しんどい働き方から抜け出して、楽しく仕事をする知恵をつけよう。気持ちがラクになる。目の前の視界がスーッと開けてくる。いま注目の人材コンサルタントが教える新提言。
これが、残業大国・日本の正体だ!「残業」には、わが国の労働社会の問題が凝縮されている。「残業」は僧らしいほど合理的だ。そもそもが、日本の労働現場は残業しなければならないように設計されているのだ。本書では、この問題にいかに立ち向かうべきかを深く掘り下げて議論し、政府が進める「働き方改革」についても、その矛盾を鋭く指摘する。すべての働く日本人に、気付きを与える一冊。
職場で尊敬され認めてもらうことを何よりも熱望していながら、口には出しにくい日本人の心理を赤裸々に解明。そうした「隠れた承認欲求」をたくみに顕在化して、巨大なパワーを引き出す、新たなインセンティブ手法を満載した待望の書。
豊田通商/損害保険ジャパン日本興亜/JTB/さいたま市ほか、900社以上にコンサルティングを提供する著者が、飛躍的に業績を上げた企業事例とノウハウを一挙紹介。
なぜ帰れない?お付き合い残業、板挟み、無茶振り上司、非効率な会社、妻でも母でも社員でもない私、大切なことの優先順位…ほか。年齢も、性別も、立場も異なるけれど、ただ一つ同じ願いを持つ、人々のお話。
成瀬和正46歳、ゼネコン「ヤマジュウ建設」の現場事務所長。15階建てのホテル建設現場を取り仕切る成瀬のもとに、残業時間上限規制の指示が舞い込む。ただし納期は延ばせないという。無理難題に挑むのは、保育園の迎えがあり残業できないイクメン社員に、史上最高に使えない新人。綱渡りのスケジュールをこなすチームに容赦なく降りかかる理不尽な仕様変更、近隣住民のクレームー。残業せずに、果たしてホテルは建つのか?
\今号は2大付録付き!/
◎2大付録その1
割安か割高かがパッとわかる!
全上場3905銘柄の最新理論株価
◎2大付録その2
株や投信の選び方も!
新NISA入門「成長投資枠の儲けワザ」編
●①株で儲ける
ー目指せ!税金ゼロで配当生活!
ー成長&割安株で値上がり益を狙う!
ー株主優待をもらうには?など
●②投信で儲ける
ー好成績のアクティブ投信に挑戦!
ー定期分配型で分配金を受取ろう!ほか
◎巻頭特集
新NISAで買いの株100
●PART1:高配当で確実に利益を得る
●PART2:値上がり益で大きく儲ける
●NISAの強みを生かす株を選ぶフローチャート
◎第1特集
買っていい高配当株は87銘柄!
人気の株500+リート14激辛診断2023秋
第1四半期のスタートダッシュに成功したのは?
●儲かる株の見つけ方[1]旬の3大テーマ
第1四半期高進捗/円安が追い風/半導体・AI
●儲かる株の見つけ方[2]5大ランキング
第1四半期で上方修正した株/PBRが低い株/高配当利回り/
少額で買える/理論株価と比べて割安
●儲かる株の見つけ方[3]セクター別の指標平均
配当利回り1位は石油・石炭!
●2023年夏のイチオシ株21
10万円株7/高配当株7/株主優待株7
●気になる人気株売り×買い分析
大型株393/新興株86/Jリート10
◎第2特集
人気のS&P500は来年夏に最高値へ
米国株150診断
●PART1:新NISAで米国株を買うべき4つの理由
●[1]GAFAM+αで安心して持てる6銘柄
●[2]20年増配が続く株8
●[3]20年ずっと株価が上がる株8
●[コラム]世界を変えるテーマ株を探せ!
●PART2:人気の126銘柄の投資判断
●[1]NASDAQ46
●[2]ニューヨーク証券取引所80
●[コラム]バフェット&孫社長に乗れ!
◎第3特集
世界のインデックス丸わかり!
米国株vs全世界株どの指数に投資する?
◎ZAi NEWS CHANNEL
「新NISAで買える隔月分配型投信の本当の利回りと評価」
◎連載も充実!
●おカネの本音!VOL.14「徳川家広さん」
徳川19代目が語るあの将軍の裏バナシや昔と今の日本経済!
●10倍株を探せ!IPO株研究所2023年8月編
「8月後半以降は盛返すも市場環境は波乱含みに!」
●株入門マンガ恋する株式相場!VOL.83
「愛情のお返し!? 増える株主還元」
●マンガどこから来てどこへ行くのか日本国
「長時間労働が常態化。残業代が出ない教師のブラック労働」
●人気毎月分配型100本の「分配金」速報データ!
「予想分配金提示型は高分配を維持!今回から6本を入替え!」
今どきの社員が、2倍働く職場元気の法則。まかせて、考えさせて、チェックする。スピード・トップダウンが不況を打ち砕く。
ワーク・ライフバランスの第一人者、小室淑恵の成功ノウハウやエピソードが満載。
「ストレス」や「ムダ」を捨てて、サクッと仕事を終わらせよう!ほんのちょっとの工夫で劇的に仕事がみるみる速くなる。「タイムマネジメント」「即断即決」「メール・文書作成」「成果を出す仕事術」など、81のノウハウを収録。
「オレは聞いてない!」…と上司が口にした時、あなたの会社は危ない。東芝、フォルクスワーゲン、旭化成建材…会社の病気は制度・風土・ルールから始まる。
ひと世代で世の中は変わる。子どもの問題は必ず解決できる。
1人カラオケの普及が新たにもたらしたものは?日本のケータイ電話料金って高い?経済の主役は誰だ?モノの値段は何で決まる?たくさん稼ぐにはどうすればよい?身近な疑問からわかる経済の本!きちんとおさらいできる「ポイント&用語」解説つき!!
ネットで注文した商品が、送料無料で翌日に配達される。安く早くモノが届くことは、もはや当たり前の日常だ。しかし、その荷物を運ぶドライバーは、見えないところで過酷な労働を強いられている。私たちの暮らしや経済を支える物流。それを維持するためのコストは、いったい誰が負担すべきなのか。問題提起の書。
自宅のパソコンを使ったり、出先でモバイル機器を利用しながら、オフィス以外の場所で仕事をするーテレワークとはそうした「柔軟な」働き方をいう。はたしてこれは仕事と生活を調和させた「夢の未来型労働」なのか。それとも働き手の私生活に食い込んでくる歯止めのない労働の安売りなのか。データを駆使して検証するその実像と問題点。
テレビ報道でにわかに脚光を浴びつつある「ホワイトカラーエグゼンプション」だが、残業代の不支給と、その対象となる年収のみが議論の的になっているようだ。今回のエグゼンプション論議は、経営都合で「定期昇給・残業代」という日本型の変更のみが、念頭に置かれている。もう一つの日本型の問題、働く人のキャリアや家庭生活の面においてマイナス寄与している部分への視点が欠如している。雇用のカリスマが制度の本質を分かりやすく解説し、日本人としての新しい働き方を問う一冊。
子どもの「幸福度」第一位。労働時間は日本の三分の二。教育、経済、社会制度から日常、性、生き方まで、自律と多様性の国オランダと日本を照らし合わせる。
効果はバツグン。仕事時間は3割減らせる!タイムマネジメントとは時間を埋めることではなく、「仕事の進め方」を決めるのが本来の目的です。計画は「8割主義」で詰め込みすぎず、2割の余裕を残すのがコツ。アポイントメントはしっかりと、タスクは柔軟に。自分の仕事の進め方と仕事量を両面から管理しながら、急な変更や仕事にも対応できる無理のない王様の時間術。
自分流の仕事術にアレンジしてもっと成果を出す、ゆとりを生む書類整理の極意、割り込み作業で振り回されない秘訣、メールは“受信前”に整理しなさい、メモをとって頭の負担を軽くするー「心」と「時間」の余裕を生み出すコツ。