日本でも「能力主義」が叫ばれ、自己研鑽を怠ったサラリーマンは淘太される時代になってきたが、どうすれば勉強時間を捻出できるのか…「資格三冠王」がすぐに役立つ具体的なノウハウを公開。
労働法の解釈から運用までを丁寧に解説。人事・労務担当者、必携の一冊。
平成11年3月1日現在の労働・社会保険関係の法令集。巻末に健康保険給付・厚生年金保険給付・国民年金保険給付・雇用保険・労働者災害保障保険給付一覧表を付す。
文化服装学院で研究、発表されている文化式原型を基に製図をし、パターンを作製。付録の実物大男子原型は、胸囲84〜112cmサイズのかたにそのまま使えるよう8サイズに展開してある。デザインによっては、原型を使わない囲み製図で紹介しているものもあり、またパンツには原型がないので、寸法の割出しで製図をしてパターンを作る。
おとうさんは休みの日ぼくと遊園地に行くって約束したのに…。ウルトラマンだって悩みながら闘っている。ウルトラマンだって失敗しながら闘っている。
’99年労働法改正に完全対応!!こんな時どうする?セクハラ問題、女性の深夜労働、育児休業、介護休業…経営者・人事担当者に贈るトラブル解決のための処方箋!!“正規従業員の就業規則”“契約労働者の就業規則”最新モデル例収録。
バス・地下鉄でまわる新ローマガイド。スペイン階段、トレヴィの泉…。安くて便利な交通機関で自由自在に街を歩き、「ローマの休日」のロケ地もたどる、全く新しいローマガイドの決定版。
最新法令をすべてフォロー。労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の大幅な改正をふまえた、実務知識の速修ガイドブック。
道路貨物運送業における事業者および人事・労務担当者を対象とした時短推進・労務管理マニュアル。第1部では労働時間を短縮するための諸手法を、第2部では労働条件管理を取り上げ、具体的・体系的に解説しています。
建設業における事業者および人事・労務担当者を対象とした時短・労務管理マニュアル。第1部では労働時間を短縮するための諸手法を、第2部では労働条件管理を取り上げ、平成10年9月公布の改正労働基準法の内容を盛り込んで具体的・体系的に解説しています。
募集広告と実際の労働条件が違っていたら?過労死が労災と認定されるには?突然、クビを告げられたら?など、会社の中で想定されるトラブル80項目を厳選し、経営者と社員双方に役立つよう、ケーススタディ形式で解決方法を提示。
本書は、企業における「人」の問題、採用から退職までのさまざまな場面で生じる問題を、労働条件、労働契約、労働災害、労使関係、という三側面からとらえ、解説してあります。改正均等法に使用者の義務として課せられたセクシュアル・ハラスメントの防止のための配慮義務や、契約社員をめぐる労働条件・労働契約、裁量労働制、労働契約と期間の定めなどにも配慮しました。
悲しみの淵に潜っていって戻ってきた者だけが知っているあまりにも透明なせつなさ。
1997年7月にタイで発生した通貨危機を契機とするアジアの経済危機の影響で、またいわゆるバブル経済崩壊後の長引く日本経済の低迷もあり、ここ1、2年の日本企業の海外進出は対前年比でみると投資額、投資件数ともに減少している。しかし、先進国全体の投資活動は依然として拡大を続けており、日本企業の海外投資や長期的視点で見れば今後も拡大傾向にあることは間違いない。こうした環境下で、日本人の海外派遣者は量的に増大し、また派遣先国が大幅に拡大、それに伴って海外派遣者の労働条件、生活実態も大きく変化している。本書はこうした「海外派遣勤務者の職業と生活に関する実態」を把握するために日本労働研究機構が1998年10月に実施した調査の結果をとりまとめたものである。
労働時間・休日・休暇は、賃金とともに代表的な労働条件であり、なお、今後も問題とされることが多い。本書は、長年、蓄積してきたものから実務的な問題のポイントを平易に解説したものである。今回の改訂にあたり、最新の労働法令と行政解釈・判例に基づいて内容を改めた。