カミクズヒロイ書籍検索

• 木嶋隆太/a20
• ホビージャパン
• ￥1320

• 2021年09月18日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

「小説家になろう」発、1,000万PV越えの大人気人生逆転スローライフラブコメ!!

ブラック職場で地獄の日々を送っていた宮廷鍛冶師のフェイク。
あらゆる仕事を押し付けられていた彼は、いつしか人知れず宮廷一の鍛冶師となっていた！　
ある日そんなフェイクの才能を見抜き、人柄に惚れ込んだ隣国の公爵令嬢アリシアに彼は引き抜かれることに!?

「私の婚約者になってくれませんか？」

アリシアの告白を受け、彼女の家で鍛冶師としての新生活を送るフェイク。
客一人一人の適性を考え抜いたオーダーメイドの武器は話題を呼び、次第に人々を惹きつけてーー。
美少女令嬢に超溺愛されながら幸せを掴む、WEB発の大人気スローライフラブコメが、大幅増量＆アリシア視点の書き下ろしストーリーと共に開幕！

• 株式会社船井総合研究所地域包括ケア支援部
• 自由国民社
• ￥2200

• 2022年05月19日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

●人が足りない・・・
●募集はしているのに応募がない・・・
●採用はできたけど、すぐに辞めてしまう・・・
●なかなか育たない・・・
●休みがとれない・・・
●リーダーが夜勤に入らないと現場が運営できない・・・

　この本を手にしたあなたがもし、介護業界での勤務経験、あるいは運営・経営経験があるのなら、どれか一つは共感できるものがあるのではないでしょうか。

　上記に列挙したものは、介護業界を専門領域としてコンサルティングを行っている私たちがよくいただくご相談内容です。実はそのほとんどが「人材」に関するものです。

　「介護業界だから人が集まらない／育たないのだ」と嘆く事業所に出会うこともありますが、本当に業界の「せい」なのでしょうか？

　我々、船井総合研究所（以下、船井総研）では北海道から沖縄まで全国各地でコンサルティングを実施していますが、確かにどのエリアであっても多くの人材に関するご相談は寄せられます。
　しかし、どの地域を見ても「うまくいっている事業所」があるということも事実です。それはつまり、介護業界の人づくり戦略において「成功法則」があるということを意味します。

　本書はそんな「成功法則」をまとめた一冊です。



（著者「はじめに」より抜粋）

• 上林　眞/木嶋　隆太/a20
• KADOKAWA
• ￥759

• 2025年02月27日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

遂に自分の店をオープンさせるフェイク。
でも、亡霊の件はまだ解決してなくて……？
もちろん、フェイクとアリシアは安定のラブラブっぷり！

どん底ブラック職場から一転、才能と努力で令嬢との幸せな日常をつかみ取る、鍛冶師フェイクによる日常譚第6巻!!

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥275

• 2021年04月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• ポプラ社
• ￥3080

• 2010年03月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

仕事の現場に完全密着。取材にもとづいた臨場感と説得力。

• 河西知一
• PHP研究所
• ￥1100

• 2021年01月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 矢代隆嗣
• 公人の友社
• ￥2420

• 2018年06月14日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

本書は、これからの自治体における「業務時間の創出と有効活用」を中心にした業務改善の考え方、進め方を提案しています。
　自治体において業務改善の必要性は共有されても、その実践を通じて成果を享受している自治体の報告は多いとは言えません。本書は自治体において、現状、業務改善に取り組む上で成果実現の壁となっている課題を整理し、その克服に向けた業務改善アプローチを提案しています。
　本書が対象としているのは“業務改善に意欲はあるが、慣れていない職員”です。業務改善への意欲を前提としながら、業務改善をどこから、どのように取り組めば良いのかわからない職員や、業務改善に取り組んだけれど期待した成果を実現できなかったため、再チャレンジしたい職員の方々を想定しています。このような職員の皆さんが「どこから（対象）」、「どのように進める（方法）」のが良いのかを理解し、行動に移すための内容としています。
本書の構成
　本書は「事例編」と「実践編」の2編で構成されています。「事例編」では、自治体の業務改善の事例を職員同士が意見交換する形式でかかれており、業務改善に慣れていない職員の皆さんに職場での“業務改善とは何か”、“成果を出すためのポイントは何か”を理解していただく内容です。
　「実践編」では、自治体職場での業務改善の考え方・進め方・手法を提案しています。
　現状の取り組み上の課題については、全庁的業務改善運動を推進している企画部門や行政管理部門、業務改善研修を運営している人材開発部門の職員の方々と共有し、また、業務改善余地については、担当業務についての改善意欲と改善能力を持つ複数の自治体の管理監督者級の職員の方々とのディスカッションを重ねた内容です。よって、本書で掲げた課題は自治体にとって重大（深刻）であり、そして、提案アプローチの効果性、実現可能性は高いと考えています。本書で提案するアプローチを参考に、実効性のある業務改善活動が展開されることを期待しています。
はじめに
【事例編】自治体の業務改善　職員が語り、意見交換する業務改善の成果要因

1　既存業務からの時間創出の余地
2　時間創出のアイデア
3　主な業務タイプ別・時間創出の余地と創出のアイデア
4　業務改善実践から学んだこと、次に活かすべきこと

【実践編】自治体職場での業務改善の考え方・進め方・手法

5　自治体では業務改善が求められている
6　職場主体の業務改善活動の考え方・進め方
7　業務棚卸アプローチ（ステップ1）
8　問題解決プロセスアプローチ（ステップ2）

参考資料
おわりに
主な参考文献

• 久宗周二
• 創成社
• ￥1760

• 2019年05月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 伊藤健市
• 晃洋書房
• ￥2200

• 2017年04月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 宮入　小夜子
• 経団連出版
• ￥1320

• 2007年06月25日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(2)

職場を改革するには、自分が先頭に立って、みんなを引っ張っていくやり方ではうまくいきません。何より大切なのは、改革の思いに共感してくれる職場内の協力者や部下との信頼関係を築くことです。どうすれば居心地のよい職場をつくることができるのか。どうすればやりがいのある職場を実現できるのか。中堅社員や若手管理職向けに、職場改革の手順を説き明かします。

• ずんずん
• KADOKAWA
• ￥1430

• 2015年05月17日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(13)

一般の日本人にとってはいまだ謎の多い外資系企業。　三流大卒、埼玉のOLだった著者が見た、その本当の”実態”とは……？東洋経済オンラインで30万アクセス！1位獲得の人気連載を大幅加筆して書籍化！

• 筒井　末春/牧野　真理子
• 新興医学出版社
• ￥2970

• 2013年11月25日頃
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(1)

本書は、メンタルヘルスに関する、学校ならびに職場における必要な情報はもとより、環境要因、スタッフ間の連携などにもフォーカスを当て、実際の現場で役立つよう、摂食障害・リストカット・双極性障害・現代型うつ病など数多くの症例を盛り込みました。
学校医・産業医をはじめとする学校・職場のメンタルヘルスに関わる職種の方にオススメの1冊です。

• ポプラ社
• ￥15400

• 2014年04月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

★36巻の特徴
36巻は、花火職人、筆職人、鋳物職人、桐たんす職人という、伝統産業の仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。

★37巻の特徴
37巻は、書店員、図書館司書、翻訳家、装丁家といった、本にかかわる仕事を紹介しています。

★38巻の特徴
38巻は、ツアーコンダクター、鉄道客室乗務員、グランドスタッフ、外国政府観光局職員という、旅行にかかわる仕事を紹介しています。

★39巻の特徴
39巻は、バイクレーサー、重機オペレーター、タクシードライバー、航空管制官といった、乗りものの仕事を紹介しています。

★40巻の特徴
40巻は、画家、映画監督、歌舞伎俳優、バレエダンサーといった、芸術にかかわる仕事を紹介しています。

• 中央労働災害防止協会
• 中央労働災害防止協会
• ￥440

• 2021年12月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 斎藤茂太
• 中経出版
• ￥628

• 2012年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(3)

著者曰く、一概にストレスといっても「快ストレス」と「不快ストレス」の２つがあります。前者は心の負担にならず、人生にプラス作用し、後者は負のスパイラルを生じさせるストレスです。本書には、日々仕事に励む現代人が抱えがちな不快ストレスへの対処法について、著者ならではの説得力あるアドバイスが満載です。

• クオンタム/天野　英
• KADOKAWA
• ￥814

• 2022年04月20日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

遂に魔界へたどり着いた魔王一行。
そこでレオが見たものは、水も土も重度に汚染され、滅びの間際にある魔界だった。
残された時間は後一年。しかも、同時にエキドナもある悩みを抱えていて、このままでは魔界崩壊の危機！？
こうなったら、どちらもまとめて救ってしまえ！　農作物の品種改良に、精霊を鎮めて水質改善！　魔界を現代知識で楽園に作り替えろ！　引退勇者の魔王城立て直しファンタジー、魔王＆魔界救済の第三巻！

• ポプラ社
• ￥15400

• 2015年04月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

★41巻の特徴
41巻は、保健師、歯科衛生士、管理栄養士、医薬品開発者という、健康をまもる仕事を特集しています。
仕事の内容から、めざし方、やりがい、苦労など、多くの写真や図版を使って、ていねいに解説しています。

★42巻の特徴
42巻は、精神科医、心療内科医、精神保健福祉士、スクールカウンセラーといった、心にかかわる仕事を徹底取材！
一人ひとりによりそう仕事ならではの大変さや、やりがいを取材を通じて紹介します。

★43巻の特徴
43巻は、気象予報士、林業作業士、海洋生物学者、エコツアーガイドという、自然にかかわる仕事を徹底取材。人と自然の共存を考える、広い視点やたくさんの発見がある巻です！　

★44巻の特徴
44巻は、板金職人、旋盤職人、金型職人、研磨職人といった、町工場の仕事を特集。最新の技術や商品を支えているのは、じつは町工場です。工業の職人たちの仕事場を徹底取材しています！

★45巻の特徴
45巻は、能楽師、落語家、写真家、建築家といった、芸術にかかわる仕事を特集。テレビ番組『笑点』にも出演している落語家の林家たい平さんをはじめ、第一線で活躍する方々の職場を徹底取材しています！

• 池井 佑丞
• ワニブックス
• ￥1650

• 2024年03月22日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

「最近、ちょっと忙しかっただけだから……」
と、自分の体調不良に目を瞑ってはいませんか？

本書は、日々の忙しさから自分の健康管理を
つい疎かにしがちな現役世代のために、
産業医である著者がまとめた「医学事典」です。

頭痛や腹痛などの一般的な症状から、
会社員に多いメンタル疾患まで網羅。
さらに毎年受ける健康診断の診断項目からわかる病気についても
徹底解説しているので、自覚症状がなくても
自分の健康状態を把握するための手助けになります。

大したことはないと思っていても、実は大きな病気が隠れているかもしれません。
本書をフルパワーで働くためのきっかけとして活用してください！

• 上田 晶美
• 草思社
• ￥1760

• 2025年06月02日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(4)

「3年で辞める」のは、もはや当たりまえ！？
未曾有の強気社員はなぜ出現し、仕事に何を求めているのか

　本書は、31年にわたりキャリアコンサルタントとして多くの若手社員と向き合ってきた著者が、豊富な相談事例をもとに、若者が会社を辞める、表向きの理由ではなく、彼らが本当に感じている不満や不安とは何かを探り、時代の移り変わりとともに変化してきた若者たちのキャリア観、価値観や考え方を明らかにするものです。

　若手社員の言動は、時として「理解しがたい」「甘えている」と映ることがあるかもしれません。しかし、本書を通じて浮き彫りになるのは、転職が当たり前のように語られる社会で、理想の働き方を求めながらも、なかなか安住の場を見つけられずにいる若者たちの姿です。自由を謳歌しているように見えて、実は不安定で、つねに葛藤を抱えているーーそんな彼らの本音や、職場で感じている違和感、生き方・働き方に対する悩みに触れることで、これまでとは異なる視点で若者を見ることができるようになるはずです。

　「せっかく採用したのに、なぜすぐ辞めてしまうのか」「どうすれば長く働いてもらえるのか」。そうした悩みを抱えるミドル層や管理職、人事関係者の方々にこそ、手に取ってほしい一冊です。若者の“本音”を知ることが、相互理解を深め、職場の環境をより良いものへと変える第一歩になるでしょう。
第1章 人事部は知らない！ 若手が辞める本当の理由
第2章 職場の不協和音、ミドル層も悩んでいる
第3章 未曾有の強気社員が生まれた背景を考察する
第4章 若者との溝、最大の理由は「キャリア権」
第5章 去っていった若者はどこへ行ったのか？
第6章 誤解を生まない、齟齬を生まない、軋轢を生まない
若手とのコミュニケーション十ヵ条
第7章 人が辞めても困らない職場へーー働くことは幸せの追求

• 大関親
• 中央労働災害防止協会
• ￥1100

• 2013年09月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)