリア開発　［島内 光太］
第8章　管理職の役割と次世代リーダーの育成　［木村 三千世］
第9章　働きすぎと労働時間・安全衛生　［浅野 和也］
第10章　“休み方改革”とモチベーション　［五十畑 浩平］

◆3　少子高齢・グローバル社会における課題
第11章　労働力不足と外国人労働者　［永田 瞬］
第12章　ダイバーシティ・マネジメントとワークライフ・インテグレーション　［中村］
第13章　タレント・マネジメントとワーク・エンゲイジメント　［岸田 泰則］
第14章　グローバル人材の確保と活用　［佐藤 飛鳥］
終　章　あなたがキャリアデザインと向き合うために　［佐藤］

事項索引

• 電通ダイバーシティラボ
• 文研出版
• ￥3300

• 2024年09月20日頃
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• 大久保　幸夫
• 経団連出版
• ￥2750

• 2024年10月08日頃
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• ルイーズ グッディング/岡田 俊/林（高木）朗子/上原 昌子
• 東京書籍
• ￥2640

• 2024年10月28日頃
• 在庫あり
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だれもが脳を持っている。脳は、脳の持ち主の意見や性格、好ききらいなどを生み出している。「何をしたほうがいいか」「何をしてはいけないか」を教えてくれるのも脳なんだ。世界中を見渡しても、ほかのだれかとまったく同じ脳はないんだよ！さぁ、これからニューロダイバーシティの世界を紹介するよ。子どもと一緒に、脳科学の視点から発達障害や、脳と心のはたらきの多様性について学べる！

• 中静透
• シュプリンガー・ジャパン
• ￥8800

• 2007年01月
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• 一般社団法人日本レセプト学会
• 同友館
• ￥3080

• 2024年10月28日頃
• 在庫あり
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「レセプト」は単なる保険者への請求明細書だけではなく、広義では重要な医療・福祉記録データであると言える。またいくつかの書籍では、診療報酬請求明細書、診療報酬と書かれているが、書籍によって定義が異なって、あいまいとなっている。
本書では医科歯科分野、調剤報酬、介護報酬を含めたものとしてレセプトの定義を定めた。電子カルテ時代においてのレセプトの概要、また外国人患者に対応した国際的医療制度を背景にした国際的知識、レセプト開示に関連した患者説明における説明力、レセプトデータを用いた応用的科学的研究などを解説する。
第1章　レセプト管理とは
第2章　レセプト・コンプライアンス
第3章　レセプト情報の活用
第4章　リアルワールドデータとしてのレセプト情報の価値
第5章　医療サービスマネジメント
第6章　医療（病院・クリニック）サービスマーケティング
第7章　人材育成とダイバーシティ
第8章　組織とリーダーシップ
第9章　財務管理
第10章　マネジメント事例
第11章　国際化
第12章　日本と海外の医療制度
第13章　介護レセプト
終　章　レセプト知識の不足

• 岸谷香
• (株)ソニー・ミュージックレーベルズ
• ￥6714

• 2024年12月25日
• 予約受付中
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デビュー40周年ツアー！PRINCESS PRINCESS「HERE WE ARE」全曲カバー!

岸谷香ソロでは初の映像作品。芸能生活40周年ツアーの最終公演。ソールドアウトとなったZepp DiverCity(TOKYO)の模様を完全収録。
PRINCESS PRINCESSの伝説の名盤「HERE WE ARE」を全曲カバーした貴重なコンサート。

• 坂本　光司/北海道新聞社
• 北海道新聞社
• ￥1760

• 2024年10月26日頃
• 在庫あり
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シリーズ累計70万部突破のベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」の坂本光司(人を大切にする経営学会会長）監修。胸を打つ、心ふるわす北海道の会社10社の物語。会社にとって何よりも大切なことは？　経営者と社員が喜びも悲しみもともに分かち合うには？　経営者必読の本。
第1章　「目が見える！」　株式会社富士メガネ　
第2章　どうして彼を差別するのか　 株式会社アイワード　
第3章　わすれるな　1997年7月29日　株式会社きのとや　　　　　　
第4章　オンリーワンの商品づくり　 株式会社特殊衣料　　
第5章　奇跡のリフォーム　株式会社スマートプロジェクト　　　　　　　　　　　　
第6章　「なんも良いんじゃない」　株式会社リペアサービス　　
第7章　年齢も性別も上下の隔てもなく　 SATO社会保険労務士法人　
第8章　牛が牛らしく　 有限会社十勝しんむら牧場　
第9章　できないと言わない　できるためにを考える　社会福祉法人北海道光生舎　　
第10章　本当に困ったらいつでも戻っておいで　北洋建設株式会社

• 日本協同組合連携機構
• 全国共同出版
• ￥1980

• 2024年10月
• 取り寄せ
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• 閻　亜光
• 晃洋書房
• ￥4180

• 2024年12月02日頃
• 予約受付中
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共にはたらく。
共に生きる。

本書は日本企業のダイバーシティマネジメントを全面的、かつ組織・個人の観点から分析し、日本でいま実施すべきモデルを提案することを目的としている。性的マイノリティだけでなくダブルマイノリティとされる人々に対して、表層的ではないダイバーシティマネジメントを行うことの困難と希望を、包括的に描く。