国際社会の中で、ワーキング・ウーマンはどうあるべきか。本書は、5人の権威者による共同研究の最新の成果である。
本書は、1983年のアメリカ教育研究学会出版賞を受賞し、1984年度『Ms.』誌の“ウーマン・オブ・ジ・イヤー〓に選ばれた、ハーバード大学の女性心理学者キャロル・ギリガンの話題の書の全訳である。心理学や文学、著者自身の研究データにあらわれる男性と女性のそれぞれ異なる声が、どのような意味をもつかを論じ、女性が従来の人間の発達理論からはみ出すという事実は、女性の発達に問題があるのではなく、主として男性の視点で研究されてきた実験・調査や理論が普遍性を欠いているからだとするその指摘は、出版されるとたちまち注目され、各地でシンポジウムが開かれ、現在ヨーロッパ各国で翻訳出版されて反響を呼んでいる。新しい時代の人間認識の必要性を力強く提唱する書。
職場の新しい男女関係を弁護士がアドバイス。セクシュアル・ハラスメントは会社も責任が問われる。
他社との賃金ベースの比較、格差調整に。年齢、勤続年数別の昇給額の算定に。中途採用者の賃金決定に。賃金カーブの全体像が一目でわかる賃金傾向図。
ごく自然な出会いから、信じられないケース、ユニークな出会い。偶然を装って成功したケース、ゆきずりのハント、運命的な出会いまで、男と女一七五人の青春を彩った、さまざまな体験手記集。出会いとは、男と女のドラマの始まりである…どこで、どうして、異性と知り合ったか、出会いのチャンスのつかみ方、キッカケになった会話、成功した殺し文句ほか、恋人づくりの絶好の虎の巻。
モテモテ中年男性になるためのポーズ・一挙手一投足。異性の見方を変えて、魅力的な表情・風貌・ふんいきを創ろう。
幼少期から夫婦の在り方に興味をもち、芸能人から一般人まで何百人ものカップルをインタビュー&研究してきた書道家!武田双雲(妻子あり・家族関係良好)が説く、新・幸せカップル作成術。