カミクズヒロイ書籍検索

• 上林　眞/木嶋　隆太/a20
• KADOKAWA
• ￥759

• 2025年02月27日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

遂に自分の店をオープンさせるフェイク。
でも、亡霊の件はまだ解決してなくて……？
もちろん、フェイクとアリシアは安定のラブラブっぷり！

どん底ブラック職場から一転、才能と努力で令嬢との幸せな日常をつかみ取る、鍛冶師フェイクによる日常譚第6巻!!

• 日本労働安全衛生コンサルタント会
• 中央労働災害防止協会
• ￥1760

• 2020年03月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 後藤功太
• セルバ出版
• ￥1760

• 2020年02月
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

働きがいのある仕事だと思って選んだのに、色々な理由で辞めてしまうスタッフたち。仕事自体は好きなのに、辞めるのはもったいない。この現状を改善するためには、職場環境を整備する必要がある。本書は、スグに辞めない職場づくり秘策を解説。

• 伊藤　克人
• （株）主婦と生活社
• ￥660

• 通常3～9日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 琴乃葉/朝日川　日和
• KADOKAWA
• ￥1430

• 2024年01月17日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

街の派遣所から王城の給仕係として派遣された、元男爵令嬢のリディ。お給金ぶんはきちんと働くが、「地味で目立たずほどほどに手を抜く」のが信条だ。
しかしある日、隠していた語学力が外交官である侯爵・レオンハルトに見抜かれ、直接雇用で彼の仕事を手伝うことになる。追加の報酬に惹かれて始めた兼業生活だが、同僚からの嫉妬やトラブルが降りかかり、リディの日々は平穏とは程遠いものに。
ピンチのたびに駆けつけ、助けてくれるのはいつもレオンハルト。彼に感謝はするものの、注がれる甘い視線の意味には全く気づかずーー!?
プロローグ
1．契約期間はあと一ヶ月
2．ダブルワークの弊害
3．異国の要人
4．夜会と星座
5．葡萄酒とリディの秘密
6．イヤリングが暴いた真実
7．子供時代の夢と約束

• 村田美智子
• ギャラクシーブックス
• ￥1485

• 2022年04月19日頃
• 通常3～7日程度で発送
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

「復帰してやっていけるのかしら……」と思っている育休中のあなた。家事育児であっという間に一日が終わる毎日に仕事が加わるのですから、不安になるのも無理はありません。そんな不安を取り除き、復帰が楽しみになるよう心を込めて書きました。マインド・家・時間・家族力の4つを整えて、自信を持って復帰しましょう。

• 武藤北斗
• イースト・プレス
• ￥1650

• 2017年04月18日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.29(17)

品質・作業効率が向上
離職率・人件費が減少

好きな日に働く、嫌いな仕事はやらない……
人に優しい働き方の先にあったのは
想像を超えたプラスの循環だった

テレビ朝日「報道ステーション」「羽鳥慎一 モーニングショー」、TBS系「白熱ライブビビット」、フジテレビ系「クイズやさしいね」、文化放送「日曜はがんばらない」、朝日新聞夕刊一面、各地方紙など多数メディアで紹介!


「出退勤時間は自由」「嫌いな作業はやらなくてよい」など、非常識とも思える数々の取り組みが、いま大きな共感を呼んでいる。そして、その先にはあったのは思いもしなかった利益を生むプラスの循環だった。
2011年3月11日14時46分、東日本大震災。石巻のエビ工場と店舗は津波ですべて流された。追い打ちをかけるような福島第一原発事故。ジレンマのなか工場の大阪移転を決意する。債務総額1億4000万円からの再起。
人の生死を目の前にして考えたのは、「生きる」「死ぬ」「育てる」などシンプルなこと。そしてそれを支える「働く」ということ。自分も従業員も生きるための職場で苦しんではいないだろうか。
そんななかで考え出したのが「フリースケジュール」という自分の生活を大事にした働き方。好きな日に出勤でき、欠勤を会社へ連絡する必要もない。そもそも当日欠勤という概念すらない。
これは、「縛り」「疑い」「争う」ことに抗い始めた小さなエビ工場の新しい働き方への挑戦の記録である。

• くずしろ
• 講談社
• ￥792

• 2019年12月25日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(2)

新人少女漫画家の双見奈々先生は、年上の女性担当編集者の佐藤 楓さんやアシスタントの間 瑞希さんに支えられながら、時々本人曰く職業病の激しい妄想を拗らせながら、今日もお仕事中！ エンタメ業界を舞台にしたワーキングガールズコメディ、第1巻！

• 定政 晃弘
• ロギカ書房
• ￥2420

• 2020年08月30日頃
• 取り寄せ
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

令和という新しい時代のスタートは、企業の経営者はもちろんのこと労働関係諸法令に係る業務に従事することの多い企業の人事担当者や社会保険労務士等にとっても、極めて困難なものとなりました。2018年（平成30年）6月29日に働き方改革関連法案が成立し、2019年（平成31年）4月1日から順次施行されたことにより、まずは「残業時間の上限規制」（中小企業においては2020年（令和2年）4月1日より適用）や「年5日間の年次有給休暇の取得義務」等の対応が求められることとなりました。
続いて2020年4月1日からは改正パートタイム・有期雇用労働法と改正労働者派遣法の施行により、正規労働者と非正規労働者の間における不合理な待遇差が禁止されることとなりました。
特に派遣労働者を対象とした同一労働同一賃金対応では派遣元事業主の大多数が労使協定方式を選択したものの、協定書に記載すべき事項をどうするか相当悩まされたことと思われます。行政がセミナーを主催すれば100人ほど収容可能な会場があっという間に満席となり、疑義について電話で照会しようとしても全く繋がらず、担当者に直接確認しようとして訪問しても数時間待ちだったという経験をされた方も多かったのではないでしょうか。
この他にも同年同月には労働基準法や民法も改正され、前者においては賃金請求権が従来の2年から3年へと延長となったため、未払残業代請求を受けたときのリスクがさらに増大しました。後者は社員の身元保証に関して影響があるため、就業規則や身元保証書の変更を実施した会社もあるかと思います。
このように短期間で様々な法改正等に対応しなければならなかった中で、新型コロナウイルス感染症の世界的流行が働き方改革を推進することになったのは皮肉なことです。感染防止のためテレワークの新規導入が大企業を中心に進み、導入を推進するための助成金制度には申請が殺到しました。時差出勤も当たり前のものとなり、週休3日制の導入にも関心が集まりました。
その反面、日本がIT後進国であることを実感することにもなりました。定額給付金や雇用調整助成金のオンライン申請ではシステムトラブルが発生し、マイナンバーの交付を求めて役所に人が殺到したことは記憶に新しいところです。
世の中が混乱し、新型コロナウイルス感染症の収束が見えない状況下で、2020年（令和2年）6月1日にはいわゆるパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が施行となり、企業のハラスメント対応は新たな段階へ進むこととなりました。
本書では、新たに施行・改正された法律や筆者の事務所によく寄せられる質問等についてQ&A方式で解説したものです。本書を通じて様々な法律への理解が進み、労働トラブル防止への一助となれば幸いです。

• ポプラ社
• ￥3080

• 2012年02月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 波瀾　紡/jonsun
• KADOKAWA
• ￥737

• 2021年09月18日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

人材紹介会社に勤める平林凛太が命じられた転勤先は、美女しかいない営業所だった!?

「あたしはイケメン以外は男として認めません」
「女を見た目でしか判断しない男が嫌いなだけよ」
「なかなか心ときめく男性が現れないだけです」

　自由奔放な同期、仕事に厳しい年上の所長、クールな後輩という美女たちに囲まれ仕事をすることに。
　凛太の一生懸命な仕事ぶりに難攻不落と思われた職場の美女、さらには取引先の美女たちからも知らぬ間に好感度は上がっていき……。
「やっぱり……大好きです」
　そして凛太に高校時代から密かに想いを寄せる人もいて!?　

　WEBで大人気！　美女だけの職場から始まるお仕事ラブコメディ。

• 秋山 剛/うつ病リワーク研究会
• 講談社
• ￥1320

• 2013年05月16日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 1.0(3)

うつ病からの復職をたすけるリワーク・プログラムが注目を集めています。ひとりでは難しい復職の準備を、専門の医療スタッフがサポートするしくみで、プログラムを受けられる機関は全国にあります。
　本書では、リワーク・プログラムに参加する方法から、プログラムの具体的な内容とかかる費用、復帰プランのつくり方まで、復職への流れを掲載。復職に成功し、働き続けるために、本人、家族、職場のそれぞれが知っておきたいことをイラスト、チャートを使って、わかりやすく紹介しています。再発を予防し、自信を取り戻せる一冊です。
1　リワーク・プログラムとはなにか
うつ病からの復職は難しい／プログラムの概要／参加のメリット
2　プログラムは全国の医療機関で受けられる
実施機関の探し方／申しこみ方／参加条件／所要期間／費用
3　プログラムで患者さんはなにをするか
心理教育／オフィスワーク／認知行動療法／評価表で回復度がわかる／参加時の注意点
4　復職成功のカギはあせらないこと
復帰プランのつくり方／短時間勤務からスタート／復帰後のフォロー

• 自治体研究社
• ￥799

• 2025年04月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

特集1は、「骨太の方針2015」以降、「公的サービスの産業化」として、企業奉仕の行政運営が徹底され、血税が企業の食い物となり、公共サービスの破壊が進んでいます。「全体の奉仕者」（憲法第15条）であるべき自治体職場の現状と課題を明らかにし、住民本位の行政への転換の方向性を考えます。特集2では、寄付額が1兆円を超えるふるさと納税について疑問を投げかけます。納税者が合理性を優先させた結果、多額の税収が無駄遣いされ未来を貧しくする制度はなぜこれほど魅力的なのでしょうか。また、認知度が低い「企業版ふるさと納税」も自治体の民主主義を大きく歪める可能性があります。談合事件も起きた今、どうすべきでしょうか。事例を踏まえながら考えます。
直言　参加型予算に関心を寄せて　●藤原　遥

♦特集1　自治体職場はいま─現場の疲弊が招く公共サービスの崩壊
変質する公務労働の現場と再生への道　●晴山一穂
人事評価と人事・給与の能力・実績主義化
　─現場の疲弊が公務の変質を招く　●黒田兼一／嶋林弘一
会計年度任用職員制度の限界ー制度スタートから丸5年を迎えて　●曽我友良
自治体職場の変質は公共サービスの低下を招き、住民の不利益となる　●吉田佳弘
特集2　ふるさと納税が自治と公共を壊す　ふるさと納税の政治経済学　●吉弘憲介
財政民主主義をゆがめる「企業版ふるさと納税」の問題　●掛貝祐太

FOCUS　「地方創生2.0」の批判的検討─地域再生における主体性の獲得と地方自治確立に向けて　●関　耕平
FOCUS　再開発の「破たん」をどういう観点で見直すか　●遠藤哲人

【連載】
自治体で働く青年の想い　第3回　自治体職員としての「経験」と「できること」
●坂本州平
よなぐに悲喜交交　第7回　島ちゃびアラート　●植埜貴子
書評　芝田英昭著『歴史に学ぶ生命の尊厳と人権』　●土屋典子
ローカル・ネットワーク
Jつうしん　 東海自治体問題研究所　ワンコイン自治カフェのことなど　●原　卓郎
自治の風ー北海道から　第5回　地域の中小企業が輝く振興策を ●大貝健二
編集後記

表紙写真　●大坂　健
スケッチ　●芝田　英昭

• 21世紀職業財団
• 21世紀職業財団
• ￥1100

• 2017年10月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 野瀬 正治
• 晃洋書房
• ￥3080

• 2025年03月03日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

変容する人のつながり，仕事，組織・協働を
新たに職場関係学として捉え直す

近代社会の始まりに「社会と組織と人」の研究として「経営社会学」が，そして「労使関係論」が誕生した．しかし，今日のAIやICTをはじめとする新たな技術革新や人権尊重の広がり，個別化する個人と組織の関係からくる新たな社会規範のまえに，従来の経営・労働問題のアプローチは十分に対応できなくなっている．
本書は，社会現象，経営現象を「社会と組織と人」の関係変化として明らかにするとともに，新たに「職場関係学」の視座から捉え提言を試みる．

• 海老原嗣生
• プレジデント社
• ￥1760

• 2015年04月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.14(16)

後輩ができたらぜひ、課長を目指すなら絶対おさえておきたいマネジメントの基礎理論。課長以上は必読！クイズ形式で考えながら学べる！

• 久野 歩
• 学芸みらい社
• ￥2310

• 2021年03月31日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

誰にでもできて、効果のある指導法やスキルをイラストで見える化。全国の先生方から集まった、珠玉のスキルを「学級経営、教室環境、授業、学校行事、仕事術など」ジャンル別に紹介。
学級経営編（スキル1〜33）
　スキル1　1年生でも食器をきれいにする言葉
　スキル2　美しい光景を「音」で広げる
　スキル3 　大切なことは合言葉にする　…他

教室環境編（スキル34〜59）
　スキル34　 机の横にはできるだけ物を掛けさせない
　スキル35　 机の位置の印は前ではなく後ろに書く
　スキル36　 机の横に便利袋を掛ける　…他

授業編（スキル60〜76）
　スキル60　 テストと見直しシートをセットにする
　スキル61　 算数の教材研究時間を短縮する
　スキル62　 書写の名札にはラミネーターをする　…他

学校行事編（スキル77〜86）
　スキル77　 ボール投げのライン引きは同時進行で行う
　スキル78　 ボール投げの表示と目標を わかりやすく示す
　スキル79　プールサイドに番号を書く　…他

仕事術（スキル87〜114）
　スキル87　提出物用の封筒 に チェックシステム を入れる
　スキル88　職員共同で使う手紙の補充システム
　スキル89　裏紙の再利用には分かりやすい表記をする　…他

便利グッズ編（スキル115〜130）
　スキル115　バス酔い対策にはミントの香り
　スキル116　 簡単にしっかりと押印する
　スキル117　 ミニホワイトボードを使って意見を交流する　…他

• 中井智子（弁護士）
• 労務行政
• ￥4180

• 2018年06月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

セクハラは、なぜ職場で問題となるのか、パワハラは、なぜ違法だと評価されるのか。ハラスメントが原因で生じる問題と企業のリスクを、裁判事例をもとに分析。職場のハラスメントの問題にどのように向き合っていけばよいのか、トラブル時の対応や予防のための留意点を解説。

• 高橋克徳/重光直之
• 実業之日本社
• ￥1540

• 2015年03月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.7(11)

感情と向き合い、関係が変わると、組織が動き出す。「良い感情の連鎖」を起こすことで、人と組織は動き出す。あきらめ感を脱して、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に必ず変われる。

• 上野 俊夫
• 自由国民社
• ￥2090

• 2025年12月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

近年非常に増えている労務トラブル。

勤務態度に問題のある社員、モンスター社員を安易に解雇（クビ）にするのは会社にとって非常にハイリスクです。

本書では、会社とトラブルになっている社員に対する解雇以外の有効な方法を、図版や書式を多数掲載しながらわかりやすく説明していきます。

【目次】
はじめに 「解雇通知書は当選確実の宝くじ」？
第1章　誰も語らなかった解雇裁判の真実
第2章　このような社員がモンスター化してしまう　モンスター化の端緒とその類型
第3章　モンスター社員をクビにするな　
第4章　モンスター社員を雇わない技術　
第5章　モンスター社員を採用してしまったら　
第6章　賃金減額と配置転換を使いこなせ！　
第7章　試用期間の社員、有期雇用の社員がモンスター化したら？
第8章　それでもクビ（解雇）にしないといけない時　
第9章　解雇紛争で会社の損害額を圧倒的に減らし紛争を解決する魔法のような方法ー解雇の撤回
第10章　モンスター社員と紛争になったらどうする？　
第11章　社員をモンスター化させないために会社ができること