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• 田坂広志
• 英治出版
• ￥1650

• 2010年02月
• 在庫あり
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• 3.5(9)

週に一度のメッセージ交換で、必ず何かが、変わり始める。誰にも創れる「共感の職場」。

• 永田稔
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥1760

• 2016年05月18日頃
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• 3.5(4)

組織のクセ、思考の歪みまで味方にして、問題解決する技を組織・人材コンサルの専門家が伝授。

• くずしろ
• 講談社
• ￥792

• 2021年10月20日
• 在庫あり
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漫画業界の裏側に熱くなる！ おかしなやりとりが笑える！ 女子達の関係性に癒される！
読めば効能がいっぱいのワーキングガールズコメディ、描きおろしの特別話も収録の第4巻！

新人漫画家の双見先生…とはもう言えない!?
なぜなら単行本の2巻目が出るから!!
人気デザイナーの月縄さんと対面で装丁を打ち合わせたり、
宣伝のために作家人生初となるインタビュー取材を受けたり、
担当の佐藤さんが持ってくるお仕事は
小心者の双見先生には荷が重すぎて…!?

※電子版限定で、コミックDAYSでW連載中の切ないくずしろ作品『雨夜の月』（講談社刊）第1話を特別収録！

• 鈴木安名
• 全国社会保険協会連合会
• ￥330

• 2017年03月
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• 泡沫
• KADOKAWA
• ￥6820

• 2025年11月上旬
• 在庫あり
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職場ではクールで人を寄せ付けないようなパパが自宅に帰ると愛する妻と子供にデッレデレに！？SNSで大反響の尊さ満載のパパコミックが大量描き下ろしを追加してフルカラーコミックス化！！

• 藤本修（精神科医）
• ミネルヴァ書房
• ￥2640

• 2012年06月
• 在庫あり
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• 4.0(5)

精神科医として労働者のメンタルヘルスケアに長年携わってきた著者が、職場で発生するこころの病気について事例をあげて解説。さらに、予防・対処・復職支援を系統的に行うために必要な知識と方法を伝える。

• 松平浩/川又華代
• 中央労働災害防止協会
• ￥275

• 2022年02月
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• 伊東　昌子/渡辺　めぐみ
• 勁草書房
• ￥2750

• 2020年02月22日頃
• 在庫あり
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新入社員はどのような学びに遭遇し、どのような学びを展開して熟達していくのか。実践現場における、人と職場と組織の接点を解明。

企業からの要請もあって、大学における実践的教育の必要性が叫ばれている。本書は職場に新たに参入し仕事に携わっている人の成長過程を対象に、学校の学びと職場学習の違い、高業績の人の実践知はどのように明らかにできるか、協働して仕事をする際に生じる問題、個性と仕事の関係といった事項を、理論的手がかりと実例から解説する。

• 藤池 尚恵/澤田 由美子/カワハラ ユキコ
• 日本経済新聞出版社
• ￥1485

• 2016年11月28日頃
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『派遣先の男性社員から執拗なセクハラ』
『契約社員。いつかは正社員にと言われつつ実現しない』
『「年俸制だから残業代は出ない」と言われたが?』

ーー抱えこんじゃダメ。これらはすべて法律問題です!


“知っているのと知らないのとでは大違い"の労働法のエッセンスについて、
女性弁護士と女性社労士が
コミックエッセイを交えつつ、やさしく解説。


産休・育休の制度から、残業と労働時間、どこまでがセクハラか、
困ったときの相談窓口など、実用的な情報も盛りだくさんの1冊です。

• 金子 雅臣
• 日本法令
• ￥2420

• 2020年09月26日頃
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2020年6月1日、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。
本法はパワハラを定義づけるとともに事業主にパワハラ防止のための雇用管理上の措置義務を課しており、パワハラ防止対策を講じることは、今や企業にとって、重大な危機を回避するためのリスクマネジメントの1つとなっています。
本書では、この法律について整理するとともに、法律が求める対策を実施するために企業が行うべきことについてわかりやすく解説しています。
具体的な社内ルールの作成例、対応のための各種様式例、実践的な解決手法もふんだんに盛り込み、企業にとって対応が急務となっているパワハラ対策がこの1冊で万全なものとできるよう、構成しました。
早くからパワハラ・セクハラ問題に精力的に取り組み、ハラスメントを熟知した著者の知見に基づくノウハウが満載の1冊です。

• 岩田　将英
• 明治図書出版
• ￥2266

• 2024年11月08日頃
• 在庫あり
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見つからない代替教員、発覚した子ども同士のトラブル、職員間の不協和音…。そんな管理職にとって頭を悩まされるような様々な問題について、実際に現場で管理職として奮闘する著者が解決方法を提案。学校運営から保護者・地域の話題までを網羅。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2013年04月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

• 樋口　進/廣　尚典
• 南山堂
• ￥2420

• 2019年01月15日頃
• 取り寄せ
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「やめたくてもやめられない…」そんな苦しみを持つ人のために，私たちにできること

アルコール依存症をはじめとする依存症・アディクションの問題は，個人の問題にとどまらず，ときに職場において勤怠不良などのかたちで集団組織に悪影響を及ぼすこともあり，産業保健現場では職場全体で取り組むべき課題である．
本書は，産業医や産業保健スタッフ，人事労務スタッフ向けに，現場に即した知見がまとめられている．

• 株式会社船井総合研究所地域包括ケア支援部
• 自由国民社
• ￥2200

• 2022年05月19日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

●人が足りない・・・
●募集はしているのに応募がない・・・
●採用はできたけど、すぐに辞めてしまう・・・
●なかなか育たない・・・
●休みがとれない・・・
●リーダーが夜勤に入らないと現場が運営できない・・・

　この本を手にしたあなたがもし、介護業界での勤務経験、あるいは運営・経営経験があるのなら、どれか一つは共感できるものがあるのではないでしょうか。

　上記に列挙したものは、介護業界を専門領域としてコンサルティングを行っている私たちがよくいただくご相談内容です。実はそのほとんどが「人材」に関するものです。

　「介護業界だから人が集まらない／育たないのだ」と嘆く事業所に出会うこともありますが、本当に業界の「せい」なのでしょうか？

　我々、船井総合研究所（以下、船井総研）では北海道から沖縄まで全国各地でコンサルティングを実施していますが、確かにどのエリアであっても多くの人材に関するご相談は寄せられます。
　しかし、どの地域を見ても「うまくいっている事業所」があるということも事実です。それはつまり、介護業界の人づくり戦略において「成功法則」があるということを意味します。

　本書はそんな「成功法則」をまとめた一冊です。



（著者「はじめに」より抜粋）

• 赤 俊哉
• 日経BP
• ￥1650

• 2017年10月20日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(2)

IT業界「多重下請け」の実話
この過酷な労働環境は過去の話なのか！？

　本書には2つのことが書いている。

　1つは、IT業界の末端で働く人から見た世界だ。
昨今は「働き方改革」が叫ばれるが、現場を無視した働き方改革など全く意味がない。改革を進める人たちはどれほど現場を知っているのだろうか。
間違った改革をしないためには現実から目を背けてはいけない。単純に労働時間の短縮を進めても、そのしわ寄せは立場の弱い人のところにいくだけである。

　もう1つは、システム開発に関わる立場によって見えている世界の違いだ。
システム開発には、発注企業の業務部門、システム部門、受託したITベンダー、その下請けとなるソフトハウスなど、様々な立場がある。
立場が違えば見える世界が違うのは当然。だが、得てして人はそれを忘れてしまう。優れたシステムはよい環境からしか生まれない。「あの現場は最低だった」と言われる環境で優れたシステムができるわけがない。
良いシステムを開発・運用するには、システムに関わるすべての人を理解することが欠かせない。
本書には、下請けソフトハウスのプログラマのほか、設計担当者、システム部門の責任者、業務部門の社員など。それぞれの視点で見えた世界を書いている。

　ITに関わるすべての人に本書を読んでほしい。優れたシステムはよい環境からしか生まれないからだ。
IT業界の働き方改革を進める人にとっては、本書は本当の現場を知ることができる貴重な存在になるだろう。
プロローグ
「正常動作するまで出るな」
冷凍マシン室に入れられた話

◆◇第1部　SE・プログラマから見える世界◇◆
　◇第1章 「新人なのに経験者」偽の職歴で売られた
　◇第2章 「生き延びる情報」を交換　3次請けとして派遣される
　◇第3章 「ふざけんじゃねえよ」発注元に切れた
　◇第4章 負け犬根性にもがく　短期派遣を複数経験
　◇第5章 「頼む、死んでくれ」派遣SE最悪の現場
　◇第6章 クリスマスイブに緊急性皆無の「緊急会議」
　◇第7章 「ブチッと何かが切れた」陰険上司に足を出す
　◇第8章 ソフトハウスを辞める　友人は業界の闇に消えた

◆◇第2部　情報システム部門から見える世界◇◆
　◇第9章 「責任感がないのか」転職直後に覚えた違和感
　◇第10章 「廃棄しかないか」システムを同志と作り直す
　◇第11章 「こんなもんいらん！」設置PCを放り出される
　◇第12章 理想のシステム開発が実践できた

◆◇第3部　業務部門から見える世界◇◆
　◇第13章 「使う」側と「作る」側の論理は根本的に違う
　◇第14章 ついに「情報システムのユーザー側責任者」になる

◆◇第4部　IT業界に入る前に見ていた世界◇◆
　◇第15章 高校時代に大病　新宿中央公園が心の故郷
　◇第16章 「SEが足りなくなる！」　新聞記事を読んで動き出す

◆◇第5部　未来に向けて◇◆
　◇第17章 プロフェッショナルとは？リーダーとは？
　◇第18章 「私はコボラー」若者にはキャリアプランを

• 坂本直紀/深津伸子
• 民事法研究会
• ￥5280

• 2013年03月
• 在庫あり
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精神疾患の予防、発症時の対応から紛争解決の指針まで明示した決定版。第２版では、新認定基準に対応するとともに、実務担当者を悩ませる最新Ｑ＆Ａ、訴訟実務・判例を追録し、大幅増補。過重労働・ハラスメント・復職可否をめぐる適切な対応・紛争処理、ＥＡＰの活用などを立体的・有機的に関連させて詳解した実践的手引書。

• 開本英幸/淺野高宏
• 旬報社
• ￥1980

• 2011年04月
• 在庫あり
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• 0.0(0)

採用から、賃金、労働時間、就業規則、派遣、セクハラ・パワハラ、労災、年休、配転・出向、懲戒、解雇・雇止め、社会保険、組合加入、団体交渉・労働協約、訴訟まであなたの疑問にお答えします。

• 現代日本語研究会
• ひつじ書房
• ￥6600

• 2011年05月
• 在庫あり
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１９９７年刊行の『女性のことば・職場編』と２００２年刊行の『男性のことば・職場編』を合本版として復刊。付属ＣＤ-ＲＯＭには談話テキストデータを収録。

• 植木理恵
• 宝島社
• ￥680

• 2012年06月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.5(2)

オフィスや恋愛など、さまざまなシーンで必要になる「人に好かれる」ためのテクニック。「行動心理学」は、言葉やしぐさ、行動によって相手の心をつかむ手助けをしてくれます。「３回繰り返して話せば相手は必ずその気になる」「衝突を避けたい人とは水曜日に会うな」「視界に入るだけでも相手の好意度を上げられる」「“先手必勝”で交渉をリードする」ｅｔｃ．気になる相手の心を振り向かせるマル秘テクニックが満載です。

• 小瀬古伸幸
• 日本看護協会出版会
• ￥2530

• 2025年07月22日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
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医師、管理者、新人etc.との会話に悩むすべての看護師に、伝え方、聞き方のコツを解説！

医師、管理者、新人etc.との会話で「伝えたいのに伝わらない」と感じるときはありませんか？　
本書では、職場での会話で行き詰まらないための考え方や手法を、15場面を通して解説しました。
また、職場での会話を活性化させるために、個人・組織ができる方法も伝授します。「こんな伝え方、聞き方があったのか」と気づきが得られる一冊です。
Chapter1　職場での会話が難しいと感じるとき、知っておきたいこと　　
　1　なぜ、看護師は職場での会話が難しいと感じるのか　
　2　会話が難しい状況は自分がつくっていることも　
　3　話す前の準備　
　4　自分に生じる感情をスルーしない　

Chapter2　職場での〇〇なときの話し方
　Case1　一方的に方針（考え）を伝えられた　　
　Case2　短い時間で報告・相談しなければならない　　
　Case3　意見が食い違い、お互いに譲歩できずまとまらない
　　Column　他職種との会話のコツ　　
　Case4　提案しても否定的な意見しか返ってこない　　
　Case5　相談された内容に賛同できない　　
　Case6　相手の感情の起伏が激しく話しかけづらい　　
　Case7　自分がミスしたことへの反省を伝えても指摘や非難が続く　　
　Case8　相手の反応が薄く理解しているのかわからない　　
　Case9 　依頼しても提出物を出してくれない　　
　　Column　新人との会話のコツ　
　Case10　アドバイスをしても聞き入れてもらえない　　
　Case11　熱量にギャップがあり怒っていると勘違いされる　　
　Case12　不満ばかり訴えてくる　　
　Case13 「そんなつもりで言ったわけではない」捉え方をされてしまう　　
　Case14 　関係性が浅い段階の人に仕事を依頼しなければならない　　
　Case15 　相手の真意がつかめない　　

Chapter3　職場での会話を活性化させる大切さ
　1　職場で会話を活性化させたほうがよい理由　　
　2　職場での会話を活性化させる方法　　
　3　どうしても会話したくないとき